为你推荐湖南长沙岳麓区中电软件园总部大楼5楼507～510附近区域的职位信息

职位描述：1、学习并掌握前沿的终端安全技术及相关产品知识，及时响应客户在终端安全方面的各类需求；2、负责终端安全产品项目的现场实施、技术咨询、问题排查、版本升级及用户操作培训等工作；3、提供终端安全产品的技术支持与售后维护服务，提升客户满意度，维系长期合作关系；4、配合研发团队完成终端安全产品优化过程中的问题分析与反馈支持工作。职位要求：1、本科及以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业背景；2、具备扎实的计算机网络、操作系统原理和数据库等相关专业知识；3、具备良好的沟通协调能力与应变能力，善于独立分析和处理技术问题；4、具有团队协作意识，责任心强，耐心细致，能够承受一定的工作压力；5、有志于向专家型销售、产品经理或高级售前顾问方向发展，能接受短期出差，愿意外派至各地办事处者优先考虑。溢信科技为员工提供了良好的工作条件和的福利待遇：1、上班时间：不强制打卡，七小时/天工作制，周末双休；2、上班环境：园区内空气清新，环境安静，办公场地宽敞舒适；3、年薪体系：五险一金、年终双薪、年终奖金、带薪年假、交通餐补；4、激励机制：绩效激励、年度评优、连续服务奖、内部推荐奖；5、培训机制：新员工培训、岗位技能培训、一对一带教、团队拓展；6、员工关怀：年度体检、法定假期、员工生日礼品、预借现金；7、公司活动：体育活动、部门活动、旅游活动、年会晚会。

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职位描述：1、参与基于Windows、Linux、IOS等平台的C/C++语言开发，从事信息安全类应用产品的研发工作；2、参与系统架构分析与模块设计，依照开发流程完成编码实现、单元测试及相关技术文档撰写。职位要求：1、本科及以上学历，计算机、通信工程、电子工程等相关专业背景；2、具备扎实的计算机基础和网络知识，掌握编程技能，对待工作任务认真负责；3、具备较强的逻辑思维能力，表达清晰，具有良好的书面沟通能力；4、作风踏实，责任心强，积极进取，能适应较高强度的工作压力；5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。备注：应聘者需参加笔试及上机测试环节。溢信科技为员工提供了良好的工作条件：1、每日七小时工作制，周末双休；2、公司总部位于广州科学城，园区环境宜人，办公空间开阔舒适；溢信科技为员工提供了富有竞争力的福利待遇：1、为正式员工每月足额缴纳五险一金；2、年终享受双薪待遇；3、依据公司年度经营情况发放年终奖金；4、根据个人绩效表现核发绩效奖励；5、每年组织全员健康体检；6、每个工作日提供交通补贴与餐费补助；7、协助符合条件的员工办理广州市户籍落户；8、每年组织公司级集体旅游活动；9、各部门每季度享有固定团队活动经费；10、发放员工生日礼金、中秋节节日礼品等福利；11、每周五定期开展员工文体活动（如羽毛球、篮球、游泳等）；......

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【岗位职责】1、依据项目需求进行地形搭建、场景优化及贴图绘制，完成UE场景整合，负责模型、贴图等美术资源导入UE4，涵盖地貌、建筑与各类物件；2、独立承担关卡设计、灯光烘焙与资源性能优化，具备独立完成场景美术制作的能力；3、协同部门推进UE各功能模块的开发与版本迭代；4、协助团队解决美术资源制作过程中的技术与表现难题。【任职要求】1、熟练掌握UE地形编辑工具，具备良好的空间布局与环境把控能力，熟悉SubstanceDesigner节点式纹理制作；2、精通UE灯光渲染、材质编辑与环境特效表现，能够高效构建符合氛围的场景视觉效果；3、了解项目中美术资源的管理流程，有数字孪生类项目经验者优先考虑；4、统招本科及以上学历

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阳先生

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岗位职责：1、负责公司主营业务(智慧工地实名制产品，如闸机、塔吊、升降机、监控监测类、AI类设备等)在区域内的市场开拓及销售工作；2、根据公司业务发展需要及区域市场和行业特点，实现公司设定的的营销策略和市场开拓计划，确保所辖区域的市场占有率和销售目标的实现；3、通过内外部资源及各种渠道寻找挖掘潜在目标客户需求，推广公司智慧工地实名制产品和服务，建立和保持良好的业务关系；4、负责从客户拓展到签单回款的全流程业务跟进、业务谈判，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。任职要求：1、大专以上学历；2、有B端、项目销售经验及建筑领域客户资源优先考虑；3、责任心强，勇于开拓，吃苦耐劳，较强的沟通协调能力。薪资结构：底薪+绩效+提成+补贴+分红

