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金堂淮口氩弧焊工，车工工期1-2个月左右工作内容：焊接管道之类的人员要求：55岁以内，有证工资待遇：500-600/天时间：8-10个小时，包吃住地址：金堂淮口节能大道产业园

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王女士

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汽车配件零件搬运装卸等岗位要求：招聘要求1.16-50岁薪资：260-280/天（平均300一天）工作时间：八点到八点中间有休息和吃饭的时间1~2个小时.福利待遇：包吃包住，包两餐，免费宿舍4人间上下铺带空调，月休4~6天，免费提供床上用品工资发放：15号发工资，不拖工资包吃住+可预支+休息时间多有意向的加微私聊！！水军勿扰

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李先生

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岗位职责:负责产品的包装分拣手工活全坐班薪资待遇:28-30一小时包吃包住月薪6000-8500任职要求:年满18-44.9岁，体内无金属，会简单写字识字电梯公寓4人间，洗衣机，24小时热水器，独立卫生间食堂免费就餐福利待遇:五险，年终奖，wifi，

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赵女士

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喷塑挂件工男女不限，在喷塑厂做过的会产品表面处理，比如打磨刮灰都会优先，年纪45岁至55左右，身高一米六以上，有敬业精神，能吃苦耐劳身体素质好，工厂免费工作餐，长白班。工资面议。

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张女士

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任职资格1.具备良好的职业操守，熟悉电脑基础操作，品行良好2.热衷于交易相关工作，具备较强的学习与理解能力3.年龄18-55岁，性别不限，需大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件4.具备风险控制意识，执行高效，自律性高，拥有坚定的自信心

成都

唐先生

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岗位要求（1）22-35岁，高中以上学历，有无经验均可任职要求：（2）男女不限，热情外向，亲和力佳，（3）优秀的服务意识和沟通表达能力；（4）热爱数码产品，新潮3C数码产品粉丝优先。（5）工作责任心强，有工作激情和上进心。岗位职责（1）主要负责门店手机销售（2）为店内顾客提供一切咨询服务（3）做好店内商品的销售、导购（4）每日做好店内的清洁、商品陈列等工作。（5）根据公司销售策略，完成销售目标。

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位女士

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连接生产车间、销售部门、采购部门以及管理层。确保内部生产运营的顺畅、高效和信息流通的准确。一、生产计划与进度跟进这是内勤工作的核心，确保生产按计划进行。1.接收与分解生产订单：从销售部门或计划部接收客户订单，并将其转化为内部的生产指令。2.制定生产计划：协助生产主管制定日、周、月的生产排程计划，并下发到各生产车间或班组。3.跟踪生产进度：实时跟踪各生产线、订单的完成情况，掌握在制品数量和生产节奏。4.处理生产异常：收集生产过程中的异常信息（如设备故障、物料短缺、品质问题等），及时汇报并协调相关部门解决，确保生产不中断。5.生产数据统计：每日/每周统计生产报表，如产量、工时、效率、损耗率等，为管理层决策提供数据支持。二、物料管理与协调确保生产所需的物料供应及时、准确。1.物料需求计划：根据生产计划，核算物料需求，并协助生成采购申请单。2.物料跟催：与采购部门密切沟通，跟踪原材料、辅料的到货进度，确保生产不断料。3.领发料协调：处理生产部门的领料、退料、补料单据，确保账实一致。与仓库部门协调物料的发放。4.库存监控：协助监控原材料和成品的库存水平，避免积压或短缺。三、数据、文档与信息管理作为信息中枢，负责处理大量文件和数据。1.单据处理：开具、整理、归档与生产相关的各类单据，如《生产工单》、《领料单》、《入库单》、《工序流转卡》等。2.系统数据录入与维护：将生产数据、库存数据等准确、及时地录入企业资源计划（ERP）系统或其他管理软件。3.文件资料管理：管理生产相关的技术文件、作业指导书、工艺图纸、BOM表（物料清单）等，确保其版本有效和易于查阅。4.会议记录与传达：参与生产例会，记录会议纪要，并跟踪会议决议的落实情况。四、部门协调与沟通扮演“沟通桥梁”的角色。1.跨部门联络：作为生产部门的窗口，与销售、采购、品质、仓库、财务等部门进行日常沟通和协调。2.信息上传下达：将管理层的指令准确传达给生产车间，同时将车间的实际情况和需求反馈给管理层。3.客户订单状态查询：响应销售部门或客户关于订单生产进度的查询。五、其他行政与辅助工作1.5S与安全管理协助：协助主管进行生产现场的5S管理和安全生产相关文件的整理。2.员工考勤与工时统计：协助统计生产人员的考勤、加班和工时数据，为计算薪资提供依据。3.办公用品管理：负责生产办公室的办公用品申领和发放。胜任此岗位所需的关键能力与素质：·细心与责任心：处理大量数据和单据，任何差错都可能影响生产。·沟通协调能力：需要与多个部门打交道，良好的沟通能力至关重要。·熟练的办公软件技能：精通Excel（用于数据统计和分析）、Word、PPT等。·ERP系统操作能力：熟悉所在公司的ERP系统是必备技能。·基础的数据分析能力：能够从生产数据中发现问题、总结规律。·抗压能力与时间管理：工作多线程，需要同时处理多项任务，并能承受一定的压力。·对生产流程有基本了解：了解产品工艺和生产流程，能更好地理解工作内容。总结来说，生产型企业的内勤岗位并非简单的文职工作，而是一个集计划、协调、数据、沟通于一体的关键岗位。他们是保障生产这部“机器”平稳、高效运转的“润滑剂”和“神经系统”。

