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时间：8:30-17:30（12-14午休时间）（接孩子可以提前走）双休，法定节假日正常休息 工作内容：人事岗，销售岗都有在招的，人事：1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试2.帮助新员工入职、转正及调动3.完成部门经理交办的其他事项销售：1.给客户制定合适的方案保险2.利用公司的客户名单联系用户完成续约或者新的保险 薪资：无责任底薪3000，签单提成22左右%，外加奖励+方案+新人补贴，薪资上不封顶，双休， 前期不会的没有关系，公司有专门的培训，并且有师傅带，前期有新人补贴，更不用担心了。 说的都比较详细，节约大家的时间，有需求的可以直接联系我

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孙先生

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【综合福利】1、新人激励和培训津贴等2、副部级级央企，周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，时间自由离职退休人员、宝妈可加入，时间自由3、完善的新人培训机制4、工作时长8:30到17:30，2小时午休【任职要求】1、年龄：25-45周岁（硬性条件）2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽）3、技能：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等）4、能力素质：-具备良好的表达沟通与组织协调能力-拥有团队协作精神，能够积极融入团队合作-具有客户沟通或服务经验者优先考虑-工作敬业、责任心强、态度积极主动5、培养机制：无相关经验者可申请，入职后有系统性培训和老带新【工作时间】8:30-17:30（午休2小时）周末双休，法定节假日正常休，不加班【工作内容】1.负责客户信息的管理与维护，及时更新、整理客户档案，确保数据准确完整，为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。2.协助客户处理理赔相关事宜，包括资料的收集、整理与提交，并协调内部资源推动理赔进度，提升客户满意度。3.主动做好客户服务工作，包括缴费提醒、领款手续办理等，确保客户权益及时兑现，增强客户信任。4.策划并执行客户维护及开发活动，基于现有服务挖掘客户深层需求，推动二次开发与业务延伸。5.受理客户咨询与投诉，提供初步解决方案并协调相关资源，积极维护长期稳定的客户关系。6.完成上级交办的其他与客户管理和销售支持相关的工作任务。[不需要陌生人拜访和自展]

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滕女士

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不是业务员！！！工作内容：1、招聘:简历筛选、初试邀约、面设接待、初次面试、复试邀约、offer发放、确认入职、安排培训、送训面谈、培训关怀2、接待引导新员工，落实新人入职事宜，办理入职手续，建立员工档案，协助安排新员工职能培训3、公司考勤管理、会议管理、活动管理4、新员工服务活动的回访、记录、统计、反馈;5、维护协调员工关系、员工离职手续办理工作时间：1.周末双休，不加班，法定节假日正常休息2.工作时长8:30-17:30中午午休两个小时任职要求：年龄25-45岁，男女不限，大专及以上学历，需要长期稳定一点的薪资待遇：1、综合税后工资6-13k2、保险保障(）3、5A写字楼办公，办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放4、公司定期举办团建活动，旅游、漂流、聚餐、看电影、轰趴等，福利多多

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陈女士

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日常时间：8:30-11:30,13:30-17:30休息安排：周末双休、法定节假日全部休息工作内容负责团队人员招聘、组织安排人员面试帮助新员工入职、转正及调动完成部门经理交办的其他事项不含任何销售性质，纯文职任职要求年龄23-45周岁大专及以上学历（条件优秀者可放宽）态度良好，愿意主动学习有无经验均可，有师傅带（可接受小白）薪资待遇综合薪资3000-13000，含各种奖励与补贴周末双休，法定假日全部休息公司氛围好，拒绝加班入职后提供专业岗前培训，不收任何费用

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孙先生

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薪资待遇:6-12k不封顶周末双休，法定假休息岗位职责:1.邀请客户参加公司平台活动，进行客户关系维护;2.通过公司提供的客户资源，进行有效沟通，提升客户满意度;3.了解客户需求，提供专业的产品介绍和服务;4.定期参与团队会议，分享市场反馈和客户建议;5.协助团队完成销售目标和业绩。任职要求:1.年龄要求为25-45岁，高中学历以上;2.无不良记录;3.具备良好的沟通能力和服务意识;4.能够熟练使用公司提供的沟通工具和平台;5.有责任心，能够承受工作压力。

