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【急聘】带货主播我们是一家专注于[可简单补充行业，如美妆/服饰/家居等]的企业，现因业务发展需要，急招一批主播加入团队，负责日常直播带货及短视频拍摄，期待你的加入！岗位职责： 1. 负责在平台进行日常直播，介绍产品特点、引导用户购买，活跃直播间气氛； 2. 配合团队完成短视频拍摄（偶尔出镜，有额外补贴），内容包括产品展示、使用分享等； 3. 参与直播脚本和短视频内容的讨论，提出自己的想法和建议； 4. 维护直播间粉丝，与用户积极互动，提升用户粘性和复购率。任职要求：年龄20-35岁，大专及以上学历 2. 有半年以上直播经验，熟悉直播流程和技巧，能快速适应直播节奏； 3. 镜头感强，表达流畅，具备良好的沟通能力和应变能力； 4. 对[行业相关，如美妆/穿搭等]有一定了解或兴趣者优先； 5. 工作积极主动，有责任心，能配合团队完成排班和工作安排。我们提供： • 有竞争力的薪资（底薪+提成），多劳多得； • 短视频拍摄额外补贴，福利优厚； • 完善的岗前培训和定期技能提升指导； • 轻松友好的团队氛围，扁平化管理。如果你符合要求，并有志于在直播行业长期发展，欢迎随时私信沟通，期待与你一起创造更好的业绩！

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姚先生

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一、岗位职责：1、依据公司提供的客户名单，开展银行信用卡欠款的跟进与提醒服务。2、通过电话或实地走访方式，与客户进行有效沟通，协助其了解还款义务并促其按时履约。3、准确记录客户还款进展，实时维护系统数据信息。工作性质：本岗位无销售性质，无需外勤。专注于银行专项案件的合规处理。二、任职要求：1、具备良好的情绪管理能力与应变技巧，能妥善应对客户的异议及抵触情绪。2、具有团队协作意识，能主动配合团队达成整体工作目标。3、个人征信状况良好，无任何不良社会安全记录；4、有催收相关工作经验者优先考虑。三、薪资待遇1.薪资构成：底薪+绩效提成+工龄奖励+全勤奖金+五险一金+法定节假日福利四、工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30周六9:30-12:00，13:30-17:00每月第一周实行双休制，严格按时下班，不安排加班

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阴女士

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一、岗位职责：1、依据公司提供的客户名单，开展银行信用卡欠款提醒服务。2、通过电话或实地走访等形式与客户联系，协助客户了解还款事项并促其按时履行还款义务。3、准确记录客户还款进展，实时维护系统信息。工作性质：本岗位无销售性质，无需外勤，专注于银行专项事务处理。二、任职要求:1、具备良好的耐心与应变能力，能妥善应对客户的疑问及情绪化反应。2、具有团队协作意识，能主动配合团队达成整体工作目标。3、个人征信状况良好，无任何不良社会安全记录；4、有催收相关工作经验者优先考虑三、薪资待遇1.薪资构成：基本工资+绩效提成+工龄奖励+全勤奖励+五险一金+法定节假日福利四、工作时间:周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30周六9:30-12:00，13:30-17:00每月第一周实行双休制，准时下班，不安排加班

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阴女士

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1.无责任底薪6000-8000元+行业超高提成40%，行业老手可提供55开（渠道合作最高55开）2.收入无上限！业绩能手月入10W+不是梦3.带薪培训+透明晋升通道（顾问→主管→经理）4.优质企业客户资源持续供应，开单更轻松【岗位职责】1.负责企业税贷产品的客户开发与维护2.对接银行/金融机构渠道资源，精准匹配企业融资需求3.为客户提供专业财税融资解决方案4.完成公司制定的销售目标及后续服务工作5.二类业务：房抵，车抵，保单，装修贷款。【任职要求】1.25-36岁，有金融/信贷/企业服务销售经验者优先2.具备较强的商务谈判能力和客户服务意识3.抗压能力强，目标导向型人才4.有企业主资源或财税行业经验者直接录用！【专属福利】1.五险+节日福利+年度旅游2.老带新奖励+团队业绩分红

