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【薪资待遇】月薪7500-10000以上,5-10元一单，可预支工资，冬季奖励4.8K-6K，餐补周结【工作内容】固定区域配送，无需打包，专线配送【任职要求】18-50岁，熟练驾驶电动车，会看导航，无不良记录，【福利保障】提供住宿（4人间），有热水，家电齐全，提供车装备，商业险齐全，【工作时间】8-9小时一天，月休4天有全勤奖，单量奖月薪稳定过万，就近安排区域上班

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李女士

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岗位职责：（1）主要负责社交类业态的市场分析、品牌资源拓展与整合，以及品牌的招商沟通和合作对接。（2）社交类业态包括市集、桌游、派对餐厅、兴趣沙龙、共享空间、宠物空间、网红打卡点等。任职要求：（1）具备艺术感知力或社交媒体运营思维，富有进取心和拼搏精神。（2）大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递（需性格乐观积极，热爱宠物／桌游／社群／自媒体领域）；（3）熟悉社交业态的运营模式及用户行为习惯，有相关招商经验或品牌运营管理经历者优先考虑。

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余女士

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岗位职责:(1)负责二次元相关业态的市场分析、品牌资源整合、招商拓展及商务对接工作。(2)涵盖业务类型包括谷子店、IP主题餐饮、联名快闪空间、主题VR体验馆、动漫展/同人展、主题书店、创意工坊等。(3)涉足潮流主理人品牌领域，如“%Arabica”、南京先锋书店、上海“止痒商店”、CLOT等代表性品牌。任职要求:(1)大专及以上学历，具备2年以上招商或相关领域工作经验。(2)热衷于招商事务，拥有坚持不懈、积极进取的工作态度。(3)熟悉二次元文化、主理人运营模式及新兴消费形态，有二次元/主理人业态招商经历、主理人创业背景或二次元品牌运营经验者优先考虑；(4)掌握社交媒体运作方式（如小红书、抖音、社等），具有良好的审美能力与人际沟通技巧。

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余女士

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一、招商规划与策略支持1.协同招商总监拟定项目的招商策略、实施计划及具体方案，确保契合项目定位与经营目标。2.开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞争格局及潜在品牌商户需求动态。二、品牌商户开发与引入1.主动挖掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善商户资源档案。2.负责商户入驻全流程推进，包括商务谈判、合同签署等环节，保障招商任务顺利完成。三、招商渠道拓展与管理1.拓展并维护多元招商渠道，涵盖专业机构、行业组织、大型展会等合作平台。2.提高项目市场曝光度与吸引力，增强对品牌商户的集聚效应。四、商户关系运营1.与已入驻商户保持密切互动，及时响应并协调解决运营中遇到的问题。2.支持商户完成店铺装修、开业准备等相关工作，助力顺利开业与稳定经营。五、招商推广活动执行1.策划并落地各类招商推广活动，如招商宣讲会、项目推介活动等。2.参与重点商户的接待与深度洽谈工作。六、数据整理与汇报1.汇总并分析招商过程中的各项数据，为策略调整提供有效支撑。2.定期编制招商工作进展报告，清晰呈现阶段性成果与后续计划。七、其他职责1.执行上级安排的其他临时性工作任务。2.协同相关部门推进与招商相关的协同事项，保障项目整体高效运转。具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌等领域商户资源者优先考虑。

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余女士

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岗位职责：（1）开展市场调研、消费趋势分析、经营预判及数据处理，制定商业体的业态布局、空间规划、招商方案及品牌组合策略，增强项目整体竞争力；（2）搭建并优化招商管理机制，统筹编制招商计划，全面推动招商工作的组织、协调与执行；（3）挖掘与项目定位相符的品牌资源，主导品牌接洽、商务谈判及合同签署等工作；（4）开拓多元化招商渠道，建立品牌升级备选库及风险商户替换品牌储备体系。任职要求：（1）具有商业地产甲方招商经验，或品牌方拓展运营背景；（2）关注时尚潮流趋势，对新兴品牌有敏锐洞察；（3）具备创业经历或独立运营项目经验者优先考虑；（4）90后，熟悉并贴近90后消费文化与行为特征。

