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8月11日 14:13

陈先生

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1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可适度放宽；2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备良好的学习与吸收能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授效果佳；6.热爱教育工作，积极主动，责任心强，具备较强的职业素养；7.表现优异的应届毕业生可酌情放宽任职要求。工作职责：1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量；2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案；3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学内容，总结推广优秀教学经验；4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核；5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导；6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际参与制定和完善综合师训体系；7.参与教学改革项目或试点实践，为教学研究提供创新思路与可行方法建议；8.完成校区校长交办的其他工作任务。招聘程序本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：学校人事部门收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。（三）初试1、初试时间：由人事部门根据初审进度统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。3、初试结果：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为便于在职教师参与，近期集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将由人事部门统一组织参加面试。2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内接到电话通知。（五）聘用通过面试的拟聘人员须在接到通知后按要求携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。未在规定时间内完成入职或聘用流程的，视为自动放弃录用资格。

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王先生

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1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可适度放宽条件；2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，且持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与自我提升能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强；5.富有亲和力，善于沟通，具备良好的知识传递能力；6.热爱教育工作，积极主动，具有高度的责任心和敬业精神；7.表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑适当放宽要求。工作职责：1.承担本学科一线教学工作，确保教学质量；2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案；3.有序组织开展学科教研活动，学习先进教育理念，深入研究教学方法，推广优秀教学成果；4.落实教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；5.定期检查本学科教师的教学质量，并提供专业指导与反馈；6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案设计、试卷命题及师训计划，结合校区实际参与制定和完善综合师资培训方案；7.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议和思路支持；8.完成校区校长交办的其他相关工作任务。招聘程序本次招聘按发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告时效：招聘信息自发布之日起至岗位招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。（三）初试1、初试时间：根据简历审核进度统筹安排，具体时间由学校人事部门电话通知本人。2、初试形式：本次初试以电话沟通方式进行。3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内接到电话通知。（五）聘用通过面试的拟聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。逾期未办理者，视为自动放弃聘用资格。

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王先生

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1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，可酌情放宽条件；2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有对应学科的教师资格证书；3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与理解能力；4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达自然准确；5.富有亲和力，沟通协调能力突出，具备良好的知识传递能力；6.热爱教育工作，态度积极主动，具有高度的责任感和敬业精神；7.表现优异的应届毕业生，条件可适当放宽。工作职责：1.承担所授学科的一线授课任务；2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理规划；3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学实践；4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核；5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导；6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际制定和完善综合师资培训方案；7.参与教学改革研究或试点项目，为教学科研提供创新思路与可行方法建议；8.完成校区校长交办的其他工作任务。招聘程序本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。（一）发布招聘公告公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。（二）报名与资格审查1、报名方式：本次招聘采用网上提交简历的形式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，审核通过者直接进入初试环节。（三）初试1、初试时间：由学校人事部门根据简历审核进度统筹安排，初审结束后将通过电话通知具体时间。2、初试形式：本次初试采取电话沟通方式进行。3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。（四）面试1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。通过初试的应聘者将统一组织参与面试。2、结果通知：通过面试的人员将在三个工作日内以电话形式告知结果。（五）聘用通过面试的拟聘人员需在接到通知后，携带相关证件前往学校人事部门办理入职手续。若未在规定时间内完成报到或相关流程，视为自动放弃聘用资格。

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