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大福团子制作员(零基础可教!)
4000-5500元/月薪资:4000-5500元/月,有餐补负责大福团子的具体制作:包团子、擀皮等工序保持操作间的整洁与卫生配合完成其他辅助工作任职要求:年龄20-40岁有包包子、饺子经验的熟练工优先录用讲究卫生,做事认真仔细、有责任心零基础也可以!我们会教~工作时间:9:00-17:00,加班按20元/小时算工作地点:富春硅谷(杭州野生动物园对面)联系:电话/微信
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java高级开发工程师
1.6-2.5万元/月岗位职责:1.承担公司AI类产品的研发与实现工作。2.具备项目推动力,确保交付成果达成任职要求:1.学历要求:本科及以上,专业方向为计算机、软件工程或人工智能等相关领域。2.实践经验:具备5年以上Java开发实战经历。3.技术能力:熟练掌握Java/Python及相关技术体系(包括Spring/SpringBoot、JVM性能优化、主流框架等)。4.熟悉主流AI框架(如TensorFlow、PyTorch、Keras等),了解典型AI应用模式与常用算法。5.具有强烈的技术探索意愿,能快速学习并落地新技术。6.具备出色的团队协作与结果导向意识。加分项:1.拥有游戏、教育、ERP或AI领域项目经验者优先
杭州

java高级工程师
1.8-2.7万元/月岗位职责:1.承担公司AI类产品的研发任务。2.负责技术架构的设计与优化。3.推进项目执行并确保顺利交付任职要求:1.学历要求:本科及以上,计算机、软件工程、人工智能等相关专业。2.工作经历:具备5年以上Java开发经验。3.核心能力:熟练掌握Java/Python及相关技术体系(如Spring/SpringBoot、JVM调优、主流框架等)。4.熟悉常用AI框架,了解典型AI应用模式及基础算法。5.具备强烈的技术探索意愿,能快速学习并落地新技术。6.拥有良好的团队协作意识和结果导向思维加分项:1.有游戏、教育、ERP或AI领域相关背景者优先
杭州

Java技术专家
1.8-2.7万元/月岗位职责:1.负责公司AI类产品的研发与实现。2.制定并设计系统技术架构。3.推进项目执行,确保成果顺利落地任职要求:1.教育背景:本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业。2.工作经验:具备5年以上Java开发经历。3.核心技能:熟练掌握Java/Python及相关技术体系(Spring/SpringBoot、JVM调优、主流框架等)。4.了解常见AI应用框架,熟悉典型AI应用场景及基础算法。5.具有强烈的技术探索意愿,能快速学习并应用新技术。6.具备出色的团队协作与结果导向能力加分项:1.拥有游戏、教育、ERP或AI领域相关经验者优先
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java高级开发工程师
1.6-2.5万元/月岗位职责:1.负责公司AI类产品的研发与实现。2.具备项目推动力,确保目标达成并产出实际成果任职要求:1.学历要求:本科及以上,计算机、软件工程、人工智能等相关专业。2.工作年限:具备5年以上Java开发经历。3.技术能力:熟练掌握Java/Python及对应技术体系(如Spring/SpringBoot、JVM性能调优、主流框架等)。4.熟悉主流AI框架(如TensorFlow、PyTorch、Keras等),了解常见AI应用模式及相关算法原理。5.对技术有强烈探索欲,能快速学习并落地新技术。6.具备良好的团队协作与结果导向意识加分项:1.有游戏、教育、ERP或AI领域项目经验者优先
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烧烤师傅,烧烤学徒
面议烧烤师傅能熟练掌控火候,腌制、串制、烤制各种食材烧烤学徒在师傅指导下,学习并掌握食材的切配腌制串制技巧,年龄18-的30岁,身体健康,无不良嗜好。能适应夜班工作。以上岗位包食宿
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外贸业务经理