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余女士

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岗位职责:负责商场新媒体平台的商务拓展与管理，为品牌商户提供营销支持与资源赋能。任职要求：1、具备独立策划品牌自媒体营销整体方案的能力；2、拥有一定的商务沟通与谈判实操经验；3、熟悉新媒体账号运营、内容规划及直播运营管理；4、具备本地生活类商场运营经验者优先考虑。

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余女士

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岗位职责：（1）负责体验类业态的市场调研、品牌资源整合与拓展，以及品牌招商谈判与对接工作。（2）涵盖艺术展览、主题餐饮、特色咖啡馆、VR互动娱乐、全息影像体验空间、网红打卡点、沉浸式乐园、陶艺工坊等多元体验场景。任职要求：（1）熟悉体验类项目的运营模式及用户消费习惯，具备相关招商或品牌管理经验者优先考虑；（2）具有一定的艺术审美能力或新媒体运营思维，富有进取心和敬业精神；（3）大专及以上学历，欢迎应届生投递（需性格乐观向上，热爱艺术、科技、非遗文化或国潮元素）。

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余女士

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工作内容：招聘计划与策略制定：1、依据公司发展战略及人力资源规划，拟定招聘方案，明确招聘目标、人数及时间节点，结合人才市场动态与企业实际需求，设计科学合理的招聘策略与渠道组合。招聘渠道管理：1、开发并维护多元化招聘渠道，涵盖线上招聘平台、社交媒介、校园合作、人才市场等，定期评估各渠道效能并持续优化。2、与猎头机构、人力资源服务单位建立稳定协作关系，高效整合外部资源，保障高端及特殊岗位人才引进需求。招聘流程实施：1、编写并发布职位信息，确保内容准确、表达清晰，提升岗位吸引力。2、负责简历筛选，组织安排初试、复试等面试环节，对候选人进行系统评估，向业务部门提供专业用人建议。3、协调用人部门与候选人间的沟通衔接，推进录用进程，包括发放录用通知、协助完成入职手续等事宜。人才库建设与管理：1、搭建并完善企业人才库体系，对候选人资料进行分类归档，便于后续追踪与检索。2、定期更新和维护人才库信息，保证数据的完整性与时效性。招聘数据分析与报告：1、汇总并分析招聘相关数据，如渠道成效、招聘周期、流失率等，为招聘决策提供有力支持。2、按时编制招聘工作报告，向上级汇报招聘进展、发现问题并提出可行性改进建议。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上猎头领域工作经验，拥有丰富的中高端人才寻访经历，熟悉多行业人才市场格局。3、熟练掌握各类人才搜寻渠道与方法，能高效精准锁定匹配候选人；具备出色的人才甄别能力，可准确评估其专业水平、综合素养与岗位适配度。4、能够系统收集并分析招聘数据，如人才供需趋势、候选人来源分布、招聘成果评估等，助力团队优化决策与招聘策略。5、对所专注行业有深刻认知，了解行业发展趋势、竞争格局及重点企业动态，能够为用人部门与候选人提供专业价值输出。

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余女士

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[岗位职责]1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的落地与覆盖。2、销售管理：落实销售计划并执行相关策略，保障业绩目标完成，增强市场占有率与品牌认知度。3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效服务支持，提升客户体验，助力合作关系长期稳定发展。4、团队管理与协作：主导所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门联动，保障客户服务顺畅执行。【任职要求】1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售经历，具备成功开发线下渠道案例者优先。3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压性与主动进取精神，能适应高强度工作节奏。【我们提供的】1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。2、健全的福利机制，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利项目。3、基础薪资+提成+利润分享，月综合收入达1W以上。【工作时间】9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