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黄先生

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公司因业务扩展急需招聘光大、农行、招行催收业务人员，需具备相关从业背景任职要求1、具备催收岗位工作经验者优先考虑，性别不限，年龄范围20-45岁2、性格外向，态度积极，具备较强的沟通能力，能有效与各类客户交流3、具备良好的心理承受能力，适应工作压力4、个人信用记录正常，无违法犯罪记录岗位职责1、采用电话、短信等形式联系逾期客户，进行还款提醒与沟通2、协助推进不良资产回收，为客户提供可行的还款建议3、根据客户实际逾期状况，合理调整沟通方式并制定个性化还款计划薪资待遇底薪3000-4000元＋提成＋全勤奖＋五险一金＋法定节假日休假工作时间8:30-17:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，首周安排双休，准时下班无加班，入职即办理五险一金公司福利：定期开展团建活动，提供下午茶点；配备冰箱、微波炉及员工餐厅，方便日常就餐

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阴女士

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公司业务扩张现需招聘光大、农行、招行催收业务员，接受无经验者加入任职要求1、具备催收相关经验者优先考虑，性别不限，年龄20-45岁2、性格乐观，态度积极，具备较强的语言表达能力，能有效与各类客户进行交流3、具备较强的承受工作压力的能力4、个人信用记录良好，无违法犯罪记录岗位职责1、采用电话、短信等形式联系逾期账户，进行提醒沟通，协助客户完成还款2、负责不良资产的回收工作，为客户提供可行的还款建议3、根据客户逾期的具体情况，合理调整沟通方式并制定个性化的还款计划薪资待遇底薪3000-4000+提成+全勤奖+五险一金+法定节假日工作时间8:30-17:30，午休1.5小时，每月休息5天，第一周固定双休，准时下班不加班，入职即办理五险一金公司福利：定期开展团队建设活动，提供下午茶；配备冰箱、微波炉及用餐区，方便员工日常就餐

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阴女士

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岗位职责：1、依据公司业务规划拆解绩效指标，推动业务目标实现，并对最终成果承担责任；2、主导普法咨询团队的搭建与日常管理，负责团队话术技巧培训，优化并落实工作流程及绩效考核机制；3、结合目标达成情况与数据分析，定期开展复盘总结，组织针对性的业务能力提升培训；4、激发团队成员积极性，发掘员工潜能，推动团队高效协作与沟通，构建高绩效工作氛围。任职要求：1、本科及以上学历，具备百人以上团队管理经验，有跨区域管理背景及顾问型咨询服务经历者优先；2、精通电话销售全流程运作，熟悉电销体系的建设与改进，擅长人员招聘、培训及激励考核管理；3、具备良好的学习能力、抗压能力和责任意识，职业发展方向明确；4、可接受短期出差，能独立高效完成公司下达的业绩任务，具备出色的团队协作意识和沟通协调能力。

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陈先生

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根据公司提供的资源，通过电话、微信等多种方式对客户进行回访与持续跟进，推动签约达成。无需外出奔波，无需自行开发客户，公司每日提供15-20条精准线索，不触碰白名单，不盲目拨打，告别低效无效沟通！加入我们，您将享有：1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合收入可达15000-20000元；2、每年四次晋升机会，最快2个月即可晋升为主管，晋升双通道：A、专业发展路径：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理发展路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双体系培训、销冠经验分享会、管理人才研修班、外部法医及行业资深人士授课，多元培养助力快速成长；4、培训费用补贴：支持员工参与外部学习，符合条件者可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、游学、考察等活动）5、除法定节假日外，定期开展球类运动、户外社团活动，每月常态组织聚餐、团建及下午茶，团队氛围轻松融洽；岗位职责1、对接主动咨询法律服务的客户，开展回访与跟进，解答客户法律疑问，并对案件情况进行分析与筛选；2、持续跟踪案件进展，评估是否符合立案条件；3、邀约达到立案标准的客户到律所面谈；（由专业谈案人员负责接待并签署委托协议）岗位要求1、本科及以上学历，欢迎零经验者加入，不限法学专业，无需持有法律职业资格证或相关从业经历；2、具备电销或网销经验者优先考虑；3、反应灵活，具备较强的服务意识与责任感，语言表达清晰，沟通能力良好。上班时间：每周工作5.5天，周一至周五8:30-18:00，中午休息12:00-14:00；周六8:30-12:00