5000-10000元/月岗位内容:1.负责开拓新客户,维护老客户,完成销售计划;2.熟悉国际贸易流程,包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节;3.协助制定营销策略,提高市场占有率。任职要求:1.本科及以上学历,外贸相关专业优先;2.具备较好的沟通、谈判和商务技能;3.具备一定外贸业务员工作经验;4.英语口语熟练,能够独立应对日常商务邮件和电话沟通。
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外贸业务员
5000-10000元/月岗位内容:1.负责开拓新客户,维护老客户,完成销售计划;2.熟悉国际贸易流程,包括订单跟踪、生产安排、物流运输等环节;3.协助制定营销策略,提高市场占有率。任职要求:1.本科及以上学历,外贸相关专业优先;2.具备较好的沟通、谈判和商务技能;3.具备一定外贸业务员工作经验;4.英语口语熟练,能够独立应对日常商务邮件和电话沟通。
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杭州富阳区招聘语音视频图形开发
面议计算机相关专业背景,熟悉MySQL/OracIe数据库及Linux基础操作,能独立编写维护脚本
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客服+早九晚六+包吃包住
5000-6000元/月客服专员:负责解答用户咨询,处理售后问题及纠纷,提供高效解决方案;-监控客服工单系统,跟踪问题闭环,确保用户满意度达标;整理用户反馈数据,协助优化产品/服务流程.参与客服团队培训,提升团队整体响应能力。系统后台管理员:维护公司后台管理系统(订单、用户、财务等模块),确保数据安全与功能顺畅;处理日常技术运维工作(如权限分配、日志分析、故障排查);-协同开发团队完成系统迭代,优化后台操作流程;-制定并执行数据备份、网络安全防护等管理规范。*-具备1年以上客服经验,熟悉电商/互联网行业优先;-具备良好的抗压能力,善于沟通且有同理心;-熟练使用办公软件及客服工单系统(如JIRA、禅道等)。2.后台管理员:-计算机相关专业背景,熟悉MySQL/Oracle数据库及Linux基础操作;-熟练掌握SQL语言,能独立编写维护脚本;-有运维经验者优先,了解网络安全基础。请将简历发到@139.com我们期待您不仅能精准服务用户,还能与团队一起推动系统稳定运行,为公司数字化转型贡献力量!
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BD/BDM(消费类电子-安防监控)
7000-15000元/月岗位核心BD、BDM、省区经理都有需求聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品,负责目前集中在杭州攻城,后期优秀者可晋升至浙江各个地市或者省区开团队负责带队,甚至覆盖走向华东区域。社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约,同步配合O2O场景引流,助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。工作职责1、线下门店拓新攻坚:按区域目标,主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店,介绍产品合作政策,完成门店签约与初期铺货首下单对接,确保月度拓店数量达标。2、O2O场景协同落地(非必需项):配合线上O2O运营(即时零售/社区团购),引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动(如线上下单门店自提),用O2O流量助力门店动销,收集门店O2O运营反馈。3、门店帮扶与动销支持:为新签约门店提供基础帮扶,包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助,解决门店初期运营、售后处理疑问,降低门店流失率。4、市场信息收集反馈:实时记录区域内竞品动态(如竞品拓店政策、促销活动)、门店需求(如产品补货、新品建议),为团队策略优化提供依据。5、区域客情维护:定期回访已合作门店,维护良好合作关系,推动门店复购,保障区域门店留存率与活跃度。任职要求1、经验要求:2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验,有社区店、五金店拓店经验者优先;熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。