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一、岗位职责：1、负责项目对应专业相关的施工图及效果图设计工作；2、参与图纸会审、技术交底以及工程变更相关工作；3、独立完成本专业方案设计与施工图绘制，并协调与其他专业的配合关系；4、参与方案可行性研究及初步设计文件的编制；5、完成上级交办的其他临时性任务。二、任职要求：1、本科及以上学历，园林景观设计类相关专业；2、踏实稳重，责任心强，具备吃苦耐劳精神；3、具有良好的沟通能力与组织协调能力，能够适应省内出差进行现场勘查；4、熟练使用相关办公软件，熟悉行业相关法律法规及设计规范。三、福利待遇：1、五险一金、午餐补助、节日福利、双休、公司团建。

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岗位职责：1、依据项目设计要求，运用UE4蓝图技术，集成各类功能模块，开发相应的交互功能组件；2、能够独立在UE4引擎中实现AI群体行为、交互逻辑等程序开发；3、配合美术团队完成内容嵌入，并协同参与相关美术与策划工作。任职要求：1、大专及以上学历，计算机类相关专业；2、熟练使用蓝图及UI面板，熟悉UE4引擎的基本架构；3、具备扎实的计算机与数学基础，逻辑思维能力强，掌握常用数据结构与算法；4、具有较强的学习能力与技术钻研精神，具备良好的沟通协作意识，工作认真投入；5、有数据可视化、智慧城市、数字孪生项目经验者优先考虑。职位福利：五险、周末双休、节日福利、项目奖金

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1.收集并分析用户实际需求，持续跟踪竞品动态，整理并归纳市场相关信息；2.挖掘核心用户诉求，绘制产品原型，输出完整且清晰的产品需求文档；3.参与产品初期规划及部分功能设计工作，负责相关模块的测试验收；4.跟进产品发布后的运行情况，收集反馈信息，保障产品落地效果。二、任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上ToB、ToC产品岗位经验，年龄不超过35岁；2.熟悉需求分析常用工具（如数据模型、逻辑模型、对象模型、各类流程图及原型设计）；3.具备良好的团队协作意识，性格积极乐观，擅长沟通协调并推动问题解决，抗压能力强；4.对用户需求敏感，能够有效引导客户需求，拥有出色的逻辑思维与数据解读能力；5.精通Axure、X-Mind、PPT、WORD等办公软件，具备优秀的方案撰写与文档呈现能力；

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-12【工作内容】领取平台发布的题目任务，依据规范录制题目解析视频并提交上传（无需出镜）【岗位优势】题目资源丰富，支持批量制作；项目持续稳定，不受地域限制，时间灵活自主，收入水平较优，可出具实习证明【招募科目】大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机【任职要求】1、具备985/211/双一流院校学习经历（在校生或毕业三年内）或持有对应学科的高校教师资格证，或具备医学类执业资格证者可申请。2、设备条件：需配备电脑搭配手写板，或平板搭配手写笔（两者满足其一即可）

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余先生

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的落地与宣传工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需要，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线的规划与迭代计划，持续提升用户体验，优化产品功能与流程；3．负责需求的调研、采集、整理与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档；4．组织需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型及相关文档；协同技术团队推进开发进程，确保需求实现的质量与准确性；5．制定项目进度计划与人力成本预算，推动技术方案落地，监控项目执行过程中的质量与效率，保障产品顺利通过验收并发布上线；6．产品上线后，管理客户提出的需求变更；开展数据分析，收集用户使用反馈，及时识别产品存在的问题并推动优化改进；7．编写各类产品方案、系统演示材料、项目管理文档等技术资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、教育背景：统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业优先2、培训经历：接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先3、工作经验：具备3-5年产品设计工作经验，其中至少2年参与或主导项目管理工作4、能力要求：具备良好的团队协作精神和积极的工作态度，学习能力强，愿意面对挑战并持续成长

