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邵阳三一焊工要求：​48岁以内，2年以上气保焊工作经验，持有效焊工证，能接受两班倒。薪资：新员工入职前两个月300-350/天，两个月之后计件9000-12000左右/月[烟花]福利：购买社保，吃饭5-7一餐，住宿100/月四人间

邵阳·双清区

吴先生

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岗位职责:1、负责与当地相关政府部门沟通对接，掌握最新招商政策及产业动态信息；2、负责来访客户的接待工作，进行园区政策宣讲、实地带看及后续客户意向跟进；3、负责客户《意向书》《租赁协议》的签署及相关费用的收款与支付流程；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动向，并完成客户资料的收集与归档；5、负责政府产业园区客户的开发及长期关系维护工作；任职资格:1、年龄******之间，统招大专及以上学历；2、具备1年以上产业园招商领域工作经验。

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赵女士

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岗位职责：1、配合总经理整合内外部资源，统筹推进园区招商、运营管理等相关工作；2、协同推进园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌包装、宣传推广及形象体系建设，整合多方资源，参与构建增值服务生态，助力产业园品牌打造，组织实施推广活动，积极对接企业资源，推动企业入驻；3、协助总经理开展公司经营服务管理工作的部署与执行，监督各项制度落实情况，确保高效运转；4、协助总经理统筹协调政府机构、资产管理方、中介机构及线上平台等合作关系，主导拓展招商渠道，推动与行业协会、商会、产业联盟及行业主管单位的深度合作；任职要求：1、全日制大专及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上从事产业园区招商管理相关经历，熟悉产业园、孵化器运营模式；2、了解互联网运营逻辑，具备工业地产或产业园项目经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，拥有现代管理思维和战略发展视野。能接受外派或出差者优先

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工作职责1、开展园区厂房的招商工作，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成月度、季度及年度招商指标。2、利用电话、网络平台、实地拜访及个人资源等渠道拓展潜在客户，持续积累并维护客户资源信息。3、向客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动租赁协议签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。5、配合组织参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目整体影响力与品牌认知度。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源或相关从业经历者优先。3．能力：(1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标；(2)掌握完整的销售流程，具备良好的商务谈判能力；(3)对市场动态有一定敏感性，能准确识别并响应客户需求；(4)具备较强的学习意识和环境适应力。4．软技能：(1)形象良好，具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；(2)抗压能力佳，可胜任高强度工作节奏；(3)责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、结合园区实际状况，制定招商方案，并对目标进行细化分解；2、开展产业园市场调研工作，明确市场定位与业态布局规划；3、制定园区品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域各项招商任务指标；4、拓展多元化招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理工作；6、建立科学、高效的招商运营管理体系与标准化流程；岗位要求：1、精通产业园区及商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期策划定位与后期营销实施能力；2、拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目的经验；3、具备产业导向型招商思维，以及跨区域招商引资实操经历；4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展实力和谈判技巧；5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维护良好人际互动；6、具有敏锐的商业洞察力，能快速响应市场变化并做出分析判断，持续跟踪行业发展趋势。

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工作职责1、负责园区厂房的招商推进，聚焦食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成各阶段招商指标。2、通过电话沟通、线上渠道、实地拜访及内部资源拓展潜在客户，持续丰富客户资源池。3、为客户提供建园概况讲解、场地匹配建议、租赁方案设计等服务，推动合同签订。4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化服务体验。5、参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。任职要求1．学历：全日制大专及以上。2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有面向企业客户销售背景者优先，拥有一定行业资源或相关从业经历者优先。3．能力：(1)具备较强的客户开拓能力，能独立承担并完成销售任务；(2)掌握销售全流程，具有良好的谈判能力；(3)对市场动态有一定敏感性，能准确把握客户需求；(4)学习能力强，能快速适应新环境与任务。4．软技能：(1)形象良好，具备出色的表达能力和客户服务意识；(2)抗压性强，能胜任高强度工作节奏；(3)责任心强，具备良好的职业操守。底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

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岗位职责：1、依据园区项目实际情况，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，确保区域招商指标顺利完成；4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。岗位要求：1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳；2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历；3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业信息与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力；6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。大专及以上学历，我们更青睐富有激情、勇于挑战的候选人，晋升方向为园区副总、园区总。

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岗位职责：1.结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责产业园市场调研、功能定位及业态规划布局；3.负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.建立健全招商运营管理制度与标准化流程体系；岗位要求：1.熟悉产业园区或商业地产项目的招商运作模式，具备项目前期策划定位及后期推广执行能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘项目经验；3.具备较强的商业敏感度，能快速分析市场趋势，及时把握行业发展方向与变化；4.拥有一定社会资源积累，出色的市场拓展技巧和谈判技巧；5.具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，人际关系良好；6.具备产业招商理念及跨区域招商经验，拥有与政府部门对接沟通的实际能力。

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岗位职责:1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护；2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向；3、协助客户完成《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的缴纳；4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。任职资格:1、*****，大专及以上学历；2、具备1年以上同类型行业招商工作经验者优先考虑。公司待遇：1、五险一金；2、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

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1、开展政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区；2、整合各类渠道资源，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，善于人际沟通，具有团队协作精神。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；2、单双休轮换，享受法定节假日；3、每季度可参与调薪，提供清晰的晋升发展路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

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职位描述1、负责政府园区招商工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能接受出差安排；2、了解互联网及多种新媒体平台运作；3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的人际沟通与团队协作能力。薪资福利：1、综合薪资：4000-10000元，录用后待遇从优，试用期1-3个月；转正后底薪4000元，绩效1000元，另享提成；2、单双休轮休，法定节假日正常休息；3、提供清晰的职业发展晋升路径；4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

