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底薪4500+提成（月薪都在20000左右）月休四天个人月度销冠奖励，团队月度奖励五险带薪培训要求有相关工作经验优先，无经验可一对一带薪培训

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汪先生

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武汉市江岸区招防水学徒工，年龄30以内，有一定的电工基础，有一定的动手能力，学习能力强，有志学手艺和今后想独自创业的有志青年，大专、中专应届毕业生优秀考虑。欢迎自荐和推荐。

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9月20日 13:23

李先生

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岗位职责：以装饰公司项目为主，主要负责上门测量尺寸，绘制模型图（无需渲染），与客户沟通确认细节，完成CAD深化设计，协助客户确定最终图纸及报价并下单，确保图纸准确无误后对接拆单师傅。主动联系客户，维护良好的客户关系，遵守管理规定，执行工作安排，确保设计方案符合客户需求并顺利落地安装。任职要求：年龄45岁以下，学历不限，需自带车辆，熟悉全屋定制的生产与安装流程，掌握效果图制作及CAD软件操作，具备家装设计经验者优先，至少2年以上全屋定制设计工作经验，具备良好的客户沟通能力，响应及时，能高效衔接前端客户与后端生产、安装环节。只要你有热情、愿意深耕行业，在这里将获得成长、收入与稳定的发展空间。岗位福利：底薪+提成+超额提成+月度奖金+季度奖金+社保，底薪每月15号发放，提成在安装完成后即时结算，绝不拖欠工资，多劳多得。晋升为主管后，额外享有1%团队管理奖励。只要你有能力，收入与晋升都将不是问题。只要你肯干，就有舞台；只要你想拼，就能出彩综合薪资：9000-12000元我的团队中，90%成员月薪过万，优秀者可达15000

武汉

肖先生

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岗位职责：以装饰公司项目为主，主要负责上门测量尺寸，制作模型图（无需渲染），与客户沟通对接细节，完成CAD深化设计，确认图纸及报价后下单，确保图纸准确无误并传递至拆单师傅。及时联系客户，维护良好的客户关系，服从工作安排，积极配合管理，确保设计方案符合客户需求并顺利落地安装。任职要求：年龄45岁以下，不限学历，需自带车辆，熟悉全屋定制的生产与安装流程，掌握效果图及CAD软件操作，具备家装行业经验者优先，至少2年以上全屋定制设计工作经验，具备良好的客户沟通能力，响应及时。前端能有效对接客户，后端能顺畅衔接生产与安装环节。只要你热爱这一行，愿意拼搏，这里将为你提供成长空间、收入保障与发展平台。岗位福利：底薪+提成+超额提成+月度奖金+季度奖金+社保，底薪每月15号准时发放，提成在安装完成后即时结算，绝不拖欠工资，多劳多得。晋升为主管后，额外享有1%团队奖励。只要你有能力，薪资提升与职位晋升都不是难题。只要你肯干，就有舞台；只要你愿拼，就能出彩综合薪资：9000-12000元我的团队中，90%成员月薪过万，表现优异者可达15000

武汉

肖先生

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：社保、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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岗位职责：1.负责公司装饰装修业务的拓展，建立并维护与客户的长期合作关系；2.深入了解装饰装修行业趋势，为客户提供专业的商务解决方案，提升客户满意度；3.协调内外部资源，确保项目顺利推进，达成业绩目标；4.收集市场信息及竞争对手动态，为公司战略决策提供支持。任职要求：1.专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.至少3年以上商务拓展或相关行业工作经验；3.具备出色的客户沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务；4.具有较强的市场洞察力和项目管理能力，能够高效推动项目落地。

