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招聘岗位：医药代表招聘地区：辽宁省抚顺工作职责：1.在国家法律法规及行业规范框架内，合规、准确地向医生传递齐鲁制药的产品知识与药物信息，助力医生科学用药，提升患者治疗获益；2.负责目标医院内产品的市场推广，制定并执行市场营销计划，确保各项任务指标达成；3.主动学习产品相关知识，全面、精准地传达公司产品的核心信息；4.开拓目标市场，维护目标客户日常关系，建立长期稳定的合作，树立良好的企业形象；5.组织并实施客户的学术推广活动，如幻灯片讲解、科室会议等，协同上级领导及市场部门开展各类学术支持工作；6.收集药品在临床应用过程中的不良反应及相关反馈信息，并及时上报；7.严格遵守公司各项管理规定，恪守国家法律法规要求；8.完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业，具有一年以上相关领域工作经验；2.年龄*****，身体健康；3.认同企业核心价值观，工作踏实勤勉，品行端正诚实；4.态度积极乐观，具备自我驱动能力，能有效应对工作压力；5.具备较强的学习能力和人际沟通技巧。福利：五险一金（入职即缴纳），享受国家法定节假日，另提供通讯补贴、交通补贴、高温津贴

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招聘岗位：医药代表招聘地区：辽宁省抚顺工作职责：1.遵循国家法律法规及行业规范，合规、准确地向医生传递齐鲁制药产品相关知识与药物信息，助力医生科学用药，提升患者治疗获益；2.负责辖区内目标医院的产品推广工作，制定并执行市场推广计划，确保各项任务指标达成；3.主动学习并深入掌握产品知识，全面、准确传达公司产品的核心信息；4.开拓目标市场，维护重点客户关系，做好日常拜访与沟通，树立良好的企业形象；5.组织并参与学术推广活动，如科室会、幻灯片讲解等，协同上级及市场团队开展各类学术会议；6.收集并及时上报药品在临床应用中的不良反应及相关反馈信息；7.严格遵守公司规章制度和国家相关法律法规；8.完成领导安排的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业，具有一年以上医药推广相关经验；2.年龄*****，身体健康；3.认同企业价值观，勤奋踏实，品行端正；4.工作主动积极，心态乐观，具备自我驱动力和抗压能力；5.具备较强的学习能力和人际沟通技巧。福利：五险一金（入职即缴纳），享受国家法定节假日，另提供通讯补贴、交通补贴、高温津贴等

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（前期有老员工带）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：可以根据个人情况选择时间段（9:00-18:00或10:00-19:00)，午休2小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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岗位职责:1、负责处理信用卡/网贷逾期及本金延期还款三年相关事宜2、与客户沟通交流，了解其实际需求，提供专业的法律咨询服务3、协助客户应对逾期还款问题，制定合理还款方案，并持续跟进还款进展任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作2、掌握扎实的法律专业知识，熟知信用卡/网贷逾期及延期还款相关法规政策3、具有团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同推进任务落实

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岗位职责:1、负责信用卡/网贷逾期及本金延期还款三年相关事宜的处理2、与客户沟通交流，了解其实际需求，提供专业的法律咨询与服务支持3、协助客户应对逾期还款问题，制定合理还款方案，并持续跟进还款进展任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效完成客户对接与协调工作2、掌握扎实的法律专业知识，熟悉信用卡/网贷逾期及延期还款相关的法规政策3、具有团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同推进任务达成

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岗位职责：1、根据标准化流程协助银行信用卡用户进行账户风险处理，帮助改善信用状况。2、依据银行要求的话术规范，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知。3、配合完成委案账户的信息分析，实现账户的高效管理。任职要求：1、具备初中及以上学历，接受零经验人员；2、年龄在18至40周岁之间；3、普通话表达清晰，无明显地方口音；4、具备良好的学习能力和沟通技巧；5、有团队协作精神，认同集体荣誉。薪资待遇：1、无责任底薪2000元+奖金提成，月综合收入4000-8000元，业绩优异者上不封顶；2、依法缴纳保险；3、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-15本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求:1、经验不限，应届毕业生亦可报名。2、年龄18-*****。薪资待遇:1、底薪+700新人保护/提成+激励；综合收入5000+，努力可达10000+；带薪培训，五险齐全，无试岗期；2、团队成员80%为零零后，氛围轻松融洽~3、早8：30到岗，晚5：30下班，午间休息1小时；4、晋升通道公开透明，公司成长迅速、机会丰富，每三至六个月组织内部晋升（组长-主管-经理）；岗位职责：1、依据专业流程协助银行开展账户风险管控，协助化解信用异常问题；2、遵循银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。