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陈女士

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岗位职责：1、与区域市场内的政府部门、住建单位及其下属机构建立并维护良好的合作关系，保持顺畅的沟通机制，巩固政府渠道资源，为公司项目落地提供有力支持；2、依据项目实际需要，对接各类外部协作资源，持续拓展并维系政府关系网络，及时应对和处理相关事务；3、积极发展与政府部门的良好互动，深入理解住建领域政策导向及执行力度，准确把握施工企业对安全防护设备与技术的实际需求，提供匹配的整体解决方案；4、主导公司重点方案在政府层面的推广与落地实施；5、协调政府机构与企业共同开展会议及交流活动；6、达成公司下达的年度销售任务指标。任职要求：1、学历、经验不限；2、具备政府信息化类项目销售背景者优先考虑；3、能适应频繁出差，可根据客户实际需求制定合作方案，具备较强的资源整合能力；4、具有出色的表达、沟通与谈判技巧，工作踏实、富有热情，具备积极向上的职业态度；5、熟练操作常用办公软件，拥有良好的职业操守和团队协作精神，具备优秀的沟通表达与谈判能力。

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陈女士

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【岗位职责】1、根据公司经营目标，将业绩目标分解到团队、个人，并制定合理的绩效制度；2、带领销售团队完成销售指标，持续优化SOP及销售策略；3、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；4、具备较强的团队搭建能力，擅长销售文化打造，激励团队冲刺高目标；5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的培训。【薪资待遇】1、无责底薪+个人提成+团队提成，业绩上不封顶。2、工作时间：13:00--22:00，每周二~每周日，周一休息。【岗位要求】1、具有2年以上销售经验，其中1年以上销售管理经验；2、销售业绩突出，具有项目分析、市场判断能力，善于进行销售团队管理与员工激励；3、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力。

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胡女士

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工作职责：1、结合业务体系的发展方向与规划目标，为业务团队提供充分的人力资源支持与保障；2、落实各项人力资源实务操作流程，聚焦人才发展与激励机制的推进与执行；3、协助业务部门构建可持续成长的人才梯队，识别并配置关键岗位人才，参与制定招聘及晋升标准；4、参与业务部门人事流程优化，协同推动内部员工关系建设，联动各部门高效整合资源，支撑事业部人力目标达成；5、协助组织实施业务部门在技能提升、流程规范及制度落地等方面的培训工作；6、持续推进人力资源相关工作流程的优化与改进。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、三年以上HRBP工作经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同类型行业经验者优先；3、熟悉人力资源各模块的运作规范与流程，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持；4、具备积极的工作态度，沟通能力突出，责任心强，富有敬业精神，亲和力佳，能适应高强度工作环境；5、具备业务理解力，能与业务团队高效互动，推动组织融合与团队发展。

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胡女士

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工作职责：【重招聘、月度入职8人及以上，有K12招聘资源】1、依据业务体系的发展方向与规划，为业务团队持续输送匹配的人才资源，保障人力供给；2、落实各项人力资源具体执行流程与操作，聚焦人才发展机制建设与激励方案落地；3、协同业务部门构建可持续成长的人才梯队，识别关键岗位人才需求，参与岗位招聘标准及晋升机制的制定与优化；4、参与业务单元人事流程的梳理与完善，推动内部员工关系良性发展；联动各职能条线，高效整合资源，支持事业部人力资源目标达成；5、协助组织实施业务团队在技能提升、流程规范等方面的培训计划；6、持续推进人力资源相关工作流程的迭代与优化。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、三年以上HRBP岗位经验，具备两年以上一线人力资源实操经历，精通薪酬绩效模块，有K12教育行业或同类领域工作经验者优先；3、全面掌握人力资源各模块的标准化流程与运作逻辑，能够深入业务前端提供政策解读与专业支持；4、具备积极的工作态度，沟通能力突出，责任心强，职业素养高，富有亲和力且能适应高强度工作节奏；5、具备业务理解力，能与业务团队高效协作，推动组织融合与团队成长。