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一、整体运营规划与战略制定1、依据公司业务发展目标，制定小程序及App的年度、季度与月度运营方案，确保各项运营指标顺利达成。2、持续洞察市场变化、竞品动向与用户需求，研判行业发展趋势，为产品迭代与运营策略优化提供数据支撑与决策参考，巩固产品市场竞争力。二、用户增长与获取1、策划并落地用户拉新方案，整合线上线下多元渠道资源，如社交平台推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店运营、内容传播、联合推广等方式，提升小程序和App的下载量与注册转化。2、拓展并维护用户增长渠道，对接合作方沟通协作，设计合作模式，跟踪渠道表现，动态调整投放策略，提升渠道回报率（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、结合平台所处发展阶段，提出产品开发建议，参与选品及合作企业的接洽工作。2、拟定爆款产品孵化计划，明确平台产品布局方向，塑造清晰的产品品牌形象。四、用户留存与活跃度提升1、搭建用户分层模型与生命周期管理体系，针对不同阶段与类型用户实施差异化运营策略，如新手引导、激励机制、消息触达、周期性活动等，增强用户留存与活跃水平。2、主导各类线上线下的运营活动设计与执行，包括优惠促销、互动游戏、用户挑战赛、社群运营等，提升用户参与感与使用频次，强化用户忠诚度。3、推动产品体验优化，汇总用户反馈与实际需求，协同产品团队推进功能完善与版本迭代，持续改进界面呈现（UI）与交互流程（UX），提升整体满意度。五、内容运营与管理1、统筹小程序与App的内容策划与产出，涵盖文案撰写、视觉设计、视频制作等环节，保障内容品质、准确性与吸引力，契合用户偏好与产品调性。2、健全内容审核流程，对用户发布内容（UGC）与官方内容进行合规性审查，确保信息合法合规，符合企业价值导向与品牌规范。3、运用内容营销策略，如专题策划、热点响应、故事化传播等，扩大内容传播范围与影响力，助力品牌声量与产品覆盖度提升。六、数据分析与优化1、构建并完善运营数据监测体系，定期采集、整理与分析关键运营指标，包括新增用户、活跃情况、留存表现、转化路径等，及时识别问题与潜在机会。2、基于数据洞察输出优化建议，针对性调整运营策略、产品功能与营销活动，实现运营效能与产品表现的持续提升。七、团队管理与协作1、主导运营团队的搭建、培训、日常管理与绩效评估，设定科学的考核目标与激励机制，提升团队专业能力与执行效率。2、与产品、技术、市场、客服等部门高效协同，整合内外资源，保障运营项目有序推进与按时落地，共同推动小程序与App的长期成长。

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（一）岗位职责：1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化的宣导与落地工作；2．结合公司战略方向、产品中心目标及实际业务需求，跟踪行业动态与竞品发展，主导产品线规划及迭代计划，持续提升用户体验，优化产品功能；3．负责需求的调研、采集、归纳与分析，完成产品原型设计与交互方案，输出规范的需求文档；4．组织需求评审会议，并依据评审意见完善产品原型与文档内容；协同研发团队，推动开发进程，确保需求实现质量；5．制定项目进度计划与人力成本预算，协调技术资源落实项目实施，把控整体执行效率与交付质量，推进产品验收与上线发布；6．产品发布后，管理客户提出的需求变更；开展数据分析，汇总用户使用反馈，及时识别潜在问题并推动产品优化；7．编制相关产品解决方案、系统演示材料、项目过程文档等资料；8．完成上级交办的其他工作任务。（二）任职要求：1、教育背景:统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业优先2、培训经历:接受过产品设计、项目管理等相关领域培训者优先3、工作经验:具备3-5年产品设计经验，其中至少2年参与或主导项目管理工作4、能力要求：具备良好的团队协作意识和积极的工作态度，学习能力强，适应变化，勇于面对挑战

