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【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​【岗位要求​】1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​【薪资福利】​1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

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【核心岗位职责（聚焦初高中组）​】1、负责初中、高中段家长/学员接待（线下到校+线上电话/微信），精准挖掘需求：如中考学科冲刺、高考薄弱科提分、高中选课规划、初高中衔接适应等；​2、熟练讲解初高中课程体系：包括分层班型（基础补差类/拔高冲刺类/1v1定制）、师资（5年+初高中教学经验教师）、课程周期（学期班/寒暑假集训）及，用真实案例（如“高二数学从70分到110分”“中考英语冲刺提18分”）增强信任；​3、针对初高中家长关注点（如升学政策、志愿填报建议），提供附加咨询服务，定制个性化补习方案，推动课程销售签约；​4、跟踪未签约初高中客户（3天内首次回访，重点跟进月考/期中前后需求高峰），协助已签约学员完成报名、排班，定期回访家长反馈学习进度；​5、统计初高中组客户转化率、签约金额等数据，参与团队复盘，优化初高中课程销售话术。​【岗位要求​】1、性格外向，敢主动沟通，不怯场，能接受初高中家长外呼跟进（目标明确，非盲目拨打）；​对初中、高中升学政策（如中考改革、高考选科）有兴趣，愿意学习，经验可教，有教育行业销售经验优先；​2、能站在初高中家长角度思考（如关注提分效率、孩子学习习惯），服务意识强，有责任心；​熟练操作Office办公软件（制作方案PPT、统计数据）。​【薪资福利】​1、薪资：底薪+绩效+超额提成+月度奖金，综合5k-10k；​2、福利：五险一金+初高中组专属培训+员工子女初高中补习折扣+3、工作时间：周一周二双休，周三至周末早九晚六（初高中家长咨询高峰时段弹性加班可调休）

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一、岗位职责1.周末授课：负责周末英语口语课程的教学工作，营造生动有趣的课堂氛围，提升学生的口语表达能力。2.课后辅导：周内及时处理学生课后练习口语的打卡视频，针对打卡内容进行细致回复、精准纠错和专业点评，助力学生巩固学习成果。3.试听课程：配合招生老师完成新生试听课的教学工作，展现优质的教学水平，吸引新生报名。4.课件讲义准备：依据课程设计目标和教学实际需求，协助部门负责人编写适合学员的配套讲义及学习资料，保障教学顺利开展。5.家长沟通：与学生家长保持密切且大量的互动，定期反馈学生近期的上课表现、学习进度及存在的问题，共同促进学生成长。6.招生推广：积极配合招生部开展招生推广、英文采访活动，参与试听课程讲授等相关工作，为公司招生贡献力量。7.其他工作：完成领导安排的与教学、招生等相关的其他工作任务。二、岗位要求1.学历与经历：本科及以上学历，有国外教育经历者优先；有教学经验者优先考虑。2.专业能力：英语口语标准流利，具备扎实的英语功底；拥有2年及以上相关行业教学经验；必须持有小学及以上教师资格证。3.职业素养：热爱教育事业，关心爱护学生，善于与学生和家长沟通交流，有较强的责任心和耐心。4.个人品质：积极好学，拥有持续学习的热情和动力，能够主动关注教育领域的新动态、新方法，不断提升自身的教学水平和专业素养，以更好地满足教学需求和学生成长需要。三、待遇福利1.薪资结构：基本薪资+绩效薪资+消课提成+续报奖金，综合薪资范围5-7K，每年有调薪机会。2.试用期与社保：，试用期工资为约定工资的80%；入职即缴纳社保。3.上班时间：周一周二固定休息；周三至周五13:00-22:00；周六至周天9:00-18:00。非诚勿扰、眼高手低勿扰、临时短期勿扰、鸽王爽约的求职者放过我。

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如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清新人平均3天左右即可开单，订单金额从几十万到数百万不等新人综合月收入不低于10000元，入职两个月后员工月薪稳定在20000元以上表现优异者月薪可达50000元以上，销售冠军月薪20万，年收入普遍在35万至60万之间【公司优势】1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼号码段，无需盲目寻找客户，客户均为高意向群体（100%意向客户）2、项目易上手，零经验可加入，入职即享一对一带薪培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明3、奖励体系完善：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度奖4、享受带薪年假及不定期团队建设活动5、依法缴纳五险一金行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领配置，为您提供学习成长、职位晋升、实现高收入的多元机会！【工作内容】1.处理公司线上渠道获取的客户咨询与申请（均为精准引流客户）2.分析客户需求与实际情况，制定匹配方案3.完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进一、公司发展前景1.全国连锁品牌，具备成熟运营体系，未来两年计划新增20家分公司，现面向社会紧急招募有志人才2.提供系统化带薪培训，晋升通道清晰，发展迅速，能力突出者2个月可晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可成为公司负责人3.提成比例高达40%，业内最高，区别于其他公司的阶梯提成模式，我们实行统一比例结算4.正规缴纳五险一金，银川地区能全面落实五险一金的企业极为少见