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岗位职责：1.依据项目实际，规划招商方案，并对目标进行细化分解；2.开展项目的市场调研、定位分析及业态布局设计；3.制定招商落位策略与租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与关系维护；5.负责招商团队的搭建与日常管理；6.建立健全标准化、系统化的招商运营管理制度与流程规范；岗位要求：1.熟悉服务业、制造业类项目的招商运作全流程，具备项目前期策划与后期执行落地能力；2.拥有大型招商项目成功案例，具备实际项目操盘经历；3.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，能及时把握行业趋势与市场动向；4.拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧；5.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，协作意识强，人际关系良好；6.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑。

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岗位职责：1.依据项目实际，编制招商方案，并对目标进行细化分解；2.负责项目市场调研、定位分析及业态规划布局；3.制定项目产业招商方向与租赁策略，带领团队推进招商工作，达成区域招商任务指标；4.拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5.组建并统筹招商团队的日常运作与管理；6.建立健全招商运营流程、制度体系及标准化管理机制；岗位要求：1.大专及以上学历，年龄38岁以下；2.熟悉写字楼、工业地产及商业地产项目的招商全流程与整体运营，具备项目前期定位与后期营销策划执行经验；3.拥有大型招商项目成功案例，具备独立操盘经历；4.具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，擅长市场分析与趋势研判，及时把握行业信息与市场动向；5.拥有丰富的社会资源、企业资源积累，具备较强的市场拓展及政府对接谈判能力；6.沟通协调能力强，管理经验丰富，具备团队协作意识与良好的人际交往能力；7.具备产业招商理念及跨区域招商引资经验者优先考虑；薪资福利:1、综合薪资：15000+，一经录用待遇从优，试用期3-6个月；2、单双休，法定节假日休息；3、园区有食堂、健身房、咖啡厅、提供人才公寓；4、完善的职位晋升通道；5、五险一金、带薪年假、定期团建、生日会、节日福利。

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岗位职责：1、依据园区项目实际情况，制定招商方案，并分解目标，带领团队达成招商业绩；2、负责园区项目的市场调研、定位分析及业态规划布局；3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落地执行，完成区域招商指标；4、拓展招商渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护；5、负责招商团队的搭建与日常管理；6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。岗位要求：1、具备工业园区招商经验，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成招商定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳；2、主导过大型招商项目，有实际项目操盘经历；3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于市场分析，及时把握行业趋势与市场动向；4、拥有丰富的社会资源，出色的市场拓展与谈判技巧；5、沟通协调能力强，具备团队协作意识，善于人际交往；6、具有产业招商理念及跨区域招商引资实践经验。大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满工作热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

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岗位职责：1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的问题。3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户群体。4、负责日常客户接待，详细说明招商政策，耐心解答客户疑问。5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所。6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。7、协助客户完成相关经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料收集与整理工作。岗位要求：1、具备大专及以上学历，拥有2年以上销售类岗位工作经验2、掌握一定互联网行业客户资源者优先3、具有较强责任心和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、提供具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

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1、负责公司招商洽谈工作，吸引优质企业入驻园区；2、整合线上线下各类资源渠道，如58安居客、企查查及中介机构等；3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所；4、配合完成企业入驻合同的签署工作。二、岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关工作经验；2、了解互联网及多种新媒体资源渠道；3、责任心强，具备良好职业素养，善于沟通并具有团队协作能力。三、薪资：1、专员级：综合薪资（5000—上不封顶）四、晋升：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】五、福利：1、综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月；2、园区配备食堂、宿舍，设施完善；3、五险一金；4、办公环境舒适，团队氛围融洽；5、提供下午茶、举办生日会；6、享受带薪年假、定期组织团建活动；

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岗位职责：1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标；2、监督并落实招商人员日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划实施；3、主导重点客户接待与商务谈判，促进合作达成；4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与带教，提高转正比例，控制人员流失，确保团队编制到位；5、独立开拓并洽谈大客户资源，完成个人业绩任务指标；岗位要求：1、具备大专及以上学历；2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位经历；

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岗位职责：1、开展招商拓展工作，开发潜在客户，达成每月招商团队制定的业绩目标。2、每日例会中汇报个人招商进展，并提出需协调解决的相关问题。3、执行客户拜访与后续回访计划，定期维护客户关系，持续积累招商资源。4、负责日常客户接待，清晰解读招商政策，耐心解答客户咨询问题。5、主动协助客户选择并推荐适宜的经营位置，提供专业建议。6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理相关资料。7、协助客户完成各类经营手续及证照办理流程。8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户信息资料。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验2、拥有一定企业客户资源者优先3、具备较强责任心与职业素养，能适应高强度工作节奏，踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神一经录用待遇从优，试用期3个月1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体；2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；3、员工生日礼品；4、节假日福利；5、带薪年假；6、公司每年不定期组织旅游；7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1、配合总经理整合内外部资源，推进园区招商及日常运营管理等相关工作；2、协同推进园区品牌战略规划，指导策划团队完成品牌定位、形象塑造与传播推广，统筹资源支持增值服务体系建设，助力产业园品牌打造，组织实施宣传策略，拓展企业资源并推动企业入驻；3、协助总经理开展公司经营服务管理工作的部署与执行监督，确保各项政策落实到位；4、协助总经理对接并维护政府机构、资产管理部门、中介机构及线上平台等合作方关系，牵头建立与招商渠道、行业协会、商会、产业联盟及相关主管部门的长期协作机制；任职要求：1、全日制本科及以上学历；具备5年以上工作经验，其中3年以上担任产业园区运营主管岗位经历，熟悉产业园区、孵化器运作模式；2、了解互联网运营逻辑，有工业地产或产业园项目经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调与组织能力，拥有较强的领导力和管理视野，认同现代化管理理念与战略思维；可接受外派或频繁出差者优先

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