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前台接待专员招聘要求前台接待专员是企业的“第一形象窗口”，主要职责为保障访客接待、行政事务流转高效有序，岗位要求聚焦于形象气质、沟通技巧与事务执行能力，具体如下：一、核心岗位职责1.访客接待与管理：负责接待来访客户、合作方及面试人员，完成身份核实与信息登记，协助安排会议室并通知对接人，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌周到。2.通讯与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由及联系方式，及时转接至相关部门或人员；若无法即时转接，做好留言登记并跟进反馈，杜绝信息遗漏。3.行政事务支持：负责快递、信件的收发与登记，并分送至相关人员；管理前台办公用品及接待物资（如饮用水、宣传资料），定期盘点补充；保持前台及接待区域整洁，确保设备正常运行。4.基础协调工作：协助行政部门处理日常事务，如初步核对员工考勤异常、整理会议纪要、指引访客停车等；遇突发情况（如访客争执、设备故障）及时上报并协同处理。二、任职要求1.形象与礼仪：◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象良好，五官端正，着装整洁大方。◦掌握基本商务礼仪，如站姿端正、递物用双手、交流时保持微笑，展现公司专业风貌。2.沟通与表达：◦普通话标准流畅，表达清晰有逻辑，善于倾听，能耐心解答访客常见问题（如公司业务范围、部门位置）。◦性格活泼亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式。3.能力与经验：◦大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先；具有一年内前台或接待岗位经验者优先，应届毕业生亦可培养。◦熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），可快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。4.职业素养：◦工作认真细致，关注细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，主动维护前台秩序。◦具备基本保密意识，不泄露员工信息及内部事务；服从安排，积极配合行政团队完成临时任务。三、加分项•持有礼仪培训证书或具备基础英语沟通能力（可用于接待外籍访客）者优先考虑。•熟悉企业行政运作流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。

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王先生

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前台接待专员招聘要求前台接待专员作为企业“第一形象窗口”，主要承担访客接待与日常行政支持工作，确保各项事务高效有序运转。岗位要求聚焦于个人形象、沟通协调及事务处理能力，具体如下：一、核心岗位职责1.访客接待与管理：负责接待来访客户、合作方及面试人员，核对身份并完成登记，引导至指定区域，协助安排会议室并通知对接人，提供茶水等基础服务，确保接待流程规范、礼貌周到。2.通讯与信息传递：接听公司总机来电，准确记录事由及联系方式，及时转接至相关部门或人员；若无法即时接通，做好留言登记并跟进反馈，防止信息遗漏。3.行政事务支持：负责公司快递、信件的接收与分发，做好登记并送达相关人员；管理前台办公用品及接待物资（如茶饮、宣传资料），定期盘点补充；保持前台及接待区环境整洁，保障设施正常运行。4.基础事务协调：配合行政部门完成基础性工作，如员工考勤异常初审、会议纪要整理、访客停车指引等；遇突发状况（如访客争执、设备故障），第一时间上报并协助处理。二、任职要求1.形象与礼仪：◦年龄20-28岁，身高165cm以上，形象良好，五官端正，穿着整洁得体。◦具备基本商务礼仪知识，如站姿端正、双手递物、交流时保持微笑，展现良好的职业风貌。2.沟通与表达：◦普通话标准流畅，表达清晰有逻辑，善于倾听，能耐心回应访客常见咨询（如公司业务、部门位置）。◦性格热情亲和，具备一定应变能力，可根据不同访客特点调整沟通方式。3.能力与经验：◦大专及以上学历，行政、文秘、酒店管理等相关专业优先；具有一年以内前台或接待岗位经验者优先，应届生亦可培养。◦熟悉常用办公软件（Word、Excel）及设备操作（打印机、传真机），能快速完成访客登记表制作、快递信息录入等工作。4.职业素养：◦工作认真细致，注重细节（如电话记录完整、登记无误），责任心强，能主动维护前台秩序。◦具备基本保密意识，不随意透露员工信息或内部事务；服从安排，积极配合完成临时交办任务。三、加分项•持有礼仪培训证书或具备基础英语沟通能力（如接待外籍人士）者优先。•熟悉企业行政流程，有大型企业或高端写字楼前台工作经验者优先。