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如果你渴望快速增收，能承受压力，背负债务，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清新人平均3天左右即可成单，单笔金额从几十万至几百万不等新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪普遍在20000元以上表现优异者月入50000+，销售冠军可达20万/月，年收入稳定在35万至60万之间【公司优势】1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向成交对象（100%意向明确）2、入门门槛低，零经验可做，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明3、多重激励：开单奖励+团队提成+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度分红4、享受带薪年假+定期组织团建活动5、依法缴纳五险一金行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准5A级写字楼，全程室内作业，白领化工作场景，助你实现能力提升、职位晋升与财富增长的多重目标！【工作内容】1.接待并处理公司线上渠道导入的客户咨询（均为精准引流客户）2.分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案3.完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进福利待遇：1、底薪+绩效工资+高额提成+多项奖金+全面福利2、公司按规定为员工缴纳社保3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，免费畅享4、享有国家法定带薪休假，定期开展集体户外团建5、公司为员工提供系统化的专业培训及清晰的人才发展通道6、5A级办公环境，温馨舒适，如同在家办公；团队以90后、00后为主，年轻有活力7、完善的晋升体系：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监8、备注：本岗位由公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-12【岗位职责】：1.结合学生的学习基础与实际需求，设计针对性的辅导方案。（初高中物理、化学、生物任一科目均可协商）2.每周确保可安排2至6个课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量及学习成效。3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容。4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣和心理状态，提升学习积极性。5.积极参与教研活动和团队协作，持续提升教学专业水平。6.提供学业指导，协助学生制定高考备考计划与未来学习路径。【任职要求】：1.熟悉初高中物理、化学、生物中至少一门学科的教学体系，能灵活运用多种教学方式。2.具备较强的沟通能力与协作意识，能够与学生及家长建立良好互动关系。3.有较强的责任心，能稳定保证教学过程的质量与效果。4.愿意参与机构组织的试听环节，并根据评价完善教学安排。5.有毕业班或复读生辅导经验者优先考虑。寒暑假期间的本科在读生短期兼职不接收！无教师资格证者不接收！无实际教学经历者不接收！面试包含试讲环节，介意者请勿报名！欢迎教育类相关专业的在校研究生或应届毕业生加入合作！具体薪酬根据试讲表现面议确定。

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一、岗位职责1.周末授课：承担周末英语口语课程的教学任务，打造轻松活跃的课堂环境，有效提升学生的口语表达能力。2.课后辅导：在周内及时查看学生课后口语练习的打卡视频，结合内容给予详细反馈、准确纠错及专业点评，帮助学生强化学习效果。3.试听课程：协同招生老师完成新生试听课程的教学展示，体现良好的教学实力，增强学生报名意愿。4.课件讲义准备：根据课程目标和实际教学需要，配合部门主管编写符合学员特点的配套讲义与学习资料，确保教学有序进行。5.家长沟通：与学生家长保持高频互动，定期通报学生近期课堂表现、学习进展及存在的问题，携手助力学生成长。6.招生推广：积极支持招生团队开展招生宣传、英文采访等相关活动，参与试听课讲授等工作，助力机构扩大生源。7.其他工作：完成上级交办的教学及招生相关临时性工作任务。二、岗位要求1.学历与经历：本科及以上学历，具有海外学习背景者优先；具备教学经验者优先考虑。2.专业能力：英语口语标准流畅，拥有扎实的语言基础；需具备2年以上相关领域教学经验；须持有小学或以上教师资格证书。3.职业素养：热爱教育行业，关爱学生，擅长与学生及家长沟通，具备较强的责任意识和耐心。4.个人品质：积极进取，保持持续学习的热情，主动关注教育行业新趋势与教学方法，不断提升教学能力和专业水平，更好满足教学与学生成长需求。三、待遇福利1.薪资结构：基本工资+绩效工资+消课提成+续报奖金，综合收入4-6K，每年享有调薪机会。2.试用期与社保：试用期为2个月，期间薪资按约定工资的80%发放；入职即办理社保。3.上班时间：每周一、周二固定休息；周三至周五13:00-22:00；周六至周日9:00-18:00。非诚勿扰、眼高手低者勿扰、短期兼职勿扰、频繁爽约者请勿投递。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31【岗位职责】：1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中化学辅导方案。2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量与学习成效。3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容设计。4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习主动性。5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。6.提供学业指导，协助学生规划升学路径并应对高考挑战。【任职要求】：1.熟悉高中化学课程体系与教学重点，能灵活运用多种教学方式开展授课。2.具备较强的表达能力与协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通。3.工作认真负责，能够稳定保证教学过程的质量与效果。4.愿意参与试听环节，并根据评价意见调整授课方案。5.有高三毕业班或复读生教学经验者优先考虑。6.每周一至周六需预留至少4课时可用时间，具体排课由公司与教师协商确定薪资待遇：高一高二一对一260/2h高三一对一280-350/2h高一高二班课280-300/2h高三班课300-500/2h具体薪酬根据试讲表现沟通确定暑假大学生短期兼职勿扰！无高中化学教师资格证勿扰！无高中化学教学经验勿扰！面试需试讲介意勿扰！