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胡女士

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高精准流量保障，低转高转化，IP名师强力支持，想赚钱就来！【岗位职责】1、主导用户全生命周期转化：从初步咨询到完成付费，通过个人微信/企业微信一对一沟通，准确解答疑问、化解疑虑，高效推动课程销售闭环达成；2、驱动持续增长机制：基于学员满意基础，策划并执行社群内复购活动，引导已报名学员续报进阶课程或关联产品，深度挖掘长期价值；3、建立稳定信任链接：主动追踪学员学习进度，及时响应并妥善解决售后问题，有效降低退费风险，提升用户留存率与口碑传播；4、完善反馈闭环赋能优化：洞察学员实际需求与核心痛点，系统整理高频问题，联动产品与教学团队持续改进服务流程与体验内容。【任职要求】1、不限学历，能力为先！有1年以上在线教育社群运营或用户转化经验者优先，若有“销冠”经历或显著续费成绩，专科同样欢迎；2、沟通与共情能力强：擅长倾听、表达条理清晰，能迅速建立信赖关系，具备细致入微的服务意识和用户导向思维；3、结果导向型人才：对业绩目标有强烈进取心，适应高强度、高挑战工作节奏，期待在千万级项目中实现快速成长；4、抗压与应变能力兼备：能在复杂情境下灵活应对，具备优秀的多任务处理能力，不轻言放弃，善于突破困境。【我们提供】抖音教育赛道头部MCN机构支持，少儿写字领域头部IP自播资源赋能，千万级月流水实战平台，正向冲刺4000万月流量的增长通道！如果你不甘平凡、渴望在高速增长中展现实力，这里就是你释放潜力的舞台！

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胡女士

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福利待遇：1、无责底薪4k-5K＋绩效0.5-1K＋提成+奖金，能力突出者薪资可面议！2、缴纳五险一金；3、工作时间：9:00-18:00，大小周休息；4、团队氛围年轻活跃，每周提供下午茶，每月组织团建活动，转正有专属礼物，办公环境轻松可陪伴猫狗，零食全天自由享用，坚决不加班不加班真的不加班！岗位职责1、负责抖音短视频的全流程运营（具备千川素材制作经验者优先），主导账号从0到1搭建，涵盖内容策划、脚本撰写、话题运营及视频剪辑；2、利用各类线上渠道（如自媒体、短视频平台、公众号、B站、百度系工具等）挖掘潜在用户，实现流量引入与粉丝增长，完成流量池的构建与维护；3、对热点事件反应敏锐，了解主流平台规则与内容偏好，有独立操盘抖音账号经历者更佳；4、思维灵活，创意丰富，具备新媒体运营思维与网感；任职要求：1、拥有半年以上抖音短视频运营经验，有个人独立运营账号者优先；2、深度使用抖音，熟悉平台玩法；3、责任心强，具备良好的协作意识，执行力高，能适应一定工作压力；

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欧女士

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岗位职责：1、负责私域直播的日常执行与运营；2、协助运营团队完成账号引流类短视频的拍摄工作，参与视频创意讨论，并提出内容优化建议；3、在直播过程中积极与观众互动，引导用户转化，提升直播间活跃度；4、了解直播行业动态，对直播工作有热情和职业追求，具备良好的抗压能力与市场敏感度。任职资格：1、具备知识付费领域主播经验者优先考虑；2、性格积极乐观，擅长沟通，具备较强的团队协作意识；3、语言表达清晰流畅，富有感染力，情绪表现力强。薪资结构：无责底薪6000-8000+提成五险一金，每周五固定下午茶，不定期团建，可以带宠物上班哦

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欧女士

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【需要做的】1. 负责腾讯网易等大厂的热热热热热热热热热热热门游戏的运营推广设计，具体涵盖海报、pc与移动端主题页、游戏主kv、H5等。2. 面对高品质的要求积极主动去突破自己的能力边界，与团队一起成长。3.根据客户需求进行创意方案的快速输出，并执行完善。4. 能快速成长，学习欲望强，公司定期会有网易美术指导定期培训；还能享受最优质的设计课程。【岗位要求】1.擅长视觉效果的表达，深厚的平面设计功底。2.良好的沟通能力是事半功倍的基础，能够清晰快速的抓准客户需求，善于对设计创意&画面的表达和描述，具备良好的团队合作精神。3.身体强壮，骨骼惊奇，具备较强的抗压能力，对项目有责任心。4.学习欲望强烈，对新事物有强烈的好奇和钻研精神，面对全新的设计风格趋势能够快速上手。5.投递简历的同时请附上作品(pdf格式)或链接地址。【公司福利】1.公司正经，五险一金也正经2.扁平管理，轻松氛围，让职场霸凌滚蛋3.年度团建，紧张之余放松身心4.尽可能保证你有充足的睡眠，弹性工作5.加班到深夜独自回家不安全，打车吧，6.周未加班调休7.充足的加薪的机会确保收入与能力成正比8.年底年终奖，回家开心过年9.不定期组织下午茶、聚餐，奶茶团10.能认真看到这里的，应聘成功率增加25%