2、能力要求:具备较强的沟通谈判能力,能快速与门店老板建立信任,高效推进签约;有目标感,能自主规划每日/每周拓店路线,高效拜访,确保任务达成。3、认知要求:了解线下门店运营逻辑,愿意跑一线(社区、乡镇门店),能适应户外走访工作;对O2O新零售有基础认知者优先。4、素质要求:踏实勤奋,有韧性,自驱力强,具有较强的适应和吃苦能力;具备基础的信息记录与反馈能力;认同“拓店+动销”的工作目标。有自驾车,杭州、浙江省内任意地区优先薪资结构:BD:底薪(4-5k)+过程绩效(1k)+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k)BDM:底薪(6-8k)+绩效+餐补+全勤(综合月薪10k-16k)亮点:业务0-1飞速发展,空白市场好做,内部晋升机会多,全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职;享有国家法定节假日+5天带薪年假;除缴纳五险一金外,餐补,更有生日,节日礼金,婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活
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运营助理(安防行业/战略/经营分析)
7000-8000元/月工作职责:1、负责协助产品线总经理完成经营分析报告的撰写,包括数据搜集整理、业务滚动预测、财务数据分析、差距分析与根因分析、机会清单梳理等。2、负责关键战略项目和举措的进展追踪与督办,包括项目管理、进展追踪、关键问题跟进、项目预期效果管理等。3、根据产品发展战略,协助研发质量管理部门,落地质量管理、数据收集、问题跟进,质量文化建设等。4、负责协助产品线总经理组织筹备部门经营分析会议,包括会议策划、会议通知、会议过程管理、会议纪要撰写、会后事项跟进等。5、负责领导交办的其他事务任职要求:1、本科及以上学历,管理或财务相关专业,0-3年工作经验,了解经营分析、财务分析、战略管理、项目管理、流程管理等工作;2、了解战略管理全生命周期流程,掌握多种战略规划工具,熟悉BLM、DSTE模型并有相关操作经验者优先;3、具备数据分析经验、流程管理经验、熟悉各类BI软件优先;4、有全局观和战略性思维,学习能力强,条理清晰,思维敏捷,具备较强的分析、归纳和总结能力、沟通和写作能力;5、工作认真、务实、细致;强烈的责任感和自我管理能力;优秀的沟通能力和协作能力;个性乐观积极,独立性和主动性强。
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BDM/省区经理(消费类电子-安防监控)
1-2万元/月岗位核心BD、BDM、省区经理都有需求聚焦白色家电、监控摄像头、3C电子产品,负责目前集中在杭州攻城,后期优秀者可晋升至各个地市或者省区开团队负责带队,走向华东区域。社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约,同步配合O2O场景引流,助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。工作职责1、线下门店拓新攻坚:按区域目标,主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店,介绍产品合作政策,完成门店签约与初期铺货首下单对接,确保月度拓店数量达标。2、O2O场景协同落地(非必需项):配合线上O2O运营(即时零售/社区团购),引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与O2O促销活动(如线上下单门店自提),用O2O流量助力门店动销,收集门店O2O运营反馈。3、门店帮扶与动销支持:为新签约门店提供基础帮扶,包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助,解决门店初期运营、售后处理疑问,降低门店流失率。4、市场信息收集反馈:实时记录区域内竞品动态(如竞品拓店政策、促销活动)、门店需求(如产品补货、新品建议),为团队策略优化提供依据。5、区域客情维护:定期回访已合作门店,维护良好合作关系,推动门店复购,保障区域门店留存率与活跃度。任职要求1、经验要求:2年以上快消品、白电、3C或安防产品地推/线下销售经验,有社区店、五金店拓店经验者优先;熟悉华东/浙江/安徽/四川任一区域市场者优先。