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工作内容：1、负责商务信息整理、渠道拓展及日常维护；2、负责相关数据统计、分析及整理工作。任职资格：1、接受应届生；2、有较强的冲劲、有欲望有动力。薪酬范围：6-10K

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李女士

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岗位要求：认真负责，踏实细致，学习能力突出，具备良好沟通技巧，性格积极乐观，具有较强的团队协作意识；1、年龄25-40岁，熟练使用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历；2、每日工作时长8小时；3、具备1-3年驻厂相关工作经验；工作内容：1、跟进员工面试流程，办理报到手续，安排住宿及组织入职培训等事宜；2、整理归档各类资料，核对考勤数据，执行日常行政事务；3、处理员工离职手续，维护良好的员工关系，统计并分析离职原因；4、及时回应员工咨询，协调解决员工突发情况；5、完成上级交办的其他工作任务。薪资待遇：底薪3000元+绩效奖金+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000元

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岗位要求：认真踏实，责任心强，细心严谨，具备较强的学习能力，沟通顺畅，性格积极乐观，具有良好的团队协作意识；1、年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历；2、每日工作时长8小时；3、具备1-3年驻厂相关工作经验；工作内容:1、负责员工面试跟进、报到手续办理、住宿安排及入职培训等相关事务；2、整理归档各类资料，核对考勤数据等日常行政工作；3、办理员工离职手续，维护员工关系，统计并分析离职原因；4、及时解答员工咨询，协调处理员工突发或异常情况；5、完成上级交办的其他工作任务。薪资待遇：底薪3000+绩效奖+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000

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岗位职责1、负责公司核心业务的市场开拓，定期完成数据分析与业绩汇报；2、深入挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的客户关系。任职要求1、学历不限，高中及以上文化程度，性别与年龄无限制；2、具备良好的沟通表达技巧、销售技能及较强的抗压能力；3、需自备交通工具，有从事人力资源或房地产销售经历者优先考虑。薪酬福利1、月薪3000元起加提成，综合月收入8000至18000元；2、团队氛围融洽，享有完善的员工福利体系。

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工作内容：1、主导企业用工风险防控，维护和谐劳动关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件等。2、企业人力资源管理全流程把控，推动人力成本及结构优化。任职资格：1、熟悉企业运营，擅长用工风险防控、薪酬绩效变革、团队体系搭建、精益生产、企业文化等一个或多个模块；2、人际沟通能力优秀、语言表达能力强、亲和力高；3、有制造业经验优先。薪酬范围：10-16K

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工作内容：1、挖掘分析客户需求，为客户提供个性化企业服务；2、拓展渠道及相关优质客户，客情日常维系等；3、日常团队管理、销售目标达成。任职资格:1、大专及以上学历，有B端经验，有商协会、法律咨询、财税企服经验优先；2、乐于挑战、善于学习、强于沟通。薪酬范围：12-18K

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1.年龄要求18周岁及以上2.学历不限，欢迎应届毕业生投递3.无论是否有相关经验均可报名4.普通话标准，发音清晰，具备良好的沟通能力；目标明确，勤奋踏实，能承受工作压力5.具备较强的责任意识和团队合作精神6.为人诚恳，工作积极主动，作风严谨，具备良好的适应能力和应变能力福利待遇1.薪酬结构：无责任底薪+提成+多项奖金+团建活动+节日福利2.工作时间：上午9:00至晚上20:00，中午休息2小时3.单休制，每月安排4天休息，法定节假日正常放假4.公司处于快速发展阶段，内部晋升通道畅通，表现优异者可晋升为主管或经理岗位5.团建活动丰富多样，围绕业绩成果开展，形式包括旅游、KTV、聚餐、体育运动、轰趴等工作环境位于高端写字楼，全新舒适的办公空间，团队成员以90后、00后为主，充满活力与朝气，同事之间互帮互助，学习氛围浓厚，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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黎女士

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岗位职责:1.开拓新市场，建立和维护企业客户关系。2.通过多种沟通方式深入理解客户需求，提供专业的商务咨询与支持。3.定期与客户进行沟通，了解客户需求变化，及时调整服务策略。4.维护客户关系，促进客户满意度和忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。2.能够独立处理和解决客户问题。3.有较强的市场分析和客户管理能力。4.能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神。

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齐先生

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公司产品均来自自有工厂，主打高奢品牌有经验者优先薪资根据经验情况而定老板为00后不压力轻松工作每月一次团建季度奖金年中间福利待遇拉满你若优秀条件你提13-17薪

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李先生

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1、主导企业用工风险防控，维护和谐劳动关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件等。2、企业人力资源管理全流程把控，推动人力成本及结构优化。任职资格：1、熟悉企业运营，擅长用工风险防控、薪酬绩效变革、团队体系搭建、精益生产、企业文化等一个或多个模块；2、人际沟通能力优秀、语言表达能力强、亲和力高；3、有制造业经验优先。

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胡先生

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1、挖掘分析客户需求，为客户提供个性化企业服务；2、拓展渠道及相关优质客户，客情日常维系等；3、日常团队管理、销售目标达成。任职资格:1、大专及以上学历，有B端经验，有商协会、法律咨询、财税企服经验优先；2、乐于挑战、善于学习、强于沟通。

