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岗位职责：1.根据要求使用工艺颜料完成画面构图、设计、调色、手绘等工作；2.使用综合材料，完成玻璃工艺品装饰画的样品开发和制作；3.完成指定画面的量产工作；4.完成其他相关产品的画面创作和开发任务。任职要求：1.无学历要求，有油画/绘画功底优先，能用颜料创作绘制欧美风格画面，且熟练运用综合材料；2.沟通能力强，能够准确理解并满足客户需求，与相关部门良好沟通；3.执行能力强，且对手绘及画面创作工作充满热情。4.有匠人的精神。

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来个长期力工(要求会熟练使用工地电动斗车)能独自装卸水泥，干活速度快。磨磨唧唧的不要。话多的不要。混日子的不要有独立宿舍，提供交通工具看清楚再打电话能来的速度联系保底工资5000，上不封顶(工资半月一结)年龄35到50岁

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12月18日 20:07

李先生

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梁先生

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岗位描述1.根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2.通过weixin或dianhua指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行；3.公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪可达1万至1.5万；2、依法缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织形式多样的团队建设活动；5、提供带薪岗前培训及晋升进阶培训；6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节补贴，享受法定假日及带薪年假；7、拥有健全的晋升机制，职业发展空间广阔

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岗位描述zsq20235201.主动提醒客户车险即将到期的时间节点；2.根据客户需求准确生成车险投保订单；3.将支付二维码或短信支付链接及时发送至客户手机；4.通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，确保顺利续保；5.公司提供定期的专业技能培训，持续提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：无责任底薪3000元，一单车险（交强险+商业险）平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，正常月均出单量50至100单；入职3个月后平均月薪6000+，半年以上员工平均月薪9000+，一年以上员工月薪可达1万至3万；2.缴纳五险一金；3.工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受国家法定节假日；4.定期开展形式多样的团队建设活动；5.提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、丰富福利：每月发放绩效激励奖金，公司每月组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休息及带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1.根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2.通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利完成；3.公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织丰富多彩的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升培训；6、丰厚福利：每月发放激励奖金，公司每月安排团建，发放生日卡、过节费，享有法定节假日休息、带薪年假；7、完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位描述1.及时提醒客户车险到期时间；2.根据客户需求制作车险投保订单；3.将支付二维码或短信缴费链接发送至客户手机；4.通过微信或电话指导客户按流程完成保费支付，顺利续保；5.公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：无责任底薪3000元，一份车险（交强险+商业险）平均保费约3000元，另含200多元驾乘险，正常情况下月均出单量50至100单；入职满3个月员工平均月薪6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至3万；2.缴纳五险一金；3.工作时间：上午九点至下午六点，双休，享受国家法定节假日；4.定期组织形式多样的团队建设活动；5.提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6、丰富福利：每月发放绩效激励奖金，公司定期安排团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休假、带薪年假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1.根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2.通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行；3.参与公司定期组织的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工平均9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期开展形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休假及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位职责:1、负责抖音、快手、视频号等平台账号的运营；2、负责短视频文案的撰写、视频拍摄及剪辑，编写符合平台规则，优质、有高度传播性的创意内容，提高账号内容质量；3、负责账号日常内容编辑器、发布、维护，管理及粉丝互动，完成推广目标；4、通过日常推广数据整理，对平台账号进行深度分析，并做实时调整；5、领导交代的其他工作。

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邹女士

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岗位描述1.及时提醒客户车险即将到期的时间；2.根据客户需求生成车险投保订单；3.将支付二维码或短信缴费链接发送至客户手机；4.通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续保流程顺利完成；5.公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，沟通顺畅，具备良好的应变与表达能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：综合薪资5000+，单笔车险订单含交强险与商业险平均保费约3000元，另加200多元驾乘险，月均出单量可达五十至一百单；2.缴纳五险一金；3.工作时间：上午九点至下午六点，双休，享受国家法定节假日；4.定期举办形式多样的团队建设活动；5.提供带薪岗前培训及晋升进阶培训；6、丰富福利：每月发放绩效激励奖金、公司组织月度团建、生日礼金卡、节日补贴、法定假日休息、享受带薪年休假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1.及时提醒客户保单到期并协助办理续保手续，2.根据客户需求准确制作订单信息，3.按照客户操作习惯发送支付二维码或短信缴费链接至其手机，4.通过微信或电话指导客户完成保费支付流程，确保续费顺利完成。5.公司定期开展专业技能培训，提升员工综合能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上至39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，思路清晰，沟通能力强，具备良好的应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000+，半年以上员工平均9000+，一年以上员工月薪可达1万至1.5万；2.缴纳五险；3.工作时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日正常休息；4.定期组织形式多样的团队建设活动；5.提供带薪岗前培训及晋升发展培训；6、丰厚福利：每月发放绩效激励奖金，法定节假日正常休假；7、健全的晋升机制，提供广阔的职业发展空间

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岗位描述1.根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2.通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助客户顺利续费保费；3.参与公司定期开展的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变能力。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均工资6000+，半年以上员工月薪9000+，一年以上员工月薪1万至1.5万；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午六点半，双休，享受国家法定节假日；4、定期组织丰富多彩的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、丰厚福利：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休息及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

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岗位描述1.根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机；2.通过微信或电话指导客户完成保费支付，确保续费流程顺利进行；3.参与公司定期组织的专业技能培训，持续提升业务能力。三、应聘要求1、年龄20岁以上，39周岁以下，高中及以上学历，专业不限；2、普通话流利，思维灵活，具备良好的沟通能力，能快速应对各类情况。四、福利待遇1、薪酬待遇：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职三个月平均月薪6000元以上，半年以上员工平均9000元以上，一年以上员工月薪可达1万至1.5万元；2、缴纳五险；3、工作时间：上午九点至下午七点，双休，享受国家法定节假日；4、定期开展形式多样的团队建设活动；5、提供带薪入职培训及晋升发展培训；6、福利丰富：每月发放激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节费，享受法定节假日休息及带薪年假；7、拥有完善的晋升机制和广阔的职业发展空间

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岗位职责:负责招募有经验或零基础的阿姨，通过多渠道宣传公司优势与岗位信息，筛选合适人才，为公司储备优质人员，助力阿姨接单上户。任职要求:沟通协调能力强，有销售或家政相关经验优先。岗位福利:包吃、五险、节日福利。薪酬待遇:底薪+绩效+提成

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