2、能力要求:具备较强的沟通谈判能力,能快速与门店老板建立信任,高效推进签约;有目标感,能自主规划每日/每周拓店路线,高效拜访,确保任务达成。3、认知要求:了解线下门店运营逻辑,愿意跑一线(社区、乡镇门店),能适应户外走访工作;对O2O新零售有基础认知者优先。4、素质要求:踏实勤奋,有韧性,自驱力强,具有较强的适应和吃苦能力;具备基础的信息记录与反馈能力;认同“拓店+动销”的工作目标。有自驾车,薪资结构:BD:底薪(4-5k)+过程绩效(1k)+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k)BDM:底薪(6-8k)+绩效+餐补+全勤(综合月薪10k-16k)省区经理:薪资另议亮点:业务0-1飞速发展,空白市场好做,内部晋升机会多,全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职;享有国家法定节假日+5天带薪年假;,餐补,更有生日,节日礼金,婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活
杭州·富阳区

市场专员(五险一金)
5000-7000元/月岗位职责:1、负责指定区域内电动车租赁及换电服务的实施与推进2、解答客户租赁相关咨询,维护客户关系,保障资产安全3、收集并整理业务数据(如成交率、复租率),研判市场动态并提供优化建议4、整合内外部资源,推进运营流程标准化,协同产品与技术部门完善用户体验和服务体系任职要求:1、本科及以上学历,市场营销或工商管理专业优先2、熟悉电动自行车领域,具备新媒体运营经验者优先
杭州

海外电商运营主管(J10412)
3-4.5万元/月工作职责:1、对跨境店铺的整体成交GMV结果负责。2、深入了解美国、欧洲地区的消费品市场,结合跨境平台特性制定全渠道运营策略及可落地的执行方案,能拆解业务目标并带领团队高效推进,确保达成预期成果。3、全面负责Amazon、TikTok等跨境平台店铺的日常运营管理,定期收集整理运营数据与平台动态,及时输出运营建议并优化策略,协同团队共同实现GMV目标。4、主导运营团队的日常运作,搭建标准化运营SOP流程,对接平台信息并快速响应商品调整需求,涵盖商品上架、活动申报与策划、竞品分析及策略执行的全流程跟进。5、持续关注平台规则与玩法更新,并推动新机制在团队内的有效落地与结果转化。任职资格:1、具备独立的跨境电商认知体系和实操方法论,结果导向意识强。2、有亚马逊、TikTok、TEMU等跨境平台实际运营经验者优先考虑;3、具备欧美地区学习、工作或生活背景,或熟悉当地消费习惯与使用场景者优先;4、本科及以上学历,认同跨境电商发展方向,富有投入热情与强烈的学习能力,具备基本的英语沟通及书面表达能力;5、个人素质:具备自我迭代的认知能力,独立思考与学习能力强,拥有主人翁意识,适应高强度工作节奏,主动积极且抗压性强;6、具备良好的沟通表达能力,性格坦诚开放,态度乐观向上。
杭州

运营助理(安防领域//经营数据分析)
7000-8000元/月工作职责:1、协助产品线总经理完成经营分析报告的编制,涵盖数据采集与整理、业务滚动预测、财务数据解读、差异分析及根因挖掘、机会点梳理等工作。2、跟进关键战略项目与重点举措的执行进展,开展项目管理、进度监控、核心问题追踪及预期成效评估。3、结合产品发展战略,协同研发质量管理部门推进质量管理实施、数据归集、问题闭环管理以及质量文化培育等相关工作。4、协助产品线总经理统筹部门经营分析会议的组织与筹备,包括会前策划、通知发布、会中协调、会议纪要撰写及会后任务跟进。5、完成上级交办的其他相关工作任职要求:1、硕士及以上学历,管理类或财务类相关专业,0-3年工作经验,熟悉经营分析、财务分析、战略管理、项目管理、流程管理等业务内容;2、理解战略管理全周期流程,掌握多种战略规划方法,有BLM、DSTE模型应用经验者优先;3、具备数据分析与流程管理实践经验,熟练使用各类BI工具者优先;4、具备系统性思维和战略视野,学习能力突出,逻辑清晰,反应敏捷,拥有良好的分析、归纳、总结能力以及书面表达与沟通能力;5、工作踏实严谨,责任心强,自我驱动力高,具备优秀的沟通协作能力,性格积极向上,独立作业与主动意识强
杭州

直播助理(需出镜)双休+五险一金
