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【岗位职责】：1.参与制定科学的营销方案，负责线下产品的宣传推广及商务活动策划；2.熟悉基础业务流程，协助开展线下团队运营及企业日常运营事务；3.制定并执行区域营销推广计划，掌握产品订单系统，完成基层运营管理各项指标；4.根据市场反馈及时优化运营策略，并向公司提交切实可行的改进建议；【岗位要求】：1.******，大专及以上学历；2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.有学生干部经历者优先考虑；【福利待遇】：1.实习期一个月，薪资6000+绩效+提成（带教指导，成长空间大，收入由能力决定）；2.免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，生活便利，步行5分钟到公司）；3.多项激励奖金制度，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等）；4.入职即享免费带薪培训，专业导师一对一指导（零经验也可快速上手）；5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游等）；6.工作氛围轻松活跃（可阅读、冲咖啡、观影、听音乐），团队年轻有活力；7.按国家规定享受法定节假日，提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修）

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曾女士

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我们专注于小初高全科双师智能提分，在贵州计划布局100家智学馆，目前已成功开设8家。督学师岗位核心职责为教学实施与家校协同服务。岗位职责：1、负责初高中物理课程授课及学生个性化学习方案制定2、提供课后作业指导与习题解析3、开展家长沟通与家校互动服务任职要求：1、具备相关专业背景2、能胜任初中及高中物理学科教学任务3、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力4、有实际教学经验者优先考虑工作时间：1、试用期1-3个月（表现优异可提前转正并享有转正奖金）2、转正后实行双休，每周一、周二休息【寒暑假期间调整为周末休息】具体排班：周末 8:20-19:00（若有学生课程安排则正常授课）周三至周五 13:00-21:00面试咨询电话：*********** 王老师

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王先生

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福利待遇：1.无责任底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，管理层年收入可达15-20万元；2.享受节日关怀，端午、中秋、生日等均发放礼金或礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，生活设施完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，包括庆功宴、公司出游、体育竞技等；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的协作意识与集体荣誉感；2.具备团队搭建、日常管理、激励引导及培训培养的发展潜力；3.语言表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.心理素质过硬，能适应高强度工作节奏，处事严谨务实，诚实守信，具备强烈的职责意识和团队合作精神。职位描述：1.第一阶段：跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作，涵盖宣传资料制作、报价方案制定、订单执行及回款跟进；2.第二阶段：协同运营主管参与团队运营管理，积累管理经验，为后续晋升储备能力；3.第三阶段：配合行政岗位人员学习人事、行政及财务相关制度与运作体系。

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1、负责企业注册、变更手续办理，各类许可证及资质材料的编制、申报与取证工作。2、掌握新公司设立、工商变更等业务的操作流程，确保流程规范、高效推进。3、清楚各项业务所需提交资料清单，确保资料完整、准确无误。任职要求：1、有资质代理类公司从业经历，具备实际操作经验，能独立高效完成各项代办任务。2、工作认真负责，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能与客户、主管部门及相关单位顺畅对接，及时处理工作问题。3、精通工商注册、税务事务、银行开户、社保及公积金等相关业务流程与政策规定。4、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础的数据整理与信息分析能力。薪资待遇：2500+提成（10%）工龄工资+年末绩效，综合收入约3500元，节日发放员工福利礼品。工作时间：上午9:00-12:00下午13:00-18:00周末双休，享受国家法定节假日。

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岗位职责：1.配合主管开展指定线下区域的新客户拓展及团队日常运营管理工作；2.负责线下产品的宣传推广与活动策划，提出具有可行性的运营建议；3.协助部门负责人完成数据整理分析及报告撰写，推进后续工作实施；任职要求：1.优先考虑市场营销相关专业，表现优异的应届生或实习生亦可；2.具备良好的沟通协调能力与执行力，能高效落实各项工作任务；3.工作认真负责，态度积极向上，具备较强的进取意识；薪酬待遇：1.底薪：6000+绩效+提成2.提供系统化培训，公司每年组织国内外旅游活动，享有年度晋升评估机会；3.如有住宿需求，可申请免费员工宿舍，位置靠近公司，环境整洁，配备齐全家电；4.生日、端午、中秋、春节等节日发放礼金及礼品；5.定期开展团队建设（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）；6.绩效奖金、高额年终奖等激励福利。