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刘先生

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一、招商规划与策略执行1.协同招商总监推进项目招商策略、计划及实施方案的拟定，确保契合项目定位与商业发展目标。2.开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞品动态以及潜在品牌商户的需求特征。二、品牌商户开发与引入1.主动挖掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善和更新商户资源档案。2.负责商户入驻全流程工作，包含商务谈判、合同签署等环节，保障招商指标顺利完成。三、招商渠道拓展与管理1.拓展并维系多元化招商渠道，包括代理机构、行业组织、大型商业展会等资源。2.提高项目曝光度与影响力，增强对目标商户的吸引力，推动更多品牌关注与入驻。四、商户关系运营1.与已签约商户保持高效沟通，及时响应并协助解决运营中出现的问题。2.支持商户完成店铺设计、装修及开业准备等相关事宜，助力顺利开业与稳定经营。五、招商推广活动实施1.策划并落地各类招商推广活动，如招商说明会、项目推介活动等。2.参与重点商户的接待与深度洽谈工作。六、数据整理与汇报1.汇总并分析招商过程中的各项数据，为策略优化提供支持依据。2.定期编制招商进展报告，清晰呈现阶段性成果与后续计划。七、综合事务配合1.落实上级安排的其他临时性工作任务。2.协同相关部门推进与招商相关的协同事项，保障项目整体运作协调有序。具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌等领域商户资源者优先考虑。

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余女士

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岗位职责：（1）负责二次元相关业态的市场分析、品牌资源拓展与整合，开展品牌招商沟通及落地对接工作。（2）涵盖业务类型包括谷子店、IP主题餐饮、联名快闪空间、主题VR体验馆、动漫展／同人展、主题阅读空间、创意工坊等。（3）涉及潮流主理人品牌如“%Arabica”、南京先锋书店、上海“止痒商店”、CLOT等方向的资源整合与合作推进。任职要求：（1）大专及以上学历，具备2年以上招商或相关领域工作经验。（2）对招商事务有高度热情，拥有坚持不懈、积极进取的工作态度。（3）熟悉二次元文化、主理人运营模式及新兴消费形态，有二次元/主理人业态招商经历、主理人创业背景或二次元品牌运营管理经验者优先考虑。（4）掌握社交媒体运作方式（如小红书、抖音、社等），具备良好的审美能力与人际沟通技巧。

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余女士

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工作内容：给自己旗下公司及团队招募人员公司以团队发展薪资待遇：5000-8000不等（无上限）月休4天（自调休）包吃包住工作时间：下午1:00-晚上10:00

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尹女士

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岗位职责:负责新媒体平台的商务拓展与日常管理。任职要求：1、具备本地生活服务类商场运营相关经验；2、熟悉新媒体账号运营、内容策划及直播运营管理；3、精通巨量引擎、本地推、聚光、点星等营销平台工具的使用；4、具备优秀的策划能力，可独立完成商家线上营销整体方案制定；5、具备较强的谈判技巧，能够推动并达成业务合作签约。

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余女士

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岗位职责：（1）开展市场调研、消费趋势分析、经营预判及数据梳理，制定商业项目的业态布局、空间规划、招商方案与品牌组合策略，增强项目整体竞争力；（2）搭建并优化招商管理机制，主导招商计划的编制与执行，统筹协调招商工作的推进与落实；（3）围绕项目定位，挖掘匹配的品牌资源，推动品牌接洽、商务谈判及合同签署工作；（4）开拓多元招商路径，建立品牌更新升级的目标库及风险商户替换的品牌储备体系。任职要求：（1）具有商业地产、购物中心招商实操经验，或品牌方拓展运营背景者优先；（2）关注时尚潮流趋势，对新兴品牌有敏锐洞察；（3）具备创业经历或独立运营项目经验者优先考虑；（4）90后，熟悉并认同90后群体文化特征与消费标签。

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余女士

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岗位职责：（1）负责体验类业态的市场分析、品牌资源整合与拓展，以及品牌合作的商务沟通与对接工作。（2）涵盖艺术展览、主题餐饮空间、主题咖啡馆、VR互动娱乐、全息影像体验空间、网红打卡场景、沉浸式乐园、手工陶艺等体验项目。任职要求：（1）熟悉体验型业态的运作模式及用户消费习惯，具备相关领域招商或品牌管理经验者优先；（2）具有艺术感知力或新媒体运营思维，富有进取心和敬业精神。（3）大专以上学历，欢迎应届生投递（需性格乐观向上，热爱艺术／科技／非遗／国潮文化）。

