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你可以获得：1.高底薪（8k-10k）+高提成（月均总收入3-10w）；2.全流程业务培训支持，助你快速上手，成长为校园电商领域的专业人才；全面的多渠道获客能力培养，让你具备高效开发企业客户的核心技能；岗位职责：1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与企业客户沟通，推动其入驻掌大App；2、运营多种获客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护客户关系，持续扩充客户资源池；3、日常跟进客户信息及个人过程数据，为客户的推进节奏提供精准的数据支撑；任职资格：1、【学历】全日制大专及以上学历；2、【经验】具备电销经历，有自主拓客意识及相关实践经验，过往销售业绩表现优异；3、【素质】渴望挑战高收入，对目标坚持不放弃，具备韧性，为人真诚踏实；

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【工作职责】1、针对商家开展店铺诊断与业务支持，综合平台特性、市场竞争及用户消费行为等因素，制定差异化运营与推广方案，助力商家实现销售增长；2、实施商家分层管理，重点培育标杆商户，识别并扶持潜力商家，依托数据分析提供精准运营建议；3、定期开展店铺及商品维度的诊断分析，输出优化策略，整合内部资源推动商家业绩提升；4、指导商家搭建并运营私域流量，提升自主运营能力；5、监督商家运营活动执行情况，确保符合平台规范与行业要求；6、响应并协调解决商家合理需求，提供积极有效的运营协助；7、围绕诊断中发现的问题，组织并实施商家赋能培训；8、负责商家邀约或接待到访事宜【月考核方向】商家店铺诊断与策略适配（含培训实施）、商家预期管理（含情绪疏导）【岗位要求】1、本科及以上学历，须具备3年以上传统电商运营经验，有运营规划相关背景者优先；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效应对和解决商家问题；具有较强的团队合作精神，情绪稳定，思维敏捷，学习能力强；性格积极乐观，工作细致踏实，责任心强，富有热情，抗压能力佳薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+续签/增购奖励【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+续签/增购奖励晋升通道：【晋升依据】每自然年度中超预期完成工作的月数【晋升周期】每满一年至少有一次职级调整机会【晋升方向】客户成功专家或客户成功小组长直接汇报人：客户成功组组长岗位福利：1.入职即办理社保2.五险一金，公积金提供住房保障3.部门聚餐、团建及旅游活动4.奖金额外加成6.年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日正常休假7.工作时间早9:00-晚18:30，大小周休息，支持线上打卡公司介绍：掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家快速成长的互联网企业，作为中国电商领域继白领、母婴、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领先者，率先打造“学生价商城”消费生态。当前正处于高速发展阶段，诚邀优秀人才加入。主营业务：公司定位为品牌校园事业部，依托4000万大学生群体，打造企业服务高校市场的综合平台，为品牌进入校园提供“品牌宣传+私域建设+销售转化”一体化解决方案。深耕校园市场十年，已完成三轮累计数千万元融资，服务近万个品牌客户。企业文化：愿景：让全球在校大学生服务全球企业使命：让每个大学生成为精英办公氛围：善良、真实期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

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【工作职责】1、基于平台特性、市场竞争及用户消费行为等多维度分析，为商家提供店铺诊断与业务支持，制定差异化运营及推广方案，助力商家销售增长；2、实施商家分层管理，重点培育标杆客户，识别并扶持潜力商户，通过数据驱动方式提供精准运营建议；3、定期开展店铺及商品表现评估，输出优化策略，整合内部资源推动商家业绩提升；4、指导商家开展私域流量运营，提升用户留存与转化能力；5、跟踪商家运营活动执行情况，确保符合平台规范及行业要求；6、及时响应并协调解决商家合理需求，提供积极有效的运营协助【岗位要求】1、具备1年以上相关工作经验，有商家运营管理背景者优先考虑；2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理商家实际问题；3、具有良好的合作心态，情绪稳定，思维敏捷，学习适应能力强；4、性格积极向上，工作细致认真，责任心强，富有热情，能适应一定强度的工作节奏【我们能给到的保障】透明的薪资构成、明确的晋升机制、丰厚的提成奖金、融洽的团队氛围