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王先生

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1、无责任底薪最高可达8000元，勤奋踏实者月薪轻松过万，收入上不封顶！2、直播时段可自行安排调整，只需完成规定直播天数，无硬性业绩考核！3、公司提供免费直播培训及专业运营支持，配备专属视频调配师进行线上画面优化，提升出镜效果，展现更真实、更出色的你。4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作轻松自在；免费提供直播设备与住宿公寓，配备多个独立卫浴间，可独立使用，全天候生活助理服务（如代取快递、领取外卖等）。5、年龄要求：******（若条件优异，形象气质佳，年龄可适当放宽，以面试评定为准）6、热爱直播行业，具备良好素质，愿意吃苦、积极学习者，零经验亦可培养。

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1、无责任底薪最高达8000元，勤奋踏实者月薪过万，收入上不封顶！2、直播时段可自行安排调整，只需完成规定直播天数，无硬性业绩考核！3、公司提供免费直播培训及专业运营支持，配备专属视频调配师进行线上画面优化，提升出镜效果，展现更真实自然的你。4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作轻松自在，免费提供直播设备与住宿公寓，配备多个独立卫浴间可供单独使用，全天候生活助理服务（如代取快递、领取外卖等）。5、年龄要求：******（若条件突出，形象气质佳，年龄可适当放宽，以面试评估为准）6、热爱直播行业，具备良好素质，愿意吃苦学习者，零经验亦可培养。

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形象良好，气质出众，年龄18~28岁一、人事相关工作•招聘协助：发布职位需求、筛选应聘简历、安排面试时间，整理面试材料及候选人信息。•员工事务管理：办理入职流程（包括合同签署、信息录入）、离职与岗位调整手续，维护员工档案资料。•考勤与薪酬支持：汇总考勤记录（如请假、加班情况），配合完成工资核算，整理薪资发放所需文件。•培训协助：配合开展内部培训（如场地预定、物资准备），记录培训过程并归档相关资料。二、行政相关工作•办公保障：负责办公用品的采购、发放及库存登记，维护办公区域环境（协调清洁、设备维护等）。•日常协调：预定会议场所、准备会议所需物料，撰写会议纪要；协助组织公司活动（如团队建设、节日福利发放）。•文件与数据管理：归集行政类文档（如制度文件、合同文本），进行分类存档；统计行政开支（如水电费、采购费用）并上报报表。•外部联络：协助对接外部服务商（如办公用品供应商、维修单位），处理基础性行政沟通事项。