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余女士

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工作内容负责商业美陈场景的创意设计与落地实施，同时承担平面视觉设计相关工作。任职要求1、具备艺术美陈装置的整体规划、设计及现场搭建经验，熟悉商业美陈布展规范，掌握常用材料特性及成本控制；2、精通平面设计，具备手绘能力；3、本科及以上学历，视觉传达、数字艺术设计、环境艺术设计等相关专业优先考虑。

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余女士

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岗位职责：一、招商规划与策略制定1、协助招商总监制定项目的招商战略、计划及实施方案，确保契合项目定位与经营目标。2、开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞争格局及潜在商户需求动态。二、商家拓展与引进1、主动挖掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续扩充并维护商户资源库。2、主导商户引入流程，包括合同磋商、签署等工作，保障招商指标顺利完成。三、招商渠道建设1、开发并维护多元化招商渠道，如代理机构、行业协会、展会平台等。2、提升项目品牌影响力与吸引力，增强商户关注度与入驻意愿。四、客户关系维护1、与已入驻商户保持高效沟通，建立稳定合作关系，及时响应并解决各类问题。2、支持商户完成门店装修、开业准备等相关事宜，助力其顺利开业运营。五、数据分析与报告1、汇总、整理招商相关数据信息，进行系统化分析，为管理决策提供支持。2、定期编制招商工作进展报告，汇报阶段性成果与执行情况。六、其他工作1、落实上级交办的其他工作任务。2、协同相关部门推进招商关联事项，保障项目整体运作协调顺畅。任职要求：工作经验要求：3年以上商业地产招商领域工作经验，具备1年以上团队管理经历。专业能力要求：具有完整的招商项目落地经验（涵盖商户开发至签约全过程），有主力店或特色品牌成功引进案例者优先。综合素质要求：1、拥有跨部门协作经验（与运营、法务、财务等部门协同），以及良好的外部沟通协调能力（对接商户、政府单位等）。2、具备较强的商务谈判技巧（可主导租金、分成比例等核心条款协商）。3、抗压能力强（适应快节奏招商任务）且能高效处理多项并行工作。4、具备创新意识（针对招商难题提出有效创新对策）。5、具备风险识别能力（判断商户资质、合同合规性等潜在风险）。

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余女士

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岗位职责：财务规划与管理：1、依据公司发展战略及业务布局，制定匹配的财务战略规划，确保财务目标与企业整体发展方向协同一致。2、搭建并优化财务管理体系，健全财务制度、流程及内部控制机制，提升财务管理的规范性与运作效率。预算与成本管理：1、牵头开展预算编制工作，组织完成年度预算制定，细化分解预算指标，落实各部门预算职责，并跟踪监督预算执行过程。2、构建成本管控机制，强化对各项成本费用的动态监控与分析，制定有效的成本节约措施和优化方案，助力降低运营支出。财务决策与支持：1、输出决策支撑信息，定期形成财务分析报告，深入剖析公司财务状况、经营成果及现金流情况，为管理层提供数据支持。2、参与重大经营事项决策，针对投资、融资、并购等项目提供财务评估与专业意见，识别财务可行性与潜在风险。资金管理：1、统筹资金安排，科学制定资金筹措与使用计划，保障资金安全与高效运转，提升资金利用效率。2、加强资金流动性监控，防范资金链紧张、汇率波动等风险，维护公司资金链稳健运行。外部关系维护：1、维护税企沟通渠道，与税务部门保持良好互动，及时掌握税收政策动向，实施合规税务筹划，控制税务风险与负担。2、深化与银行等金融机构的合作关系，拓宽融资路径，具备实际融资操作经验，保障公司发展的资金需求。任职要求：1、财会类专业本科及以上学历，5年以上财务相关工作经验，持有中级会计师或以上职称，具备注册会计师、注册税务师资格者优先。2、熟练掌握账务处理、预算管理、成本核算、收支管控、财务分析、税务筹划等专业技能，熟知国家财经、税务、审计等相关法规政策；3、擅长税务协调与银企对接，拥有银行融资实操经验；4、具备团队管理能力、良好的沟通协调能力，以及制度标准化建设、培训与落地执行能力。5、能适应餐饮/民宿、地产、商业、物业行业的业务节奏与工作强度，抗压能力强。

