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线上沟通，时间自由。薪资日结，短视频的爆发潜力很大，收入上限很可观。全程不会以任何方式收取费用!岗位名称:运营助理(短视频橱窗带货)接受无经验工作内容:TIKTOK、INS、DY、KS、SPH等平台的视频带货运营。主营百货日用品书籍等产品。主负责配合公司的运营人员维护账号日常就可以。不需要自己出镜拍摄视频。所有素材由公司提供，不需要直播。接受小白，运营全程会教你怎么操作。这个过程可以学习到短视频带货的相关运营知识，对你后期职业发展也会有一些帮助。

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罕女士

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1、男女不限2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容：核实来面试人员个人情况核实入职人员身体（甲肝、乙肝、肺结核）.核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母3.薪资：4500无责底薪、300全勤.包吃包住.核对成功100元/人4、员工福利：五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有次公司团建.

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王女士

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职位详情资料员五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休)主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假办公室大部分为年轻人团队氛围好欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大

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孙女士

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工作内容】-协助完成日常人事行政事务，包括员工考勤、档案管理及信息维护；-支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息、筛选简历及安排面试；-协调部门间沟通，确保人事相关流程顺利进行；-完成上级交办的其他人事支持工作。【任职要求】-大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-熟悉办公软件操作，如Word、Excel等；-工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。

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戴先生

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五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休)主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假办公室大部分为年轻人团队氛围好欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大

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戴先生

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工厂文员：工作内容:1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题                     2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训  3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期无责4000，转正无责5000加提成，综合保底8000，包吃住。上班时间：早九晚六。月休8天，可调休。（接受小白有人带）

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杨先生

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关于我们：我们是一家云南省排行前三的人力资源公司，致力于能帮所有人解决就业需求HR团队不仅是支持部门，更是业务的驱动力，我们正在寻找一位有“猎头心态”的伙伴加入，共同打造顶尖人才团队。这个职位为什么值得加入？•高价值曝光：你将直接支持我们的核心研发团队，招聘前沿的AI算法工程师，深度参与公司最核心的人才建设。•快速成长：年度招聘目标1000+，你将在此过程中迅速掌握全流程招聘技巧、谈判策略及数据分析能力。•强大后援：HRD来自一线大厂，将为你提供持续的教练式辅导。你的主要职责：•独立执行研发、产品等岗位的全程招聘，包括需求分析、寻访、面试、Offer谈判及入职跟进。•高效利用并开拓多种招聘渠道（猎头、招聘网站、技术社区、内推等），建立人才储备库。•优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，并对招聘数据进行跟踪分析。我们希望你：•统招专科以上学历，性格开朗点00后最好•有强烈的自驱力和目标感，享受完成招聘任务的成就感。•具备优秀的沟通能力和同理心，能精准把握双方需求。•有互联网/软件行业招聘经验者优先。我们提供：•有竞争力的薪酬：8K-15K+丰厚的招聘完成奖金。•完善的福利体系：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检。•成长型团队：透明的晋升通道、年度培训预算、开放包容的团队文化。加入我们！如果你对“猎获”顶尖人才充满热情，请将简历发送给我

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赵先生

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1. 负责货物从出库到送达目的地的全程押运，核对货物数量、规格、型号，确保与货运单据一致，防止货物丢失、损坏或错发。 2. 监督运输过程中货物的摆放安全，对易碎、贵重等特殊货物，做好防护措施检查，避免因运输颠簸导致货物受损。 3. 配合司机做好行车安全工作，关注路况及车辆运行状态，发现异常（如车辆故障、道路风险）及时提醒司机，协助处理突发情况。 4. 到达目的地后，与收货方共同清点货物，核对无误后协助办理签收手续，回收签收单据并及时反馈给公司。 5. 记录押运过程中的关键信息，包括出发时间、到达时间、货物状态、异常情况等，形成押运日志并提交。

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刘先生

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核对专员/主管招聘要求：1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）无经验小白（可带薪学习培训）主要核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿2、无责底薪4500+300餐补（一个月试用期）转正：无责底薪5000+300餐补+300房补+提成3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时）月休6天，有事可连休员工福利：法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤名额有限，招满截止