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陈先生

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加入我们，您将拥有：1、每月8号发薪（10号之前发工资都是高大上的好公司）；2、六险一金，基础薪资4.7K-7.7K（复试确认职级后确认）+绩效奖金+活动奖金+13薪，综合薪资15000-20000元；（学历补贴：研究生1000元）;3、完善的培训体系：新人培训营、法律专业+营销双重体系培训、销冠Top1经验分享、管理骨干学习班、外部法医及行业大牛授课，给你三倍速的成长;4、培训补贴：我们鼓励大家参加外部的培训，并补贴费用的50%-100%；（学历提升、专业技能培训、参加奖励性质的参观、走访、游学等形式；）5、公平公正的快速晋升通道：每年四次晋升调薪机会，允许跨级晋升；公司正以每年100%增长速度扩张，优质岗位虚位以待；（晋升空间：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）6、带薪年假及病假、免费球类运动、博饼年终尾⽛、每⽉常有聚餐或团建以及欢乐下午茶，氛围轻松愉快；&特殊福利：1、购房无息贷款2、购车无息贷款3、员工及家属免费法律支持岗位职责1、针对主动咨询法律问题的客户进行回访跟进，对当事人法律问题进行解答并对案件进行分析筛选；（每天提供精准线索15-20条）2、对取得联系的当事人案件情况及时跟进进展，主要负责判断案件是否可接和约见客户；3、有专业谈案人员帮谈，签单分提成；岗位要求1、接受小白，无需法学专业跟法律相关证书及工作经验；2、有电话和网络销售经验优先；3、思维敏捷，较强的服务意识和责任心，良好的语言表达能力和沟通能力。&上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00

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陈先生

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职责描述：1、按照品牌部门的规划参与直播活动，实时回应并解答直播过程中当事人的各类咨询；2、协助合伙人律师开展诉讼案件相关工作，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助性事务如法律法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等；3、定期参加诉讼实务、非诉业务、模拟法庭演练及读书会等内部培训活动，每月不少于一次任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书；2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑；3、具备较强的责任意识，工作作风踏实认真薪资待遇：1、薪酬结构：基本月薪10k+直播绩效奖金+年终奖励＝综合年薪20万以上2、培训体系：提供直播表达能力进阶培训；合伙人亲授诉讼实务技能；每月举办模拟法庭，强化出庭实战能力；得君读书会每月一期，聚焦民商事法理深度探讨，夯实法律思维基础；每年由律所承担费用参与外部专业培训1次（如智合、无讼、庭立方等）3、福利保障：享受带薪年假、五险一金、30万元保额的商业补充险、重大疾病保险补贴、车辆保险补贴、年度公费旅游及日常下午茶福利

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陈先生

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训体系：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、业绩顶尖员工经验交流、管理储备人才专项课程、外聘法医及业内资深人士授课，多元培养模式助力快速成长；5、带薪年假及病假、各类球类运动与户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动以及日常下午茶，团队氛围融洽轻松；岗位职责：1、案源开拓：在医院、鉴定机构进行客户面访，收集有效线索；2、客户接待与洽谈：回访并邀约客户，提供专业法律咨询，完成接待流程并签署委托协议；3、签约后续服务：协同律师推进案件，全程跟进从立案到结案的各个环节；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律背景或相关从业经历；2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，善于洞察客户需求，条件优异的应届毕业生亦可考虑；3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘。

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陈先生

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一、工作职责：1、负责团队建设，包括人员选拔、培养与留存，营造积极的组织氛围，制定并分解业绩目标，推动目标达成，监督并支持驻点销售人员完成销售任务。2、开拓并维护经销商渠道，重点推进杭州地区4S店的合作拓展与关系管理，构建稳定高效的渠道销售网络。3、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向公司反馈并提供可行性建议。4、督导并协助驻点销售落实各项销售工作。5、执行上级安排的其他相关工作任务。二、任职资格：1、年龄28-32岁，本科及以上学历2、具备5年以上工作经验，其中至少2年团队管理或渠道开发管理经验3、具备出色的沟通协调能力，服务意识强，热衷销售工作4、兼具优秀的管理统筹与落地执行能力三、薪酬福利：无责任底薪10K-15K元/月＋高比例团队提成+业务激励奖金+带薪年假+节日福利+境外旅游奖励，入职即缴纳五险一金，综合年薪30万至40万，早九晚六，每月休息四天。