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肖先生

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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主要职责：维护公司分配的客户资源，整理客户商品信息，工作环境轻松愉快1.工作内容：与公司分配的客户保持联系，及时解答疑问，提升客户信任度，促进订单达成2.任职要求：年龄18-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，接受零经验入职，学历不限！有英语基础者优先（因业务面向海外市场），若无英语能力也可使用翻译工具辅助，团队内设有帮带机制，老员工协助成长3.工作时间：晚上22:00-8:00（需能适应夜班安排）4.薪资待遇：无责底薪4000元+业绩提成公司为初创企业，每位成员均为事业合伙人，期待渴望成长、有目标、敢拼搏的年轻人加入。团队氛围透明简单，杜绝职场内耗与人际摩擦。项目负责人每日在岗约三小时，其余时间自主安排工作节奏，强调自我驱动，收入完全取决于个人努力。采用扁平化管理模式，层级少，沟通高效，聚集一群志同道合的年轻伙伴，整体工作氛围轻松且富有活力！欢迎有兴趣的朋友前来面谈交流！

武汉

高女士

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主要职责：维护公司分配的客户资源，整理并跟进客户商品信息，工作环境轻松愉快1.工作内容：与公司分配的客户保持联系，及时解答疑问，提升客户信任度，推动合作达成2.任职要求：年龄18-40岁，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，有无经验均可，学历不限！具备基础英语能力者优先（因业务面向海外市场）若暂无英语基础也无需担心，可使用翻译工具辅助，同时有资深同事协助带教3.工作时间：晚上22:00-8:00（需能适应夜班安排）4.薪资待遇：无责底薪4000元+业绩提成公司为初创团队，每位成员都是共创事业的伙伴，诚邀渴望成长、有目标、有干劲的年轻人加入。团队氛围透明简单，杜绝职场内耗与人际摩擦。项目负责人每日在场约三小时，其余时间自主安排工作进度，倡导自我驱动，收入完全取决于个人努力。实行扁平化管理，层级少，沟通高效，聚集一群志同道合的年轻力量，工作氛围自由融洽！欢迎有兴趣的朋友前来公司面谈交流！

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高女士

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本岗位需招聘3年以上经验的设计师，要求熟练掌握常用设计软件，具备良好的空间构思能力及基础工艺认知，入职后可接受从业十年以上资深设计师的定期指导。我们专注于为博物馆、规划馆、主题展馆、企业展厅等项目提供从概念构思到落地实施的全流程设计服务，目前以武汉为中心，辐射周边区县开展业务。应聘者需熟练使用CAD、SU、3DMAX、AI或CDR、PS、Office等设计办公软件，年龄不限，薪资待遇根据能力面议。公司设有带薪培训机制与项目绩效奖励制度，结合个人特长规划职业发展路径，整体发展方向分为概念设计与深化设计两大方向。概念设计方向侧重于项目初期方案创作；深化设计方向则配合主创设计师及项目团队完成技术图纸绘制，并协同各专业单位推进项目协作。具体技能涵盖PPT方案文本编制（含平面布局、风格意向推荐）、效果图建模与后期处理、施工图全套绘制、多媒体展项、沙盘模型及雕塑场景等专项创意设计。上述能力可在实践中持续提升，具备相关技能者有机会带领团队独立运作项目。根据实际能力调整岗位与薪酬，表现突出者可独立承担项目，公司给予相应资源支持，并依据个人产出效益发放绩效奖金。对具有长期发展潜力的员工，将作为合伙人重点培养，达到规定条件后可享有合伙人权益。所承接项目普遍具备社会影响力，既为资深从业者提供施展舞台，也为新人提供高起点成长平台。我们怀抱行业理想，坚持务实前行，无论你是经验丰富的老将，还是充满热情的新锐，这里都为你提供技能进阶的机会、发展的通道与价值回报的激励。这里有竞争机制，也有资源共享，更期待成就你的未来。诚邀你的加入，携手共进，走得更快、更远！如有意向，请将简历及作品集发送至邮箱*****************