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一、岗位职责1、招聘全流程推进聚焦教育部（教师、课程研发）、传媒部（内容策划、运营）核心岗位，与业务负责人明确人才需求标准，开拓多元化招聘渠道（含难点岗位定向寻访），统筹安排面试流程、协调各环节进度并跟进offer落地，保障新员工顺利入职及试用期管理，提升到岗效率与人员稳定性。2、绩效与薪酬执行支持协助主管设计两部门差异化绩效考核机制（教师KPI、传媒OKR），配合完成目标分解、考核数据采集与结果汇总，参与薪资计算及员工薪酬咨询答疑，确保绩效与薪酬操作规范准确。3、HRBP协同与日常人力事务定期与业务团队对接，掌握人力变动情况（如离职预警、岗位缺口），制定应对措施；协同办理入离职手续、社保公积金增减员及离职沟通；维护员工档案体系，开展人力资源数据分析（如招聘达成率、流失率），助力管理制度优化。二、岗位要求1、基本条件年龄28岁及以上，统招本科及以上学历（人力资源、工商管理类专业优先）；具备3年以上HR工作经验，其中至少2年主导招聘工作或1年HRBP协作经验，有教育/传媒行业从业背景者优先考虑。2、核心能力熟练掌握招聘全流程运作，具备关键岗位能力，有成功完成批量招聘或核心岗快速补位的实践经验；能熟练使用Excel进行数据处理（包括VLOOKUP、数据透视表等功能）；具备良好的跨部门协作能力，能够精准理解业务需求，独立推动解决招聘难题和绩效实施中的问题。3、职业素养了解《劳动合同法》等相关劳动法规，适应初创企业高效工作节奏，可在高强度招聘周期下稳定输出；工作细致严谨，对数据敏感，具备较强的保密意识。三、工作福利工作时间：早9:00-晚18:00，周末双休，法定节假日正常休息；薪资待遇：月薪4000-7000元（表现优异者可面议），入职即缴纳五险一金；其他福利：定期组织团建活动、享受节日关怀礼包、提供HR领域专业培训机会。

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如果你渴望快速增加收入，面对压力与负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清新人平均3天左右即可开单，单笔金额从几十万到几百万不等新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪普遍达到20000元以上表现优异者月入50000+，销售冠军可达20万/月，年收入稳定在35万至60万之间【公司优势】1、公司提供线上精准引流客户资源，无需外呼号码，无需盲目寻找客户，所有客户均为高意向咨询（100%意向明确）2、岗位门槛低，零经验可上手，入职即享一对一带薪指导，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明3、奖励体系丰富：开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖4、享受带薪年假+不定期组织团建活动5、依法缴纳五险一金行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准室内白领办公室，为您提供学习成长、职位晋升、财富积累的全方位机会！【工作内容】1.处理公司线上渠道获取的客户申请（基于精准引流的客户资源）2.梳理并分析客户需求与状况，制定匹配解决方案3.协调客户邀约，推进后续流程的顺利办理一、公司发展前景1.全国连锁运营，品牌实力强，管理体系成熟，未来两年计划新增20家分支机构，现急需优秀人才加入2.提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，发展迅速，能力突出者2个月可晋升为主管，4个月可升任部门经理，最快6个月有机会成为公司负责人3.提成比例行业领先，最高达40%，全部订单统一提成，无阶梯限制，收益更可观4.正规缴纳五险一金，银川地区能全面落实此项福利的企业极为少见

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岗位职责:1.开展护眼类产品的招商拓展，对接并维护合作资源2.推动公司护眼服务的市场推广，增强品牌影响力3.研判市场动态，策划并执行招商方案任职要求：1.具备较强的商业敏感度与市场洞察力2.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识3.熟悉护眼领域基本情况，能快速响应市场变化

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岗位职责：1.结合学生的学习进度与实际需求，制定针对性的高中英语辅导方案。2.每周安排不少于4课时（每课时2小时）的教学任务，保障授课质量与学习成效。3.定期向家长通报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容。4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习积极性。5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。6.提供学业指导建议，协助学生规划升学路径并备战高考。任职要求：1.熟悉高中英语课程体系，能灵活运用多种教学方式开展教学。2.具备较强的沟通能力与协作意识，善于与学生及家长互动交流。3.工作认真负责，能够确保教学过程的质量与学习成果的达成。4.愿意配合机构安排的试听环节，并根据评价意见完善教学设计。5.有高考应届或往届毕业班教学经验者优先考虑。暑期短期兼职大学生请勿投递！无高中英语教师资格证者请勿联系！无实际高中英语授课经验者请勿咨询！面试需进行试讲，介意者请勿打扰！

