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公司:信息产业电子第十一设计研究院(十一科技)国内最大的半导体行业设计院1.职位描述负责信息化板块设计与前期市场开拓(技术型售前)工作。板块主要方向:工业领域(工业网络规划，数据中心，智能制造，智慧产线，智慧物流，数字孪生，物联网等)，政企领域(智慧城市)。板块工作内容:前期与客户沟通系统规划，网络构架，业务系统现状，应用系统功能需求等。根据需求进行信息化系统规划设计(可行性研究报告，初步设计，概算清单编制等)。2.职位要求5年以上同类型工作经验。计算机，通信工程等相关专业本科及以上学历，了解软件开发流程者优先；熟悉工程项目或政府采购类项目流程者优先；能够独立编制设计方案文字，绘制系统构架图，网络构架图等，有基本的cad使用能力；需独立完成或作为主要参与者，完成至少2个以上同类信息化项目设计工作(或系统集成工作中包含设计内容)；有相关领域系统集成商，设备厂商，软件开发商资源者优先。3.待遇基础工资8000-10000，其余按项目收款提成。

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江先生

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泰康养老社区体验官全新事业，尽享泰康顶配资源，为个人、家庭乃至家族提供全方位健康财富规划及服务，做呵护生命的幸福使者，成就更好的自己！HWP源于保险，超越保险，是集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三种身份于一身，覆盖保险、健康养老、财富管理三大领域的综合型专业队伍，是金融行业的顶级标杆，是颠覆传统保险销售的全新职业路径！保险顾问、医养顾问、理财顾问三位一体，打造新型职业典范。HWP的专属支持政策1.专属高端职场：配备成都春熙路IFS专属高配办公区，打造全新生活体验场景；2.专属培养体系：涵盖专业销售培训、进阶提升课程、职业认证辅导与特色体验训练的综合培养机制，并设有专项奖学金支持；3.专属薪资政策：每月最高可享16万元创业津贴，新人持续享有18个月；同等业绩条件下，绩效收入较普通从业者高出20%-30%；管理绩效、销售绩效、晋升奖励三轨并行，整体收入可达行业平均水平的3倍；4.专属活动支持：提供线下活动组织、投资顾问协作、运营支撑、线上学习平台及数字化展业工具等全方位资源，保障日常作业高效便捷开展。岗位职责：1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下面谈的经营模式，带领客户实地参观养老社区与医疗实体，通过沉浸式体验营销，协助客户以保险方式锁定泰康优质医养资源，推动保单成交；2-落实总公司高净值客户服务战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作；3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动深度开发；4-策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户维系与二次转化。泰康养老社区简介：1-已在全国36个城市布局45个养老社区，支持候鸟式旅居养老模式；2-社区设四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3-社区文化服务体系包括：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元内容；4-构建“五位一体”服务体系：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归属家园。薪酬待遇：1.底薪+绩效+英才津贴（最高每月16万元）2.商业保险保障（含医疗、意外、重疾）+养老公积金3.专属培训体系、专享发展权益，快速晋升通道4.高端客户资源库全面支持5.每周双休，法定节假日正常休假，实行弹性工作制6.提供境内外旅游福利及奖励行程7.设立专项经费支持个人品牌建设与推广晋升机制：半年内有机会晋升至管理岗位，享受管理津贴，实现双通道发展。晋升路径：主任-经理-总监HWP合伙人-HWP企业家-HWP企业家导师高级销售经理-新锐HWP-职业HWP-HWP导师任职要求：1-年龄：25-45周岁2-学历：专科及以上学历，学信网可查3-具备两年以上销售经验，或一年以上保险行业从业经历4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有出色的沟通与协调能力5-思维敏捷，个性坚韧，具备独立判断力、应变能力与抗压能力6-有保险销售背景者优先考虑工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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雷文杰

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一，岗位职责：1，负责团队管理，达成既定销售目标2，确保业务质量，提升业务持续率3，具备团队运营能力，擅长组织建设与发展二，优先条件：1，年龄25周岁以上，具有一年以上工作经验，有保险或金融行业背景者优先2，大专及以上学历者优先3，近一年工资流水总额超过12万元者优先三，岗位福利：1，保障月薪不低于8000元2，【重点】提供充足优质客户资源，无需依赖亲友圈或私人关系拓展【重点】3，享有年终奖金、续期佣金、辅导津贴、高温及防寒补贴等4，每周双休，享受法定节假日休假5，配备独立工位及专属运营系统，支持居家及移动办公6，享受公司内部各项额外福利待遇

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雷文杰

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公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老市场呈现刚性需求，属于国家大力扶持的朝阳产业。随着老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源：2、客户资源优质稳定：来源于集团自有客群，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额度超20万元薪酬情况：岗位底薪1万至4万元起，提成比例20%，另有约10%额外奖励，享有季度奖金与年终奖金，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别定期培训机会，岗位平均月收入达38000元（基于300名员工统计均值）岗位职责：1.邀请客户实地参观考察公司旗下养老社区项目或参与高端客户活动专场2.通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供个性化养老规划与家庭支持3.组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，打造轻资产创业平台任职要求：1.年龄范围24至45周岁2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专3.工作经历不限，拥有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力高端养老社区简介：1-已在全国37个城市布局45个社区，实现跨区域候鸟式旅居养老模式2-社区设四大功能分区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知障碍照护区3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行互助机制4-构建五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属地