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福利待遇：1.无责底薪3000元，叠加高提成、奖金及各类补贴，综合收入3600-6800元，经理岗位年收入可达15-20万元；2.端午、中秋、生日等节日均享礼金与礼品；3.公司提供配套齐全的住宿环境，家电完备，且住所临近办公地点；4.定期组织团队建设活动，如庆功宴、公司出游、体育竞赛等；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备团队搭建、管理、激励与培训的潜力；3.沟通表达流畅，普通话标准，富有亲和力，工作主动性强，性格乐观开朗，具备敏锐的观察判断能力；4.能承受较强工作压力，抗挫能力强，作风踏实严谨，诚实守信，责任心强，具备良好的协作精神；职位描述：1.初期阶段：跟随一线业务主管学习订单全流程操作，涵盖彩页制作、报价、下单及回款等环节；2.中期阶段：协同运营主管深入学习团队管理实务，为后续晋升管理岗位夯实基础；3.后期阶段：配合行政人员了解人事、行政及财务系统的运作机制。

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一、【岗位职责】：1.参与运营管理、人事管理、行政管理三个模块的轮岗实习，实习周期为3个月，签订正规院校实习协议，期满后结合学习表现及个人意向进行合理定岗；2.系统学习内容涵盖：基础营销体系、HR行政管理体系、财务HUB库存管理系统及运营执行流程；3.定岗后发展路径包括：人事助理→人事专员→人事主管，行政助理→行政专员→行政主管，运营助理→运营专员→运营主管；4.需配合参与基层市场实践及管理类培训课程。二、【任职要求】：1.年龄20-28岁，学历不限，零经验者可享受带薪岗前培训；2.具备责任心与基础组织协调能力，担任过学生会成员者优先考虑；3.性格积极主动，勇于接受挑战，具备良好的沟通表达能力；4.拥有独立处理事务的能力和一定的职业发展目标。三、【薪资待遇】：1.实习期间月综合收入3500-5500元（含奖金+绩效+带薪培训），实习结束后由公司出具专业评估报告，表现突出者有机会留任并承担部门管理职责；2.实习阶段提供免费住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.享有系统化培训支持，团队氛围简单融洽；4.定期组织员工生日会及集体活动，如郊游、篮球赛、户外拓展等团建项目。

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合收入15-30k双休、工作时间与地点灵活安排，无需坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周专项学习+优秀导师带教2、员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、项目奖金、节日礼遇3、PK竞赛奖励金+年度绩效激励金【晋升】横向发展：每3个月开放职级评定，薪资上调500-2000元/次纵向发展：储备主管→主管→储备cm→cm→区域cm工作内容：1、在校园、商圈、社区等场景开拓目标用户，开展产品宣传，传递核心价值，完成既定任务指标；2、基于客户对产品的认可，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，并持续跟进维护，提升后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，管理其作业数据，优化团队整体产出效率；4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级指导及时调整策略，强化业务能力与执行效率；5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、高效执行上级交办的各项业务任务。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有标杆业绩者更佳；3、沟通表达能力强，抗压性好，富有团队协作精神，思维敏捷，应变能力突出，善于应对突发状况。五险一金+绩效奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长快，发展空间广阔；

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【岗位职责】1：开拓贵阳及周边二级市场的业务资源2：通过与客户沟通推介产品，促成合作签约3：协助上级完成既定销售任务目标【任职要求】1：中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2：性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标3：具有一年以上市场推广相关经验，退伍军人优先，在校期间担任学生会或社团职务者优先，市场营销专业背景优先4：欢迎应届毕业生投递【薪资待遇】1：底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，上不封顶2：公司提供免费住宿，配备齐全水电设施3：享受带薪假期：包含海外游学、团队建设活动（如庆功宴、旅游、聚餐、文体赛事等）4：员工住宿：为员工提供设施完善的免费宿舍5：透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理