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【全职/实习均可】银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外出，无夜班，带薪培训无试岗期，入职即缴五险，试用期工资与转正一致，不打折，享受年节福利，接受零经验者。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试效率高，最快当天反馈结果。【工作职责】负责与逾期客户进行沟通协调，处理资产相关事宜。操作流程规范，工作地点固定，室内办公无需外勤，工作成效稳定。【薪酬待遇】底薪+新人补贴+回款绩效提成，综合收入5-10K；每年设有多个晋升调薪窗口。【其他福利】1、入职即办理五险，享有国家规定的带薪年假、病假及各类法定休假；2、定期组织团队建设活动；3、提供系统化带薪岗前培训及持续在岗学习支持，建立完善的横向与纵向职业发展通道；【上班时间】8:30-17:30

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一、职位亮点：坐班客服岗位，综合收入5-10K，工作稳定无需外勤，无夜班安排，提供带薪岗前培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期薪资与转正后一致不打折，享受节日福利，接受零经验人员。实习生可开具实习证明及签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1.设有1-2个月成长储备阶段，表现优异者可晋升至管理岗位；2.依据标准化服务流程，协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3.遵照银行合规话术，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知；4.协同完成委案账户的数据分析，实现账户的规范化管理。三、薪资福利待遇：1.无责任底薪加绩效奖金，综合月薪5k-8k，上不封顶，首月最高享700元新人激励补贴；2.提供带薪培训、团队建设活动、节日福利及带薪年休假；3.工作时间早8:30至晚17:30，午间休息1.5小时。全程带薪培训，晋升通道公开透明，支持多方向职业发展，公司处于快速发展期，岗位成长空间广阔，诚邀有志之士加入！

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本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求：1、不限经验，应届毕业生亦可报名。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700元新人保护期补贴/提成+额外激励；综合收入5000+，努力一点可达10000+；提供带薪培训，缴纳五险，无试岗阶段；2、公司氛围年轻化，80%为00后小伙伴；3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，企业发展迅速机会多，每三至六个月开放一次内部晋升（组长-主管-经理）；5、定期组织团建活动，团队中00后帅哥美女众多，边工作边拓展朋友圈！

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-15本岗位无任何推销性质！！不涉及销售任务！！任职要求：1、不限经验，应届生亦可报名。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700新人保护/提成+激励；综合收入5000+，努力可达10000+；带薪培训，五险齐全，无需试岗；2、团队年轻化，80%为零零后小伙伴；3、每日作息早8:30至晚5:30，午间休息1小时；4、晋升通道公开透明，公司扩张迅速，每三至六个月组织内部竞升（组长-主管-经理）；岗位职责：1、依照规范流程协助银行开展账户风险管控，协助化解信用异常情况；2、根据银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户数据分析，实现账户的高效管理。

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【全职/实习均可】银行资产管理岗，综合薪资5-10K，无需外出，无夜班，带薪培训无试岗期，入职五险，试用期工资和转正一致不受影响不打八折，年节福利，接受无经验。实习生开实习证明/三方协议。面试进程快，最快当天可出面试结果。【工作职责】联系逾期未还款客户，沟通还款事宜。操作规范，办公室内固定岗位，无需外勤，回款达成率较高。【薪酬】底薪+新人补贴+回款提成，综合收入5-10K；每年提供多次晋升调薪机会。【其他福利】1、入职即缴五险，享受国家规定带薪年假、病假及各类法定假期；2、定期组织团队建设活动；3、配备完善的带薪岗前培训与在岗学习体系，支持横向与纵向职业发展；【上班时间】8:30-17:30