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蒋女士

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本公司招办公室专员：要求:有一定的沟通交流能力，不社恐，接受实习生（可开实习证明）工作内容：负责给到访的求职者面试，筛选他们的简历，对接合作企业的大小事宜，配合其他部门完成日常工作，服从公司安排；接受无经验小白（可带薪学习培训）薪资待遇：试用期（一个月）：无责底薪4500+提成转正：5000底薪+提成+饭补+房补上班时间：早9：30～晚18：00（午休1个半小时）月休6天（可自己调休）法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤名额有限，招满截止

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蒋女士

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岗位职责：1、负责旅游类宣传物料的视觉设计与制作，涵盖海报、宣传册、网页界面等内容，增强整体视觉表现力；2、结合旅游产品特性及营销活动需求，进行创意策划，输出契合品牌调性的视觉设计方案；3、持续优化线上线下旅游展示页面布局与设计，提升用户浏览体验及转化效果；4、协同市场推广团队，参与旅游营销活动的视觉创意与执行落地；5、统筹设计资源管理，维护设计素材库，确保资料规范性与更新及时性。任职要求：1、艺术设计或相关专业毕业，具备良好的美术功底和系统的视觉设计理论基础；2、精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，有网页界面或UI设计经验者优先考虑；3、2年以上旅游行业或相关领域设计工作经验，熟悉旅游业务运作特点；4、富有创意思维与审美素养，能独立承担并完成各类设计任务；5、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，适应多项目并行的工作节奏。

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时先生

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现公司大力发展，面临社会招聘文职管理岗位1、协助车间班组进行安全培训，保证安全生产、文明生产，防止违规操作，杜绝发生工伤和重大事故。2、负责产线员工的面试、培训、入职、体检、住宿等问题。3、完成上级交代的其他工作事项。二、薪资待遇：试用期2个月（分2阶段）：一阶段生产线实习一个月（待遇200-270元/一天）二阶段办公室实习一个月（待遇底薪5000+1000绩效+全勤+补贴），综合薪资7000-9000。三、饮食住宿（包吃包住）宿舍环境：4人间宿舍，独立卫生间，空调，冷热水供应当天入职签订合同发厂牌安排宿舍

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陈女士

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驻厂工作内容:1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇:实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间:9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求:1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

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蒋女士

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技术员【PLC工程师助理】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作，编程调试；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天，综合薪资5500--6500二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住，综合工资6000-8000

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游女士

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技术员【PLC工程师学徒】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住，综合工资6000-8000

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胡先生

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技术员【PLC产线助理】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.中专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年1-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：实习期：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天。综合薪资5500-6500转正：底薪4500+绩效+全勤+岗位补贴+包吃住，综合工资6000-16000

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黄先生

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技术员【PLC工程师学徒】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住，综合工资6000-8000

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胡先生

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技术员【PLC工程师学徒】招聘年龄18-35岁，1.负责数控车床日常的维修和保养工作；2.根据图纸编排程序选择刀具进行生产；3.能够常规检测仪器，处理一般的品质和工艺问题以及常见的故障等。岗位要求：1.大专及以上学历，（不限专业，可放宽学历，可带薪培训）数控机床方面专业优先2.有工作经验，会使用CAM软件者优先，会使用PLC自动化；3.熟练操作三菱M70.广数系统，会使用各种测量工具；4.能积极配合工作安排，有一定的抗压能力；5.一年2-3次公费出差（所有费用企业出）。薪资待遇：一阶段：车间生产培训需要实操；薪资待遇：200/220一天二阶段：PLC编程，设备维修与维护，底薪5000+补贴+包吃住，综合工资6000-8000

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胡先生

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办公室招聘人事专员一、工作内容：1、日常招聘简历筛选，邀约求职者面试二、任职资格：1.年龄18--35周岁，学历不限，有电脑基础会电脑打字，经验可培训有专人带2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃4.上班时间:10：00-18:00（中午休息一个半小时），5.薪资待遇：底薪3000加高提成.200---500不等

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黄先生

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职位详情五险一金 周末单双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

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陈先生

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职位详情五险一金 周末单双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休)工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

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陈先生

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工厂文员一、工作内容：1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职），岗位调整记录。2、给新员工统计住宿、考勤情况。3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续之办理。4、做周、月生产统计表。5、文件归档、会议记录。二、薪资待遇：无责底薪4500+提成（50～200/人）月综合工资7000左右包吃住，五险一金，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌三，上班时间:9:00～18:00周末单休年假15天四、要求:1.年龄18-38周岁2.持有效身份证件3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力)5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