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31【岗位职责】：1.结合学生的学习进度与实际需求，制定针对性的高中数学辅导方案。2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学时间，保障授课质量与学习成效。3.定期向家长通报学生学习进展，并依据学生反馈优化教学策略与内容。4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习积极性。5.参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。6.提供学业指导，协助学生做好高考备考与未来学习规划。【任职要求】：1.熟悉高中数学课程体系与教学内容，能灵活运用多种教学方式开展教学。2.具备优秀的沟通能力与协作意识，能够与学生及家长有效互动。3.有较强的责任心，能确保教学过程的稳定性和学习成果的达成。4.愿意参与试讲环节，并根据评估意见完善教学安排。5.有毕业班或往届生辅导经验者优先考虑。6.每周一至周六需保证至少4课时的可用时间，具体排课由公司与教师协商确定薪资待遇：高一高二一对一260/2h高三一对一280-350/2h高一高二班课280-300/2h高三班课300-500/2h最终薪酬结合试讲表现面议确定暑假期间的短期兼职不予接收！无高中数学教师资格证者勿扰！无实际高中数学授课经验者请勿投递！面试包含试讲环节，介意者请勿报名！

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岗位职责:1.负责视力健康科技中心日常运营工作的组织与协调2.协同团队成员推进服务流程，保障服务质量及客户满意水平3.参与公司战略规划的拟定与实施，助力业务持续拓展任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够高效落实股东会议下达的工作任务，具备较强的时间规划能力3.具备主动学习意识，不断优化工作方式以提高执行效率4.能为运营中心带来实际业绩贡献

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的高中英语辅导方案。2.每周确保可安排不少于4课时（每课时2小时）的教学任务，保障授课质量与学习成效。3.定期向家长反馈学生学习进展，并依据学生反应优化教学策略与内容设计。4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习积极性。5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。6.提供学业指导，协助学生规划升学路径并备战高考。任职要求：1.熟悉高中英语知识体系，能灵活运用多种教学方式开展教学。2.具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，善于与学生及家长互动。3.工作认真负责，能够稳定保证教学效果与学生进步。4.愿意接受试听安排，并根据评价意见完善教学安排。5.有高中阶段应届或往届毕业班教学经验者优先考虑。6.每周一至周六期间至少可提供4课时授课时间，具体排课由机构与老师协商确定薪资待遇：高一高二一对一260/2h高三一对一280-350/2h高一高二班课280-300/2h高三班课300-500/2h最终薪酬根据试讲表现面议确定暑假期间大学生短期兼职不招！无高中英语教师资格证者不招！无实际高中英语授课经验者不招！面试需进行试讲，无法接受者勿扰！

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一、岗位职责1.拍摄前期准备根据部门负责人的统筹管理，与调色师（后期组长）、剪辑师共同完成拍摄项目脚本、分镜和创意要求的创作并定稿，与项目团队沟通，深入了解财经商业账号拍摄、学员成长记录、校服产品拍摄等需求、主题和风格，制定详细的拍摄方案，包括拍摄场景、构图、光线运用、拍摄设备选择等。并制定详细的拍摄计划，包括拍摄日期、时长计划等。针对财经商业账号，提前规划专业、适合的拍摄场景与光线布置。负责拍摄设备（如相机、镜头、三脚架、灯光设备等）的检查、调试和维护，确保设备性能良好，满足拍摄要求。同时，准备好必要的拍摄道具和辅助器材。2.现场拍摄执行根据拍摄方案，在拍摄现场进行专业的拍摄工作，运用熟练的摄影技巧，捕捉高质量的画面，确保拍摄内容符合项目要求和创意构思。在财经商业账号拍摄中，注重人物神态与专业背景的融合，展现账号权威性。指导模特或拍摄对象的姿势、表情和动作，营造良好的拍摄氛围，调动拍摄对象的表现力，获取最佳拍摄效果。灵活应对拍摄现场的各种突发情况，如光线变化、设备故障等，及时调整拍摄方案，保证拍摄工作的顺利进行。3.素材整理与筛选对拍摄完成的素材进行分类整理和备份，建立清晰的素材管理系统，方便后续的查找和使用。对素材进行初步筛选，挑选出符合要求的优质照片或视频片段，为后期制作提供基础素材，并对素材进行简单的标注和说明。4.后期沟通与协作与剪辑师、调色师等后期制作人员进行沟通，反馈拍摄过程中的想法和意图，协助后期人员更好地理解素材，完成作品的后期制作。根据项目需求，参与部分照片的简单后期处理工作，如裁剪、调色等，提升照片的视觉效果。5.领导交办的临时工作三、任职要求教育背景：摄影、影视制作、美术等相关专业专科及以上学历。工作经验：具有1-3年摄影工作经验，有商业摄影、人像摄影、产品摄影等不同领域拍摄经验者优先。专业技能：熟练掌握各类摄影设备的操作，熟悉不同镜头、灯光设备的特性和使用方法，能够根据拍摄需求选择合适的设备和参数。具备扎实的摄影理论知识和丰富的实践经验，熟练掌握构图、光线、色彩等摄影技巧，能够运用多种摄影风格进行创作。熟悉照片和视频的后期处理软件（如Photoshop、Lightroom、AdobePremierePro等），具备一定的后期处理能力。综合素质：拥有敏锐的观察力和审美能力，能够发现独特的拍摄角度和画面美感，创作出具有艺术价值和商业价值的作品。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同岗位的同事有效沟通，共同完成项目任务。工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够适应不同的拍摄环境和工作强度，按时完成拍摄任务。