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【月考核方向】过程维度：样品寄出+客户来访量结果维度：客户回款金额每日核心工作1、定向开发客户【依托公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在意向客户2、通过电话销售建立联系，推动客户寄送样品每周核心工作汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池【常见协作岗位及事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营素材【学历要求】全日制大专及以上学历【经验要求】1、具备主动开拓客户的能力与坚持到底的毅力2、销售业绩表现优异，排名靠前，TOP级优先3、拥有电销实操经验【软性素质】1、热爱销售岗位，敢于冲击高收入目标2、工作严谨务实，目标明确，态度端正，追求自我成长3、性格积极向上，有责任感，保持正向工作心态【试用期薪资结构】底薪＋奖金＋提成【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成【晋升周期】最快三个月【晋升路径】销售小组长→中组长→大组长

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写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的）（需要公司简介的请直接滴滴）岗位职责：【月考核方向】1.设组前：三个月内完成两单即可进入设组阶段2.设组后：M岗（小组长）配置为1+6起，带领团队达成销售目标，每月业绩目标（目标=人效值×人数）【每日核心事情】1.协助组员完成签单（主要通过视频会议或面访形式）2.组织开展组内早启动与晚总结会议【每周核心事情】1.复盘组员录音，提升整体专业能力2.周度问题沟通——及时解决本周出现的各项问题3.持续学习提升自身专业水平，并同步更新团队素材库内容任职要求：1.全日制大专及以上学历2.具备toB招商相关经验3.拥有面访谈单实操经验4.目标感强，抗压能力佳，具备良好学习力与归零心态岗位福利：【岗位待遇】1.无责任底薪（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金2.小组化管理模式，配备完善的培训体系3.每年至少3次调薪机会，提供清晰的职业晋升路径4.年假5天起且可灵活使用，非法定假期也可安排出行！

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告类经验者更佳；2、热爱销售工作，愿意挑战高目标，追求高回报；3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升；4、性格开朗乐观，富有责任感，保持积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组化管理模式，配备完善的培训支持体系，每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明，每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型总攻，拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战与冲锋精神，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，只要达标，下一个晋升的就是你【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你在榜单顶端一骑绝尘【温度】真诚与善意是团队的核心底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，你会在这里遇见无数温暖瞬间我们能为你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中，超200万属于我们的精准目标客户，且目前专注高校市场的同类服务仅有掌上大学（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆有机会斩获2、更快的成长速度（1）【年轻氛围】以90后为核心的团队，充满活力，工作氛围轻松愉快（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）2、主持团队早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1、团队能力提升：复盘分析成员录音，强化专业能力2、沟通并解决当周团队关键问题3、持续学习精进自身专业，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗位及协作事项】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：提取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历*非常重要】须具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）；【专业经验】1、至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾为一线电话销售业绩领先者3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成，整体收入较高（回款后随工资发放，无等待期）晋升通道：【晋升依据】以团队人效与团队规模为核心评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升方向】可晋升为销售中组长（管理幅度可达20人）

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【月考核方向】过程维度：样品寄出+客户到访量结果维度：客户回款金额每日核心事情1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在合作对象2、通过电话销售完成初步接洽，推动商家安排样品寄送每周核心事情复盘过程数据，分析有效线索，筛选优质意向客户，不断扩充客户资源池【常见协同岗位及协作事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助获取个人IP账号运营素材【学历要求】需全日制大专及以上学历【专业经验】1、具备主动开拓客户的意识与坚持推进的韧性2、销售业绩表现优异，排名靠前者优先3、拥有电销实操经验【软性素质】1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标2、作风务实，目标感强，态度端正，追求自我成长3、性格积极向上，有责任感，保持正向工作心态【试用期】薪资结构=底薪＋奖金＋提成【正式期】薪资结构=基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成【晋升周期】最快三个月【晋升方向】销售小组长-中组长-大组长