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岗位描述：1、开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档；2、参与用户需求访谈，收集并整理调研信息，撰写调研总结报告；3、进行产品需求拆解，主导系统架构设计与功能规划，制定产品设计方案及产品白皮书；4、负责新产品原型绘制及需求规格说明书的编制；5、在研发与测试过程中对团队进行需求说明，确保理解一致，同步跟踪开发进展，及时识别并解决相关问题；6、汇总运营反馈，分析产品运行数据，持续优化产品功能，提出改进策略；7、以提升用户体验为导向，推动现有产品迭代或新产品的设计开发；8、协助商务团队完成招投标材料的编制工作；9、支持业务拓展部门完成市场开拓所需的技术方案、汇报资料及报价文件的制作。任职条件：1、统招本科及以上学历，年龄32周岁以内；2、可接受短期省内外出差，具备良好的沟通表达能力；3、具备3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能独立完成各阶段交付文档；4、擅长编写可行性研究报告、建设方案、投标材料、技术开发合同等项目类文书；5、具备制作汇报PPT及进行方案讲解的能力；6、能在项目中承担项目管理职责，运用项目管理方法保障项目顺利推进；7、熟练使用Axure、墨刀、Visio等设计工具，精通Word、Excel等办公软件；8、协助上级完成汇报材料准备及相关支持工作，配合审计部门完成申报材料编写任务。薪资待遇：1、月薪8000-12000元（根据能力定薪），另享年终奖金；2、实行周六周日双休，享受法定节假日及带薪休假；3、为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利；4、公司每年组织集体旅游、团建活动等员工关怀项目；5、提供系统化专业培训与公平透明的职业发展机会。

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岗位描述：1、开展市场调研与需求分析，输出市场需求文档；2、参与用户需求访谈与调研工作，整理调研成果，撰写调研总结报告；3、进行需求拆解与系统功能设计，主导产品架构规划，制定设计方案与技术路线，编制产品白皮书；4、负责新产品原型图绘制及需求规格说明书的编写；5、在研发与测试过程中向团队讲解需求内容，确保理解一致，同步跟进开发进展，掌握项目节奏，及时识别并处理问题；6、汇总运营反馈信息，分析产品运行数据，快速响应优化需求，推动产品迭代并提出可行性改进建议；7、以提升用户体验为核心目标，持续优化现有产品或主导新产品的设计开发；8、协助商务团队完成招投标所需技术文档的编制；9、支持业务拓展部门完成市场开拓相关的建设方案、汇报材料及报价文件的制作；任职条件：1、统招本科及以上学历，年龄32周岁以内；2、可接受短期省内外出差，具备良好的沟通能力和语言表达能力；3、具备3年以上软件行业产品设计经验，熟悉产品设计全流程，能独立完成各阶段设计文档输出；4、擅长编写可行性研究报告、项目建设方案、投标资料、技术开发合同等项目类文书；5、能够独立制作汇报材料，并完成方案讲解与汇报工作；6、具备项目管理意识，能在项目中承担统筹协调职责，运用项目管理方法保障目标实现；7、熟练使用Axure、墨刀、Visio等产品设计工具，精通Word、Excel等常用办公软件；8、协助上级完成各类汇报材料准备，配合审计团队完成申报材料的撰写工作；薪资待遇：1、月薪8000-12000元（视能力定薪），享有年终奖金；2、实行周六周日双休制度，享受法定节假日及带薪假期；3、为员工缴纳五险一金，发放年终奖及节日福利；4、每年组织公司集体旅游和团队聚餐等团建活动；5、提供专业培训支持与公平的职业发展机会。

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岗位职责:1.利用倾斜摄影、卫星图像、实景照片等资料，通过Photoshop完成纹理贴图，并运用3DMax开展城市建筑三维建模工作2.按照项目时间节点推进所分配任务，确保成果按时交付并符合质量标准3.负责个人所建模型的自查、修正及后续维护工作任职要求:1.具备三年以上三维模型制作经验，精通3DMax、Photoshop等专业设计工具2.具有较强的学习理解能力和沟通协调能力，具备良好的团队协作意识3.有数字孪生、智慧城市领域项目经验或熟悉建筑类三维建模流程者优先

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岗位职责：1.按照客户需求，运用3dmax、ps等软件完成建筑模型的渲染及后期制作2.根据客户反馈意见，做好项目沟通与对接，对效果图进行优化调整，并确保客户确认收图3.熟悉ue4或lumion者优先考虑4.主动完成上级安排的项目任务，持续学习并提升专业技能任职要求：1.建筑学、美术学、环境艺术、景观设计等相关专业背景者优先2.精通photoshop、3dmax等设计相关软件操作3.具备良好的建筑理解能力，在色彩搭配、画面构图、素描关系等方面有较强把控力4.可独立承担各类低点场景及大型规划鸟瞰图的后期处理工作5.责任心强，具备高度协作意识和执行力