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张先生

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岗位内容：1.协助总经理制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进项目；2.推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；3.管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；4.参与公司对内对外的各种谈判和合作。任职要求：1.有丰富的食品产、研、销一体企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；2.具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；4.具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。

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李先生

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班组长5人，本厂分为生制、熟制、包装等班组一、任职要求：1、熟悉生产车间及现场人员调配，懂得产品特性，设备工作原理；2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。二、工作内容：1、依据生产中心工作规划，制定本车间的工作规划，并组织贯彻落实完成；2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息，组织相关工序和个人开展和落实；3、协调和签收生产计划并及时组织生产，保证销售出货；4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施；5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总，对车间各种能耗、物耗指标的完成负责；6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行；7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例；8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况，确保产品质量满足顾客要求；9、激励本车间员工，提升员工工作热情和劳动积极性，增强本车间凝聚力；10、负责本车间6S活动的持续有效推进。待遇面议入职购买社保包吃住

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李先生

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岗位核心目标全面负责指定区域内公司卤制品的渠道销售工作。通过系统性开发新的经销商和零售客户，并有效维护与管理现有渠道网络，确保完成公司下达的销售目标，提升“董记”品牌在所辖区域的市场占有率和影响力。岗位职责详述1.经销商网络开发与拓展(40%)·根据公司市场战略，调研并筛选目标区域，制定经销商开发计划。·主动寻找、拜访并评估潜在的经销商（如区域食品批发商、社区团购供应链商、乡镇大户等），进行商务谈判并签订经销合同。·确保新开发经销商的质量，使其具备覆盖终端、配送服务及资金信誉等综合能力。2.现有经销商管理与维护(25%)·定期拜访现有经销商，维护客情关系，了解其经营状况与需求。·协助经销商制定要货计划，跟进订单执行，确保产品供应及时。·管理经销商库存，指导其保持合理库存水平，避免临期品与过期品的出现。·向经销商传达公司最新的销售政策、促销活动及产品信息，并监督执行。·负责经销商的销售数据核对与货款催收工作。3.商超及现代渠道客户管理(20%)·负责区域内各大中型连锁超市（如永辉、家乐福、红旗连锁等）、卖场、精品超市的进场谈判、合同签订与日常维护。·管理商超系统的产品陈列、价格体系、促销员管理及促销活动执行，确保终端形象标准化。·处理商超客户的订单、配送、对账、结算及退换货等事宜。·与商超采购保持良好的沟通，争取最佳的陈列位置和促销资源。4.市场与销售管理(15%)·执行公司的销售策略，全力完成个人及团队分配的销售指标与回款目标。·收集市场信息，包括竞品动态（如价格、新品、促销活动）、消费者反馈，并及时向公司汇报。·定期提交销售报表、客户拜访记录、市场分析报告等。·协助市场部门在当地开展品牌推广、试吃、路演等线下活动。任职资格要求1.学历与经验·大专及以上学历，市场营销、企业管理或食品相关专业优先。·具备1-3年以上快消品行业销售经验，有卤制品、休闲食品、肉制品或调味品行业经验者优先考虑。·拥有成功的经销商开发案例或熟悉的商超客户资源者尤佳。2.专业知识与技能·精通渠道销售流程：熟悉经销商开发、谈判、签约、维护的全过程。·熟悉商超运作模式：了解商超系统的采购、运营、结算流程和规则。·具备一定的市场分析能力：能够独立进行市场调研并做出初步判断。·熟练使用办公软件：能够熟练使用Word、Excel、PPT等制作方案和报表。·持有C1驾驶证并能熟练驾驶。

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李先生

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负责边坡防护网相关技术资料的收集、整理与归档；2.协助技术部完成图纸、文档的标准化管理，确保文件可追溯；3.协助进行产品质量检验相关工作，包括记录检验数据、整理打印质检报告等；4.负责部门间信息沟通与协调，保障技术资料传递的及时性与准确性；任职要求：1.具备1年以上制造业技术相关内勤、文档管理或助理类岗位经验；2.能够看懂技术图纸，使用CAD（二维制图）及Office办公软件者优先；3.工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；4.具备良好的团队协作意识，服从工作安排，能够适应办公室及车间部分协作环境。

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彭女士

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岗位职责：1.管理技术团队，统筹技术部（质检、试验、研发）整体工作；2.主导新技术、新工艺的调研、引进与落地，提升核心竞争力；3.统筹产品试验方案设计（性能测试、可靠性测试等）；4.建立完善的质量控制体系，监督产品/服务全流程质检标准执行；5.主导产品/项目的技术设计方案，技术交流演讲以及审核图纸等。任职要求：1.本科及以上学历，机械、电子、材料、化工、地灾等相关专业；2.3年以上技术相关经验，1年以上技术管理经验；3.逻辑严谨，具备技术风险预判与问题解决能力；4.优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能推动技术方案落地；5.具备较强的责任心，良好的学习能力和创新意识，能承受一定的工作压力。

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彭女士

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岗位职责：1.执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试邀约及入职手续办理；2.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新维护员工信息档案；3.组织员工活动，参与企业文化建设，协助处理员工关系相关工作；4.整理、归档人力资源相关文件和资料，确保合规性与可追溯性；5.协助开展新员工培训及公司培训安排，跟踪培训实施情况；6.完成上级交办的其他人力资源基础工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；2.具备1年以上人力资源相关工作经验者优先，欢迎优秀应届生应聘；3.了解《劳动合同法》等国家相关法律法规。4.熟悉Office办公软件，具备良好沟通表达能力和文书撰写能力；5.工作积极主动，严谨细致，责任心强，具备一定的抗压能力。；6.服从工作安排，能高效完成交办任务，具备良好的学习与适应能力。

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彭女士

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