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有电商品牌招商经验者优先考虑~我们自主研发的App名为“掌上大学”，一句话说明该岗位：招募契合平台定位的商家入驻，助力商家达成销售目标，实现商家、用户与平台的三方共赢，做有价值的事情。入职半年后平均月收入稳定在3-5万元，业绩顶尖者可达8-10万元/月。工作地点位于阿里园区，办公环境优质，身处互联网核心地带，行业发展空间广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！管理岗同步开放招聘！岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售契机，促成合作成交；3、持续维护客户关系，构建稳固持久的合作纽带；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先；2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩高峰；3、踏实肯干，目标感强，积极进取，追求自我成长；4、性格阳光开朗，富有责任感，保持正向工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，团队管理模式为小组制，配备系统化培训支持；每年至少两次调薪机会，职业发展路径清晰透明；享受年假5天起，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：商业模式：吸引企业商家入驻App商城客户群体：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品面向年轻消费人群产品合作金额：10万-200万不等成单周期：新员工首月即可实现开单！销售模式：以电话销售为主，结合线下面访客户资源：公司提供客户池及SEO引流支持，同时鼓励自主拓客销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战精神，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不论资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于高强度竞争中快速蜕变，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会经历无数温暖时刻我们能为你带来什么：1、更易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于复盘总结者可额外获得绩效奖金（3）【高额提成】提成空间更大：拼多多500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅“掌上大学”一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你出色，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要有抱负，“掌上大学”就是你施展才华的广阔舞台

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w，表现优异者可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，勇于突破自我；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金，提成起点10%，上不封顶！团队采用小组制管理模式，配备完善的培训支持体系；每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰明确；享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注高校学生市场的各类企业，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下面谈客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO流量），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战与荣誉感，这里正是你的舞台【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即晋升，机会属于每一个人【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的同事既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能为你提供：1、更高收入的实现路径（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】重视过程管理，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】更容易拿到高提成：平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且目前专注高校市场服务的仅有掌上大学（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你出色，奖励不断2、更快的成长速度（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等年限内，掌上大学的培训体系将助你构建高薪背后的底层能力框架（3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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需要在电商运营、社群私域、商务沟通（线上、面谈、汇报）三者中精通至少两项，具备团队管理经验者优先。应变能力强，擅长归纳复盘，能有效激发团队积极性，助力新人快速成长。【工作职责】1、就商家的商品策略、定价机制及合作模式开展商务洽谈，争取商家资源配合2、实施商家分层管理，重点培育标杆商户，识别高潜力商家，并依托数据分析提供运营支持3、定期开展店铺与商品诊断，输出优化方案，整合内部资源推动商家销售增长4、指导商家开展私域流量运营，提升其自主运营能力5、监督商家运营活动执行，确保符合平台规范及行业要求6、响应商家合理需求，协调资源提供有效的运营协助【岗位要求】1、3年以上相关工作经验，有商家运营管理背景者优先2、具备出色的商务沟通技巧，可胜任线上线下多场景谈判任务3、具有良好的团队协作意识，情绪稳定，思维敏捷，学习适应能力强4、性格积极，工作细致认真，责任心强，富有热情，抗压能力佳【我们能给到的保障】透明的薪资构成、明确的晋升机制、丰厚的提成奖金、融洽的团队氛围

