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余先生

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王女士

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1、岗位职责：-根据公司产品特性及市场定位，高效完成短视频内容的创作与输出；-定期开展数据整理与分析，形成数据分析报告，并提出可行的优化方案；-负责抖音平台的内容发布、日常运营、线上活动设计、粉丝增长及互动维护，提升内容曝光与用户关注；-承担视频号、抖音等短视频平台的内容规划、拍摄执行、后期剪辑及整体运营工作；-参与品牌宣传项目的策划并推动落地实施；2、任职要求：-具备1年以上短视频相关工作经验；-执行力突出，思维清晰，能够把控短视频内容质量；-工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；-有进取心，敢于迎接工作挑战；-富有创意，想象力丰富，勇于尝试新形式、新方法；-情绪管理能力良好，性格乐观积极，具备团队协作精神和抗压能力；-学习能力优异，熟悉商务沟通技巧，反应敏捷，善于应变，注重结果达成；-文案撰写能力强，熟练掌握视频与图片的拍摄剪辑技能，具备基础图像处理能力，对热点敏感且思维活跃；-有抖音、自媒体或微信公众号运营推广经历者优先；-具备活动项目策划与执行经验，拥有成功案例者优先录用；

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1.具备扎实的一线销售实战经验；2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作；3.精通并熟悉新媒体平台的营销运作模式；4.具备在现有市场环境中带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力；5.了解硬派越野车改装领域，拥有相关资源及运营能力者优先考虑。

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1、岗位职责：-根据公司产品特性及市场定位，高效完成短视频内容的创作与输出；-定期开展数据整理与分析工作，形成数据分析报告，并据此制定优化方案；-负责抖音平台的内容更新、日常运营、线上活动设计、粉丝增长维护及互动管理，提升内容曝光与用户关注；-承担视频号、抖音等短视频平台的内容构思、拍摄执行、后期剪辑及整体运营工作；-参与品牌传播策略的规划并推动具体落地实施；2、任职要求：-具备1年以上短视频领域相关工作经验；-执行能力突出，思维清晰，能够对短视频内容质量进行有效把控；-工作细致认真，责任感强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；-有进取心，敢于迎接工作中的各项挑战；-富有创意，想法新颖，勇于实践，持续探索创新的内容表达方式；-情绪管理能力强，性格乐观积极，主动担当，具备团队协作精神和抗压能力；-学习适应能力强，掌握商务沟通技巧，反应迅速，善于应变，注重实际成果；-文案撰写能力优秀，熟练掌握视频与图像的拍摄剪辑技能，能进行基础图片处理，具备新闻敏感性和活跃的创意思维；-有抖音账号、自媒体平台或微信公众号运营推广经历者优先录用；-具备活动项目整体策划与执行经验，拥有成功案例者可优先考虑；

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1.具备出色的一线销售实战经验；2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作；3.熟悉并善于运用新媒体平台进行营销运作；4.具备在现有市场环境下，带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力；5.熟悉硬派越野车改装领域，具备相关资源及运营能力者优先考虑。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署手续，指导客户完成支付流程；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、面销岗位需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要想赚钱，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享带薪年假5天，满2年6天，逐年递增，最高可享15天；5、法定节假日休息，发放节日礼品，定期组织团队建设活动；6、多样化业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外拓客户、无需电销，门店精准引流客户。

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品介绍，推广车主权益类服务项目（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约并达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，协同参与店内活动的规划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集整理客户资料及保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、该岗位为现场销售性质，需具备强烈的收入提升意愿和较强的抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成月均收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼搏，即可享受社保缴纳；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、法定节假日正常休息，并发放节日礼品，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不涉及加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合开展各类营销活动，掌握门店新车销售及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售行业，积极进取，具备明确目标意识。3、性格外向，服务意识强，善于人际交流。4、本岗位为面销性质，需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼搏，即享社保缴纳；3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度专题分享；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，按时下班，无需外拓、无电销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店现场向车主推介车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好协作关系，配合门店开展各类活动并落地执行，掌握其车辆销售动态及售后进厂数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日提交工作日报，统计上报客户信息数量；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，听从公司调配安排。2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标意识。3、性格外向，服务意识强，具备良好的表达与沟通技巧。4、面销岗位需具备强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿拼愿赚，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、在岗持续培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内国外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可适度灵活调整）不加班，准时下班，无需外出拓展、无需电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、负责在4S店面向车主进行权益类产品（慧焕新）的现场推广，清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店良好的合作关系，配合门店开展各类活动策划与落地执行，及时掌握门店新车销售及售后进厂数据；3、完成合同签署流程，指导客户完成付款操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热爱销售岗位，积极主动，具备强烈的业绩目标意识。3、性格外向，拥有良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为现场销售，需具备较强的赚钱动力和抗压能力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：按销售额3%-8%计提发薪日期：15日社保类型：五险2、提供岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，即享社保保障；3、包含新员工入职培训、在岗提升培训及年度专项分享课程；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项竞赛奖励机制，优秀者可获国内外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，可协调安排）不加班，准时下班，无需外出拓展或电话营销，门店精准引流客户

