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薪资福利及待遇：1：单价5~6一单，每天平均45单以上，路线熟悉正常每天50--80单，系统派单，多劳多得，上不封顶，需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！新手刚开始7000元-8000元/月；后期路况熟悉之后10000元朝上；电脑系统直接派单，需自己抢单，多劳多得2：全勤奖+工龄奖＋单量奖励+星级奖励+距离奖+重量奖+夜宵奖＋大额单奖励3：公司配备：电动车站点提供，：公司可为员工推荐工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李，不需要就不用带行李！5：住宿环境：有空调，热水器，独立卫生间。外卖站点直招，，工资准时发放，经济上有困难可预支工资。岗位职责和要求：1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线没关系，刚开始我们有老骑手带跑，而且外卖软件也自带导航）；2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中；3、男女不限，年龄18-50周岁；前科案底4：有健康证（没有的可先面试，感觉自己能做的再去办理）5、会骑电动车、会用智能手机；6、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳；7、有上进心、责任心、赚钱欲望强。8、工作时间：9:30到15:00，4:30到21:30。

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王女士

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工作职责（零售女装）：1、结合公司发展战略，统筹人事部门与终端门店的协同对接，助力门店业务增长；2、为终端门店提供全流程人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等日常事务；3、推进HRBP工作机制及流程的规范化与标准化建设；4、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系问题；5、负责总部各项制度政策、管理规范及企业文化的落地执行与宣传推广。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业背景者优先；2、精通人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规；3、熟练使用Excel等Office办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。

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杨先生

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工作职责（零售女装）：1、结合公司发展规划，统筹人事部门与终端门店的协同对接，助力门店业绩提升；2、为终端门店提供全流程人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等日常事务；3、推进HRBP工作机制及业务流程的规范化与标准化建设；4、建立畅通的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系问题；5、有效执行并宣导总部各项政策制度、管理规范及企业文化理念。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有零售领域背景者优先；2、精通人力资源各模块运作，掌握劳动法及相关法律法规；3、熟练使用EXCEL等办公软件，具备较强的数据分析能力与逻辑思维能力；4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力。

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工作职责：1、依据公司发展战略，统筹人事部门与各门店之间的协同对接工作；2、为业务单元（门店）提供日常人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块；3、协助业务团队构建人才梯队体系，制定并优化后备人才甄选机制及人才储备方案；4、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工思想动态，妥善处理各类员工关系事务；5、推动公司各项管理制度、规范流程及企业文化的落地执行与宣传推广。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店背景者优先；2、熟练掌握人力资源至少三个核心模块，了解劳动法及相关法律法规；3、熟练使用Excel等Office办公工具，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；4、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力以及自我驱动力。

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杨先生

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外卖总部直招外卖总部直招求职者保护计划已加入！部分站点支持日结​暑假工入职无忧：0元入职，当天配车并安排，​区域灵活：台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试​工作地点路桥城区：路桥街道、路南街道、路北街道、螺洋街道、桐屿街道、峰江街道、横街镇、蓬街镇、金清镇、新桥镇工作地点椒江城区：海门街道白云街道葭沚街道洪家街道三甲街道下陈街道前所街道章安街道海虹街道大陈镇椒江农场和月湖新城工作地点黄岩城区：东城街道西城街道南城街道北城街道澄江街道新前街道江口街道高桥街道宁溪镇北洋镇头陀镇院桥镇沙埠镇富山乡上郑乡屿头乡上垟乡茅畲乡平田乡工作地点温岭城区：太平街道城东街道城西街道城北街道横峰街道温峤镇大溪镇泽国镇新河镇箬横镇松门镇石塘镇城南镇滨海镇坞根镇石桥头镇相对自由，可调休：​上午：10:00-14:00​下午：17:00-21:00​薪资待遇​收入构成：底薪+提成+奖金+补贴，综合月薪8000-12000元​基础单价：6-12元/单​单量保障：日均60-110单​日薪范围：300-500元​福利丰厚​季节性补贴：夏季高温/冬季补贴5000-10000元​新人福利：入职即享新人补贴​保障齐全：提供人身意外保险​用餐优惠：合作商家就餐享折扣​职业发展：送餐员→站长→区域督导→城市经理晋升通道​岗位职责​接收平台订单，按信息完成取餐、送餐任务​配送外卖食品至客户定位地址​送餐范围2-3公里，不熟路线有老师傅带教，搭配APP导航​任职要求​年龄18-50周岁，身体健康​熟悉基本交通法规，熟练骑行电动车​能熟练操作智能手机​接受新手，渴望高薪、踏实肯干即可​培训支持​免费岗前培训，老员工一对一指导，快速上手