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聂女士

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[工作内容]1、维护公司分发的优质客户资源，协助客户办理各种保全业务、理赔等服务，以服务为基础，通过科学合理的分析评估，帮助客户设计并提供有效的方案推荐;2、参加公司的各项会议和培训，不断提升自己的专业能力，参加相关优才培训及完成学习目标;3、为客户提供保单咨询、保单管理、保单体检等服务，维系并管理客户，建立客户日常服务档案，提升售后服务满意度等等[工作时间]8:30-17:30午休2小时(11:30-13:30)周末双休，不加班，享受国家法定节假日，工作自由，时间自己掌控[任职要求]年龄25-45周岁，大专及本科以上，有一定抗压能力

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陈女士

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【综合福利】1、新人激励和培训津贴等2、副部级级央企，周末双休法定节假日正常休息，工作环境舒坦，时间自由离职退休人员、宝妈可加入，时间自由3、完善的新人培训机制4、工作时长8:30到17:30，2小时午休【任职要求】1、年龄：25-45周岁（硬性条件）2、学历：大专及以上（条件优异者可适当放宽）3、技能：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel、PPT等）4、能力素质：-具备良好的表达沟通与组织协调能力-拥有团队协作精神，能够积极融入团队合作-具有客户沟通或服务经验者优先考虑-工作敬业、责任心强、态度积极主动5、培养机制：无相关经验者可申请，入职后有系统性培训和老带新【工作时间】8:30-17:30（午休2小时）周末双休，法定节假日正常休，不加班【工作内容】1.负责客户信息的管理与维护，及时更新、整理客户档案，确保数据准确完整，为销售策略制定与客户关系维护提供有力支持。2.协助客户处理理赔相关事宜，包括资料的收集、整理与提交，并协调内部资源推动理赔进度，提升客户满意度。3.主动做好客户服务工作，包括缴费提醒、领款手续办理等，确保客户权益及时兑现，增强客户信任。4.策划并执行客户维护及开发活动，基于现有服务挖掘客户深层需求，推动二次开发与业务延伸。5.受理客户咨询与投诉，提供初步解决方案并协调相关资源，积极维护长期稳定的客户关系。6.完成上级交办的其他与客户管理和销售支持相关的工作任务。[不需要陌生人拜访和自展]

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滕女士

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周末双休、人事助理、不加班工作时间：8:30-12:0013:30-17:30周末双休、法定节假日全部休息。一、工作内容:1.负责团队人员招聘、组织安排人员面试2.帮助新员工入职、转正及调动3.完成部门经理交办的其他事项4.不含任何销售性质、纯文职任职要求:1.年龄23-45周岁2.大专及以上学历。条件优秀者可以放宽条件3、态度良好，愿意主动学习4、有无经验均可、有师傅带（可以接受小白)三、薪资待遇1、综合3000-13000，各种奖励与补贴~2、周末双休，法定假日全部休息3、公司氛围好，拒绝加班~4、入职后公司的提供专业的岗前培训，

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聂女士

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国字人公司业务需要，面向社会引进高学历人才。1-区域服务专员（2名)年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！）全日制大专及以上学历（学信网可查）薪资3000+绩效2-售后服务（2）名年龄：25-45岁男女不限高中以上学历新资2000+绩效3-招人事1名年龄：25岁以上大专以上薪资3500+绩效工作时间：上午8：15-11:00下午2:30-5:30联系人：周经理联系电话（同）：

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周女士

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一、工作内容:1.vip客户礼品发放2.vip客户资料变更入档3.理赔办理4.客户缴费告知5.客户家庭保单整理6.客户分红型保单领钱提醒7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发投诉处理二、职位要1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历(条件优秀者可放宽)2.熟悉办公软件3.做事细心谨慎三、工作时间:8:30-17:00(午休2小时)周末双休法定节假日带薪休假方便照顾孩子

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汪先生

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工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息周末双休，法定节假日正常休息负责团队人员招募，组织安排人员的面试主要服务以前老保单客户公司精准推送客户资源助力二次开发接受无经验小白可手把手教学新人入职后公司提供专业系统的岗前培训

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刘女士

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工作时间早8.30-晚5.30中间两小时休息主要服务以前老保单客户公司精准推送客户资源助力二次开发不加班上手快想挣钱有能力的可以来看看接受无经验小白可手把手教学