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张先生

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工作内容：泰康集团世界五百强企业1、公司提供新老客户资源，邀请客户参观体验泰康之家蜀园及超体活动，定期进行客户回访，提升客户满意度2、学习行业相关专业知识，掌握有效沟通技巧3、通过电话方式告知客户公司最新资讯，若客户有兴趣则转接专业销售团队跟进，若无兴趣则不再打扰4、经验不限，本科及以上学历，优秀者可放宽至专科，接受实习生工作时间：周一~周五：8点30-下午6点，午休1个半小时，周末双休，行政班薪资待遇：平均工资8000，底薪+绩效+年终奖+奖励方案底薪：3000-30000，根据职级划分，共25个职级由低到高，底薪由个人能力决定福利：季度奖，年终奖，节日福利，带薪培训，超长带薪年假，广阔晋升空间工资构成：底薪+绩效+方案奖励+季度奖金+年终奖不要再问薪资构成啦，请仔细看以上内容，看完再问呦，谢谢啦5A级办公楼办公，冬暖夏凉，免费提供微波炉，无需外出跑客户

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雷文杰

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【岗位职责】一、岗位核心职责：通过线上方式与客户高效沟通，深入理解客户需求与实际问题，为其设计个性化的跨境物流解决方案，并全程跟进运输进度，提供全程无忧的优质服务体验。二、岗位目标：1.按日完成加人、客户推荐、地址获取等基础任务，阶段性达成公司分解至个人的转化率、订单量、客户数量及新老客户留存等相关业务指标。2.定期与上级沟通明确下一阶段工作目标，若未达标需进行复盘分析，优化执行策略并形成可沉淀的经验总结。三、客户管理1.日常工作涵盖朋友圈内容运营、未成交客户回访、老客户维护、客户推荐引导、售前售中售后全流程服务、时间规划及个人成长记录与复盘。2.借助公司资源积极拓展潜在客户，持续维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式。四、培训提升积极参与公司组织的专业知识、系统操作、职业素养、沟通方法及标准化服务流程等培训课程，确保考核合格，并在实际工作中严格落实培训所学标准。五、其他1.坚持以客户为中心的对外服务原则，对内主动配合各部门协同协作；2.完成上级安排的其他工作任务。【任职资格】：1.本科及以上学历；2.经验不限（公司提供完整培训体系），具备B端销售经验者优先考虑；3.具备较强的责任意识、抗压能力、沟通表达能力以及高情商和良好的互动能力。工作时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时；周六上午9:00-12:00节假日及周末需轮班承接客户咨询，非工作时段也需及时响应客户消息【薪资待遇】试用期：1-6个月，固定无责任底薪6k；转正后：薪资结构为底薪+绩效+提成，平均月薪8k-12k，确保不低于试用期收入，保底6k，若实际薪资低于6k则按6k发放福利待遇：1.入职即缴纳五险一金，满12个月享带薪年假、婚假、产假等法定假期；2.提供结婚礼金、生育礼金、重大疾病住院慰问及补助等关怀福利；3.每年组织一次团队建设活动，不定期开展团建，每月举办生日会，每日提供免费下午茶。

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杨女士

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一、部门核心职责（一）招聘管理1.用人部门提出招聘需求，同步提供岗位说明书及胜任力模型，人力资源深入理解岗位内容，明确人才画像，并设计结构化面试问题。2.人力资源制定招聘策略并推进执行，明确各阶段时间节点。3.根据既定策略，通过多种渠道发布招聘信息，涵盖线上平台、内部推荐、新媒体等多元化方式开展人才引进。4.依据人才画像筛选候选人简历，并组织使用结构化面试流程进行评估。5.定期向相关部门反馈招聘进展。6.及时将过程中发现的问题记录至登记表，持续优化面试实施环节。7.结合用人部门提交的复试评分结果，确认最终通过面试人选名单。8.与通过人员沟通offer细节，客观真实传达公司相关信息。9.使用企业邮箱发放录用通知，并同步告知入职对接人、业务部门及培训负责人。10.监督业务部门在员工入职第三天完成任务指派，规范观察期记录，及时将人员表现反馈至人力资源部，尽早识别不匹配情况。11.制定新人回访计划与标准模板，提升适配人员留存率，减少因管理不当造成的流失。12.定期开展招聘复盘，整合分析招聘数据，输出招聘漏斗图等相关图表，形成招聘总结报告；13.持续优化招聘全流程，沉淀有效方法论，推动招聘体系不断完善。（二）人员跟进与面谈1.试用期管理（1）针对试用期未通过人员，了解具体原因，实施离职面谈，内部归因分析，并与业务部门复盘，优化试用期管理机制；（2）对处于观察期的员工进行跟踪评估，整理打分结果，与新员工沟通成长建议；与主管沟通培训或筛选意见，汇总试用考核信息后反馈至薪酬绩效组；（3）对入职满一个月、两个月的员工进行试用监督，收集月度考核评分，提出评估建议，并将首月表现反馈至薪酬绩效模块；2.素养面谈：对因基础素养项被标记为红色状态的员工，在一周内安排沟通面谈，签署面谈承诺书；若在改善周期内无明显改进，则协助办理离职手续。二、其他工作内容1.负责招聘与面谈相关数据的信息录入、归档与维护。2.对个人工作定期复盘、总结并制定成长计划。3.协同参与部门内的各项集体事务与协作任务。任职资格：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先2.欢迎具备丰富实习/实践经验的24/25届毕业生投递3.具备良好形象气质，表达得体，拥有较强的沟通协调能力4.具有清晰的自我认知，具备主动学习与持续成长的意识5.熟练掌握常用办公软件操作工作时间：周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时。薪酬福利：试用期：1-3个月，固定薪资5000；转正定薪：根据转正述职结果确定；薪资结构：转正后由基本工资+绩效构成，绩效部分占比不高于20%。入职即缴纳五险一金，享有生日福利、传统节日礼品、结婚礼金、不定期团建活动及每日免费下午茶等福利。