5000-7000元/月岗位职责:1、负责C端民用租车门店的租约订单处理,包含部分电话接听相关工作2、负责抖音平台直播出镜与执行,通过直播向用户传递产品信息,优化讲解话术,实现转化成交并推动订单达成3、负责直播后台基础数据的整理与分析,持续提升粉丝增长,塑造直播间独特风格与品牌形象任职要求:1、具备全日制本科及以上学历,对直播运营有浓厚兴趣者优先考虑2、性格开朗、态度积极,具备较强的执行能力及良好的团队合作意识
杭州

财务分析/财务业务伙伴(J10473)
1-1.5万元/月工作职责:1.作为业务部门的协同伙伴,深入参与业务运营,通过数据挖掘与信息整合,提供专业的财务分析支持,评估费用投入产出比,跟踪重点项目效益,输出优化方案并推动落地执行;2.主导所对接业务板块及财务流程的持续优化,识别关键风险环节,推进流程标准化建设,提升财务运作效率与数据准确性;3.及时识别业务运营中的潜在财务风险,对合同涉及的财务条款进行审核把关,并提出合理化改进建议;4.针对公司新启动项目或新兴业务,构建财务预测模型,结合实际经营逻辑,监控核心变量变动,提供前瞻性财务分析支持;5.编制所负责业务条线的月度、季度、年度管理报表,为业务决策提供数据支撑,协助搭建预算框架,牵头组织年度预算编制,并定期复盘预算执行情况,持续完善管理报告体系、核心指标及KPI设定;6.协助业务团队开展日常财务管理,及时发现异常问题并推动整改,引导业务发展与公司整体战略方向保持一致。任职资格:1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2.具备系统性的财务知识体系,3年以上财务分析相关工作经验,熟悉财务核算、成本控制及预算管理实务,有海外学习或工作经历者优先考虑;3.能够快速理解业务模式,贴近业务场景,有效解决实际财务问题;4.具备良好的沟通协调能力,可在多任务、跨职能环境中高效推进工作;5.熟练掌握数据分析技能,善于从数据中发现规律、定位问题并提出可行解决方案;6.工作积极主动,目标感强,能承受工作压力,具备良好的团队合作意识;7.熟悉ERP系统、Excel及BI类分析工具,有财务数字化转型项目经验者优先。
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C/C++软件开发工程师
1-1.5万元/月工作职责:设备网络SDK的功能开发与维护,涵盖1)设备通信信令协议的设计与实现;2)设备音频媒体的编解码相关处理;3)编写SDK使用文档并提供对接过程中的技术支撑;4)适配Android、IOS、HarmonyOS、Windows、Linux等多平台版本兼容问题。任职资格:1.计算机类相关专业,具备本科或以上学位;2.熟练掌握C++语言基础,具备实际项目开发经历;3.深入理解操作系统在内存管理、线程调度及进程控制等方面的核心机制,并能利用其提升程序性能与稳定性;4.具备多线程编程经验,可编写高效且稳定的并发代码;5.工作积极主动,富有责任感,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
杭州

BDM/省区经理(消费电子-安防监控)
1.4-2.2万元/月岗位核心BD、储备BDM、储备城市经理、储备区域经理(杭嘉湖、金丽衢绍)宁台温舟山优先,浙江省均有需求,储备省经理需base杭州,根据业务进展赴浙江省内各地市一线开展辅导工作作为品牌在浙江省家电&3C线下渠道的核心负责人,全面主导省内BD团队建设与业务落地执行,聚焦“拓店增量+终端动销”双目标,带领团队突破杭州重点市场并向华东区域延伸,通过实地带教与系统化运营,推动品牌在区域内的门店覆盖广度、门店留存稳定性及终端销售表现同步提升,是贯通总部战略与地方落地的重要桥梁工作职责1、团队管理:组建并优化BD团队结构,清晰界定岗位职责与考核机制,定期组织绩效回顾;策划实施“拓店谈判技巧、动销支持方法”等专项培训,强化团队实战能力;策划团队激励方案,提升成员积极性与协作氛围2、业务统筹:结合浙江区域市场特点,制定年度及月度拓店与动销计划(新店首月动销率不低于60%),合理分解至个人;依据实际推进情况深入地市现场指导,协助解决拓展瓶颈;监控关键指标,按周复盘并动态调整策略方向3、门店运营:制定《新店扶持标准化流程》,指导团队落实陈列规范、产品培训与促销执行;协同线上渠道推动门店接入O2O体系,收集运行反馈以持续优化流程;重点维护高产出及标杆门店关系4、市场洞察:搭建竞品动态与终端需求收集机制,定期输出《浙江市场竞品分析报告》;每季度向总部提交可落地的业务改进建议,助力整体策略迭代升级任职要求1、具备5年以上线下销售或地推实战经验,其中至少3年团队管理经历,需有白电/3C/监控类行业背景,熟悉华东地区尤其是浙江线下通路运作模式2、拥有团队筹建、目标拆解与数据驱动决策的能力,过往所带团队达成过突出业绩成果3、擅长商务谈判,心理素质强,能适应省内短期出差跑动一线,认同“拓店+动销”并重的业务导向4、掌握基础PPT与Excel操作,具备华东区域渠道资源或从0到1开拓项目经验者优先考虑亮点:业务处于快速起步阶段,市场空白点多,公司投入大量战略资源;享受国家法定节假日及5-10天带薪年假