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挑战高薪提升能力收获满满一、【岗位职责】市场运作（实习期）1.参与拟定科学的营销方案，进行数据整理与分析，承担宣传推广及品牌形象建设工作；2.协助上级开展指定区域的商务拓展，完成客户维护及信息统计相关事务；3.负责售前售后支持，对接客户订单需求，保障服务流程顺畅；团队经营（转正后）1.制定团队活动计划，设定工作目标，组织并落实培训与会议安排；2.配合部门主管推进运营策略执行，参与考核机制落地与日常管理；3.晋升为部门经理后，全面负责分公司整体运营与团队管理；二、【岗位要求】1.年龄18-30岁，具备大专或以上学历；2.熟悉常用办公软件操作，具备良好的语言表达能力，有一定培训组织经验；3.学生干部经历者优先录用；三、【福利待遇】1.实习期薪资6000元（3500无责底薪+2500绩效），转正后月薪8000-10000元（收入与个人能力直接挂钩）；2.入职即办理五险一金，免费提供配套齐全住宿（含空调、冰箱、洗衣机，生活便利，步行5分钟可达公司）；3.定期组织团队活动（如聚餐、K歌、烧烤、节日庆典、旅游等）；4.工作氛围轻松活跃（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气；5.每日供应水果、甜品、零食及饮品；6.享受国家法定节假日休假，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期统一出游；优秀员工可赴总部进修）；职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带团队、定期团建、导师指导、五险一金

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期待你的真诚加入一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助）平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期结束后月薪4000—6000，享有不定时奖金，入职满三个月可参与年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次国内或出国旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生聚会，享受国家法定节假日，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、完成线上线下项目运营学习后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、掌握活动策划与组织流程，参与市场分析，协助部门管理及培训相关事务。4、负责市场与公司日常运营，协调团队与部门间协作，落实各项计划并监督执行情况。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。2、性格开朗、积极主动、踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销背景者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。四、晋升方向：运营助理→运营主管（管理1-3人团队）→运营高管（管理4-8人团队）→运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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注意：主办会计需具备至少1年相关经验，看清要求谨慎投递简历！！岗位职责：我们是一家代理记账机构，该岗位主要承担客户企业的全流程账务处理，包括做账、报税、财务核算等工作，能独立应对税务相关事项，熟练操作财税数据系统，并与税务机关保持良好对接。主办会计岗位要求：1、持有初级会计职称，具备3年以上代理记账行业工作经验者优先2、可独立完成客户账务的处理与问题解决3、精通全盘账务操作，包括做账、报税、调账流程，熟练掌握财税系统应用4、具备良好的沟通能力及较强的客户服务意识上班时间：早上9:00-12:00下午13:00-18:00每周双休，国家法定节假日正常休息薪资待遇：2500+提成+工龄工资+年终绩效，综合收入约5000-6000元，享受节日礼品

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有发展空间和晋升通道，期待有理想、有追求、积极乐观的你加入【岗位职责】1:负责贵阳及周边二级市场的业务开发与拓展2:向客户推介产品并沟通需求，促成签约成交3:协同上级完成既定销售任务目标【任职要求】1:中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2:性格自信、外向，具备良好的协作意识，责任心强，富有进取心3:有一年以上市场推广工作经验者优先，退伍军人优先，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销相关专业优先4:欢迎应届毕业生应聘【薪资待遇】1:底薪3000+提成+奖金，综合收入7K-1W，上不封顶2:公司免费提供住宿，水电全包3:享受带薪休假：包含海外学习旅游机会，定期组织团队活动（如庆功宴、旅游、聚餐、赛事等）4:员工住宿：为员工免费提供配套设施齐全的宿舍5:公平、公正、公开、数据化的职业发展晋升体系：主管-高级主管-准副理-副理-经理