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胡先生

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岗位职责：1.有服装等高奢类或有想法者优先2.和运营互相协助配合完成日常直播，熟悉产品促进直播3.参与直播策划，结合产品及公司优势设计有特点的话术和玩法，增加粉丝粘性及复购率任职要求：1.有直播经验优先，有高奢类了解者优先2.熟悉直播流程，擅长互动留人，带动直播间氛围3.了解相关行业及产品，表达能力好，有亲和力，适应快4.懂流量懂玩法对流量敏感福利待遇：1.底薪业绩提成2.业绩达标分红3.每月团建一次4.13-17薪季度分红奖金5.月休6-8天无需打卡无任何条款束缚6.公司老板也是00后，若对自己有信心条件随便提若能力优秀者可用1-3月时间证明有信心要车要手机随便提做到就是你的

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李先生

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你是否热爱健身事业，渴望在瑜伽与普拉提领域实现职业突破？我们是一家专注于瑜伽、普拉提教练培训的教育机构，在深圳、广州、佛山、东莞、成都均设有校区，现面向社会诚聘优秀销售人才！岗位职责：1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话或线上工具高效沟通，准确把握客户需求与痛点，激发其培训意愿，并成功邀约到店咨询。2.负责接待来访客户，细致解答疑问，结合客户实际情况提供专业方案，推动签约转化，建立持久信赖关系。3.定期跟进意向客户，维持良好互动，深化客户联系，提升服务满意度与客户黏性。4.按照公司制定的销售目标与策略，主动推进工作进度，确保个人业绩达成，助力团队整体增长。任职要求：1.形象良好，具备出色的电话沟通能力与谈判技巧，能快速获得客户认可。2.有半年以上销售工作经验，具备教育培训、咨询服务行业经验者优先。3.目标意识强，注重结果，责任心强，富有激情，勇于迎接挑战。福利薪酬：·薪资待遇：无责任底薪4-6K+高比例提成（上不封顶），综合收入10K-30K，表现优异者月薪可达40K！·福利体系：五险一金齐全，享带薪年假、生日礼金、结婚礼金等多重关怀；定期开展团建活动、聚餐及下午茶，营造轻松融洽的工作环境。·职业发展：公司提供稳定优质客源，无需自行开发客户；晋升机制透明，成长路径清晰，人性化管理支持你快速迈向职业高峰。如果你对健康行业抱有热忱，希望在瑜伽与普拉提培训赛道中成就自我价值，欢迎加入我们！即刻投递简历，开启你的高薪职场新篇章！

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潘女士

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1.年龄18以上2.学历不限(接受应届毕业生)3.有经验都可，4.声音清晰普通话标准，善于与人沟通；有目标感，勤奋，吃苦耐劳。5.具有较强的工作责任心以及团队协作精神6.踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变：福利待遇1.薪资：责底薪+提成+各类奖金+团建+节假日福利2.上班时间：9:00-20:30，午休2小时3.单休制度，月休4天，法定节假日放假4.公司处于高速发展期，上升机会多，可以从内部选拔主管或经理级的领导者5.团建：主要以业务结果导向的方式设置，旅游，KTV，聚餐，体育运动，轰趴等工作环境：高档写字楼，舒适的新办公环境，互帮互助的学习热潮，都是90后00后的小哥哥小姐姐们，工作氛围非常nice赶紧加入我们吧!!!!!!

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佛山顺德招二保焊工360-400/天包住餐补，个性化管理每周可以预支，辞职人走账清主要是做特箱，会平焊即可18-45岁。不用焊工证工作地点：广东佛山顺德

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先生

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职位信息主要工作内容：1.负责建立并持续完善公司的私域流量运营框架，增强用户参与度与忠诚度；2.设计并推动私域流量增长方案，拓展多元渠道以吸引潜在用户并完成转化；3.结合用户行为数据分析，优化分层运营模式，提升用户全生命周期贡献价值；我们希望你：1.具备敏锐的市场洞察力及数据分析技能，能够依据数据制定运营策略；2.了解私域流量运营相关工具与实操方法，有流量提升的成功经验；3.拥有良好的沟通协调及项目管理能力，善于跨团队合作并推进项目执行；

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关先生

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主要职责1、核心人才寻源：独立负责为海外各子公司/办事处招聘中高级岗位。2、跨文化人才甄别：设计并执行能有效评估候选人跨文化适应能力、海外工作意愿与韧性、以及在复杂环境中解决问题能力的面试流程。3、定向Mapping与挖掘：主动对有海外工作背景的华人、优秀的本地籍人才、以及相关行业（如传音、华为、三一等）的在非人才进行定向寻访和人才地图绘制。4、全流程招聘管理：主导从职位发布、候选人沟通、面试协调、录用谈判，确保候选人顺利到岗。5、业务战略伙伴：深度理解海外各国业务的独特挑战与需求，为业务负责人提供关于当地人才市场、薪酬水平及人才策略的专业洞察。6、雇主品牌传播：向候选人精准传递公司在海外市场的宏伟蓝图、发展机会以及我们为外派员工提供的全面保障，塑造卓越的国际化雇主形象。任职资格1、经验背景：一本以上学历，拥有5年以上招聘经验，有海外岗位或国际业务岗位的招聘经验尤佳。2、核心能力：拥有强大的主动寻访能力，精通使用LinkedIn等国际渠道及各种人才Mapping工具。3、个人特质：对海外业务有强烈的好奇心与热情，具备出色的同理心，能理解外派人才的顾虑与挑战。4、工作地：广东佛山