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陈先生

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【高薪诚聘】家庭财务保障顾问【我们提供】一、【有竞争力的薪酬方案】有责底薪+高提成+各类奖金（开门红奖金、季度奖、年终奖）+各类津贴补贴。（本部门平均年薪9万以上，主管平均30万以上，部门经理50万以上）二、【清晰的职业路径】+【透明长期发展空间】从顾问→主管→经理→总监。只看能力不看资历，完善的内部晋升机制，公平公正。让你每一步成长都有清晰的目标和回报。三、【专业的培训体系】岗前培训、业内大咖一对一师徒制、持续的专业技能和产品知识培训，无需经验，我们手把手教你成长。四、【额外的福利保障】员工保险、年终奖、成长游学、国内外旅游机会、团队建设活动。五、【自由的工作模式】弹性工作时间，结果导向+过程补助，让你高效安排自己的工作与生活。️【工作内容】梳理客户档案，传达公司通知。学习财务规划和保障理念，帮助客户家庭构筑财务安全网。利用公司资源，维护客户关系。提供长期、专业、优质的售后服务和理赔协助。参与培训学习和公司活动。️【任职需求】一、大专及以上学历（优秀者可放宽）二、年龄26-50岁（认真、上进）三、有强烈的成功欲望，对高薪有期待，勇敢，有责任心。四、喜欢与人沟通，有良好的学习能力和韧性。五、愿意帮助他人（加分项，非必须）

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国字人公司业务需要，面向社会引进高学历人才。1-区域服务专员（2名)年龄及要求：25岁--45岁（年龄不符勿扰！）全日制大专及以上学历（学信网可查）薪资3000+绩效2-售后服务（2）名年龄：25-45岁男女不限高中以上学历新资2000+绩效3-招人事1名年龄：25岁以上大专以上薪资3500+绩效工作时间：上午8：15-11:00下午2:30-5:30联系人：周经理联系电话（同）：

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周女士

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麦兜冰玉米工坊金轮新天地店期待您的加入，年龄18至40周岁，具备良好服务意识与沟通能力，认同品牌理念，拥有吃苦耐劳精神。

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王先生

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1、热爱教育事业，富有爱心、耐心、责任心，具有较强的亲和力，表达能力和沟通能力强2、主要负责小学·初中·高中学生的学习辅导3、有家教及辅导经验，具有工作经验者优，没有经验可以教，根据学生年级，水平不同也会提供相应课件！4、该岗位为上门家教，需要有责任心！5、优先考虑大学生及已毕业在南京发展的，学科不落下的都可以！欢迎了解5、服务区域：南京市内

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卓先生

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岗位职责：1、拍摄工作完成后，协助客户筛选入册照片，并开展后续产品推介与销售（包括套餐升级、储值卡、相册定制等）2、为客户制定宝宝后续拍摄计划或会员充值方案提供专业建议与支持3、达成个人月度销售指标，持续维护客户关系，提升客户满意度任职资格：1、具备半年以上相关行业或面对面销售经验者优先考虑2、年龄23-40岁，形象端正，气质良好，富有亲和力，热爱儿童服务工作3、具备优秀的沟通技巧及较强的客户服务意识4、工作踏实认真，具有责任心和团队合作精神工作时间：上午10点-晚上7点

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刘女士

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1.在店长的带领下按照餐厅后厨操作规程和质量要求做好餐前准备、餐间制作和餐后结束工作。2.熟练本餐厅的操作规范所告知的菜肴制作工艺。3.尊重上司，严格遵守服务规范。