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理等内容，逐步融入公司工作节奏，理解企业文化与管理理念。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理与培训相关事务。4、负责市场与公司日常运营，协调部门协作与团队运作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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岗位职责：1.协助上级开展指定线下区域的新客户拓展及团队日常运营管理工作；2.负责线下产品的宣传推广与活动策划，提出具有可行性的运营建议；3.配合部门主管完成数据整理分析及报告撰写，推进后续工作计划实施；任职要求：1.优先考虑市场营销相关专业，优秀应届生或实习生亦可；2.具备良好的沟通协调能力与组织执行能力，执行力突出；3.工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识和发展意愿；薪酬待遇：1.底薪：6000+绩效+提成2.提供系统化培训，公司每年组织国内外团建旅游，设有年度晋升评估机制；3.如有住宿需求，可安排员工宿舍，免收房租，位置靠近公司，环境整洁，配备齐全家电；4.发放生日礼金、端午节、中秋节、春节等节日福利及礼品；5.定期举办团队建设活动（如庆功宴、公司出游、体育竞赛等）；6.设有绩效奖励、高额年终奖金等多项激励机制。

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福利待遇：1.无责底薪3000+高提成+奖金+补助=3600-6800，经理级别年薪15-20万；2.端午、中秋、生日等节日发放礼金与礼品；3.提供配套齐全的宿舍，家电完备，临近公司；4.定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育竞赛等）；职位要求：1.品行端正，热情积极，具备良好的团队合作意识；2.具备优秀的团队搭建、管理、激励与培训潜力；3.沟通表达能力强，普通话标准，富有亲和力，工作主动，性格乐观，具备敏锐的观察力；4.抗压与抗挫能力突出，做事严谨踏实，为人诚实守信，责任心强，具有良好的协作精神。职位描述：1.第一阶段：需跟随公司业务部门主管学习订单全流程操作（含彩页、报价、下单、回款）；2.第二阶段：需配合团队运营主管学习团队管理相关技能，为后续管理岗位做准备；3.第三阶段：需协同行政人员学习人事、行政及财务体系运作。

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工作内容：1、独立完成日常基础报税事务。2、处理基本的账务核算工作。3、负责原始票据整理及账目报表的归集与管理。4、办理各类工商外勤相关事宜。5、承担行政前台职责及上级交办的其他任务。要求：1、财务、会计类专业毕业2、持有会计从业资格等相关证书者优先考虑3、愿意深入学习财务知识，积累实践经验者欢迎加入4、具备1年以上会计岗位工作经验薪资待遇：底薪+提成，综合收入3k以上

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职位描述一、【岗位职责】：1.参与市场拓展、团队运营及人事管理三个阶段的轮岗实习（全程专人指导），实习周期为2-3个月（表现优异者可申请提前转正）。实习结束后，结合个人综合能力与职业意向进行灵活定岗，定岗后进入专项管理岗位发展；2.定岗后发展方向：人事管理：负责基础人事考核工作，组织新员工入职培训；行政管理：协调各岗位工作对接，参与招聘执行，组织日常会议；运营管理：策划团队活动，安排工作任务，统筹会议与培训事宜；二、【任职要求】：1.年龄18-28岁，学历不限，零经验可享受带薪岗前培训；2.具备责任心，拥有一定组织协调能力，有学生会工作经验者优先考虑；3.敢于接受挑战，工作主动积极，具备良好的沟通表达能力；4.具备独立处理事务的能力，对未来职业发展有一定追求。（欢迎2025届毕业生投递，配备主管一对一指导）三、【薪资待遇】：1.实习期间月薪4000-5000元（含奖金+绩效+带薪培训），转正后月薪6000元以上（含管理奖金+绩效+人才发展津贴）；2.实习及转正期间均提供免费住宿（交通便利，房间配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）；3.配备系统化成长培训机制；4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外素质拓展等丰富团建活动。职位福利：绩效奖金、全勤奖励、包住宿、出国旅游机会、带队管理机会、定期团队建设、资深导师指导职位亮点：晋升通道公开透明+专业化成长培养体系