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团播舞蹈老师招聘启事一、公司简介【盛亿传媒】是一家在直播领域深耕11年的头部企业，旗下签约众多主播，在娱乐直播、女团直播等板块成果显著，与各大主流直播平台保持紧密合作，拥有业内顶尖的直播设备与专业团队，致力于打造优质直播内容，引领行业潮流。二、岗位职责1.舞蹈教学与指导：根据团播主播的舞蹈基础及直播实际需求，制定个性化培训计划，开展日常舞蹈授课，内容涵盖动作分解、节奏控制、表情管理等方面，确保主播熟练掌握舞蹈技能，增强舞台感染力。例如为零基础主播设计由简到繁、逐步进阶的课程体系。2.舞蹈编排与创作：结合直播主题、风格定位及当下流行趋势，独立完成符合直播场景的原创舞蹈编排，如电商带货环节的产品演绎舞、娱乐互动类舞蹈等，定期更新节目内容，维持直播内容的新颖度与吸引力。3.团队排练与配合：统筹安排主播舞蹈排练工作，监督排练进度与执行质量，及时纠正技术问题；与运营、策划等部门高效协作，将舞蹈元素有机融入直播流程，提升整体观赏性与用户参与感，例如设计直播开场舞蹈表演环节。4.潮流动态跟进与优化：密切关注舞蹈行业发展趋势及热门舞风变化，收集主播和观众反馈意见，持续改进教学方式与编舞策略，如依据观众互动数据调整舞蹈难度或风格取向。三、任职要求1.专业能力：舞蹈相关专业毕业，基本功扎实，熟练掌握多种舞蹈类型（如流行舞、爵士舞、韩舞、街舞等），具备独立完成高难度舞蹈编排的能力，持有舞蹈教师资格证者优先考虑。2.教学背景：具备2-5年舞蹈教学经验，其中至少1年以上从事团播舞蹈教学或大型团队排练经历，了解成人学习特点，能够调动学员学习热情。3.沟通协调：具备良好的表达与沟通技巧，能清晰传递舞蹈知识，适应不同性格主播的教学需求；具有团队意识，积极配合各职能部门推进直播项目落地。4.创新与应变：思维敏捷，乐于接受新鲜事物，能快速响应直播行业的节奏变化，持续创新教学方法与舞蹈形式；具备临场应对能力，妥善处理直播过程中出现的突发舞蹈问题。5.其他要求：需提交个人舞蹈教学视频、原创编舞作品等资料作为参考，面试阶段须进行现场舞蹈展示及教学试讲。

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王先生

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聊天主播【无责3K-8K】接受小白【招聘主播】1.接受小白！欢迎小白！没有经验是可以的！！！2.无责底薪3000-8000，轻轻松松月入过万，上不封顶！3.弹性时间直播6小时左右，每月开播26天即可，无业绩要求！4.公司有免费培训和现场运营指导，手把手教学，对接运营调灯光美颜，让你不敢想象自己有多美！！！5，除了自己播还可以做经纪人招聘主播，拿介绍奖金。6，工作环境好，年轻团队工作无压力，主打一个开心，提供高档公寓式宿舍，特别申明：诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，有无经验均可，只要你有挣钱欲望的，加入我们保证拿到你想要的结果~

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1.全日制本科学历，会计、财务相关专业优先(学历不符勿扰);2.年龄32-48岁;3.五年以上中、大型企业财务管理工作经验,零售连锁行业优先;4.有全面的财务专业理论知识基础，具备财务规划能力;5.良好的问题解决能力，分析能力，沟通协调能力，表达能力和学习能力:6.具备优秀的职业操守，敬业度，责任心强，抗压力强。

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丁先生

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1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。10.研究国家各项医改政策，4+7及医改等,及时准确的作出应对。11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。28.负责完成年度营业外收入任务。29.负责新人带教