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行业概况：个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围!主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动；福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷新人3天左右基本开单，几十万到几百万的单子不等。新人综合最低收入10000，两个月后老人不低于20000业绩好的月薪50000以上。【公司优势】1、公司分配引流而来的精准客户，不用拨打号码段，不用大海捞针，更不用看客户的脸色（100%意向客户）2、上手容易，小白可做，入职一对一的带薪培训，团队氛围轻松，晋升透明3、开单奖+团队奖励+月底奖金+平日工作表现奖励+年终奖金+季度奖金4、带薪休年假+不定期团建5、五险一金行业前景好、发展空间大、资源数据优、平台支撑力强、室内白领环境，可以给您提供学习、晋升、赚钱的各种机会!!【工作内容】1.受理公司线上的客户申请（精准引流客户资源）；2.了解和分析客户情况，制定相对方案；3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后续手续的办理。一、公司发展前景:1.全国连锁，品牌优势，公司有完整的体系，未来两年准备再扩建20家公司。急聘有志之士。2.带薪培训，晋升空间大，发展快，只要您有能力2个月可以晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可晋升公司负责人3.提成：最高提成40%，行业最高，别的公司阶梯式，我们全部统提。4.银川五险一金都缴纳的公司真的寥寥无几哦

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一、岗位职责1.周末授课：承担周末英语口语课程的教学任务，打造轻松活跃的课堂环境，有效提升学生的口语表达能力。2.课后辅导：在周内及时审阅学生课后口语练习的打卡视频，结合内容给予详细反馈、准确纠错及专业点评，帮助学生强化学习效果。3.试听课程：协同招生老师完成新学员试听课教学，展示良好的教学实力，增强新生报读意愿。4.课件讲义准备：根据课程目标和实际教学需要，协助部门主管编写适配学员的学习讲义及相关资料，确保教学有序进行。5.家长沟通：与学生家长保持高频互动，定期通报学生近期课堂表现、学习进展及存在的问题，携手助力学生成长。6.招生推广：积极支持招生团队开展招生宣传、英文访谈活动，参与试听课讲授等工作，为机构招生提供助力。7.其他工作：完成上级交办的与教学及招生相关的其他事务性工作。二、岗位要求1.学历与经历：本科及以上学历，具备海外学习背景者优先；有教学实践经验者优先。2.专业能力：英语口语标准流畅，具备扎实的语言基础；需拥有2年以上相关领域教学经验；须持有小学或以上层次教师资格证。3.职业素养：热爱教育行业，关爱学生，擅长与学生及家长沟通，具备较强的责任意识和耐心。4.个人品质：积极进取，保持持续学习的热情，能主动关注教育教学领域的新趋势、新方法，不断提升自身教学能力和专业水平，更好满足教学发展和学生成长需求。三、待遇福利1.薪资结构：基本工资+绩效工资+消课提成+续报奖金，综合月薪4-6K，每年享有调薪机会。2.试用期与社保：试用期2个月，期间薪资为约定工资的80%；入职即办理社保。3.上班时间：每周一、周二固定休息；周三至周五13:00-22:00；周六至周日9:00-18:00。非诚勿扰、眼高手低者勿扰、短期兼职勿扰、频繁爽约者请勿投递。

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李女士

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.结合学生的学习基础与实际需求，制定针对性的数学、物理、化学或生物学科辅导方案。（专注单一科目即可）2.每周确保不少于4课时（每课时2小时）的教学安排，保障授课质量与学习成效。3.定期向家长汇报学生学习进展，并依据反馈优化教学策略与内容设计。4.与学生保持顺畅交流，掌握其学习兴趣及心理状态，提升学习主动性。5.积极参与教研活动与团队协作，持续提升教学专业水平。6.提供科学指导，协助学生规划学业路径并有效应对高考挑战。任职要求：1.熟悉高中阶段数理化生知识体系，能灵活运用多种教学方式开展授课。2.具备较强的沟通能力与协作意识，可与学生及家长建立良好互动关系。3.富有责任心，能够稳定保障教学过程的质量与学生进步效果。4.愿意接受机构安排的试听环节，并根据评价完善教学实施方案。5.有高中毕业班教学经验者优先考虑。暑假期间仅做短期兼职的大学生请勿投递！无对应学科教师资格证者请勿联系！无实际高中数理化生授课经验者谢绝申请！面试需进行试讲，介意者请勿打扰！