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期过后4000—6000，不定时奖金，入职满三个月可享有年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会。4、员工生日举办庆生party；国家法定节假日安排休假，定期开展集团活动（如文艺演出、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步融入公司工作节奏，理解并践行企业文化与管理模式。2、掌握线上线下项目运营方法后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并实践活动策划、组织执行、市场分析等内容，参与部门管理及内部培训相关事务。4、负责公司市场与整体运营工作，协调团队与部门间协作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求：1、年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培生经历者条件可适当放宽。2、性格积极外向，主动性强，踏实肯干，具备较强适应能力。3、有营销实践经验者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑。4、愿意接受公司系统培训，具备良好职业心态与发展意愿。四、晋升方向：运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用。若您的简历符合岗位需求，最迟将在两天内给予回复。

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【岗位职责】1:负责贵阳及周边二级市场的业务开发与客户拓展2:向客户推介产品，通过沟通洽谈实现成交签约3:协同上级完成既定销售任务与业绩指标【任职要求】1:中专及以上学历，形象端正，年龄26岁以下，性别不限2:性格积极乐观，具备良好的协作意识，责任心强，有明确的职业发展目标3:具备一年以上市场推广相关经验，退役军人优先考虑，在校期间有学生会或社团经历者优先，市场营销类专业优先4:欢迎应届毕业生应聘【薪资待遇】1:底薪3000元+提成+奖金，综合收入7K-1W，多劳多得，上不封顶2:公司免费提供住宿，配备齐全水电设施3:享受带薪假期，包含出国学习旅游机会，定期组织团队活动（庆功宴、旅游、聚餐、赛事等）4:员工住宿：公司为员工免费安排配套设施完善的住宿环境5:提供透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理，晋升机制公平、公正、公开且数据化

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应公司发展规划，计划于2025年8月开设遵义、毕节、六盘水分公司，本次招聘以人才储备为核心目标，不限经验、不限专业，实习期间提供系统化培训，免费安排住宿，可为应届毕业生出具实习证明，要求应聘者具备积极主动的学习意识与踏实敬业的职业态度。欢迎有理想、肯实干的年轻人加入我们这支充满朝气的团队！【岗位职责】：公司提供全程免费培训，采用导师一对一指导模式，理论结合实操，实习期为期1个月1.初期熟悉公司产品及业务流程，学习市场运营与推广引流方法，并接受专项带教培训2.中期开展团队搭建，承担8人线下团队的组建、培训与日常管理，负责目标制定、执行推进及数据复盘3.后期转向团队整体运营，参与公司内部管理体系，定岗为中层管理者，独立主导项目运作【岗位要求】：1.年龄18-25岁，大专及以上学历；2.能熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协作能力；3.学生干部、退伍军人优先考虑【福利待遇】：1.实习期底薪6000元+绩效，通过一个月实习即可转正，综合收入7000-10000元/月（收入水平由个人能力决定）2.免费提供配套齐全的住宿（含空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，步行5分钟可达公司）3.设有多重奖励机制，助力提升个人收益（涵盖日奖、周奖、月奖等）4.入职即享带薪培训，配备专业导师一对一带教（无需相关经验）5.定期组织丰富团建活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日庆典、旅游出行等）6.拥有轻松开放的工作氛围（可阅读、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻富有激情7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游与学习机会（五一、十一假期公费出游；优秀员工可赴总部进修）职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、带团队、定期团建、导师带教、五险一金职位亮点：晋升凭实力不设限；收入无上限，靠能力说话

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曾女士

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一、薪资待遇：1、实习期1-3个月，（满勤+补助平均实习期间薪资3000-5000（无责底薪+奖金+满勤奖+带薪培训+补助+免费公寓式住宿）2、实习期结束后4000—6000，不定时发放奖金，入职满三个月可参与年终分红。3、公司每年为员工提供2-3次出国或国内旅游式培训会议机会4、员工生日举办庆生party。国家法定节假日，定期开展集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。二、岗位职责：1、在岗期间接受系统化培训，涵盖产品营销策划运营、用户团队运营及部门运营管理，逐步掌握公司运作节奏，理解企业文化与管理模式。2、完成线上线下项目运营学习后，承担线上线下推广任务，并参与团队管理工作。3、学习并参与活动策划、组织实施、市场分析，协助部门管理及培训相关事务；4、负责市场与公司日常运营，协调团队与部门工作，落实各项计划的执行与监督。三、任职要求1：年龄20-26岁，大专及以上学历，有管理经验或管培经历者条件可适当放宽2：积极主动、性格开朗、踏实肯干、具备较强适应能力3：具备营销经历者优先，学生会、社团经历者优先，市场营销、工商管理等相关专业优先，退伍军人优先考虑4：愿意参与公司组织的培训，具备良好职业心态四、晋升方向运营助理-运营主管（管理1-3人团队）-运营高管（管理4-8人团队）-运营经理（管理12人以上团队）公司承诺：无需经验，提供免费带薪培训，不收取任何费用，若您的简历符合岗位需求，最迟两天内给予回复。