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李先生

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职位详情资料员五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500加300全勤外加面试成功一个人有100的提成月综合工资5500-6500左右上班时间:早九晚六一个月休6天(可自己调休)主要工作内容:主要负责收集整理资料然后对接人事那边去面试那些进厂人员跟他们沟通交流介绍厂区确认他们的身体情况是否达到厂区的规定要求对接合作厂区的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗积极向上服从公司安排福利待遇:包吃包住宿舍：2人间-4人间,单人单间每月固定团建一次带薪休假办公室大部分为年轻人团队氛围好欢迎各位求职者前来面试公司环境也比较好提升空间比较大

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林先生

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工作内容:本岗位负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作上班时间:早九晚六，月休六天（可自己调休）周末单双休工资待遇:无责底薪4500无责加提成月综合工资6000提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好欢迎应届生投递简历，懒惰怕麻烦辛苦的勿扰

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李先生

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【工作内容】-协助完成日常人事招聘邀约工作，包括员工档案管理、考勤记录等；-支持招聘活动的开展，协助发布招聘信息及面试安排；-协调部门之间沟通，确保人力资源相关工作的顺利进行；-专业不限，应届毕业生或无经验者均可；-具备良好的沟通能力和团队协作精神；-工作认真细致，责任心强，

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林先生

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职位描述：岗位职责：1.负责公司日常行政工作，包括但不限于接待来访客人、处理日常行政事务等。2.协助上级完成相关工作任务，确保工作流程的顺畅进行。3.积极参与团队合作，与同事共同完成工作任务，保持良好的工作氛围组织出差调查任务薪资待遇：无责底薪4500元全勤300早九晚六月休6天（可以自由调休）任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与不同的人进行有效的交流和协调。2.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。3.具备良好的团队合作精神，能够迅速融入团队，能与同事共同完成工作任务。

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王先生

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1、男女不限2、有团队合作意识，责任心强，活泼开朗，服从公司安排管理，沟通能力强，情绪控制得当，寻求稳定平台发展的人才。可以接受实习生，核实厂区基本信息工作内容：核实来面试人员个人情况核实入职人员身体（甲肝、乙肝、肺结核）.核实纹身案底核实入职员工年龄达到厂区招聘要求核实入职员工会不会200以内加减乘除.26个英文字母.有些厂区面试基本要求员工会200以内加减26个英文字母3.薪资：4500无责底薪、300全勤.包吃包住.核对成功100元/人4、员工福利：五险一金.周末单双休.月休6天.法定节假日放假.每两到3个月左右有次公司团建.

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陈先生

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1. 资料收集与编制：收集项目前期文件（如招投标、合同）、过程资料（如施工记录、验收报告1. 资料收集与编制：收集项目前期文件（如招投标、合同）、过程资料（如施工记录、验收报告），按规范编制台账与报表。2. 整理与归档：对资料进行分类、编号、组卷，按行业标准或企业要求归档，确保纸质与电子文件同步更新。3. 流转与分发：负责资料的内部流转（如签字审批）、外部对接（如提交监理/甲方），及时传递关键文件。4. 合规与核查：核对资料完整性、签字规范性，确保符合行业法规（如建筑工程资料管理规程），规避合规风险。5. 保管与移交：负责资料的日常保管（防潮、防损），项目结束后按要求向建设单位或档案管理部门移交全套资料。），按规范编制台账与报表。2. 整理与归档：对资料进行分类、编号、组卷，按行业标准或企业要求归档，确保纸质与电子文件同步更新。3. 流转与分发：负责资料的内部流转（如签字审批）、外部对接（如提交监理/甲方），及时传递关键文件。4. 合规与核查：核对资料完整性、签字规范性，确保符合行业法规（如建筑工程资料管理规程），规避合规风险。5. 保管与移交：负责资料的日常保管（防潮、防损），项目结束后按要求向建设单位或档案管理部门移交全套资料。

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李先生

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1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题2.负责带领员工办理体检，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训3.核对员工考勤工时管理薪资待遇：实习期4500，转正6000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品

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赵女士

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