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【岗位职责】：1、在4S店面向车主进行产品推介，推广车主权益类服务项目（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务；2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类营销活动，掌握其车辆销售动态及售后进店数据；3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，遵守公司管理安排。2、热衷销售行业，积极进取，具备明确目标导向。3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。4、岗位为现场销售，需有强烈收入意愿，能承受一定工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+销售提成月均收入8000元—15000元，上不封顶；【提成机制】：按销售额3%-8%计提发薪日：每月15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要想赚钱就可加入，入职即缴社保；3、包含新员工入职培训、持续在职培训及年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设立多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00—17:30（单休，可协调安排）不需加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准客流资源。

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【岗位职责】：1、在4S店开展面对面销售，向车主推介车主权益类产品（慧焕新），清晰传递产品价值，推动客户签约，达成销售任务；2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的策划与落地，及时掌握车辆销售动态及售后进厂数据；3、负责销售合同的签署，指导客户完成付款流程；4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息的真实、完整与准确；5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况；6、完成上级交办的其他相关事务。【任职要求】：1、形象端正，具备良好的执行力，能积极配合公司工作安排。2、对销售岗位有热情，积极进取，具备明确的目标意识和结果导向思维。3、性格外向，服务意识强，具备优秀的沟通表达能力。4、面销岗位要求有强烈的收入提升意愿，能够适应一定的工作压力。【福利待遇】：1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶；【提成方案】：销售额的3%-8%发薪日期：15日社保类型：五险2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想多赚，入职即缴社保；3、新员工入职培训+在职持续提升培训+年度经验交流培训；4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天；5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动；6、设置多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。【工作时间】：9:00--17:30（单休，排班灵活）不加班，准时下班，无需外拓、无需电销，门店精准引流客户

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、具备中医临床或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄在25至45岁之间，身心健康，仪表得体，有药品推广经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具有强烈的进取心，追求高收入目标，能适应一定程度的工作挑战5、持有有效驾照并自备交通工具

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与客户维护工作。岗位要求：1、中医临床或中西医结合专业者优先考虑2、年龄25-45岁，身体状况良好，仪表得体，具备药品销售经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有高度热情4、具有强烈的进取心，追求高收入目标，能适应一定强度的工作节奏5、持有有效驾照并配备个人交通工具

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培训师岗位职责：1、有培训领域相关工作经验者优先考虑；2、年龄要求28至45岁；3、可独立完成产品知识类培训课件的开发；负责新员工入职培训，帮助其快速掌握公司产品信息；4、能够设计面向不同客户群体的培训课程，开展合作药房的现场带教培训；5、对中医领域具备一定兴趣。

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岗位概述：负责指定区域内药店及诊所的市场开拓与日常维护工作。岗位要求：1、中医学或中西医结合专业背景者优先考虑2、年龄25-45岁，身体状况良好，仪表得体，具备药品销售经验者优先3、具备较强的口头表达与人际沟通能力，对销售工作有浓厚兴趣4、具有强烈的进取心，追求高收入目标，能够适应一定强度的工作节奏5、持有有效驾照并配备个人交通工具

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岗位内容•产品推广与带教：指导药房及诊所客户掌握产品相关知识，协助其演练产品销售技巧，落实公司每周既定的产品培训与推广任务•客户关系维护：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续优化服务体验，增强客户满意度与长期合作意愿•市场调研与反馈：主动收集一线市场数据，掌握竞品动态，为公司优化产品布局和制定推广策略提供有效支持•门店活动执行与协作：协同开展药店健康宣讲、促销推广等线下活动，确保活动顺利实施并达成预期效果—招聘要求•教育背景：中专及以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑•工作经验：具备医药行业市场推广经历者优先，有药房店长工作经历者优先录用•专业技能：具备出色的沟通表达能力、销售推动能力及客户服务意识•其他要求：热爱医疗健康事业，学习能力强；能积极配合各类推广活动的组织与落地；责任心强，具备良好团队协作精神，自备交通工具，可适应县区内日常出行—岗位待遇月薪4000-10000元

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