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杨女士

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泰康保险集团，世界500强企业，目前在国内有自己的五大医学中心，布局37城，45家养老社区，泰康之家也是被评为“五星级的养老社区”我们提供完善的培训体系和晋升通道，帮助你快速成长，实现职业梦想。你将不再是传统的保险销售，而是客户身边的健康养老顾问和财富管理专家。您的核心工作是:1.客户开发:公司提供客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与客户建立联系，了解客户需求，提供解决方案2.方案规划:基于泰康丰富的产品生态为客户量身定制一站式、全生命周期的健康养老综合解决3.关系维护:建立并维护长期、稳定的客户关系，持续为客户提供专业咨询和售后服务，提升客户体验和忠诚度。4.活动邀约:邀约客户参加养老社区参观、体验入住、主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。任职要求:1.25~45岁，大专及以上学历(优秀者可放开学历要求)2.专业不限，有销售、养老、服务、管理者优先3.有上进心，良好的沟通能力亲和力，具备良好的团队合作意识，形象气质佳。薪资待遇:1.薪资范围:10000-20000/月2.薪资构成:有责底薪+提成+方案+季度奖+年终奖金3.完善公司福利保障，，企业年金等。4.公司各个阶段有奖励培训，旅游，实物等。周末双休法定节假日休息。员工福利周末双休 晋升空间大 法定假带薪休 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 有意向者可立即沟通

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毛女士

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周末双休，稳定后月薪8000+人口老龄化时代来临，养老行业正处于发展风口岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参观体验，通过沉浸式服务促进签约成交。2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭多元化需求。泰康之家养老社区简介：1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老特点，各社区均配备二级及以上康复医院，设有四大照护区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间银行机制。4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗中心，更是长者心灵归属的精神家园。（一）晋升双通道-专业路径：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕，成长为领域专家。-职业发展路径：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，组建团队，拓展事业版图，开启职业新篇章。（二）培训体系完善入职初期安排约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实行师徒带教模式，辅以泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业洞察与客户运营，全面赋能成长，助力新人快速转型为专业人才。四、工作支持，省心高效！（一）资源保障稳定公司统一配置高净值客户资源，无需自行外拓！支持添加私人微信、面对面沟通，依托集团自有医养实体（养老社区、高端医疗机构），提升服务附加值，推动成交更顺畅、更高效。薪酬待遇：1、收入范围：综合月入8000-20000元（能力突出者上不封顶）2、薪资结构：底薪+高比例提成+项目奖励+基本法激励+长期服务奖+管理绩效奖任职要求：1、年龄：25-45周岁2、学历：大专及以上，学信网可查3、经验：不限从业背景（过往年度收入达12万元以上优先）4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优良的服务意识5、具备较强的沟通协调与语言表达能力工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于兼顾家庭与事业

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雷文杰

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周末双休，月薪8000+人口老龄化趋势加速，养老产业迎来发展黄金期岗位职责：1、对接泰康在全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为个人及家庭提供覆盖全生命周期的专业化健康与财富管理方案。泰康之家养老社区简介：1、泰康已在全国37个城市布局45个园区，覆盖绝大多数重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，并融合本土养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设有四大照护区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、社区运营注重文化建设：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制。4、打造“五位一体”新型养老生态：既是温暖的家，也是开放的大学、优雅的社交平台、高水平医疗中心，更是长者精神归属的理想居所。薪酬待遇：1、收入水平：综合月入8000-20000元（能力突出者上不封顶）2、收入结构：底薪＋业绩提成＋方案奖励＋基本法激励＋持续服务奖金＋管理津贴晋升机制：双轨晋升通道-专业发展路径：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕领域，成长为行业核心人才。-管理成长路径：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。最快半年可晋升管理岗，享有团队管理津贴，带领团队拓展事业版图，开启职业新篇章。任职要求：1、年龄要求：25-45周岁2、学历要求：大专及以上，学信网可查3、经验要求：不限从业背景（但近一年收入需达12万元以上）4、品行端正、积极进取、意志坚定，具备优质的服务意识5、具备较强的沟通协调与语言表达能力工作时间：周一至周五上午8:30-11:00集中办公，下午时间自主安排用于客户拓展周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于兼顾家庭与事业