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王女士

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岗位职责：1、依据公司业务规划拆解绩效指标，推动业务目标实现，并对最终成果承担责任；2、主导普法咨询团队的搭建与日常管理，开展话术技能培训，优化并落实工作流程及绩效考核机制；3、结合目标达成情况与数据分析，定期组织复盘总结，实施针对性的业务培训；4、激发团队成员积极性，发掘员工潜能，提升内部沟通效率，建设高效能作战团队。任职要求：1、本科及以上学历，具备百人以上团队管理经验，有跨区域管理背景及顾问式服务经历者优先；2、精通电话销售全流程运作，熟悉电销体系的建立与改进，擅长人员招聘、培训及激励考核管理；3、学习能力强，抗压性好，富有责任心，职业发展方向明确；4、可接受短期出差，能独立高效完成公司下达的业绩任务，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。

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陈先生

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岗位职责：1、客服的主要职责是协助商户解决产品使用过程中的各类问题；2、通过在线方式与客户交流，提供专业服务，解答有关产品使用及常见问题的咨询，传递贴心周到的服务体验；3、订单查询：帮助客户核实并获取相关订单信息。岗位要求：1、学历要求：本科及以上，计算机相关专业优先；具备基础电脑操作能力，打字熟练，具备良好的沟通技巧；2、工作时间：本岗位采用倒班制度，做四休二；白班：早八点至晚八点晚班：晚八点至早八点在这里，你将获得：1、入职即办理五险一金；2、欢迎无经验者加入：提供成长平台，助力实现从职场新手到业务能手的蜕变；3、拥有转岗与晋升空间：表现优异者将获得更多发展机会；4、定期组织团队建设活动，形式多样，充实你的工作日常；还在犹豫什么？心动不如行动，快来成为我们的一员吧！

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黄女士

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无需外出奔波，无需自主拓客，精准客户线索，拒绝无效拨打！加入我们，您将享有：1、六险一金，基础底薪4700-7700元+奖金+13薪，综合收入15000-25000元；2、每年四次晋升通道，最快2个月升任主管，晋升路径清晰：A、专业线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠实战经验分享、管理人才培养计划、外部法医及业内专家授课，多元培养助力快速成长；4、培训支持政策：鼓励参与外部学习，符合条件可享受50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、考察、游学等）5、除法定假期外，定期开展球类运动、户外活动、每月团建聚餐及下午茶，团队氛围融洽轻松；岗位职责1、对接主动咨询法律事务的客户，进行回访沟通，解答法律疑问并分析案件情况，筛选有效案源；（每日提供15-20条精准线索）2、持续跟进案件进展，评估是否满足立案条件；3、邀请符合立案条件的客户到所面谈；（由专业谈案人员负责后续签约）岗位要求1、本科及以上学历，欢迎零经验者，不限法学专业，无需持有法律相关证书或从业背景；2、具备电销或网销经验者优先考虑；3、反应灵敏，具备较强的服务意识与责任感，语言表达流畅，沟通能力出色。上班时间：工作制为5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00

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陈先生

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岗位扩编，急速招聘！上班时间：工作时间5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、六险一金，底薪7700元+奖金+提成+13薪，综合薪资15000-30000元，销冠薪资30000-50000元；2、每年四次晋升机会，晋升方向：A、专家线：精英-专家-行业专家-资深行业专家-合伙人B、管理线：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人；3、完善的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销售冠军实战经验传授、管理梯队专项课程、外部法医及业内专家授课，多元培养模式助力快速成长；4、带薪年假及病假、各类球类运动、户外兴趣社团、每月定期聚餐或团队建设活动、日常下午茶，团队氛围融洽轻松；岗位职责：1、案源拓展：在医院、鉴定机构进行客户实地拜访，收集有效线索；2、客户接待与洽谈：回访并邀约潜在客户，提供专业法律咨询，完成接洽并签署委托协议；3、签约后案件跟进：协同律师推进案件，从立案到结案全程服务支持；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、具备2年以上销售工作经验，思维清晰，擅长洞察客户需求，表现优异的应届毕业生亦可考虑；3、做事严谨，具备良好的沟通协调能力，反馈及时，善于总结与复盘。

