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单休岗位！！我们公司是做温室大棚的，设计岗位主要根据客户需求完成产品设计图纸，并提供材料清单用于工厂生产。岗位职责：1、承担产品机械结构、传动部件及钣金件的设计工作，合理进行材料选型；2、制定产品机械部件的技术方案，编写相关设计开发文档；3、参与公司技术难题或生产工艺问题的分析与解决，推动产品持续优化改进；4、作为项目负责人，主导所负责项目的整体设计方案与落地执行；5、按时完成新产品研发任务及老产品的迭代升级，更新和完善设计图纸。任职要求：1、年龄25至45岁，本科及以上学历；2、具备机械传动与机电一体化设备设计经验，拥有较强的独立设计能力，有成功设计机械产品或机电一体化设备的实际案例；3、熟悉产品开发流程，了解注塑模具、钣金加工等常见制造工艺；4、熟练操作UG、PROE、Solidworks、Autocad等制图软件；掌握常规加工工艺，具备良好的成本控制意识；5、对产品外观造型、结构设计及机械原理有浓厚兴趣。职位福利：五险、工厂招聘、每周工作六天

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齐女士

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单休岗位！！我们公司专注于温室大棚领域，设计岗位主要根据客户需求完成产品设计图纸，并提供材料清单供工厂生产。岗位职责：1、负责机械结构、传动部件及钣金件的设计工作，合理选用材料；2、确定机械部件设计方案，编制相关设计开发技术文件；3、参与公司技术难题或生产工艺问题的分析与解决，跟进产品优化改进；4、作为项目负责人，统筹所承担项目的整体方案设计与落地实施；5、完成新产品研发任务及老产品的迭代升级，优化更新设计图纸。任职要求：1、年龄25至45岁，本科及以上学历；2、具备机械传动与机电一体化设备设计经验，拥有较强的独立设计能力，有成功设计案例者优先；3、熟悉产品开发流程，了解注塑模具、钣金加工等常见制造工艺；4、熟练操作UG、PROE、Solidworks、Autocad等设计软件；掌握常规加工工艺，具备成本控制意识；5、对产品造型、结构与机械设计有强烈兴趣。职位福利：五险、工厂直招、每周工作六天

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单休岗位我们公司专注于温室大棚领域，设计岗位主要职责是根据客户需求绘制产品设计图纸，并提供材料清单供工厂生产使用。岗位内容：1、承担钢结构的设计及成本预算工作；2、能独立完成以门式钢架、框架结构为主的项目整体设计任务；3、掌握建筑识图、建筑结构与房屋构造的基础知识；4、熟悉各类定额标准，了解人工费、材料市场价格及机械台班费用的构成和计费方式。任职要求：1.拥有土木工程或结构工程相关专业学士学位；2.具备至少3年相关行业工作经验；3.熟练操作AutoCAD、SD、Tekla等建筑工程设计软件；4.具有良好的沟通协调能力，具备创新意识和问题处理能力；5.熟知国家建筑相关法律法规及技术规范，工作认真负责，富有团队合作精神。

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单休岗位我们公司是从事温室大棚相关业务的，设计岗位主要工作是根据客户需求完成产品设计图纸，并提供材料清单供工厂生产使用。岗位内容：1、承担钢结构的设计及成本预算相关工作；2、能独立完成以门式钢架、框架结构为主的项目整体方案设计；3、掌握建筑识图、建筑结构以及房屋构造的基础理论知识；4、熟悉各类定额标准，了解人工、材料价格及机械台班费用构成和取费依据。任职要求：1.拥有土木工程或结构工程等相关专业本科学历；2.具备至少3年本行业工作经验；3.熟练操作AutoCAD、SD、Tekla等建筑设计类软件；4.具有良好的沟通协调能力，具备创新意识与问题处理能力；5.熟知国家建筑相关法规及技术规范，工作认真负责，富有团队协作精神。

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具备环保设备销售经验者优先考虑熟悉阿里巴巴、爱采购、淘宝、拼多多等平台运营与维护者优先录用工作地点：泊头市交河镇

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杨先生

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岗位职责：1.运用SolidWorks软件开展产品结构设计与图纸制作；2.依据项目具体需求，完成三维数字模型搭建及二维工程图输出；3.与项目组密切配合，确保图纸内容精准，符合实际生产标准；4.参与设计技术审查，提出专业建议，协助改进和优化设计方案。任职要求：1.精通SolidWorks操作，具备扎实的建模与出图技能；2.具备优秀的空间思维能力，可独立完成复杂产品的三维构造设计；3.拥有良好的沟通协作能力，能与团队成员高效对接；4.熟悉环保设备领域者优先，有相关行业工作经历者更佳。

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杨先生

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熟练运用各种办公软件有环保设备相关销售经验者优先录用懂淘宝，拼多多，阿里巴巴，爱采购运行维护者优先录用工作地点，泊头市交河镇

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杨先生

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工作内容：1、全面负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块；2、协助拟定并持续完善人力资源制度与操作流程，保障各项人事工作合规高效运行；3、构建和谐劳动关系，推动员工关怀机制建设，增强团队归属感与组织向心力。岗位要求：1、掌握人力资源管理领域的基础理论与实操方法；2、具备独立应对及处理各类人事问题的能力；3、拥有良好的人际沟通技巧和积极的协作意识。

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赵女士

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工作内容：1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作；2、协助拟定并持续优化人力资源制度与流程，保障各项人力资源工作高效运行并符合规范要求；3、构建和谐的员工关系体系，推动员工满意度提升，增强团队向心力与组织活力。岗位要求：1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能；2、具备独立应对和解决各类人力资源实际问题的能力；3、拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识。

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