人事行政专员

岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、入职办理、绩效考核、岗位调整、离职手续等人力资源全流程管理工作； 4. 承担日常行政事务：员工考勤统计、档案归档与管理、办公用品及日耗品采购与库存管控、公务车辆调度、员工费用报销及与财务部门的对接工作； 5. 负责公司固定资产的登记管理及周期性盘点工作； 6. 负责公司营业执照、资质证书及相关商标的年检与维护； 7. 撰写公司各类文书材料，包括文件、报告、通知、请示、计划、决议、会议记录等，并做好资料归档； 8. 推动公司规章制度的落地执行与日常维护； 9. 负责接待来访的合作单位及外部机构人员； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 持有有效驾驶证； 3. 熟练使用Office、Excel等办公软件； 4. 具备较强的公文撰写能力； 5. 了解国家劳动人事相关政策法规； 6. 具备良好的沟通协调能力和清晰的逻辑思维能力。