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薪资待遇：1、培训：团队提供系统化培养体系，从入职首日开始为期一年的专属成长计划，每周安排多元主题课程；配备指导老师与培训专员全程跟踪学习进展；每月举办模拟法庭实战演练，强化庭审应对能力；得君读书会每月开展一次，聚焦民商事法律原理探讨，深入剖析法理根基；团队读书会每月共读一本书，分享高效工作方法，采用TED形式进行交流；定期推荐参与外部专业培训，拓展专业视野！2、薪酬：底薪5000元起，叠加绩效工资与满勤奖金，综合收入6000-10000+3、福利：享受带薪年假、六险一金、全薪病假及婚丧假期；每年组织一次单位全额承担的外出旅行（可出省或出境）4、交通方式：外出办公统一安排用车，无车情况下可选择打车出行，鼓励购车并提供车辆购置补贴及油费补助5、最具价值的是：与多位优秀律师共事，接触大量实务案件，实现快速职业成长！表现突出者有机会晋升为合伙人任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试，有相关工作经验者优先考虑2、具有强烈的责任意识和自主进取精神3、具备优秀的逻辑分析能力与良好的沟通协作能力岗位职责：1、负责法律文书初稿撰写、案件立案及后续进展跟进等工作2、协助完成庭前准备工作，包括法律法规汇编、大数据案例检索、诉讼策略可视化呈现等3、承担法律顾问服务中的基础事务性工作4、及时将案件信息录入Alpha系统，并按月汇总统计相关数据

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工作职责：Base杭州（持牌机构）1、负责拓展平台API/H5贷超板块的流量合作，推进并深化后续合作关系；2、维护核心客户关系，准确传递客户需求，持续发掘潜在合作机会；3、监控渠道数据转化情况，开展数据分析与反馈，提炼优化策略，提升各环节转化效率；4、主导商务接洽、谈判、跟进、合同签署及回款执行；5、协调产品与研发资源，推动产品迭代及对外技术对接工作。任职资格：1、大专及以上学历；2、三年以上助贷、贷超或相关互联网金融领域工作经验；3、具备出色的商务拓展能力，拥有较强的抗压性与谈判技巧；4、需定期维护客户关系，能够接受短期出差安排。

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王女士

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岗位职责：1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况；2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成；3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业背景；2、具备2年以上销售经验，逻辑清晰，擅长洞察客户诉求，优秀应届毕业生亦可考虑；3、做事细致严谨，沟通协调能力强，能及时反馈并善于总结复盘；上班时间：工作时间为5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00加入我们，您将拥有：1、每月8号准时发薪（10号前发薪的企业才够靠谱）；2、六险一金，试用期底薪5000-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）；3、健全的培训机制：新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠Top1实战分享、管理人才进阶班、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长；4、培训费用支持：鼓励员工参与外部学习，可享受50%-100%的费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能培训、奖励类参观、考察、游学等）；5、公开透明的快速晋升通道：每年四次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正处于年增长50%-100%的扩张期，大量优质岗位等待优秀人才；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）；6、带薪年假与病假、免费球类运动、年终博饼尾牙、月度聚餐或团建活动、日常下午茶，团队氛围轻松融洽；&特殊福利：1、购房无息贷款支持2、购车无息贷款支持3、员工本人及家属享有免费法律咨询服务