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刘先生

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【岗位职责】1、负责日常项目的交付与运营工作，涵盖系统配置、业务流程梳理、产品培训、使用数据分析及报告输出，结合客户实际需求提供定制化解决方案，持续提升客户健康度与满意度；2、推动客户在活跃度、留存率、续费与增购等核心指标上的达成，识别流失风险并及时干预，确保客户经营目标及续约任务顺利完成；3、独立承担KA客户的运营管理，制定客户经营计划，围绕客户中高层管理诉求，输出年度发展规划建议及业务落地策略；4、配合销售团队开展客户生命周期管理，维护长期稳定的客户关系，定期回访并深入挖掘客户需求，推动潜在商机的转化落地；【任职要求】1、本科及以上学历，计算机或信息化相关专业优先考虑；2、具备3年以上ToB项目交付或SaaS类软件服务经验者优先；3、具备出色的沟通与协调能力；4、逻辑思维能力强，能快速理解复杂业务场景；5、熟练使用办公软件，具备优秀的PPT制作与材料呈现能力；

武汉

杨女士

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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担任本岗位者，需在项目启动前，对项目建设形式与内涵表达具备纲领性的规划与布局；在设计推进中，持续把握既定的设计方向；最终确保设计成果在使用功能、文化意蕴及艺术美感三个维度上实现预期的协调统一。

武汉

刘先生

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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岗位职责：协助律师完成日常事务，包括法律文书的撰写与案件资料的整理。开展法律调研，为案件办理提供理论支持。参与案件研讨，积极表达个人见解并提出可行性建议。负责文件归档、打印、复印等基础行政事务。任职要求：本科及以上学历，已取得律师实习资格。具备扎实的法学理论基础和良好的教育经历。品行端正，未曾受过刑事处罚（过失犯罪除外）。无被开除公职或执业证书被吊销的情况。岗位福利：

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赵先生

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1、工作时间：8:00～18:00休息4天/月2、福利待遇：、生日福利、不定期奖励；15号发薪日。3、薪资待遇：试用期1个月试用期底薪3500+提成转正有责底薪4000+提成4、考虑到稳定性及员工管理方便，我们有7天试岗期属于双方适应阶段，如一方无法适应可结束试岗；7天试岗期80元/天，通过试岗期薪资按照试用期薪资计算；晋升制度:客服一业务主管一业务总监一分公司经理

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高女士

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一、工作内容1.借助招聘软件高效邀约求职者面试；2.公司配备独立工位、电脑/手机设备，提供全方位招聘资源支持，工作流程清晰易操作。二、我们期待这样的你1.年满18周岁，性别不限；2.无经验可投（应届生优先），有招聘/人事经验者优先录用；3.积极主动、责任心强，想在人事领域长期发展的伙伴~三、福利保障1.薪资：4000元底薪+招聘提成，综合收入4000-6000元，多劳多得；2.新人专属：老员工1V1带教，快速掌握招聘技能；3.办公体验：空调+地暖全覆盖，独立工位，舒适又省心；4.作息：早九晚五，午休1小时，周末双休，拒绝加班；5.团队活动：不定期组织团建、学习分享会，工作生活两不误。

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刘女士

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工作内容：基于提供的关键词，利用AI工具进行视频和文案的创作与优化，提升播放量，操作简单，可居家办公，无需坐班打卡，有老员工一对一指导，快速上手无压力，多劳多得，可周结和月结，正常做一个月3000-7000元，努力干1-2w,欢迎投递！

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刘女士

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工作内容:1.负责面试筛选邀约，招聘全职和兼职人群2.为公司扩充团队补充优秀人员，负责各招聘网站的职位发布，简历筛选，邀约面试3.办理员工入、离职手续，完善人事资料，完成领导安排的其他日常事宜:4.半年以上人事经验，普通话标准，具备优秀的沟通表达能力任职要求:1，年龄23-28岁，五官端正，形象好气质佳1.大专以上学历，熟练使用offce办公软件。2.工作仔细认真，沟通能力强。3.需半年以上的相关经验。工作时间:早上八点半到下午六点半，中间休息一个半小时，双休，法定节假日休只做人事招聘工作，不转岗该职位有发展空间:人事专员-HRBP

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何先生

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