贵阳

张女士

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试通过后无责任底薪3500-6000+提成+绩效奖金，综合收入15-30k双休制度，工作时间与地点灵活安排，无需办公室坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周定期培训+优秀导师一对一指导2、提供员工健康体检（含家属优惠）、团队建设活动、节日礼品、项目奖金3、设立PK竞赛奖励金+年度绩效激励奖金【晋升机制】横向发展：每3个月可参与职级评定，晋升后薪资上调500-2000元/次纵向发展：储备主管→主管→储备城市经理→城市经理→区域城市经理工作内容：1、在校园、商圈、居民社区等场景开展目标客户拓展，进行产品宣传推广，传递产品核心价值，完成既定业务指标；2、在客户充分了解并认可产品的基础上，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，持续跟进客户状态，提升后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，统筹管理兼职团队数据，优化人力效能；4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级要求及时调整策略，提升运营效率与专业能力；5、保持对本地市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、高效执行上级安排的各项工作任务。职位要求：1、具备大专或以上学历；2、有销售、运营、市场推广相关经验者优先，过往业绩突出者更佳；3、具备较强沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，思维敏捷，应变能力强，善于应对现场突发情况。五险一金+各类奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长迅速，职业发展空间广阔；

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张先生

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高薪，月入两万！【招聘】叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！）【薪资待遇】面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合收入15-30k双休、工作时间与地点灵活安排，无需坐班打卡【福利】1、完善入职培训体系+每周专项学习+优秀导师带教2、员工健康体检（含家属优惠）、定期团建、项目奖金、节日礼品3、PK竞赛激励金+年度绩效奖金【晋升】横向发展：每3个月可参与职级评定，晋升后薪资上调500-2000元/档纵向发展：储备主管→主管→储备城市经理→城市经理→区域城市经理工作内容：1、在校园、商圈、社区等场景开展目标客户拓展，推进产品宣传，传递核心价值，完成既定业绩指标；2、在客户认同产品理念基础上，推荐低价体验课程，协助完成下单流程，并持续跟进服务，保障后续转化效果；3、负责兼职人员的招募与带教，统筹管理兼职数据，提升团队整体产出效率；4、具备良好的数据分析意识，能根据业务反馈及上级指导优化执行策略，提升专业能力与工作效率；5、保持对市场的敏感度，主动对接异业资源，推动合作落地；6、落实上级交办的各项任务安排。职位要求：1、大专及以上学历；2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有标杆业绩者更佳；3、具备出色沟通能力、抗压能力、团队协作精神，思维敏捷、应变能力强，善于应对突发状况。五险一金+绩效奖金及节假日福利，综合月薪15-30k，业务增长快，发展空间广阔；

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卞女士

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公司欢迎零基础人员加入，拒绝加班文化，可提供实习证明及签订三方协议，工作内容简单易掌握，期待你在公司实现快速成长与广阔发展，诚邀你加入我们的团队！悄悄说一句：老板亲切友好，团队氛围轻松融洽岗位职责：1.协助销售团队制定客户拜访安排，跟踪客户信息并整理反馈；2.负责日常客户对接及售前协助，回应客户咨询并推荐合适产品；3.参与策划并执行各类销售推广活动与促销方案。任职条件：1.具有良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求；2.表达清晰，了解线下销售运作流程及相关物流管理知识；3.学习能力突出，态度积极，重视团队协作精神；4.中专及以上学历，具备销售或相关领域经验者优先录用。

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张女士

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