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雷文杰

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周末双休，工资8000+有三年以上销售管理经验可聘管理职（薪资面议）泰康集团，世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1、客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2、客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。3、销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。任职要求:1、年龄25~45周岁，大专及以上学历2、专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先，保险同业优先3、热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；薪酬待遇:1、薪资范围：8000-20000/月（有能力者上不封顶）2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖员工福利:1、上班时间：8:30-11:00，下午自行安排。周未双休、节假日休，不加班！不加班！不加班！2、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；员工聚餐，旅游活动等等。4、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。5、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供:1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道;3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5.节日福利、员工培训、晋升机会等。晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。泰康之家养老社区简介：1.泰康在全国布局37城46家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。老龄化时代到来站在养老风口上，谁能不心动。错过了互联网错过了房地产错过了抖音。还有几个行业有巨大的发展潜力的。加入我们，您将获得:一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台;一个与优秀团队共同成长的机会。泰康欢迎您的加入！！!点击立即沟通可详细了解↓↓↓

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雷文杰

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世界500强企业直招：加入泰康养老，共筑银发经济新篇章！具备三年以上销售管理经验者可晋升管理岗位（薪资面议）工作时间：早8:30-11:00，周末双休、法定节假日休息，无加班安排！无加班！无加班！为何选择泰康？泰康集团连续8年荣登世界500强榜单，管理资产逾4.2万亿元，“泰康之家”获评五星级养老社区，已在全国37个城市布局，运营45家养老社区，打造全国连锁候鸟式养老体系，每家社区均配套独立康复医院。晋升通道透明化：销售→主管→高级主管→经理→总监，专注专业成长，迈向行业领军行列。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，带领团队拓展业务版图，开启职业发展新路径。培训体系全覆盖：入职初期开展约4天系统化培训，考核通过后签订正式协议；后续实行师徒带教模式，助力新人快速出单。同时提供泰康商学院进阶课程，涵盖行业趋势、客户经营等模块，全方位赋能成长，助你从职场新人蜕变为行业精英。泰康核心优势：客户资源由公司统一匹配高净值人群，无需自行外出拓客！支持添加私人微信、面对面沟通，依托集团医养实体资源（高端养老社区、优质医疗），为服务增值，提升成交效率与客户满意度。【工作职责】邀请客户参观或体验高端养老社区，促成签约合作。（项目亮点：西南区域领先养老社区，全国已开业44家连锁机构，支持一年内多城轮换居住；成都项目现拥有2100张床位，已入住1300余位长者。）【任职要求】1.年龄：30-45岁2.学历：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）3.行业背景不限，具备养老、健康、教育、旅游、营销等相关经验者优先考虑4.品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，沟通协调能力强，思维敏捷，个性坚韧，抗压能力出色5.从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录【薪酬/福利保障项目】1.高额佣金+责任津贴，月收入最高可达16万元2.增员奖励、人才推荐奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源3.公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障4.可参与公司各阶段推出的激励方案：包括专业培训、境内外旅游等注：上述收入及福利细则以泰康基本法及相关文件为准，所列月薪为当前代理人收入参考范围，具体薪资结构及金额面议。【岗位优势】1.收入无上限，冲击百万年薪并非遥不可及2.晋升机制公开、公平、透明，依托专属基本法保驾护航3.时间自主可控，除必要培训与集体活动外，其余时间可灵活安排展业4.配套完善培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大游学奖励计划、沉浸式体验培训等5.个人成长空间广阔：拓宽视野，接触多元客户群体，融入优质社交圈层，全面提升综合素养投递简历即可获得：优先参与“泰康之家”高端养老社区实地体验机会！一对一职业发展规划指导+专属培训资格锁定！养老产业领跑者平台，助你实现千万年薪梦想！立即申请，加入我们，成就未来！