杭州

ios开发工程师
1-1.1万元/月工作内容1、参与iOS平台应用程序的架构设计、功能开发、测试验证及性能调优,保障产品功能满足业务需求;2、撰写结构清晰、易于维护的代码,不断提升应用的稳定性和用户使用体验;3、与产品经理、UI设计师协作,参与需求分析和技术方案制定;4、关注iOS系统更新与前沿技术发展,探索并落地新技术以提高开发效能;5、积极参与代码评审和团队内部技术交流,推动知识沉淀与共享。岗位要求"1、2026届本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。2、掌握Swift/Objective-C/Dart中至少一种编程语言;3、熟悉iOS开发常用框架(Storyboard/XIB、UI组件、网络通信、本地数据存储等);4、了解主流开发工具链(Xcode、Git、CocoaPods等),具备独立分析和处理常见问题的能力;5、具备良好的沟通表达能力与团队合作精神,学习能力强,对技术有热情,持续关注行业新技术发展方向。加分项:具备一定的Flutter开发经验;有独立完成小型项目经历者优先(如课程项目、开源实践、竞赛成果等);参与过开源项目贡献、撰写技术博客或在开发者社区活跃;熟悉SwiftUI、Combine、MVVM等现代开发模式;"
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26届-SRE工程师
6000-8000元/月工作职责:1、承担企业数据中心及网络系统的日常运维保障工作;2、负责企业服务器资源的常规维护与管理;3、负责数据中心机房基础设施的巡检与基础运维;4、协助搭建运维监控平台,实现系统性能监测与异常预警功能;5、协助开展企业Linux服务器操作系统的维护支持;6、负责员工办公终端的桌面运维服务,包含系统部署、应用安装及常见故障处理。任职资格:1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业,具备服务器或网络运维实习经历者优先考虑;2、掌握操作系统基本理论,熟悉Linux系统环境,具备Shell脚本编写基础;3、了解路由交换技术,掌握TCP/IP协议原理及无线网络架构知识;4、具备Python/JAVA/C/C++中至少一门编程语言的基础能力;5、具有较强的自主学习能力、问题分析与解决能力,具备良好的沟通协作意识。
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26届-系统运维工程师
6000-8000元/月工作职责:1、负责信息系统需求的调研、分析、研讨及归纳整理;2、负责信息系统的功能实现与落地执行;3、负责系统运行期间各类问题的收集、响应与解决;4、负责开展系统操作培训,并编制配套的操作文档;5、负责制定系统操作规范并组织相关培训工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,计算机或相关专业背景,具备网站项目开发、运维及管理经验者优先考虑;2、具备较强的学习能力,良好的沟通协调能力以及团队协作精神,服务意识佳。
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26届-测试工程师(固件测试方向)
7000-10000元/月工作职责:1、承担智能安防类产品软件测试任务,涵盖功能验证、性能评估、稳定性考察及系统级测试等内容;2、参与产品需求讨论与评审,主导测试阶段的规划设计,包括需求解读、测试策略制定、测试计划编制及用例设计等;3、负责测试环境部署与测试实施,跟踪并推进问题修复闭环,完成各类测试报告的撰写与归档;4、维护测试过程中的技术文档,协助测试设备的日常管理与保养;任职资格:1、具备全日制本科或以上学历,计算机类相关专业背景;2、责任心强,具备良好的语言表达与团队协作能力,能够适应一定强度的工作节奏。
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综合文员(双休+五险一金)