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一、职位亮点：坐班客服岗位，综合薪资5-10K，工作稳定无需外出，无夜班安排，提供带薪培训且无试岗期，入职即缴纳五险，试用期工资与转正薪资一致，不打折不影响收入，享受年节福利，接受零经验人员加入。实习生可开具实习证明并签署三方协议。面试流程高效，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1.设置1-2个月储备期，表现优异者可晋升至管理岗位；2.依据标准流程，专业协助用户处理账户风险相关事宜，帮助化解信用异常情况；3.遵照银行规定的话术及操作流程，对逾期或临近逾期客户进行提醒与通知；4.协助开展委案账户分析工作，实现账户的规范化管理。三、薪资福利待遇：1.无责任底薪加绩效奖金，综合收入5k-8k，上不封顶，新人首月享最高700元保底补贴；2.提供带薪岗前培训，定期组织团建活动，享有节日福利及带薪年假；3.工作时间早8:30至晚17:30，中午休息1.5小时。培训体系完善，晋升通道公开透明，支持横向与纵向多路径发展，企业成长迅速，发展机遇丰富，诚邀有志之士加入！

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一、职位亮点：坐班客服，综合薪资5-10K，无需外出，无夜班，带薪培训无试岗期，入职即缴五险，试用期工资与转正一致不打折，享受年节福利，接受零经验者。实习生可开具实习证明及三方协议。面试效率高，最快当天反馈结果。二、岗位职责：1.设有1-2个月储备期，表现优异者可晋升管理岗位；2.依据标准化流程，协助用户解决账户风险问题，改善信用状况；3.遵照银行规范的话术，对逾期或即将逾期客户进行提醒与通知；4.协助分析委托案件账户情况，实现账户的高效管理。三、薪资福利待遇：1.无责任底薪加绩效奖金，综合收入5k-8k，上不封顶，新人首月享最高700元保底补贴；2.提供带薪培训、团队建设活动、节日福利及带薪年假；3.工作时间早8:30至晚17:30，中午休息1.5小时。全程带薪培训，晋升通道公开透明，具备横向与纵向多重发展空间，企业成长迅速，机会丰富，诚邀有志之士加入！

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岗位职责：1、依据专业规范的操作流程，协助银行信用卡用户进行账户风险管控，改善信用状况。2、按照银行规定的沟通话术和流程，对逾期或即将逾期的客户进行提醒与通知。3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理与跟进。任职要求：1、初中及以上学历，接受无经验者，提供带薪培训；2、年龄18-40周岁；3、普通话流利，无明显地方口音；4、具备良好的学习能力和沟通表达能力；5、有团队协作精神，认同集体荣誉感。薪资待遇：1、无责任底薪2000元+奖金提成，月综合收入4000-8000元，业绩优异者收入上不封顶；2、依法缴纳保险；3、工作时间8:30-17:30，中午休息一个半小时；4、晋升通道公开透明，公司成长迅速，发展空间广阔，诚邀有志之士加入。职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利

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工作职责：1.按照标准化流程协助银行开展账户风险管控，有效应对信用异常情况。2.依据既定沟通规范，对逾期及临近逾期的客户进行提醒与通知。3.协助分析委托案件账户信息，实现账户的高效管理与跟进。4.作为银行合作方开展服务支持类工作，非销售性质，工作压力小。要求：1.年龄18-40岁，具备大专及以上学历，有无经验均可，有客服、电话服务等相关经验者优先；2.口齿清晰，无明显地方口音；3.具备良好的学习能力、沟通表达能力和抗压能力，综合表现优异者可适当放宽条件。薪资：无责任底薪+绩效奖金（上不封顶），月平均收入5000元以上。福利：入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，无试岗期，享节假日福利、生日会、团队建设活动，拥有健全的晋升体系。工作时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时。

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：08:30-17:30工作时段：灵活安排结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-31招聘兼职工：5人即日到岗岗位职责：负责通知客户处理账户逾期相关事项薪资待遇：1.薪资：80元/天，按周结算2.工作时间：早8:30至晚17:303.工作地点：开原步行街中段星耀桌球俱乐部五楼4.联系电话：***********（可加微信）

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本岗位无任何推销性质！！无任何销售任务！！任职要求：1、不限经验，应届毕业生亦可报名。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700新人保护期/提成+额外激励；综合收入5000以上，努力可达10000+；提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险，无试岗环节；2、公司员工中80%为00后，氛围轻松活跃；3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，每三至六个月开放内部晋升机会（可逐级晋升为组长-主管-经理）；5、定期组织团建活动，团队年轻化，多为00后优秀青年，工作之余拓展社交圈！