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余女士

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岗位职责：一、内容创作与策划1.制定长期内容规划：依据新媒体平台的定位及目标用户群体，设计契合平台调性的内容发展路径。2.策划热门选题：结合用户兴趣与行业热点，规划具有传播潜力的具体内容主题。3.内容生产执行：独立完成图文、视频、音频等多种形式的内容制作，涵盖探店类、带货类等内容，实现从前期拍摄到后期成片的全流程输出；4.后期制作处理：对原始素材进行精细加工，包含剪辑合成、字幕嵌入、背景音乐搭配、画面色调调整，产出适用于抖音、小红书、视频号等多平台的短视频、长视频及图文成品。二、平台运营与管理1.日常运维工作：负责微信视频号、抖音、小红书等平台的日常维护，包括内容推送、评论互动及私信沟通。2.账号增长推广：通过社交广告投放、合作联动等方式扩大账号影响力，提升粉丝规模。3.数据监测分析：定期跟踪各平台运营数据，如播放量、点赞量、互动率等，据此调整内容方向与运营方案。三、粉丝互动与管理1.互动活动设计：策划并执行线上问答、抽奖活动、话题互动等形式，提高用户参与热情。2.用户社群运营：搭建并维护用户社群体系，实施用户分层管理，及时响应咨询与建议，提升用户归属感与忠诚度。四、完成公司统一安排的其他工作任务。具备从0到1搭建新账号的实操经验者优先，对短视频内容表达有独立创意与思考能力。

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余女士

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公司：20多年会计培训集团公司产品：考证、培训、考前冲刺、职称、就业一、咨询师工作流程：（1）依据公司每日分配的客户资源，通过电话或微信与潜在学员进行沟通；（2）邀请意向学员到校体验课程，参与培训及考证项目；（3）负责学员后续的教学服务与日常教务对接；（4）维护学员关系，促进持续学习与课程复购；（5）配备专人协助谈单，团队带教，提供系统化岗前培训二、销售模式：电销与面访相结合，工作节奏稳定（不设电话量考核指标）三、资源支持：由集团统一提供精准客户资源（来源于线上推广引流）四、薪酬待遇：无责任底薪4000-5000元提成比例3%-7%五险一金齐全

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王女士

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【薪资待遇】1、系统派单，无需抢单，日单量30--50单/人以上2、工作时间：早、中、晚班轮流制，正常班8个小时。午餐、晚餐时间较忙，其它时间相对轻松，工作时间弹性3、综合薪资：平均5000-12000元/月上不封顶，多劳多得（随便的4000+、正经工作的6000+、努力工作的8000+、舍得拼的上万）；4、补贴奖励多，冲单奖励，0差评奖励，站点奖励，全勤奖，夜班补助，加班每单均有补贴，还有过节福利等等5、公司可提供住宿，面试当天可拎包入住；吃饭有合作商家，骑手用餐有优惠。6、有车自带，没车公司提供月租电动车7、入职即购买保险，为你安全送单保驾护航，有保障；【晋升渠道】：骑手——组长——副站长——站长——区域经理——高层管理公司提供业务培训、发展前景非常大，待您的加入--这是一个发展广阔的平台，有你更加精彩