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丁先生

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1.贯彻执行相关法律法规及公司的管理制度，推进落实公司质量方针的执行，完成本部门的质量目标。2.负责本部门管理制度、职责、操作规程、记录的起草，负责配送商品的采购管理工作。3.参与公司内审及风险评估，引入风险管理意识，积极控制本部门未发生及曾经发生的风险。4.坚持质量第一的原则，抓好购进环节的质量管理，提高本环节的质量保证能力，对购进环节的工作质量负责，对商品质量承担管理责任。5.负责建立更广泛的采购渠道（尤其流通品种、临床品种）。6.采购额前500个品种，采购到全国最低价。7.研究市场，引进自主品种、临床品种及广告品种等，使产品结构合理化，保证品种全。8.负责与供货方谈政策，签订合同协议，完成进价降低指标，完成公司毛利率指标。9.解决缺品，要求普药满足市场需求率95％，临床产品市场满足率90％，30品种无缺货，中药饮片无断货。10.研究国家各项医改政策，4+7及医改报销等,及时准确的作出应对。11.坚持“企业利益为最高利益”的原则，不接受供货方的礼物及任何形式的请客，同供货方保持良好的业务关系。做到供货方给予的各项政策入账、入库。12.每月汇总分析业务指标：毛利率、销售、不合理库存、周转天数、近效期滞销等，5日前出分析报表，对异常情况及时发现并要求相关负责人解决。13.每月审核创收组出具的促销品种活动方案、近效期商品解决方案；负责调价、角色调整、退货、计划超量、渠道外购进、进价卡控审核，确保按照规定渠道、供货价、计划量、零售价执行。14.负责监督独家商品产品的谈判与引进；监督PB商品的筛选、引进与淘汰，保证PB商品达到企业目标,使毛利指标最大化。15.负责监督品类经理对货物货款的追回及税票的索取平帐、新品引进与旧品淘汰工作的执行，监督赠品的管理工作，保证赠品票、帐、物的准确性。16.负责检查各品类经理分管供应商账目，日登帐的执行，一个季度所管辖供应商对账一遍；保证所建账目与财务相符。17.负责与供货方的协调工作,解决出现的问题，负责每月给供应商的结账工作，保证结账的准确性。18.负责首营企业、首营品种基础信息审核，协同质量部每季度对供应商进行评估。19.协助培训部进行商品业务知识、商品线的培训。20.每月关注财务部抽查100个比价品种结果，对结果进行跟进落实。21.监督与审核商品部《30商品目录》的制定、执行情况。22.对仓库的报损品承担直接责任，对门店的报损品负管理责任。23.负责对分公司采购的管理，资源共享，工作监督检核。24.每月月初给采购组下达月采购额度，要求按需采购合理分配使用资金。25.每周下店不得少于半天，了解顾客需求和门店问题，及竞争对手情况。26.每月组织采购人员出差外采，提高商品的采购能力。27.每月出差百强连锁一次，了解行业动态，学习先进的商品管理，进行全品比价，降低进价，提高商品采购竞争力。28.负责完成年度营业外收入任务。29.负责新人带教

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丁先生

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驻校教官地点：河北张家口招聘对象：长期驻校男教官、女教官，招录数名注：退役军人、警校生或有驻校教官工作经验者优先，退役军人优先录用时间：8月18日前工作内容：负责学生内务的军事化管理处理学生违反校规校纪相关事务积极配合学校总负责人或直属领导开展各项工作，遇无法处理问题及时上报薪资待遇：试用期两个月（试用期工资3000元整）试用期结束后4000-6000元整，能力表现突出者可优先晋升为学校负责人，薪资相应上调试用期结束可签订三年劳动合同寒暑假期间享受半薪待遇，并享有执行任务补贴（如带军训、研学、拓展等活动）享受节假日补助等福利提供食宿（未提供餐饮的学校，公司将发放饭补）有意者请尽快联系报名

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赵先生

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工作内容：国家一类新药，国谈产品，后续原研新品丰富，待遇具有市场竞争力1、开展医药产品的学术推广及专业培训工作2、对接医疗机构及相关领域专业人士，建立合作并提供学术支持3、参与市场调研，掌握行业趋势与客户实际需求任职要求：1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识2、能独立推进工作任务，学习能力强，适应快节奏环境3、热爱医药行业，有意愿在学术推广方向长期发展

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蒋女士

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工作内容1、开展处方药及专科特药的市场销售相关工作2、依托学术推广形式，扩大产品影响力并提高市场份额3、与医疗机构保持长期协作，推动公司药品的临床应用任职要求：1、具有良好的沟通能力及学术推广经验2、能迅速掌握市场趋势，具备较强的应变能力3、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识

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蒋女士

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工作内容1、开展处方药及专科特药的市场销售工作2、借助学术推广形式，提高产品认知度与市场份额3、与医疗机构保持长期合作，推动公司药品的应用任职要求：1、具有良好的沟通能力和学术推广经验2、能迅速掌握市场变化，具备较强的应变能力3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

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