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我们正在寻找一位有经验的课程顾问。该职位需要有扎实的教培行业经验，熟悉教学方法和流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我激励。主要职责：（一）招生推广​（1）校门口地推​，主动向家长介绍课程特色、教学方法及师资，发放资料。运用沟通技巧，了解家长需求，解答疑问，挖掘潜在客户。通过互动游戏、送小礼品吸引学生，收集意向客户信息。​（2）利用校服业务资源​。与公司校服业务部门协作，定期获取客户名单，筛选出有课程需求的潜在客户。通过电话、短信或微信联系，定制推广方案，邀请参加课程试听。​（3）异业合作资源利用​，公司在寒暑假参与儿童游乐场、培训机构等商家策划推广活动。整合获取的客户资源，分类管理，制定跟进策略，维护客户关系，与合作方沟通优化合作。​（二）客户咨询与服务​（4）解答疑问​。热情接待咨询客户，耐心解答课程内容、安排、收费、师资等问题。依据孩子年龄和英语基础，推荐合适课程套餐与学习方案。​（5）安排体验课​。为意向客户安排免费线下体验课，结合客户和校区时间确定课程时间，提前与教学部沟通。关注体验过程，收集反馈，优化课程推荐与服务。​（6）客户关系维护​。建立完善客户档案，分类管理。定期回访了解孩子学习情况与家长满意度，解决问题。为已报名客户举办交流会、汇报会，通过客户群、短信推送学习资料与优惠信息。​（三）销售转化​（7）促成报名​。针对意向客户制定销售策略，突出课程优势，消除顾虑，促成报名。协商报名细节，办理手续，及时反馈报名信息。​（8）完成销售目标​。根据公司招生任务，制定月度、季度、年度计划，拓展客户，完成目标。定期分析业绩，调整策略提升业绩。​（四）市场反馈与协作​（9）市场信息收集​。关注少儿英语培训市场动态与竞争对手，收集价格、教学、推广等信息反馈给领导。收集客户对课程和服务的意见，传达给相关部门优化产品服务。​（10）部门协作​。与教学部配合，沟通客户教学需求，协助学员入学测试与班级分配。参与市场推广活动策划执行，与客服部交接，保障客户服务质量。职位要求：（1）大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先考虑；（2）1年以上教培行业经验；有咨询师招生经验、地推经验、教培经验的优先；（3）带有销售性质，E人首选！性格活泼开朗、稳重踏实者优先！（4）思维活跃，能自主拓客的优先；工作时间:周三至周五10:00-19:00；周末9:00-18:00，周一周二正常双休。薪资结构：基本工资+绩效工资+超额提成+团队任务达成奖金。试用期两个月，试用期工资为约定工资的80%，转正后综合薪资:4k-8k；五险一金

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田女士

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找工作的小哥哥、小姐姐们：这是一份实实在在的招聘启事，我们正在招人！我们期待积极向上、充满活力又富有潜力的你加入美好未来触手可及，你与理想生活的距离，只差这一次选择！新人起薪1w以上，月综合收入2-4w工作内容简单易上手，全程有人指导带教学历不限，不看经验，只要你愿意学，就能拿到高薪享受带薪节假日，晋升通道广阔，还有下午茶+绩效奖+月奖、季度奖、半年奖、年终奖+年度国内外团建旅游+年休假等福利叠加领导亲切好相处，团队氛围轻松融洽

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**银川市金凤区xx视力养护中心，是一家扎根社区、专注于青少年及成人视力健康管理店铺。我们以“科学护眼，点亮生活”为理念，通过手法调理、光学矫正及家庭护眼指导，帮助客户改善视疲劳、防控近视。现因业务升级，诚邀志同道合的伙伴加入！【招聘岗位】岗位一：眼保健师（3名）工作内容：1、为客户提供视力检测、基础视功能评估服务；2、执行穴位按摩、视功能训练等视力养护操作；3、跟踪客户视力变化，制定家庭护眼计划；4、协助维护客户档案及服务反馈。**学历要求**：1、要求中专及以上学历，中医推拿、康复理疗或眼视光相关专业；2、有美容院/养生馆手法经验或验光师资格证优先；3、耐心细致，喜欢与孩子/家长打交道；新手可带薪培训，但需热爱健康行业!**薪资待遇**：1、保底底薪3000-5000元+服务提成；2、免费技能培训+老客户资源倾斜；3、一周休息4天，建议周内休息，因为我们店里周末及节假日非常忙！岗位二.：技术股东（技术合作）合作模式：-技术/资源入股，按贡献占比分红；-可远程支持，需定期到店沟通；-有医疗器械、健康产品供应链资源者优先。**薪资待遇**：️收入5000～10000元，能力强着，年收入可达15万以上岗位三：市场营销拓展经理工作内容：1、策划**社区地推活动**（如免费检测、护眼课堂）；2、开拓**学校/培训机构合作**，推广团体服务；3、运营抖音/小红书账号，发布护眼科普短视频；4、维护客户社群，提升复购率。5、熟悉本地社区/教育资源，有地推经验更佳；6、会手机拍摄剪辑，能独立完成简单宣传内容；薪酬：按业绩提成（如：拉新客户消费额的5%-10%）。岗位四：联创合伙人（资源型合作）我们需要你：1、本地人脉资源广（如学校老师、社区干部、母婴社理人）；2、具备视力养护行业经验。与相关机构如眼科诊所、教培机构、健康产品等大大的资源；薪资待遇：**你能获得**：1、根据资源投入占比，共享店铺利润分红；2、参与经营决策，低成本创业试水机会；3、免费享受门店护眼服务及产品折扣。【加入我们吧】您可直接到店咨询：银川市金凤区悦海新天地联系人：桂老师电话/微信：（添加请备注“应聘岗位”）无经验但有意向者：可申请“学徒岗位”，带薪培训1个月！