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吴先生

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岗位职责：一、运营管理统筹1、协助总经理制定项目年度经营目标、工作计划及预算，监督各部门（客服、安保、工程、保洁、客户管理等）执行落地，确保目标达成。2、统筹商业区域与住宅区域的综合管理，协调业态间（如商户经营、业主居住）的关系，平衡各方需求，提升整体运营效率。3、审核物业管理制度、服务标准及流程，推动标准化建设，优化服务体验（如业主/商户投诉处理、报修响应等）。二、客情关系维护1、牵头处理重大业主/商户投诉及服务纠纷，制定解决方案，确保物业服务质量达到履约标准2、面对业主投诉、业主要求更换物业公司等危机情况时，能够提供有效的应对措施，通过法律途径争取时间，通过诉讼达成保盘目的。3、制定具体保盘措施，包扣优化资源配置、提升服务质量、加强客户服务关系等，通过法律手段帮助物业公司应对可能的法律纠纷，确保项目稳定运行。三、安全与应急管理1、监督落实项目安全管理制度，包括消防安全、治安防范、设施设备安全等，组织定期检查与隐患整改，杜绝安全事故。2、协助制定各类应急预案（如火灾、停电、突发公共卫生事件等），组织应急演练，在突发事件中协调资源，推动快速响应与处置。四、成本与资产管控1、协助总经理控制人力成本，运营成本，审核各项费用支出，在保证服务质量的前提下实现降本增效。2、监督公共设施设备的维护保养，确保正常运行，延长使用寿命，保障项目资产保值增值。五、汇报与外部对接1、定期向总经理汇报项目运营情况、存在问题及改进方案，执行上级决策。2、对接政府相关部门（如住建、消防、市场监管等），配合完成检查、备案等工作，确保项目合规运营。3、必要时协调外部资源（如维保单位、供应商等），保障服务支持到位。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，5年以上大型物业管理经验，3年以上同岗位（项目经理或部门负责人）经验；物业管理、工程管理、工商管理、房地产等相关专业优先；2、责任心强，具备较强的抗压能力和谈判技巧，能妥善解决复杂矛盾；3、擅长制定标准化服务流程，提升客户满意度，具备较强的风险防控意识，能应对消防安全、公共安全等应急事件；4、具备较强的成本控制和预算管理能力，能独立完成项目年度预算编制及执行； 加分项 有以下行业经验：物业管理

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余女士

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岗位职责：1．负责协助店铺完成日常销售目标。2．负责店铺日常的运营工作：维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。3货品管理：店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。4．顾客服务：现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。5．积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。

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肖女士

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本岗位受株洲市人力资源部管控】（请放心投递！）请认准美团站点直招（不要去写字楼）现在站点单多人少，本月新人入职公司补贴电动车和装备费用[工作时间]10:30-3:00(午高峰)5:00-21:00(晚高峰)工作8个小时，其余时间可自由安排。[福利待遇]新人免费用车四个月+贡献奖5000+均5-8元/单(平均40-80单)+过年值班奖励1000+全勤奖200+单价补贴+激励奖400-600+重量补贴(4-58元)+月度贡献奖(150元)+晚班补贴+大额单补贴(2-80元)+距离补贴+暖冬奖励1588+年终奖励200+优秀员工奖励300)月均5000-10000元，上不封顶，时间自由，收入稳定。面试通过之后当天办理入职。[岗位职责]1、及时接收、准时配送外卖订单;2、骑手入职即缴保险;3、系统自动派单，方圆三公里，日均50-60单。4、不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航5、公司配备:电动车、头盔、工服、餐箱等!!!6、有车自带，没车公司有车安排，!!![薪资福利]1、入职即购买保险;2、冲单量补贴、大额订单补贴、恶劣天气补贴，车补，工龄奖，单王奖，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵订单补贴，距离补贴，各种过节福利不定时举办公司会餐，这就是你第二个家3.公司提供车(区域就近安排)[升职]骑手一组长一站长一区域经理工作地点:株洲市区可就近安排公司统一进行培训，不熟悉地形不要紧，没做过不要紧，能吃苦就行，新入职员工有7天时间熟悉地形和各种行业规定薪)(跑单提成+全勤奖+单价补贴+工龄补贴+晚班补贴)

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余先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-09-27公司名称:叫叫阅读（互联网大厂-阅读第一品牌）工作内容:推广叫叫阅读面向3-12岁儿童的线上阅读课程，课程体验价9.9元享五节课程，报名即送4本绘本及一个玩具。成功推荐一名学员即计为一单，操作简单，容易上手。工作时间:可灵活安排，利用空闲时间即可开展推广工资待遇:高额提成，不设上限；根据推广的低价课数量阶梯式计薪，日均收入300-500元，优秀者可达700元左右结算方式:公司系统周结，需年满18岁，并持有本人银行卡工作要求:有教育类产品推广或线下推广经验者优先，性格活泼开朗，具备主动沟通能力，能与家长顺畅交流，富有亲和力工作地点:长沙各大商场、小学、幼儿园、公园或日常熟悉的区域均可开展推广出单

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张先生

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