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首先我们是做定向招商，招募KA商家入驻并采用付费保销量模式该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级成员可达8-10w/月阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！岗位职责：1、负责新客户的开发与沟通，邀请企业客户参与大学生市场合作项目；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，完成成交目标；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作纽带；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备强烈的目标驱动力；3、踏实认真，对结果执着追求，积极进取，重视个人成长；4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励团队管理：小组制管理模式，配备完善的培训支持体系晋升发展：每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明假期福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出放松！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻消费人群产品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电话销售为主，结合线下面访推进客户资源：公司提供客户池及SEO引流支持，同时鼓励自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻行动，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战、拥有战友情怀，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历过往，只看当下表现，只要达标，下一个晋升的就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你在巅峰之上，所向披靡【温度】真诚与善意是我们坚守的文化内核，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖动人的时刻我们能为你带来什么：1、更高收入更容易实现（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金（3）【高额提成】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅有掌上大学（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你足够出色，奖励全归你2、成长速度更快（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训体系将帮助你构建拿高薪所需的底层能力框架（3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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职位详情：电商行业招商专员蓝海赛道发展广阔高薪直聘带薪入职业务门槛低上手快入职半年后平均月收入稳定在2-4w，头部员工月入8-10w+阿里园区办公环境舒适氛围开放互联网发展高地诚邀优秀人才加入！管理岗同步招聘中！岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻平台商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，推进合作达成；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望高收入，敢于挑战业绩目标；3、踏实肯干，目标感强，对个人成长和收入提升有强烈追求；4、性格积极阳光，富有责任感，保持正向工作心态；岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+多项奖金团队管理：小组制协作模式，配套完善培训体系晋升机制：每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明福利保障：年假5天起，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻移动端商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌方，产品面向年轻消费人群订单规模：客单价区间10W-200W开单节奏：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户来源：公司统一提供（客户池+SEO引流），支持自主拓展销售文化：战争：每年组织大型“总战争”行动，并拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地公平：所有晋升规则公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个核心就是你竞争：销售的魅力在于高强度竞争中快速突破自我，我们实行“日排名”机制，期待你登顶榜首温度：真诚与善意是团队底色，同事既是对手也是伙伴，共同经历中将收获无数温暖瞬间我们能为你提供：1、更高的收入可能性（1）底薪标准：高于行业平均水平的基础薪酬（2）绩效激励：重视过程表现，善于总结者可获得额外绩效奖励（3）提成优势：在500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）奖金机制：周奖、月奖不断，表现突出者均可斩获2、更快的成长通道（1）团队氛围：以90后为主力的年轻化团队，活力充沛，工作愉悦度高（2）培训体系：同样工作一年，掌上大学的系统化培训将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！管理岗位同步火热招聘中！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳定持久的合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极主动；3、踏实认真，目标感强，态度端正，追求个人成长；4、性格开朗乐观，有责任心，具备积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金团队模式：小组制管理，配备完善的培训支持体系晋升发展：每年至少3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明福利保障：每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排外出放松！业务介绍：业务方向：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价区间：20W-200W不等开单节奏：新员工首月即可实现签单突破销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通推进客户来源：公司提供客户资源（含客户池+SEO引流），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一场大型总攻，并拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里正是你的战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，机会属于每一个人【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你提供：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效奖励】重视过程管理，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】市场空间大，提成更容易兑现：*在多多平台500万商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域仅掌上大学专注此类服务（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要你表现突出，奖励全归你2、更快的成长通道（1）【年轻氛围】团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同样工作1年，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法（3）【晋升透明】晋升路径可视化呈现，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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大小周，合适再投递哦~【月度考核重点】GMV目标达成、策略优化创新、团队管理成效【每日主要工作】1.集中处理当日与前一日业务线策略组的问题并输出解决方案2.推进关键业务节点及跨部门协作问题的协调与解决3.维护和优化部门运营效率及业务开展所需的基础设施【每周重点工作】1.整理与分析业务线周动销数据，评估交付进展及策略执行效果2.监控商家赋能相关运营数据，跟踪大组绩效指标完成进度3.落实团队代培计划及重点任务的发布与执行监督【主要协同岗位与事项】1.联动平台策略、活动、用户、产研、销售、渠道等团队，提升商家运营落地效率2.配合法务、财务等部门，推进商家运营管理中的外部事务执行与管控任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3-5年团队管理经验，单一企业连续3年以上电商领域工作经验，有从0到1独立带项目经历者优先，具备大型企业运营中台背景者加分；3、熟练使用PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；4、具备创新能力、深度思考能力及良好的跨部门沟通协作能力

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职位详情：我们是电商行业招商管理岗，蓝海市场，潜力无限，更大的发展空间，更优质的平台支撑。高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，阿里园区办公，环境优越，互联网氛围浓厚，机遇广阔，诚邀行业优秀人才交流加入！岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事项】1.协助组员完成关单（通常通过视频会议或现场拜访）2.组织团队早启动会与晚间复盘分享会【每周核心事项】1.团队赋能：分析成员沟通录音，提升专业能力2.梳理并解决本周团队关键问题3.持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库常见协同岗位及协作内容：选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助打造个人IP账号及素材支持任职要求：【学历要求严格】需具备全日制学历背景（熟悉高校场景者优先）【专业经验】1.至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2.具备一线电销顶尖业绩经历3.愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软性素质】具备强烈进取心，抗压能力强，拥有良好沟通说服力、深度思考力及复盘总结能力薪资组成：我们能为你提供什么？【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬【绩效薪资】过程表现优异、善于思考总结者可获得额外绩效奖励【高额提成】提成空间更大：平台覆盖500万商家，其中至少200万为目标客户，目前在高校领域提供此类服务的仅有掌上大学一家【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现突出者均可获得【试用期】薪资结构=基础薪资+提成（回款后随工资发放，无等待期）【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+月度PK&TOP奖金（如有）+团队提成，整体收入可观（回款后随工资发放，无等待期）【销售文化】1.公平：所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升2.竞合：每年三场大型战役，激发潜能，在竞争与协作中创造佳绩3.温度：真诚与善意是我们的底色，团队充满梦想与活力，在这里你会收获成长与感动