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1、技术前瞻与创新：密切关注软件开发领域最新技术发展趋势，评估新兴技术在公司业务场景中的应用价值，提出切实可行的技术引进方案。2、技术方案规划：依据项目实际需求，设计高可用、易扩展、便于维护的软件系统解决方案，涵盖架构设计、模块拆分、技术栈选择等内容，撰写详尽的技术设计文档，为研发团队提供明确的开发指引。3、关键技术问题解决：针对开发过程中出现的复杂技术问题，提供专业支持与应对策略，及时攻克技术难关，并将解决方案归纳整理成知识库文档，防止同类问题重复发生。4、团队能力建设与指导：带领并辅导开发人员成长，制定系统化培训计划，开展技术培训和技术分享活动，提升团队整体技术水平与实战能力。5、技术体系标准化：参与制定企业级软件开发技术标准、规范及流程，保障技术工作的一致性与规范化；监督标准执行情况，持续优化和完善现有技术规范。6、项目协同与推进：深度参与项目管理过程，配合项目经理完成计划制定、任务分配、进度跟踪与质量把控；与客户、供应商及其他职能部门开展技术对接，确保各方对技术方案理解统一、协作顺畅。7、代码质量管理：定期组织代码评审工作，确保代码符合公司编码规范与质量要求，提出改进建议，助力开发人员提升代码质量与开发效率。8、系统性能调优：开展系统性能分析与优化工作，识别运行瓶颈，制定并落地有效的性能提升措施，保障系统稳定高效运行。9、技术资料输出：编写完整、清晰的技术文档，如架构设计说明、开发指南、用户操作手册等，确保信息传递准确无误。10、新技术落地推广：在团队内部推动先进技术和工具的应用，策划技术交流活动，分享实践案例与落地经验，促进团队技术能力升级和开发效能提升。11、完成上级安排的其他工作任务。一、学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；二、经验要求：具备8年以上软件开发工作经验，其中至少3年在技术专家或同等岗位任职；三、能力要求：1、熟练掌握多种编程语言（JAVA为基本开发语言）及相关主流开发框架；2、熟悉软件开发生命周期及常用项目管理方法论；3、具备扎实的系统架构设计与性能调优能力；4、具备良好沟通协调能力，能够与团队成员、客户及跨部门高效协作；5、具有团队协作意识，善于指导和培养下属技术人员；6、具备突出的技术问题排查与解决能力，能快速定位并处理复杂技术问题；7、拥有持续学习意愿和技术钻研精神，保持自身技术视野领先；8、具备一定项目管理实践经验，可协助项目经理推进项目执行。

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-12【工作内容】领取平台题目后，依据规范要求，录制题目讲解视频并完成上传（无需出镜）【岗位优势】题目资源丰富，可批量制作；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主支配，收入水平较高，支持开具实习证明【招募科目】大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学中文、大学医学、大学计算机【任职要求】1、具备985/211/双一流院校学习经历（在校生或毕业三年内）或持有高校对应学科教师资格证或医学类执业资格证书者可申请。2、设备条件：需配备电脑配合手写板或平板搭配手写笔（满足其一即可）

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余先生

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岗位职责：1.协助主美完成开发阶段的美术场景设定工作，涵盖建筑、道路、地形、小品区域等整体视觉呈现及性能调优；2.及时响应美术需求，提供可行的技术方案以实现预期效果；建立美术制作标准，开发辅助工具以提升团队协作效率；3.精准还原场景视觉效果与氛围，合理规划环境布局与空间结构，持续优化关卡及场景资源的使用效率；4.具备写实风格游戏场景制作经验。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验；2.拥有至少1年数字孪生或智慧城市项目实战经历；3.熟练运用UE4引擎进行场景美术创作，掌握3DMAX、PS等设计软件，熟悉材质编辑、灯光设置与粒子系统应用；4.具备扎实的美术功底，了解景观与建筑设计规范，拥有良好的空间逻辑思维，能准确传达项目的艺术风格与细节要求；5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。