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桂女士

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一、岗位职责​1、教材编辑与审核：牵头各年级英语口语教材的编写与修订工作，从内容适配性、教学实用性角度严格审核，确保符合教学目标并高质量定稿落地。​2、培训体系搭建与执行：搭建覆盖教学组全体教师的培训体系，制定分层培训计划，组织教学技能、课程设计等培训，切实提升团队整体教学水平。​3、新员工带教管理：统筹试用期新员工带教培训工作，制定个性化带教方案，全程跟踪学习进度与成果，保障新员工快速胜任岗位工作。​4、教学与课后服务：承担部分班级周末英语口语授课任务，保证课堂质量；同步完成周内学生口语打卡视频的细致回复、精准纠错与专业点评。​5、家长学员维护：协助各校区开展家长日常沟通与学员管理，定期反馈学员学习表现与进度，及时解决家校问题，维护稳定良好的家校关系。​6、招生推广配合：积极配合招生部门开展招生推广活动，参与试听课讲授、英文采访等关键环节，发挥教学优势助力招生工作高效推进。​7、其他事宜：及时响应领导安排，高效完成与教学管理、团队建设、招生辅助等相关的其他工作任务，保障部门整体工作顺畅开展。​二、岗位要求​1.学历与经历：本科及以上学历，有3年及以上教育行业管理及教学经验，有母语英语国家留学经历者优先；2.专业能力：英语口语标准流利，具备扎实的英语功底；拥有3年及以上相关行业教学经验；必须持有小学及以上教师资格证。​3.职业素养：热爱教育事业，关心爱护学生，善于与学生和家长沟通交流，有较强的责任心和耐心。​4.个人品质：积极好学，拥有持续学习的热情和动力，能够主动关注教育领域的新动态、新方法，不断提升自身的教学水平和专业素养，以更好地满足教学需求和学生成长需要。​三、待遇福利​1.薪资结构：基本薪资+绩效薪资，综合薪资范围8-12K，每年有调薪机会。​能力出众者薪资可面谈。2.试用期与社保：试用期2个月，试用期工资为约定工资的80%；入职即缴纳社保。​3.上班时间：周一周二固定休息；周三至周五13:00-22:00；周六至周天9:00-18:00。非诚勿扰、眼高手低勿扰、临时短期勿扰、鸽王爽约的求职者放过我。

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岗位核心信息1.招生对象：主要面向高中生群体，包括高一、高二、高三在读学生，同时涵盖复读生及社会类考生。2.课程设置：高中科目阶段单科辅导：针对不同年级学生的具体学科需求，提供阶段性个性化补习服务，帮助学生突破学习瓶颈，夯实基础知识体系。高三全年系统集训：专为高三学生设计的全年制系统化备考课程，覆盖各学科核心考点与难点，全面提升应试能力，助力冲刺高考。主要工作内容1.课程宣传：通过多元渠道向目标学生及家长介绍公司课程，详细讲解课程特点、教学优势及授课安排，提升课程认知度与信任度。2.学员拓展：主动发掘潜在生源，推动报名转化，同时维护现有学员关系，引导口碑传播，促进新学员持续增长。3.客户互动：与学生及家长保持高效沟通，及时掌握其学习需求与反馈，提供专业的课程建议与解决方案，增强客户满意度。4.市场信息收集：关注教育培训行业趋势及同行动态，整理相关市场信息并上报公司，为课程优化与营销策略调整提供依据。任职要求1.学历与专业背景：大专及以上学历，专业不限，具备教育领域销售经验者优先考虑；年龄范围30-40岁，拥有高中生家长资源者优先录用。2.综合素质要求：1）具备优秀的语言表达与人际沟通能力，能清晰传递课程价值，建立稳定客户关系。2）具备较强的销售导向意识和谈判技巧，能够自主推进销售进程，完成既定业绩目标。3）工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，适应高强度工作节奏。薪资结构：底薪2.5-3.5K+提成（日常补课按实际课费成交额的15%计提）；高考全托班学员每成功推荐一人并缴费，提成5000元/人，上不封顶，收入与业绩直接挂钩。上班时间：周三至周五10:00-19:00；周六至周日9:00-18:00；周一至周二固定休息。试用期2个月，期间薪资按正式标准的80%发放。转正后综合收入区间为5k-8k。