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何女士

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1.市场开发与客户挖掘：独立负责指定区域或行业，开拓新的客户资源（重点工业客户、EPC总包方、设计院等）。2.技术方案沟通：深入客户现场，理解其废气治理痛点，并能与技术团队协作，为客户提供初步的技术方案和预算。3.商务谈判与签约：负责项目报价、商务谈判、合同签订及回款工作。4.项目管理与协调：作为项目前期的核心接口人，协调内部技术、工程部门，确保项目顺利移交与实施。5.客户关系维护：建立并维护长期的客户关系，挖掘二次销售机会。必备条件：1.经验背景：有2年以上环保工程、机械设备、化工或相关工业领域销售经验。有废气、废水、噪音治理等项目销售经验者优先。2.行业认知：熟悉环保工程项目的运作流程（立项、招标、设计、施工等）。3.核心能力：出色的沟通表达能力、商务谈判能力和市场开拓能力。4.个人特质：结果导向，抗压性强，有强烈的求知欲和责任心，能适应短期出差。

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张先生

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岗位职责：市场开发与客户挖掘：负责指定区域（如工业园区、特定行业）的市场拓展，通过电话、网络、实地拜访等方式，主动寻找并识别存在废气治理需求的潜在客户（涵盖化工、喷涂、制药、电子、食品等行业企业）。客户需求分析：深入客户生产现场，了解其工艺流程、废气排放情况、现有环保设备运行状况及实际痛点，精准识别并梳理客户的治理需求。技术方案沟通：与公司技术团队密切配合，能够初步向客户介绍和推荐适用的技术解决方案（如RTO、RCO、吸附、洗涤等工艺），传递公司技术优势及成功项目经验。方案制定与报价：主导或参与拟定初步技术与商务方案，编制项目报价及投标资料，并与客户开展商务洽谈。项目跟进与管理：全程跟踪销售项目进展，协调内外部资源，及时处理项目推进中的各类问题，保障项目顺利签约落地。客户关系维护：建立并持续维护良好的客户关系，定期进行回访，提升客户满意度，挖掘后续合作及引荐机会。市场信息反馈：收集行业动态、竞争格局及政策法规更新情况，及时向上级及公司相关部门提供有效信息支持，助力战略调整与决策。任职要求：1.具备环保设备行业经验者优先，具备良好的沟通能力与团队协作意识。2.底薪加提成模式。3.工作责任心强，积极主动，具备开拓新市场、开发新客户的能力。4.思维灵敏，具备较强的表达与沟通技巧。5.富有团队合作精神，乐于接受挑战。6.拥有项目招投标相关经验者优先考虑。有意者请尽快联系，期待与您深入交流！

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岗位职责1、负责市场部日常电气自动控制方案的设计与输出；2、负责项目中电气元器件及相关材料清单的编制与提交；3、承担日常电气图纸绘制及自动化控制程序的开发编写工作；4、配合开展产品质量控制相关支持工作；任职要求1、能适应长期外出差工作安排；2、掌握自动控制原理，具备项目现场施工经验者优先考虑；3、具备较强的动手能力，能够熟练完成接线与布线操作；4、熟练使用西门子、三菱等品牌PLC及触摸屏进行软件编程；5、熟练运用常用办公软件制作电气BOM表，并能使用AutoCAD绘制符合标准的电路图；6、具备良好的服务意识，责任心强，工作态度认真踏实；7、表现优异者，可根据实际能力提供差异化薪酬待遇；加分项：1、了解VOCs治理工艺流程；2、有RTO（蓄热式热氧化）系统PLC程序设计、安装、调试或运维经验者；

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唐女士

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岗位职责：1.负责公司人员招聘、入职办理、绩效考核、岗位调整、离职手续等人力资源全流程事务；4.承担日常行政支持工作：员工考勤统计、档案归档与管理、办公耗材及日常用品的采购与库存管控、公务车辆调度安排、员工费用报销及与财务部门的对接事宜；5.负责公司固定资产的登记管理及周期性盘点工作；6.负责公司营业执照、资质证书及相关商标的年检与维护；7.撰写公司各类公文材料，包括通知、报告、请示、计划、决议、会议纪要等，并做好文件归档与保管；8.推动公司各项规章制度的落实与日常维护；9.承担公司对外合作单位来访时的接待工作；10.完成上级领导交办的其他临时任务。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.持有有效驾驶证；3.熟练操作Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能；4.具备较强的公文撰写能力；5.了解国家劳动人事相关政策法规；6.具备良好的沟通表达能力与条理性思维。

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