5000-6000元/月岗位职责1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理(包括新增、变更、到期、终止等环节)2、运营服务协议的全周期管理(含新增、修改、续签、终止等操作)3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况4、整理并优化管理制度,完善各城市服务商及合作商的管理规范5、每月按时跟进服务费结算材料的提交:①租金相关资料②电费相关资料③人工劳务费用资料④增项服务资料⑤车服费用资料⑥预付款相关材料6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接7、完成其他日常内勤事务任职资格:1、具备本科或以上学历2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑4、具备良好的沟通协调能力,富有团队协作精神,乐于创新
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销售内勤(五险一金)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责管辖区域内电动车租赁、换电业务的落地2、处理租赁咨询、维护客户关系,确保资产安全3、统计业务数据(如成交率、复租率),分析市场趋势并提出改进建议:4、协调内外部资源,推动标准化运营流程落地,与产品、技术团队协作,优化用户体验及服务方案;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销/工商管理专业;2、两到三年工作经验3、熟悉电动自行车行业、了解新媒体运营优先;
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26届-测试工程师(图像算法测试方向)
7000-10000元/月岗位职责:1、开展需求调研,制定测试策略,规划测试流程,设计测试案例,实施测试操作,精准定位缺陷,提交BUG并撰写测试总结;2、整理和编制相关操作说明、业务资料等文档;3、持续跟进测试进展,分析测试数据,及时处理测试过程中出现的各类问题。任职资格:1、本科及以上学历(统招),计算机类相关专业,具备软件测试实习背景者优先考虑;2、掌握软件测试基础理论,熟悉测试常用方法、流程与行业规范,了解Python/JAVA/C/C++中至少一门编程语言,具有Python实践经验者更佳;3、具备较强的口头表达与文档编写能力,能够流畅阅读英文技术资料;4、逻辑思维严密,条理清楚,富有想象力;性格沉稳,认真细致,责任心强,坚持原则。
杭州

市场专员(五险一金)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责管辖区域内电动车租赁、换电业务的落地2、处理租赁咨询、维护客户关系,确保资产安全3、统计业务数据(如成交率、复租率),分析市场趋势并提出改进建议:4、协调内外部资源,推动标准化运营流程落地,与产品、技术团队协作,优化用户体验及服务方案;任职要求:1、本科及以上学历,市场营销/工商管理专业;2、两到三年工作经验3、熟悉电动自行车行业、了解新媒体运营优先;
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区域销售经理(海外方向)(J10411)
1.5-3万元/月工作职责:1.渠道开拓:根据公司战略方向与品牌定位,落实所辖区域/国家的销售目标,主动发掘并评估潜在渠道合作伙伴,拟定并实施合作方案。2.渠道运营:了解并分析行业渠道发展趋势,协助制定合理渠道策略,为渠道伙伴提供销售、技术及产品支持,促进产品推广与服务落地,同步收集市场动态与客户反馈。3.品牌建设:主导产品在目标市场的宣传推广活动策划与执行,提升品牌知名度与市场影响力,确保品牌形象统一与正向传播。4.销售管理:进行销售预判与风险管控,保障订单执行与财务流程的完整闭环。任职资格:1.具备3年及以上海外安防、3C、IT类产品渠道拓展经验,本科及以上学历(有南美或非洲市场经验者优先)。2.具备优秀的沟通协调能力,拥有较强的市场敏感度与应变能力;3.工作积极主动,能适应长期出差或外派安排。4.熟练掌握英语、法语或西班牙语的听说读写能力。
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