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侯先生

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【需要做的】1.负责腾讯、网易等头部厂商热门游戏的运营推广视觉设计，包括海报、PC端与移动端主题页面、游戏主KV、H5页面等内容的创意与执行。2.面对高标准的设计需求，主动挑战自我提升极限，与团队共同进步。3.根据客户实际诉求高效输出创意方案，并完成全流程落地。4.具备快速成长潜力，学习意愿强烈，公司提供网易资深美术导师定期指导及优质设计课程资源。【岗位要求】1.擅长视觉表现，具备扎实的平面设计基础。2.具备良好沟通能力，能准确理解客户需求，清晰表达设计思路与创意理念，拥有团队协作意识。3.身体健康，心理素质过硬，能适应高强度工作节奏，对项目交付有责任感。4.学习热情高，对新鲜事物保持好奇并愿意深入研究，能迅速掌握新兴设计风格与趋势。5.投递简历时请附上作品集（PDF格式）或在线链接。【公司福利】1.公司正规，五险一金齐全2.扁平化管理，氛围轻松，杜绝职场霸凌3.年度团建活动，劳逸结合释放压力4.弹性工作制，尽可能保障充足休息时间5.加班至深夜可打车回家，费用由公司承担6.周末加班安排调休7.提供充分晋升加薪空间，收入与能力匹配增长8.年底发放年终奖金，助力开心返乡过年9.不定期组织下午茶、聚餐、奶茶福利活动10.认真阅读至此者，录用概率提升25%加分项具备以下领域经验者优先：游戏·文化艺术/娱乐·广告营销

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侯先生

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【需要做的】1.负责腾讯、网易等头部厂商热门游戏的运营推广视觉设计，包括海报、PC端与移动端主题页面、游戏主KV、H5页面等内容。2.面对高标准的设计需求，主动挑战自我能力极限，与团队共同进步。3.根据客户实际需求高效输出创意方案，并完成全流程落地执行。4.具备快速成长潜力，学习意愿强烈，公司提供网易资深美术导师定期指导及优质设计课程资源。【岗位要求】1.擅长视觉表现，具备扎实的平面设计基础。2.具备良好沟通能力，能准确理解并快速响应客户需求，善于表达设计创意与画面逻辑，拥有团队协作意识。3.身体健康，心理素质过硬，能承受高强度工作压力，对项目交付有责任感。4.学习热情高，对新鲜事物充满好奇，能迅速掌握并应用新兴设计风格与趋势。5.投递简历时请附上作品集（PDF格式）或作品链接。【公司福利】1.公司正规，五险一金齐全2.扁平化管理，工作氛围轻松，杜绝职场霸凌3.年度团建活动，劳逸结合放松身心4.弹性工作制，尽可能保障充足休息时间5.加班至深夜可打车回家，费用由公司报销6.周末加班安排调休7.提供充分的加薪机会，确保收入与个人能力匹配8.年底发放年终奖金，助力开心返乡过年9.不定期组织下午茶、聚餐、奶茶福利活动10.认真阅读至此者，应聘成功率提升25%加分项具备以下行业经验者优先：互联网·移动互联网·游戏

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侯先生

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上班时间是8：30-20：30，午饭时间一个半小时，晚饭时间一个小时。介意勿扰~岗位职责：1.负责使用Python进行后端系统的设计、开发与日常维护，确保服务稳定高效运行；2.协同前端及算法团队，推进模型服务的工程落地，实现部署、监控及性能调优；3.支持国产化技术环境，完成与国产数据库（如达梦、人大金仓等）的对接及性能提升；4.参与技术文档撰写工作，包括API接口说明、部署指南、操作手册等相关资料。任职要求：1.熟练掌握Python编程语言；2.了解RTI通信框架或TensorFlow、PyTorch等主流机器学习框架者优先；3.具备良好的沟通协作能力，代码规范良好，逻辑结构清晰，注释完整详尽。