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田女士

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我们正在招聘一位具备丰富经验的课程顾问。要求候选人拥有教培领域的实际从业背景，熟悉教学运作流程，具备出色的人际沟通技巧与协作意识，能够独立开展工作并保持积极主动的工作态度。主要职责：1.与客户进行高效交流，准确把握其问题、需求及预期目标。通过倾听与引导式提问，帮助客户清晰表达自身状况，确保信息收集完整且精准。2.对客户需求进行系统分析，明确问题类型与影响范围。结合专业背景与实践经验，深入剖析客户提供的资料，识别核心痛点与潜在服务机会。3.基于客户具体情况，制定专属化咨询服务方案。融合专业知识与现实条件，设计切实可行的解决路径，提供具体建议和实施计划。4.持续学习并更新专业内容。紧跟行业发展趋势与前沿研究成果，积极参与培训与进修活动，不断提升专业能力与综合素养。5.构建并优化个人知识结构。对所学内容进行系统梳理与总结，形成条理清晰的知识体系，以更高效地支持客户服务工作。6.维护高质量的客户关系。以专业、真诚、守信的服务态度赢得客户信赖，提升客户体验与满意度。7.定期开展客户回访。收集客户对服务过程的反馈意见，及时优化服务方式，增强服务成效。8.主动开发新客户资源。借助客户转介绍、品牌影响力等渠道，积极拓展客户群体，推动业务持续增长。9.配合完成上级安排的其他工作任务。协同团队成员共同推进项目进展，助力团队整体目标达成。10.严守职业操守与行为准则。遵守咨询行业的规范要求，保障客户隐私及敏感信息的安全。职位要求：-大专及以上学历，教育类相关专业优先；-具备1年以上教培行业工作经验；有招生咨询、地面推广或教育培训经历者优先考虑；-思维敏捷，具备自主开发客户能力者优先；工作时间：周三至周五10:00-19:00；周末9:00-18:00；周一至周二正常休息。薪资结构：基本工资+绩效工资+超额提成+团队任务达成奖金。试用期两个月，试用期薪资为转正后的80%，转正后综合收入4k-8k；缴纳五险一金。

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我们正在寻找一位有经验的招生老师。该职位需要有扎实的教培行业经验，熟悉教学方法和流程，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和自我激励。主要职责：（一）招生推广​（1）校门口地推​，主动向家长介绍课程特色、教学方法及师资，发放资料。运用沟通技巧，了解家长需求，解答疑问，挖掘潜在客户。通过互动游戏、送小礼品吸引学生，收集意向客户信息。​（2）利用校服业务资源​。与公司校服业务部门协作，定期获取客户名单，筛选出有课程需求的潜在客户。通过电话、短信或微信联系，定制推广方案，邀请参加课程试听。​（3）异业合作资源利用​，公司在寒暑假参与儿童游乐场、培训机构等商家策划推广活动。整合获取的客户资源，分类管理，制定跟进策略，维护客户关系，与合作方沟通优化合作。​（二）客户咨询与服务​（4）解答疑问​。热情接待咨询客户，耐心解答课程内容、安排、收费、师资等问题。依据孩子年龄和英语基础，推荐合适课程套餐与学习方案。​（5）安排体验课​。为意向客户安排免费线下体验课，结合客户和校区时间确定课程时间，提前与教学部沟通。关注体验过程，收集反馈，优化课程推荐与服务。​（6）客户关系维护​。建立完善客户档案，分类管理。定期回访了解孩子学习情况与家长满意度，解决问题。为已报名客户举办交流会、汇报会，通过客户群、短信推送学习资料与优惠信息。​（三）销售转化​（7）促成报名​。针对意向客户制定销售策略，突出课程优势，消除顾虑，促成报名。协商报名细节，办理手续，及时反馈报名信息。​（8）完成销售目标​。根据公司招生任务，制定月度、季度、年度计划，拓展客户，完成目标。定期分析业绩，调整策略提升业绩。​（四）市场反馈与协作​（9）市场信息收集​。关注少儿英语培训市场动态与竞争对手，收集价格、教学、推广等信息反馈给领导。收集客户对课程和服务的意见，传达给相关部门优化产品服务。​（10）部门协作​。与教学部配合，沟通客户教学需求，协助学员入学测试与班级分配。参与市场推广活动策划执行，与客服部交接，保障客户服务质量。职位要求：（1）大专及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先考虑；（2）1年以上教培行业经验；有咨询师招生经验、地推经验、教培经验的优先；（3）带有销售性质，E人首选！性格活泼开朗、稳重踏实者优先！（4）思维活跃，能自主拓客的优先；工作时间:周三至周五10:00-19:00；周末9:00-18:00，周一周二正常双休。薪资结构：基本工资+绩效工资+超额提成+团队任务达成奖金。试用期两个月，试用期工资为约定工资的80%，转正后综合薪资:4k-8k；五险一金

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