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雷文杰

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周末双休，稳定后月薪8000+人口老龄化时代来临，养老行业正处于快速发展期岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带领客户实地参观体验，通过沉浸式服务促成合作签约。2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，满足个人及家庭的长期需求。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国37个城市布局45家园区，覆盖大部分重点区域，总投资超1000亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设有四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间储蓄机制等多元服务体系。4、打造“五位一体”新型养老模式：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的医疗中心，更是长者心灵归属的精神家园。（一）晋升双通道-专业发展路径：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，专注深耕领域，成长为行业核心人才。-职业成长路径：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，组建团队，拓展事业版图，开启职业新篇章。（二）培训全覆盖入职初期安排约4天系统化培训，考核通过后正式签约；后续实施师徒带教模式，并提供泰康商学院进阶课程，内容涵盖产品知识、销售技能、行业动态、客户运营等，全面赋能新人成长，助力从职场新手快速蜕变为业务骨干。四、工作支持，省心高效！（一）资源有保障公司统一配置高净值客户资源，无需自行外出开发！支持添加私人微信沟通，安排线下深度交流，依托集团自有医养实体（如养老社区、高端医疗机构），提升服务价值，推动签约更顺畅、更高效。薪酬待遇:1、收入范围：综合月收入8000-20000元（能力突出者上不封顶）2、薪资结构：底薪+高比例提成+项目奖励+基本法激励+持续服务奖金+管理绩效奖金任职要求:1、年龄：30-45周岁2、学历：大专及以上，学信网可查3、经验：不限从业经历（过往年度收入曾达12万元以上优先）4、品行端正、踏实肯干、意志坚定，具备优质服务意识5、具备良好的语言表达与人际沟通能力工作时间:周一至周五上午8:30-11:00在岗，下午时间自主安排展业周末双休，法定节假日正常休假，工作节奏轻松，时间灵活，便于兼顾家庭与事业

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周末双休，月薪8000+，具备三年以上销售管理经验者可应聘管理岗位（薪资面议）。泰康集团，世界500强企业，致力于构建中国最大的高品质养老社区网络。我们拥有完善的培训机制与晋升路径，助力您快速成长，实现职业理想。您将运用专业知识与真诚服务，为长者量身定制优质的养老方案，助力他们安享幸福晚年。在这里，您将获得成就感与归属感，达成个人价值与社会价值的双重提升。我们倡导创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士加入，携手打造中国养老服务行业的标杆典范。工作职责：1、客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询服务。2、客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准等，并解答客户疑问。3、销售促成与签约：根据客户个性化需求，制定专属养老解决方案，推动签约入住，完成既定销售目标。任职要求：1、年龄30~45周岁，大专及以上学历2、专业不限，市场营销、养老服务等相关专业优先，具有保险行业从业经验者优先3、热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神薪酬待遇：1、薪资范围：8000-20000元/月（能力突出者上不封顶）2、薪资结构：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴员工福利：1、工作时间：上午8:30-11:00，下午自由安排。周末双休，法定节假日休息，无需加班！无需加班！无需加班！2、丰厚福利：设立年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等多项奖励；节日礼品发放；定期组织员工聚餐、旅游等活动。3、办公环境：舒适宜人的办公空间，位于高级商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅安静；配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等生活设施，用餐便利。4、人才培养：公司坚持人才发展战略，注重员工成长与发展，持续优化系统化培训体系，全面提升员工综合素养，提供实现自我价值的学习与进阶机会。我们提供：1.具有市场竞争力的薪酬水平与全面福利保障；2.完善的培训支持与清晰的晋升通道；3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4.富有活力且充满人文关怀的工作氛围；5.节日福利、系统培训、多元晋升机会等全方位支持。双轨晋升发展路径：-专业路线：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕领域，成长为行业精英；-事业路线：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年内有望晋升管理岗，享受管理津贴，组建团队，拓展事业版图，开启职业新篇章。泰康之家养老社区简介：1.已在全国37个城市布局46家园区，覆盖主要重点区域，总投资超1000亿元，支持全国旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合型养老社区。2.设有四大功能区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区，满足不同阶段养老需求。3.社区文化体系包含居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等丰富内容。4.打造“五位一体”新型养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、心灵栖息的精神家园。老龄化时代已然来临，站在养老产业的风口，谁又能无动于衷？错过互联网，错过房地产，错过短视频浪潮，还有多少行业蕴藏巨大发展潜力？加入我们，您将收获：一份富有挑战且充满成就感的事业；一个实现自我价值与社会贡献的舞台；一次与卓越团队共同进步的成长机遇。泰康期待您的加入！！！点击立即沟通了解更多详情↓↓↓

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周末双休，稳定后工资8000+人口老龄化时代来临，养老行业正是风口岗位职责:1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介:1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇:1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶)2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖晋升机制:晋升双通道-：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。-：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。任职要求:1、年龄：24-50周岁2、学历：大专以前，学信网可查；3、经验：不限经验（过往年收入超过12万）4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度5、具备良好的沟通和表达能力工作时间:周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

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看好未来养老产业发展，具备三年以上管理或销售相关经验，能适应短期出差，工作时间灵活弹性，薪酬由底薪、高额提成及管理绩效构成。公司为正规保险公司，如需进一步了解，欢迎私信或电话联系沟通，效率更高。工作时间为上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息。底薪范围5000元至16000元，根据面试评估结果定薪，管理津贴与业绩提成另行计算。