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；4、M岗（大组长）编制从1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6配置起步，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商、广告行业背景者优先，不考虑应届生。2、踏实专注，目标感强，积极进取，渴望自我突破；3、性格开朗，心态开放，富有责任感，保持积极向上的工作状态。【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备完善的培训支持体系每年至少3次调薪机会，职业晋升路径清晰可见享受5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台覆盖500万商家中至少200万为目标客户，且高校领域同类服务目前仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆可斩获！2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升透明】晋升机制公开可视，只要有ambition，这里就是你施展抱负的舞台

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【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成关单（主要通过视频会议或到访会议形式）2、主持组内早启动与晚分享会议【每周核心事情】1、复盘组员录音，提升团队专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决本周出现的各类情况3、持续学习精进自身专业，并同步更新优化团队素材库【常见协同岗及协作内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：输出个人IP账号所需素材【学历要求】须具备全日制本科及以上学历【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾有一线电销业绩排名前列的经验3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软性素质】具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力【试用期薪资结构】基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无延迟）【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效薪资＋月度PK及TOP奖金（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无延迟）【晋升依据】以团队人效与团队规模为主要考核标准【晋升周期】原则上为1个自然年度【晋升方向】销售中心组长（管理幅度可达20人）

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，打造长期稳定的合作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，愿意主动突破自我；3、踏实认真，目标感强，积极进取，对个人成长有强烈追求；4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度；岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，团队管理模式为小组制，配备完善的培训支持体系；每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰明确；享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户线索：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的同事既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你提供什么：1、更轻松获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可获额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！2、更快的成长速度（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉快（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力结构（3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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【月考核方向】1.用户满意度：关注用户留存与流失情况、净推荐值（NPS）、投诉及负面反馈的处理数量与响应效率2.售后服务时效性与履约达成表现4.深入参与业务环节，包括出席业务会议、参与业务规划，持续加深对业务逻辑的理解【每日核心事情】1.消费者反馈监控：实时跟踪平台上的用户意见与投诉信息，快速识别并处理突发问题2.数据追踪与分析：持续监控订单履约率、退货率等关键指标，完成日度数据解读，及时发现异常并推动解决【每周核心事情】1.周度数据整合与研判：归集一周内的售后数据与用户反馈，进行趋势分析与问题定位2.用户体验优化方案研讨：基于数据分析结论，联合相关部门探讨改进措施并推进落地3.组织售后服务团队培训，强化服务规范与专业能力提升【常见协同岗及事情】1.客服团队：共同完善客户服务流程，建立服务标准体系，开展定期辅导与培训，增强团队服务胜任力2.技术团队：配合推进售后系统功能迭代与工具优化，推动数据自动化和流程提效的技术实现3.数据分析团队：联合开展消费者行为研究与反馈数据挖掘，制定以数据为基础的体验改善策略【专业经验】3年以上电商平台相关工作经验1.具备3年以上电商平台从业经历，其中至少2年聚焦于售后服务或消费者体验管理领域；拥有产品、项目或运营管理工作背景者更佳2.能独立开展问题判断，具备敏锐的数据洞察力，善于运用数据验证假设并支撑决策输出3.思维条理清晰，擅长结构化思考，持续关注用户行为特征，深入理解业务逻辑与用户核心诉求4.执行力强，在复杂情境下能迅速分析形势、做出判断，并有效整合资源实现突破【办公软件】基础EXCEL、原型设计工具（不限）、XMIND【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维