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一、岗位职责：1、与各职能部门对接，深入沟通并调研员工培训需求，为培训规划提供数据支持和决策依据。2、结合公司发展战略及员工发展需要，拟定年度或季度培训实施方案。3、策划并开发符合员工成长路径和企业目标的培训课程内容。4、统筹培训资源管理，涵盖内部讲师团队、外部合作机构及培训资料配置。5、负责培训项目的组织实施，协调各方资源保障培训有序推进。6、开展培训效果跟踪评估，汇总参训反馈，分析成果数据，输出优化建议。7、协助员工规划职业发展路径，提供相应的学习资源与培训支持。8、维护员工培训档案，确保记录完整、准确、可追溯。9、参与培训预算编制与执行管控，保障各项培训支出在预算范围内。10、甄选并培养内部讲师队伍，提升其授课水平与教学技巧。11、对接外部培训机构及行业专家，推动优质外部资源的高效整合与应用。12、作为培训咨询窗口，及时回应员工关于培训与发展方面的疑问。13、借助培训活动传递企业文化理念，增强员工认同感与组织凝聚力。14、持续完善培训制度与流程，提升整体培训运作效率与实施成效。15、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职条件一、教育背景：人力资源管理、教育学、心理学或相关专业本科及以上学历。二、工作经验：1-3年以上人力资源或培训相关领域工作经验。三、能力要求：1、掌握人力资源管理基础知识，熟悉成人学习特点与教育培训理论。2、具备优秀的语言表达与沟通能力，能与各级员工顺畅交流。3、具备较强的组织协调能力，能够高效推进培训项目落地。4、能独立开展培训需求分析与效果评估，并提出可行性改进方案。5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。6、具备独立或协同开发培训课程与教材的能力。7、掌握多种培训实施技巧，包括讲授、引导与评估方法。8、了解培训相关的法律法规要求，确保培训合规开展。9、具有创新意识，善于尝试并引入新型培训模式与技术手段。10、具备良好的团队协作精神，能与同事共同达成培训目标。11、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识以应对变化的培训需求。12、能在高压环境下保持情绪稳定，合理调节自身状态。13、认同企业文化，能够将文化要素融入培训设计与实施中。

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岗位职责：负责地产项目的视觉呈现，涵盖广告宣传片、动画短片、展示视频等AE后期制作工作；熟练使用AfterEffects（AE）进行视频剪辑、特效合成、调色及画面处理，保障成片品质达到高标准；根据项目实际需要，可操作Cinema4D（C4D）完成基础三维建模、渲染与动画设计，增强内容的立体表现力；与创意团队高效协作，准确理解客户需求，确保视觉输出契合项目定位与品牌形象；不断优化制作流程，提升工作效率，保障项目节点准时交付。任职要求：熟练掌握AfterEffects（AE）、PR等剪辑工具，具备PS基础操作能力，有2年以上相关工作经验；熟悉Cinema4D（C4D）软件者优先，具有地产类项目包装或同类行业3D设计经验者更佳；执行力强，能在高强度工作节奏中保持高效输出，同时严控作品质量；工作踏实认真，关注细节，具备良好的沟通意识与团队合作素养；具备较好的美学感知力与创意思维，能独立推进从构思到成品的设计全流程；了解房地产行业特点，熟悉地产宣传所需的视觉表达方式与行业趋势。公司提供：竞争性的薪资待遇与福利计划；广阔的职业发展空间与个人成长机会；与行业顶尖人才共事的机会，参与前沿创意项目；舒适的工作环境与积极向上的企业文化。

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岗位职责：负责地产项目的视觉呈现工作，涵盖广告宣传片、动画短片、展示视频等类型的AE后期制作；熟练使用AfterEffects（AE）进行视频剪辑、特效合成、调色及画面处理，保障成片的高品质输出；根据项目实际需要，能借助Cinema4D（C4D）完成基础三维建模、渲染与动态设计，增强视觉层次感；与创意团队密切配合，准确理解客户需求，确保视觉内容契合项目定位与品牌风格；不断优化制作流程，提升工作效率，保障项目节点准时交付。任职要求：熟练掌握AfterEffects（AE）、PR等剪辑工具，具备PS等基础图像处理能力，具有2年以上相关工作经验；熟悉Cinema4D（C4D）者优先考虑，有地产类项目包装或行业相关3D设计经验者更佳；执行力强，能在高强度工作节奏中高效推进任务，同时维持高质量输出标准；工作踏实严谨，关注细节，具备良好的表达能力和团队协作意识；具备一定审美素养与创意思维，可独立完成从构思到成品的全流程设计；对房地产领域有一定认知，了解地产宣传的视觉表达方式及行业趋势。公司提供：具有竞争力的薪酬待遇与福利体系；广阔的职业发展平台与成长空间；与业内优秀人才合作的机会，参与高水平创意项目；舒适宜人的办公环境与积极健康的企业氛围。