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颜女士

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(本职位已加入求职者保障计划)大润发超市、小象超市、山姆超市、奈雪的茶老乡鸡、卡旺卡、歪马、叮咚、泸溪河、乡村基等配送服务的工作岗位;商家涉及有“KFC麦当劳、喜茶、奈雪、瑞幸、沃尔玛、大润发等.."均可安排(服务岗也可)驻店配送9000+日赚600+新人上手快[可接收全职、兼职、短期工、寒暑假工。日结周结，半月结，月结统统都有，大额预支方便】-[面试承诺]服务商直聘外卖棋手:公司提供车辆，提供住宿，当天可入住。在各区门店面试，，面试通过即刻办理入职。+专人小姐姐带训:零门槛入职!正常干新人第一个月保底工资8000+:新人入职2000-4000现金奖励!入职即签订合同!二.[工作流程]1.通过APP接受客户订单，按照流程操作到商家取餐。2.按时将客户的订单送到地点，工作内容简单，有无经验皆可，入职后有老员工带能很快上手，单价高，多劳多得，只要你努力不怕没有单子跑。路线好跑，大商圈。三.[招聘职位]外卖骑手(平均薪资首月8000+)公司不收取任何费用以及.正在做:8000-9000努力做:10000-13000使劲做:14000-16000四.(工作时间]午高峰:上午10:00-'下午14:00，日晚高峰:下午17:00-晚_上21:00，有单就跑，没单就歇着耍手机玩游戏休息。五.[工作地点]都可以就近安排，时间自由，多劳多得。福利待遇全城最高!!六.[配送范围以站点为中心3公里左右，是固定的商圈，而，且有导航可以导航路线七(工作要求]满18-54周岁。男女不限。

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竺女士

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岗位职责：1、优化招聘流程，进行系统化梳理与改进，提升整体招聘效率与质量；2、维护并拓展各类招聘渠道，开展渠道评估与数据分析，合理控制招聘成本；3、整合多维度招聘资源，包括线上招聘平台、现场招聘会、员工推荐等方式；4、统筹岗位人员招募工作，衔接培训安排与上岗跟进，有效减少新人流失；5、主导中高层候选人的电话沟通、初步面试、人选筛选、匹配度评估、背景调查及后续入职协调；6、编制《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告表》等相关文档；7、配合上级领导处理招聘相关的其他事务；任职要求：1、全日制本科及以上学历，金融或人力资源专业者优先考虑；2、具备三年以上金融行业业务类岗位招聘经验，熟悉中高端职位招聘，兼具管理岗人才寻访能力；3、每月完成不少于3人的招聘录用指标；4、具备较强的结果意识、抗压能力以及良好的沟通协作能力；

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袁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：时间灵活工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2030-02-07授课区域：秦淮/江宁区，具体位置待定，秋季开学后根据学校安排确定【延迟课】授课地点：校内上课授课时间：周一至周五下午3点至6点之间，每次课程时长不固定，非连续3小时授课【注：周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排】课时费用标准：小于40分钟（元/班/次）：100元41-55分钟（元/班/次）：120元56-70分钟（元/班/次）：140元71-85分钟（元/班/次）：170元86-100分钟（元/班/次）：180元101-115分钟（元/班/次）：190元116-130分钟（元/班/次）：200元131-145分钟（元/班/次）：270元146-160分钟（元/班/次）：280元161分钟及以上（元/班/次）：280元授课科目：羽毛球/篮球/乒乓球/足球/体适能（含武术）/跳绳结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课酬教学支持：一般提供配套课件班级规模：班课形式，每班约10-20人，具体人数以实际选课情况为准，面向小学生课后延时服务课程基本要求：需已毕业，具备半年以上相关教学经验，并持有对应科目的专业资格证书，拥有教师资格证者优先考虑【以上条件需同时满足】排课安排：具体授课时间、地点、课时费、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排排课时间：小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】授课频次：一般为固定一学期安排，预计持续约16周

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潘先生

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岗位职责1.负责公司智能无人货柜（或无人零售解决方案）的市场推广与销售工作，拓展新客户并建立稳定的长期合作；2.面向商超、社区、写字楼、学校、医院等应用场景开展业务开发，确保达成既定销售指标；3.深入了解客户需求，提供涵盖硬件配置、软件系统及运营支持在内的个性化无人零售解决方案；4.全程跟进项目进展，协同技术与运营团队，保障项目顺利实施与落地；5.持续收集行业动态与竞争信息，及时反馈客户意见，助力优化销售方案与策略。任职要求1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验（具有智能硬件、新零售、快消品、自动售货机等相关领域经验者优先）；2.技能要求：具备出色的市场开拓能力与商务沟通技巧；熟悉无人货柜销售流程，可独立完成客户拜访、方案讲解及合同签订；对物联网、人工智能技术或无人零售模式有一定认知；3.个人素质：目标意识强，能承受工作压力，接受高频次出差或本地陌生客户拜访；4.行业经验：拥有社区渠道、生产厂家、连锁品牌或运营商等客户资源者优先考虑。

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袁女士

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