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高薪高待遇直聘，业务好上手易出单，该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4万元，优秀者月入6~10万元。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其合作需求；3、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作模式；4、提供为期5天的带薪岗前培训，快速掌握工作流程，办公氛围轻松温馨；【任职资格】1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业从业者更佳；2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长；3、性格开朗，心态开放，富有责任心，保持积极向上的工作状态；【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪6~12k（按职级定薪）+阶梯提成+绩效奖金+各类激励团队管理：小组制协作模式，配备完善的培训支持体系；晋升发展：每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰明确；福利保障：入职即缴纳社保公积金，享5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排休息；节日氛围：女神节、圣诞节、每月生日会、周年庆典等活动丰富精彩，氛围拉满！业务介绍：业务方向：邀请企业商家入驻平台商城客户群体：关注高校学生市场的品牌企业，产品定位贴近年轻消费人群；产品客单价：10万、20万及以上不等开单节奏：新人首月即可实现成交！客户来源：公司统一提供客户资源（含客户池+SEO引流）+自主拓展空间；销售文化：【战役精神】掌上大学每年组织一次大型总战役，并拆解为三场阶段性战斗，若你崇尚团队作战与战友情怀，这里正是理想之地【公平机制】所有晋升、降级、淘汰及组长申请规则公开透明，不看资历，只看结果，达标即上，机会人人平等我们能为你带来什么：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：在多多平台500万商家中，超200万属于我们的潜在目标客户，且当前高校领域提供同类服务的企业仅掌上大学一家（4）【多元奖励】月度奖金、战役奖励、年度大奖，只要你够出色，统统属于你2、更快的成长速度（1）【年轻团队】以90后为主力的团队氛围，充满活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，在掌上大学将收获支撑高薪的核心知识体系与实战规则（3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全公开，只要有ambition，这里就是你施展抱负的大舞台

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月薪资综合25k-55k岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复听组员录音，提升团队专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类问题3、持续学习精进自身专业水平，并同步更新团队素材库内容【常见协作岗位及配合事项】选品岗：获取选品分析报告新媒体组：获取用于个人IP账号运营的素材内容任职要求：【学历】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、拥有一线电销业绩排名靠前的经历3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单）【软性素质】具备强烈目标感，抗压能力强，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资组成：【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟）【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期）晋升通道：【晋升标准】依据团队人效与团队规模进行评定

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【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心事情】1、复听组员沟通录音，提升成员专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类问题3、持续学习提升自身专业水平，并同步更新团队素材库内容【常见协同岗及协作事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助获取个人IP账号所需内容素材【学历要求】须具备全日制本科及以上学历【专业经验】1、至少拥有2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成2单）【软性素质】具备强烈目标感，能承受一定工作压力，拥有良好沟通说服能力、深度思考能力及复盘总结能力【试用期薪资结构】基础薪资＋提成（回款后随工资发放，无到账等待期）【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效工资＋月度PK及TOP奖励（如有）＋团队提成（回款后随工资发放，无等待期）【晋升依据】以团队人效与团队规模作为主要评估标准【晋升周期】通常为1个自然年度【晋升方向】销售中心组长（管理幅度不超过20人）

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薪资范围：30000-200000元／月职位底薪：8000-15000元／月真实年薪百万+岗位公司现阶段处于高速发展阶段，急需能力强、踏实肯干的人才加入，拒绝划水，只欢迎目标明确、执行力强的伙伴社保类型：五险一金提成方式：按回款计提高薪高待遇直招，提供带薪培训一周，业务上手快，团队氛围好，入职后主管全程带教，岗位技能可迁移性强。过往在本岗位工作满三年的成员，月薪均不低于3万元。入职两个月后平均稳定月收入3-5万元，表现优异者月收入可达15-20万元。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！岗位职责：1、负责收集新客户信息并进行沟通，邀约企业客户到公司实地了解，后续由主管跟进；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，推进合作达成；3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系；我们期待这样的你：1、有强烈的赚钱动力，公司发展迅猛，收入无上限，机会属于主动出击的人；2、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先录用；3、踏实好学，目标清晰，具备高执行力；薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备完善的培训体系；每年至少2次调薪机会，底薪到账金额最低8000元，最高15000元；提供清晰的职业晋升通道，每年享受5天以上带薪年假。

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【薪资待遇】结构：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金（目前处于业务红利阶段，该岗位员工入职半年后月均收入稳定在2-4万元，表现优异者可达10万元以上）【福利】1、阿里园区办公，环境舒适优越；2、全员配备全新台式一体机；3、每年享受5天及以上带薪年假。【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，推动企业客户入驻【掌上大学APP】商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握需求，清晰讲解产品价值，达成合作目标；3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作模式。【任职资格】1、全日制大专及以上学历（需熟悉大学电商市场运作场景），具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳；2、热爱销售工作，愿意挑战高收入目标；3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望成长；4、性格开朗乐观，富有责任心，保持正向工作心态。【培训&晋升】1、入职首周安排带薪系统培训，流程完善，支持双向选择；（团队氛围融洽，人员稳定性高）2、设立P&M双通道发展路径，晋升机制公开透明，每年至少两次调薪机会，助力快速成长！【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻APP商城（作为高校市场领先平台，未来发展潜力广阔）客户类型：关注【高校学生群体】的商业企业，其产品主要面向年轻消费人群产品客单价：10万至200万不等开单周期：新员工通常在第一个月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合面访，日均通话约60分钟，节奏自主，注重结果导向客户线索：由公司统一提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励个人拓展【销售文化】1、公平：所有规则公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即有机会获得晋升与发展2、竞合：每年组织三次大型战役，激发潜能，在竞争与协作中创造业绩奇迹3、温度：倡导真诚与善意，团队成员均为追逐梦想的年轻人，在这里你会经历许多温暖时刻我们能为你提供什么：（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪保障（2）【绩效薪资】重视过程管理，善于思考总结的你将获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域内，仅掌上大学一家提供此类专属服务（4）【多种奖金】周奖、月奖持续发放，只要你足够出色，奖励源源不断