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一、岗位职责1．认同并积极践行公司企业文化，协助推进企业文化宣导相关工作；2．参与用户需求调研，收集整理用户需求，并形成调研报告；3．开展需求分析，主导信息系统架构、业务流程及功能模块的分析与设计；4．依据需求完成原型设计与交互方案，编写需求规格说明书；参与需求评审会议，并根据反馈优化产品原型及文档内容；5．在开发与测试过程中，协同相关方进行业务沟通，确保实现不偏离原始需求；6．收集已上线系统用户的使用反馈与体验数据，分析用户行为和潜在需求，推动产品迭代优化；7．负责客户侧需求变更的评估与管理；8．协助编制产品解决方案、系统演示材料等相关文档；9．完成上级交办的其他工作任务。一、教育背景：统招本科及以上学历，IT或计算机相关专业毕业二、工作经验：1年以上需求分析或产品设计相关经验三、能力要求：1．具备较强的业务理解能力，能快速掌握用户场景并进行深入需求剖析；2．逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力，关注执行过程与最终成效；3．具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，擅长文档撰写及信息传达；4．熟悉产品设计流程与规范，熟练运用各类需求分析工具，如Axure、Mastergo、Visio/Processon、PPT、Office/WPS、XMind等；热爱产品工作，责任心强，具备良好的抗压能力

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一、整体运营规划与战略制定1、根据公司业务目标，制定小程序和App的年度、季度和月度运营计划，确保运营目标的达成。2、深入研究市场动态、竞争对手情况和用户需求，分析行业趋势，为产品优化和运营策略调整提供数据支持和决策依据，保持公司产品在市场上的竞争力。二、用户增长与获取1、制定并执行用户拉新策略，通过线上线下多种渠道，如社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、应用商店推广、内容营销、合作推广等，吸引潜在用户下载和使用小程序及App，不断提高用户获取量和注册量。2、负责用户增长渠道的拓展、维护和优化，与渠道合作伙伴进行沟通协调，制定合作方案，监控渠道效果，及时调整投放策略，提高渠道投入产出比（ROI）。三、平台产品规划与爆品打造1、根据平台的不同发展阶段，提出产品需求，参与洽谈选品合作企业。2、制定爆品打造方案，规划平台产品路线，打造平台产品印象。四、用户留存与活跃度提升1、建立用户分层体系和用户生命周期管理机制，针对不同阶段和类型的用户制定个性化的运营策略，包括新手引导、用户激励、推送通知、定期活动等，提高用户留存率和活跃度。2、负责设计和策划各类线上线下活动，如促销活动、互动游戏、用户竞赛、社区活动等，吸引用户参与，增加用户粘性和使用频率，提升用户对产品的忠诚度。3、优化产品功能和用户体验，收集用户反馈和需求，推动产品团队进行产品改进和迭代，不断优化用户界面（UI）和交互流程（UX），提高用户满意度。五、内容运营与管理1、负责小程序和App的内容规划和创作，包括但不限于文案撰写、图片设计、视频制作等，确保内容的质量、准确性和吸引力，满足用户需求和产品定位。2、建立和完善内容审核机制，对用户生成内容（UGC）和官方发布内容进行严格审核，确保内容合法合规，符合公司的价值观和品牌形象。3、通过内容营销手段，如专题策划、热点跟进、故事营销等，提高内容的传播力和影响力，扩大品牌知名度和产品覆盖面。六、数据分析与优化1、建立和完善运营数据监控体系，定期收集、整理和分析各项运营数据，如用户增长数据、活跃度数据、留存率数据、转化率数据等，及时发现运营过程中的问题和机会点。2、根据数据分析结果，制定针对性的优化方案和改进措施，对运营策略、产品功能、营销活动等进行持续优化和调整，不断提高运营效果和产品性能。七、团队管理与协作1、负责运营团队的组建、培训、管理和考核，制定合理的团队绩效目标和激励机制，提高团队整体素质和工作效率。2、与其他部门（如产品、技术、市场、客服等）密切协作，协调各方资源，确保运营工作的顺利开展和项目的按时交付，共同小程序推动和App的持续发展。

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