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周女士

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一、岗位职责1.挖掘各类游戏的互交潜力，招募玩家，积累用户资源2.积极与玩家沟通并建立良好关系，做好玩家维护3.在游戏平台拉玩家进群，引导玩家下载游戏二、任职资格1.男女不限，性格活泼开朗2.工作积极主动，有责任心，团队协作能力强3.有互联网产品推广、销售经验者优先4.电脑打字熟练三、福利待遇1.无责底薪3000+高额提成+奖金2.上班时间：上午9：00-晚上8：00中间休息2个半小时固定周六休（包吃不包住）3.办公配备：台式机、手机等，提供一切方便工作的办公设备4.各类活动：我们是一个年轻、充满活力的团队。公司不定期举办各种活动在（团建、旅游、下午茶、办公零食、生日关怀）丰富员工生活让员工快乐工作

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徐先生

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办公地址：浙江省台州市路桥区路北街道腾达路半岛花园1幢2505-2507室工作职责：1、结合公司战略发展需要，统筹协调人事部门与各门店之间的业务对接；2、为门店运营团队提供全面的人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等日常事务；3、协助门店完善人才梯队建设，制定并实施后备人才选拔流程及人才储备体系；4、建立畅通的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系问题；5、推动公司各项管理制度、规范及企业文化的落地执行与持续宣导。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有零售行业HRBP背景者优先考虑；2、熟练掌握至少三个核心人力资源模块，了解劳动法及相关法律法规；3、熟练使用Excel等Office办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力以及自我驱动力。

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杨先生

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一、岗位职责1.挖掘各类游戏的互交潜力，招募玩家，积累用户资源2.积极与玩家沟通并建立良好关系，做好玩家维护3.在游戏平台拉玩家进群，引导玩家下载游戏二、任职资格1.男女不限，性格活泼开朗2.工作积极主动，有责任心，团队协作能力强3.有互联网产品推广、销售经验者优先4.电脑打字熟练三、福利待遇1.无责底薪3000+高额提成+奖金2.上班时间：上午9：00-晚上8：00中间休息2个半小时固定周六休（包吃不包住）3.办公配备：台式机、手机等，提供一切方便工作的办公设备4.各类活动：我们是一个年轻、充满活力的团队。公司不定期举办各种活动在（团建、旅游、下午茶、办公零食、生日关怀）丰富员工生活让员工快乐工作

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徐先生

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办公地址：浙江省台州市路桥区路北街道腾达路半岛花园1幢2505-2507室工作职责：1、依据公司发展需要，统筹人事部门与各门店之间的协同对接；2、为业务单元（门店）提供人力资源日常支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等工作模块；3、协助业务团队构建人才梯队，制定并实施后备人才选拔机制及人才储备体系；4、建立有效的员工沟通机制，及时了解员工状态，妥善处理各类员工关系事务；5、推动公司制度流程、管理规范及企业文化的落地执行与持续宣导。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有零售行业门店HRBP背景者优先考虑；2、熟练掌握至少三个以上人力资源核心模块，了解劳动法及相关法律法规；3、熟练使用Excel等Office办公工具，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、抗压能力以及主动进取意识。

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杨先生

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岗位职责：1、负责区域内门店的货品调配，包括过季商品收仓及当季商品配发至门店2、跟进门店货品需求，处理问题商品返修及辅料补单等相关事宜3、跟踪线上发货订单的执行与落实4、协助销售现场工作，每日汇总相关数据并跟进进度，异常情况及时向销经汇报5、监控店铺调拨数据，确保商品及时完成入库操作6、响应门店订货需求，处理相关订单流程7、整理每周鞋包内部员工购货订单，并及时回复内购咨询8、每周安排一天实地巡店，了解人员状态、货品陈列效果、推广执行及营业流程合规性9、协助销经组织每月货品会议（覆盖店长、助理、高潜导购及新员工）10、配合销经核查各门店每日作业任务完成情况，并同步反馈信息任职要求：1、大专及以上学历，性格积极，具备良好的沟通表达能力2、能熟练使用Excel、Word等办公软件3、有服装行业相关经验（侧重产品或运营方向）