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周末双休，月薪10000+，年龄要求26岁以上。养老产业正处快速发展期，机遇广阔，前景可期。公司为岗位匹配高端养老客户资源，助力高效转化。仅招聘销售岗位，年龄需在26至50周岁之间。个人征信不得存在被执行记录，入职需通过背景调查。不符合条件者请勿投递简历。岗位职责：1、对接泰康在全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约达成。2、为客户提供涵盖健康与财富管理方面的全生命周期专业解决方案，服务个人及家庭长远需求。泰康之家养老社区介绍：1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖主要重点区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养融合社区。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土养老特点，每个社区均配备二级及以上康复医院，设四大生活区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元机制。4、打造“五位一体”新型养老模式：集舒适家园、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属之所于一体。薪酬待遇：1、收入水平：综合月收入10000-20000元，能力突出者上不封顶2、有责底薪：8000元以上3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖4、福利体系：企业年金、住房公积金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故险、疾病身故险；配套完善的培训体系、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定级为销售经理2、晋升solelybasedon业绩表现，连续三个月达标可晋升泰星会员，连续十二个月达标可成为HWP合伙人；无需应酬人情，发展通道透明，收入无上限3、培训体系完善：从新人训练营起步，提供系统化成长路径，涵盖特训课程、BAC顾问式销售培训、GPA全科医生课程、ETA财富管理进阶培训，并有机会参与清北交流、中国香港及美国知名学府研修项目岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，工作日不安排加班2.公司统一提供高质量客户资源

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注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！上不封顶！上不封顶！HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的专业顾问团队，定位类似于银行私行服务模式，专注服务于中高净值客户群体。依托“活力养老（全国37城自建养老社区）、高端医疗（对接海内外优质医疗资源）、卓越理财（涵盖理财与信托服务）、终极关怀（泰康全国自有生命纪念园）”四位一体的商业模式，深耕大健康产业链，覆盖从出生到终老的全周期需求，构建养老、健康、财富三大闭环，全面服务中产及高净值家庭的健康与资产规划。一、岗位核心信息1.工作内容-通过公司系统与既有客户联系，完成续期服务、信息核实、增值业务办理等工作，部分岗位涉及高端医疗与养老社区资源的对接。-实行客户私有化管理，支持长期维护并开展线下深度服务。2.招聘要求-学历与年龄：本科及以上学历（同行从业者条件可适当放宽），年龄在25至45岁之间；应届毕业生或社会人士均可报名。（本岗位不接收实习生）-能力要求：普通话流利，具备良好的服务意识与学习能力。3.薪资与福利-薪酬结构：底薪加提成，转正后最高月度底薪可达33000元，绩效提奖比例区间为15%-50%，另设有方案奖励、年终奖金、司龄津贴等多重激励。-福利待遇：年度旅游安排、节日现金或实物奖励、免费健康体检、养老社区体验资格等。4.晋升机制-双通道发展路径：专业路线（专员→主管→高级主管→专家）或管理路线（主管→区域经理→总监）。-晋升节奏快：每三个月进行一次职级评估与底薪调整，表现优异者有机会晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。二、泰康的核心优势1.工作制度-弹性工作时段（9:00-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。2.客户资源与支持-客户资源由公司统一分配，无需自行外出开发，允许添加客户私人微信并组织线下见面交流。-充分利用集团自有医养实体资源（如养老社区、高端医疗服务），增强服务附加值。3.薪酬透明机制-加保业务无折扣，提成系数统一为1，行业领先。4.培训与发展支持-入职阶段提供约4天集中培训，考核通过后签订正式合同；后续配备导师带教，并开放泰康商学院深造机会。亮点：-周末双休｜弹性工时｜客户资源公司提供-带薪培训｜医养资源支撑｜晋升机制公开透明地址：成都市成华区十一科技广场B座

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雷文杰

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工作内容：1，企业微信记录老客户问题2，为客户递送老客户礼品3，企业微信邀约客户来公司参观和体验泰康自建的高端养老社区和四川泰康医院，泰康拜博口腔。4，添加企业微信任职要求：1,20-45周岁2，大专以上学历，优秀者适当放宽3，熟悉电脑操作4，适应基本职场工作礼仪5，朝九晚六点半打卡，双休，不可居家办公公司自主招聘，非外包，非共建招聘部门为：泰康人寿四川分公司城区泰康集团为世界500强，拥有5家子公司，分别为泰康人寿，泰康养老，泰康在线，泰康资管，泰康健投。累计员工70万，累计服务客户超过4.2亿，企业客户超过42万家，全国超过42家自建高端养老社区，5家三级医院，公司通过虚拟的保险对接实体的医养。董事长为泰康创始人陈东升先生。

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孙女士

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一、岗位职责：1、负责面试人员接待、简历筛选、面试安排及员工入离职手续的协助办理2、开展老客户活动邀请，组织参观接待并做好关系维护3、接待来访客户，负责客户礼品的寄送工作4、完成上级交办的其他合理且必要的工作任务二、任职要求：1、年龄20周岁以上2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历3、普通话流利，具备良好的服从意识和团队协作能力4、学习能力突出，能适应正常的职场作息安排5、本次招聘岗位共5人，招满即止三、岗位福利：1、每周双休，无加班，享受法定节假日正常休息2、提供新人津贴、成长津贴、续期津贴、防暑降温费、续期奖励、年终奖金、长期服务奖等多项补贴3、提供多元化的晋升发展通道4、配备员工食堂，提供住宿补贴及各类活动经费支持5、办公环境为5A级写字楼，配备独立工位6、每年组织两次省外旅游研学与培训活动7、每月定期开展团队建设聚餐活动