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工月入8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步开放招聘！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，打造长期稳定的协作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极进取；3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿；4、性格阳光乐观，富有责任心，具备积极向上的工作态度。（异地招聘说明：前期需赴杭州集中培训一个月）岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励；团队管理：小组制运作，配备完善培训体系，每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明；福利保障：每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户来源：公司提供客户资源（含客户池+SEO流量），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与荣誉感，这里正是你的舞台【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个核心就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更高收入更容易实现（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】市场空间大：500万电商平台商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会获得2、更快的成长速度（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作充满活力（2）【系统培训】同样工作1年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力（3）【晋升通道】金字塔式发展路径全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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销售文化：【战争】掌上大学每年启动一场总攻，并划分为三场关键战役，若你心怀“战友情结”，这里将是你实现热血理想的首选之地【公平】所有晋升机制全程公开透明，不看过去，只看现在，只要达成标准，下一个晋升的就是你【竞争】销售最吸引人的正是在高强度竞争中实现快速突破，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶巅峰，所向披靡【温度】真诚与善意是我们的核心底色，身边的伙伴既是对手，更是并肩作战的战友，在这里你会遇见无数温暖时刻我们能给你提供什么：1、更轻松拿到更高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪待遇（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考复盘的你将获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，至少200万为目标客户群体，且目前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖不断，月奖常有，只要你够出色，奖励全归你2、成长速度远超同行（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更富激情（2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将帮你构建拿高薪的核心能力框架（3）【晋升通道】晋升路径清晰可见，阶梯式发展机制全面公开，只要你敢拼，舞台任你驰骋任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁2、具备2年以上电销经验，拥有电商资源或自主开发客户经历者优先3、强烈渴望增收，曾有业绩排名靠前的经历

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入3-5w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，完成成交目标；3、持续维护客户关系，打造稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，有强烈的目标感；3、踏实认真，坚定执着，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任心，保持积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组化管理模式，配备系统化培训支持，每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确，每年享有5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现开单！销售方式：以电销为主，面销为辅客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的核心文化，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能为你提供什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效薪资】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，超200万为目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！2、更快的成长速度（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更愉悦（2）【培训】同样工作一年，掌上大学的完整培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力结构（3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的广阔舞台

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（组员执行/管理岗均有，非销售类岗位，运营方向）岗位职责：1、解答商家各类疑问，并整理归纳形成常见问题解答文档；2、开展商家店铺诊断工作，制定匹配策略并完成公司后台的跟进记录提交；3、根据诊断结果，组织实施针对性的商家赋能培训；4、负责商家邀约或接待到访，推进运营方案的沟通与确认；5、协调处理日常协作事务（包括售后问题反馈、交付策略优化建议等）任职要求：1、【专业经验】具备单段2年及以上电商领域商家客户成功或运营相关工作经验优先（有实际店铺运营背景亦可，公司提供完善的内部培训体系），需对商品运营有一定理解2、【办公软件】熟练使用PPT进行内容提炼及培训材料制作3、【软性能力】具备良好的沟通影响力与复盘总结能力你关注的核心信息：薪资结构：【试用期】收入构成=基础工资+续签/增购激励奖金【转正后】收入构成=基础工资+绩效工资＋续签/增购激励奖金发展路径：【晋升评估】以自然年度内12个月中超出预期目标的月数为依据【晋升频次】每年提供三次晋升机会，每自然年至少保障一次职级调整【发展方向】客户成功专家→客户成功小组组长

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