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杨先生

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工作职责：1、依据公司发展战略，统筹协调总部与各终端门店之间的业务衔接与执行落地；2、为业务团队提供全流程人力资源支持，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及人才梯队建设等模块；3、建立畅通的员工沟通机制，及时了解员工诉求，妥善处理各类员工关系事务；4、推动总部各项管理制度、规范流程及企业文化的宣导实施与落地执行。任职要求：1、身高163cm以上，大专及以上学历，具备3年以上零售行业工作经验者优先考虑；2、精通人力资源各职能模块运作，掌握劳动法及相关法律法规政策；3、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维水平；4、具备良好的沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力及自我驱动力；5、拥有丰富HRBP实战经验或曾带领HRBP团队者，可应聘HRBP经理岗位。

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杨先生

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岗位职责：1、负责对接总部提供的客户资源，通过电话或微信进行邀约沟通；2、负责接待到店咨询的客户，完成洽谈、签约及后续跟进工作。任职资格：1、年龄25-40岁，具备基本电脑操作能力，有销售相关工作经验者优先；2、性格积极乐观，仪态大方，具有良好沟通能力和服务意识。

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王女士

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超市分拣员招聘按照操作流程进行分拣、打包，保证订单履约任务的高效完成。任职要求1.年龄在25-40周岁2.身体健康，能适应一定强度的工作，吃苦耐劳，有强烈的责任心。3.有仓库、商超便利店工作经验者优先考虑。工作时间:10小时（时间根据站点调整)薪资待遇:4-5千，上六休一。4.只招长期工，短期工勿扰。工作地址:浙江台州路桥。联系电话

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尚先生

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岗位职责:1.负责抖音平台的直播带货，展示和推广产品。2.与观众进行互动，提供产品信息及购买建议。3.根据产品特性和目标受众，设计并实施直播内容。4.参与短视频内容的创作，增加品牌的市场曝光度。任职要求:1.具备良好的语言表达能力和亲和力，能够有效调动直播氛围。2.对直播行业有热情，能够主动与观众交流。3.具有较强的责任心和团队合作精神，能够适应快节奏的直播工作环境。4.对时尚和流行趋势有敏锐的洞察力。

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陈先生

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1、具备优秀的沟通技巧与业务拓展能力，积极进取的工作心态，善于举一反三并持续学习；2、熟悉政府事务对接流程，具备较强的商务谈判与对外协调能力；3、拥有出色的团队组织与统筹管理能力，能高效推进项目执行；4、工作认真细致，责任心强，品行端正，恪守职业操守；5、本科及以上学历，表达流畅，无不良嗜好，需提供无犯罪记录及个人征信证明；6、具备2年以上团队管理经验，需提供相关案例佐证管理成果；7、有养老或医疗领域运营管理经验者优先考虑；8、富有责任感，具备较强的主观能动性与执行力。

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工作内容：一般是通过面聊、摆摊、地推、客户转介绍等方式开发有口腔需求的客户，邀约陪同到诊所，后续由医院医生负责沟通。例如：1、通过合作的商超门店驻点开发客户2、在人流量大的室外场所（小区公园、农贸市场、小区村委活动中心等)设摊位，公司会免费提供所有材料、宣传单、礼品等3、跟随公司开展社区爱心口腔义诊活动，现场开发客户。4、通过自身附近人脉资源自行开发客户、例如年纪大些的可以参加老年活动、参加广场舞、去参加村委老年中心活动去寻找口腔客户工作时间：月休4天，每天8小时弹性，工作时间、地点自由分配、自行安排，线上打卡即可，上班时间接送孩子也没关系，业绩结果导向。能听懂台州话优先、有销售经验优先。年龄：女性18~60岁，男性18-65岁，也十分欢迎本地叔叔阿姨、退休人员前来尝试应聘.【福利】1、丰厚收入：无责底薪4.5K+提成+奖金，综合年收入约10W以上不封顶！2、花样福利：+饭补+生日福利+节日福利+团建福利等。3、免费培训：免费全维度学习行业知识、销售技巧等，一对一帮带，快速提升自我~

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朱女士

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