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世界500强企业直招：加入泰康养老，共筑银发经济新蓝图！具备三年以上销售管理经验者可聘任管理岗位（薪资面议）工作时间：早8:30-11:00，周末双休、法定节假日休息，无加班安排！无加班！无加班！为何选择泰康？泰康集团位列世界五百强，连续8年荣登榜单，管理资产超4.2万亿元，“泰康之家”获评五星级养老社区，已在全国37个城市布局，建成45家养老社区，实现全国范围内的候鸟式养老服务，每家社区均配备独立康复医院。晋升机制透明：销售→主管→高级主管→经理→总监，专注专业发展路径，助力成为行业领军人才。半年内有机会晋升管理岗，享有管理津贴，带领团队拓展业务版图，开启职业新篇章。培训体系完善：入职初期安排约4天专业培训，考核通过后签订正式合同；后续实行师徒制“传帮带”模式，帮助新人快速出单，零基础也能上手。同时提供泰康商学院进阶课程，涵盖行业趋势、客户管理等内容，全方位赋能成长，助力从职场新人蜕变为行业精英。泰康核心优势：客户资源由公司统一提供，精准对接高净值人群，无需自行外出拓客！支持添加私人微信、开展线下沟通，依托集团自有医养实体（高端养老社区及医疗资源），为客户提供增值服务，提升成交效率与服务体验。【工作职责】邀请客户参观或体验高端养老社区，促成签约合作。项目亮点：西南地区标杆级养老社区，全国连锁运营44家，一年内可跨城轮换居住；成都项目现拥有2100张床位，已入住1300余位长者。【任职要求】1.年龄：30-45岁2.学历：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）3.行业背景不限，具备养老、健康、教育、旅游、营销等相关经验者优先考虑4.品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，沟通协调能力强，有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力与应变能力突出5.从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录【薪酬/福利保障项目】1.高额佣金及责任津贴，月收入最高可达16万元2.增员奖、人才推荐奖、年终奖金、销售激励等多项收入来源3.公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金制度，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障4.可参与公司各阶段推出的专项激励方案，包含专业培训、境内外旅游等权益注：上述收入及福利项目具体实施细则以泰康基本法及相关文件为准；所列月薪区间为当前代理人收入参考值，实际薪资结构及金额面议。【岗位优势】1.收入无上限，百万年薪可期2.晋升通道公开、公平、透明，依托专属基本法提供制度保障3.时间自主性强，除必要培训及集体活动外，其余时间可灵活安排展业，无需坐班4.拥有系统化培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大游学奖励计划、沉浸式体验培训等5.个人成长空间广阔：拓宽视野，接触多元客户群体，融入优质社交圈层，全面提升个人素养投递简历即可获得：优先参与“泰康之家”高端养老社区实地体验机会！享有一对一职业发展规划指导+专属培训名额！养老产业领跑者，助你迈向千万年薪新征程！点击申请，立即加入，成就未来！

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岗位职责:1.负责为高端客户进行社区参观的接待与讲解工作。2.提供专业的养老规划咨询，协助客户制定科学合理的养老计划。3.协同团队推进养老项目的落地执行与日常运营。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持高效交流。2.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，持续提升专业水平。3.热爱养老事业，致力于为老年群体提供高品质的服务体验。

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薪酬福利底薪5000+全勤+奖金（1600~2000）+提成，平均薪资10000+2、9：00-18：00周末双休，国企食堂，节假日正常放岗位职责：1、独立开发资源，跟客户促进合作2、定期与意向客户进行回访沟通。3、根据公司提供的客户资源进行沟通，也可自主寻找客户跟进。岗位要求1、大专及以上学历2、性格活泼开朗，有较强的沟通能力，素质品德良好；工作环境:国企大楼工作有食堂！公司氛围温暖融洽。在职管理者，入职半年便晋升;晋升渠道:组长-副主管-主管-经理

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吴先生

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岗位职责:1.制定并落实企业人力资源规划，主导招聘工作的执行与持续优化。2.拓展多元化招聘渠道，涵盖线上平台、社交网络、行业展会等方式开展人才引进。3.与各部门负责人对接，精准把握用人需求，保障招聘进度与业务节奏同步。4.主导简历筛选及初试评估环节，确保候选人能力与岗位要求高度契合。5.统筹员工入转调离及相关培训发展事务，提升人事流程运作效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动。2.熟悉人力资源管理体系，具备灵活解决招聘实际问题的能力。3.工作积极主动，具有强烈的责任意识和职业投入感。4.执行力强，能够在快节奏环境中稳定输出高质量工作成果。5.熟练运用各类招聘工具及社交媒介，擅长通过线上渠道挖掘目标人才。