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岗位职责：（1）市场调研与需求分析：·分析行业发展趋势，深入理解业务场景；·挖掘并整理行业实际需求，研究目标用户特征与行为。（2）产品规划：·明确产品发展路径，涵盖AI在垂直领域的落地方向、核心问题解决策略、算法选型及具体应用情境等。（3）产品设计与开发：·制定产品实施方案，明确功能需求边界；·联动技术团队，参与需求确认、方案评审及研发推进，保障产品按期高质量上线。（4）跨部门协作：·统筹协调内外部资源，推动产品从概念孵化到开发落地的全流程执行；·与解决方案、销售等相关团队对接，响应内部功能诉求，提升协同效率。（5）产品优化与迭代：·监测产品运行数据，定期评估使用效果；·结合用户反馈与数据洞察，持续改进产品体验，优化迭代策略。（6）竞品分析与市场机会：·跟踪行业变化与竞争格局，识别潜在市场机遇。岗位要求：（1）技术背景与AI知识：·掌握人工智能基础理论，熟悉大模型、深度学习、机器学习等核心技术；·具备AI应用落地的实际项目经验。（2）行业洞察力：·对行业趋势有较强敏感度，能快速捕捉AI领域前沿动态。（3）项目管理经验：·一般需具备5-10年产品相关工作经验，可独立主导产品全周期管理工作；·能有效管控项目进度与质量，监督技术实施过程。（4）沟通与团队协作能力：·具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够高效推动跨部门协作。（5）学历要求：·计算机或相关理工科专业本科及以上学历

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曾女士

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上班时间为8:30-20:30，中午休息一个半小时，晚餐时间一小时，介意者勿扰~岗位职责：1.负责使用Python进行后端服务的开发与维护，确保系统的稳定运行与高可用性；2.协同前端及算法团队，推进模型服务的工程化落地，完成部署、监控及性能调优；3.支持国产化技术体系，实现与国产数据库（如达梦、人大金仓等）的对接及性能提升；4.参与技术文档撰写工作，包括API接口说明、系统部署指南、用户操作手册等。任职要求：1.熟练掌握Python编程语言；2.了解RTI通信框架或TensorFlow、PyTorch等主流机器学习框架；3.具备良好的沟通协作能力，代码规范良好，逻辑清晰，注释完整。

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麦女士

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后端开发工程师（1人）岗位职责：1.负责使用C++/Python进行后端服务的开发与维护，确保系统的稳定运行和高可用性；2.协同前端及算法团队成员，完成模型服务的工程化落地，包括部署、监控及性能调优；3.支持国产化技术环境，实现与国产数据库（如达梦、人大金仓等）的对接，并开展适配优化工作；4.参与技术文档撰写，包括API接口说明、系统安装配置指南、用户操作手册等。任职要求：1.熟练掌握Python和C++编程语言；2.了解RTI通信框架或TensorFlow、PyTorch等主流机器学习框架；3.具备良好的沟通协作能力，代码规范良好，逻辑结构清晰，注释完整详尽。

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率8%-15%岗位职责：1、维护并发展客户关系；2、向客户讲解产品信息；3、推动签单成交，确保业绩目标达成；4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。任职要求：1、不限学历，年龄*****之间；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基础办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资培训体系：健全的带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（早九晚六）办公环境：团队年轻有活力（90后、00后、05后为主），领导亲和好相处

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任女士

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薪资结构：无责底薪4K/月（含200全勤）+提成（5%-18%）+团队奖金+个人奖金综合工资：试用期5-8K转正8-30K资源供给：公司提供精准订单客户资源（6天内完成转化），转化率稳定在8%-15%岗位职责：1、维护并建立良好的客户关系；2、向客户清晰介绍产品信息；3、推动客户下单，确保业绩目标达成；4、跟进售后服务流程，保障客户满意度。任职要求：1、不限学历，年龄*****之间；2、普通话流利，表达清晰；3、掌握基本办公软件操作；4、欢迎应届毕业生报名。员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼品、工龄工资培训体系：系统化带薪培训机制，助力快速上手晋升通道：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人作息时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点）办公环境：团队成员以90后、00后、05后为主，氛围轻松，领导亲和

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任女士

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薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤）+提成（5%-18%）+团队奖励+个人激励（新手保护期：保底6000元）综合收入：初入岗位5-8K，掌握技能后8-15K，熟练阶段10-30K资源支持：公司提供精准订单客户资源（转化周期短，6天内完成），转化率区间为8%-15%岗位职责：1、维护并拓展客户关系；2、向客户推介产品信息；3、推动签单成交，确保业绩目标达成；4、跟进售后流程，提供持续服务保障。任职要求：1、大专学历（具备销售经验者可放宽学历要求），年龄*****之间；2、普通话表达清晰流畅；3、掌握基本办公软件操作；4、欢迎应届毕业生投递。员工福利：定期团建活动、下午茶点、生日关怀、节日礼遇、工龄工资培训机制：健全的带薪培训体系，助力快速成长晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人工作时间：办公室固定坐班（上午9点至下午6点）办公氛围：团队成员以90后、00后、05后为主，整体年轻有活力，管理层亲和力强

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