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本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求：1、有无经验均可，可接受应届毕业生。2、年龄18-*****。薪资待遇：1、底薪+700新人保护/提成+激励；综合薪资结构5000+努力干可达10000+；带薪培训，缴纳五险，无试岗期；2、80%为零零后年轻团队的理想职场~3、早8:30到晚5:30，午休1小时；4、晋升机制公开透明，公司发展迅速机会多，每三至六个月一次内部晋升（组长-主管-经理）；岗位职责：1、按规范流程协助银行开展账户风险管控工作，帮助化解信用异常情况；2、依据银行标准话术对即将逾期或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。

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本岗位无任何推销性质！！不涉及销售工作！！任职要求：1、不限经验，应届毕业生亦可申请。2、年龄18-*****。3、能够适应客服类工作岗位。岗位职责：1、依照专业流程协助银行开展账户风险管控，协助处理信用异常情况；2、根据银行标准话术，对即将逾期或已逾期的客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。薪资待遇：1、底薪2000-2400+700新人补贴/提成+额外激励；综合收入5000+，努力者可达10000+；提供带薪培训，缴纳五险，无试岗期；2、80%为年轻零零后的活力团队~3、工作时间早8:30至晚5:30，午休1小时；4、晋升机制公开透明，公司发展迅速机会多，每三到六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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本岗位无任何推销性质！！不涉及销售任务！！任职要求：1、不限经验，接受零基础及应届毕业生入职；2、年龄18-*****；薪资待遇：1、底薪+700元新人保护期补贴/提成+绩效激励；综合收入5000+，努力冲刺可达10000+；提供带薪岗前培训，依法缴纳五险，无试用考察期；2、公司员工中80%为零零后，氛围年轻有活力；3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，企业成长迅速，发展空间大，每三至六个月组织一次内部晋升考核（组长-主管-经理）；岗位职责：1、依据规范流程协助银行开展账户风险管控工作，协助化解信用异常问题；2、根据银行标准话术，对逾期或存在逾期风险的客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的数据分析，实现账户的高效管理与维护。

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本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求：1、不限经验，应届毕业生亦可报名。2、年龄18-*****。3、能够适应客服类工作内容岗位职责：1、依据规范流程协助银行开展账户风险管理工作，协助处理信用异常情况；2、根据银行标准话术，对即将逾期或已逾期客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的分析工作，实现账户的高效管理。薪资待遇：1、底薪2000-2400+700新人补贴/提成+额外激励；综合收入5000+，努力者可达10000+；提供带薪培训，入职即缴五险，无试岗期；2、80%为年轻零零后，团队氛围轻松活跃~3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时，4、晋升体系公开透明，公司成长迅速、发展空间大，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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本岗位不涉及任何推销！！不涉及任何销售！！任职要求：1、经验不限，接受零基础及应届毕业生。2、年龄18-*****。3、可适应客服类工作内容。岗位职责：1、依据规范流程协助银行开展账户风险管理，协助化解信用异常情况；2、根据银行标准话术，对逾期或即将逾期的客户进行提醒与通知；3、配合完成委案账户的信息分析，实现账户的有序维护与管理。薪资待遇：1、底薪2000-2400+700新人补贴/提成+额外激励；综合收入5000+，努力可达10000+；提供带薪培训，入职即缴五险，无试岗期；2、80%为年轻零零后的活力团队~3、工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升通道公开透明，公司成长迅速机会多，每三至六个月组织一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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本岗位无任何推销性质！！不包含销售任务！！任职要求：1、不限经验，应届毕业生亦可申请。2、年龄18-*****。3、能够适应客服类工作内容。岗位职责：1、依据规范流程协助银行开展账户风险管理工作，参与信用问题的协调与化解；2、根据银行标准话术，对即将或已逾期客户进行提醒及通知；3、配合完成委案账户的信息分析，推动账户的规范化管理。薪资待遇：1、底薪2000-2400+700新人补贴/提成+额外激励；综合收入普遍5000以上，努力者可达10000以上；提供带薪培训，缴纳五险，无试岗期；2、80%为年轻零零后员工，团队氛围轻松活跃~3、每日工作时间早8:30至晚5:30，中午休息1小时；4、晋升体系清晰透明，公司成长迅速，晋升机会丰富，每三至六个月开放一次内部晋升（组长-主管-经理）；

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