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周末双休！无任务！下午会有游戏时间，大面积天台适合看风景，好耍，轻松！！任职资格:1、接受实习生2、年龄22-45岁，有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心;工作时间:周一到周五8.30-18，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日带薪休假，从不加班福利及其他:1、属集团正式编制员工，享受世界500强正式福利待遇;2、底薪+奖金＋提成＋方案，招聘享受单独提成3003、公司额外提供员工综合福利保障计划(涵括意外保障、住院保障等);4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等;5、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗6、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周末固定双休。

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肖女士

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职位介绍感兴趣的小伙伴多了解下，轻有活力，不勾心斗角岗位职责：1、负责公司业务部客户的管理对接和客户的服务。2、负责售前服务处理，客户的问题解答。3、客户享受了公司服务，有相关的服务权益需要定期通知（不销售）任职资格：1、接受实习生2、有无工作经验均可，只要你有想法不甘于平庸（有人带）3、表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心4、性格活泼开朗，喜欢结交朋友（90后00后小哥哥小姐姐非常多哦）5、21——45岁工作时间：周一到周五9:00-18：00，中午休息1.5小时，周末双体，国家法定节假日带薪休假福利及其他：1、属集团员工，享受世界500福利待遇；2、工资构成月薪（底薪3000+绩效1000+提成+职级津贴+奖励方案＋留存奖1000）综合5000~8000k3、节假日过节费、带薪年假、生日礼金、年度旅游、健康体检等多项福利；4、公司额外提供员工综合福利保障计划（涵括意外保障、住院保障等）；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；6、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，同时内部可转岗。7、公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，周未固定双休感兴趣，欢迎投简历

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周末双休，底薪6000-8000，另享提成养老无疑是下一个黄金赛道，错过房地产，错过抖音，未来还能赶上几个朝阳产业？养老产业正迎来爆发式增长窗口期。风口之上，机遇无限。公司为岗位匹配高端养老客户资源。仅招聘销售岗，年龄要求24-50岁（能力突出者可适当放宽）。征信无被执行记录，入职需背景调查。起点高，标准严。不符合条件者请勿投递简历。岗位职责：1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，组织客户实地参观体验，通过沉浸式服务推动签约成交。2、为客户提供涵盖健康与财富管理领域的全周期专业解决方案，满足个人及家庭的长期需求。泰康之家养老社区介绍：1、泰康已在全国35个城市布局42家园区，覆盖主要核心区域，总投资超千亿元，支持全国范围旅居养老，现为亚洲规模领先的高端医养综合体。2、采用国际先进的CCRC持续照护模式，融合本土化养老需求，每个社区均配备二级及以上康复医院，设有四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。3、注重社区文化建设：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金、时间储蓄机制等多元生态。4、打造“五位一体”服务体系：既是温暖的居所，也是开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心，更是长者心灵归属的精神家园。薪酬待遇：1、收入水平：年综合收入30万起，表现优异者可达百万以上2、有责底薪：13800元/月3、薪资结构：底薪＋提成＋项目奖金＋基本法奖励＋季度激励＋年终奖励＋持续服务奖＋管理绩效奖4、福利保障：企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故险、疾病身故险；配套完善的职业发展支持，包含各阶段培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等晋升机制：1、职级起点高，首月达标即定岗为销售经理2、晋升通道完全以业绩为导向，连续三个月达成星级标准可成为泰星会员，连续十二个月达标即可升级为HWP合伙人；无需应酬人情，收入上不封顶3、培训体系完善：从新人集训起步，提供系统化成长路径，涵盖特训营、BAC顾问式营销课程、GPA全科医学、ETA财富规划等进阶内容，助力职业跃迁，更有机会参与清北研学、中国香港及美国知名高校深造项目岗位福利：1.周末双休，周末双休，周末双休，无加班安排2.公司统一提供高质量客户资源

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世界500强企业直招 一、【职位介绍】 1、HWP作为泰康集团战略项目，为了打造高素质高学历高颜值人才团队，提供专属高端课程培训，还享有专属高端职场、专属津贴政策、专属活动支持等，泰康以顶配资源，让其事业之路更坚实，成功之路更顺畅！ 2.岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断 二、【岗位工作内容】 1、为客户提供健康财富规划的专业建议和服务 2、带客户参观养老社区，高端医疗等体验式促成签单 3、维护客户及二次开发 三、【任职要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景:具有1~2年的销售经验或有服务高净值客户的经验。或有金融、养老、健康、房地产、教培等行业从业经验优先。 4、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。 5、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 四、【薪资待遇】 1、综合新资范围：最高16万/月长达18个月 2、加保不打折，提成系数统一为1，优于同行 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、【上班时间】 1、早九晚五 2、双休，弹性工时，法定节假日休息 看好医养大健康行业前景，想要挑战自己，挑战高薪的!期待优秀的你加入!欢迎沟通!

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1.有过顺丰、京东、跨越、德邦等大型公司从业经验2.有客户资源3.熟悉加盟网络4.抗压能力强5.能充分利用公司资源产生业绩

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胡先生

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