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陈先生

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「公司优势」1、高收入：无责任底薪+多项补贴+案件提成+激励奖金，月入20000-40000元，上不封顶2、多元发展路径：晋升机制灵活！我们不限制你的成长空间，只要你想干、能干，机会随时敞开；「晋升通道：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人」3、公司配备大量精准、需求明确的客户资源，团队协作共享，无内部竞争抢客现象4、通过医院、司法鉴定机构拓展案源，提供专业法律咨询并完成签约，协同律师推进案件办理5、高速增长平台：年均增速达50%-100%6、设有新人训练营、法律知识与营销技能双轨培训体系、销冠经验分享会、管理人才研修班，并邀请外部法医专家及行业资深人士授课，助力你实现三倍速成长「你需要具备……」1、本科及以上学历，有1-3年工作经验，具备销售、医疗护理、法律背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；研究生额外享受1000元学历补贴2、性格自信，具备一定抗压能力，外向善谈3、办事严谨细致，沟通协调能力强，能及时响应反馈4、思维逻辑清晰，善于洞察客户需求，有销售实操经验更佳5、习惯自我总结与复盘，重视数据分析，对数据变化敏感「你需要做……」1、主动开发案源，协助当事人解决法律纠纷与救助难题2、定期回访当事人，邀约面谈并提供专业法律建议，推动签约落地3、负责签约案件后续服务流程，提升客户满意度与信任度「其他福利」1、基础薪资5200-6700元，每日工作7.5小时，含2小时午休，每周工作5.5天2、除缴纳五险一金外，另为员工配置30万保额的商业补充保险3、除个人业绩奖励外，享有月奖、季奖、年终奖，奖励不断；团队享有公费国内旅游、海外旅行，畅享精彩旅程4、丰富激励活动，万元家庭旅游基金、高端SPA体验、话剧门票、法式餐饮等多样奖励等你赢取5、享受带薪年假与病假、免费球类运动、中秋博饼、年终尾牙聚餐，每月不定期组织聚餐或团建活动，下午茶常备，氛围轻松融洽6、与一群专业精进、热爱学习的律师共事，持续提升业务能力，迈向职业精英行列

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陈先生

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工作职责：Base杭州（持牌机构）1、负责拓展平台API/H5贷超模块的流量合作，推进后续长期稳定协作；2、维护核心客户合作关系，准确传递客户需求，持续发掘潜在合作机会；3、监控渠道转化数据，进行数据分析与反馈，提炼优化策略，提升各阶段转化效率；4、主导商务沟通、谈判、跟进及合同签署、回款等全流程工作；5、协同产品与技术资源，推动产品迭代及外部技术对接。任职资格：1、大专及以上学历；2、三年以上助贷、贷超等相关互联网金融领域工作经验；3、具备出色的商务拓展能力，拥有较强的抗压性与谈判技巧；4、需定期维护客户关系，能接受短期出差安排。

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王女士

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岗位职责：1、负责制定并落实SEM推广策略，开展数据跟踪、投放效果评估及投放效率提升；2、熟练操作百度、必应、小红书、视频号等平台的广告投放系统；3、持续与搜索媒体保持对接，掌握产品更新动态，并及时调整投放方案；4、进行关键词挖掘、账户架构搭建、关键词优化及落地页调优；5、定期输出投放数据分析报告，定位问题并提出优化措施，确保SEM推广高效运行；6、跟踪分析竞品及其他平台的搜索营销动向，制定应对策略，持续优化账户表现以提升投资回报率；7、了解社会化媒体传播方式，拓展网站、论坛、贴吧、博客、微信公众号运营、APP渠道等外部合作资源。任职要求：1、本科及以上学历，具备三年以上SEM实战经验，熟悉百度、小红书、视频号平台操作；2、有广告公司或品牌设计类公司从业背景者优先考虑；3、深入掌握主流搜索引擎SEM机制及优化方法；4、具备严谨的数据分析思维和逻辑表达能力，能熟练运用各类数据分析工具；5、富有团队协作意识，具备一定文案撰写能力，沟通协调能力强；6、能承受工作压力，踏实肯干，责任心强，执行力高，学习能力强且积极进取。

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杨先生

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岗位职责：1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况；2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成；3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，无需具备法律行业从业经验；2、具备2年以上销售工作经验，逻辑清晰，善于洞察客户真实需求，优秀应届毕业生亦可考虑；3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，擅长总结与复盘；上班时间：工作时间为每周5.5天，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六上午8:30-12:00加入我们，您将享有：1、每月8号准时发放薪资（能在10号前发薪的企业都是值得信赖的好公司）；2、六险一金，试用期底薪4700-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享受1000元）；3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠TOP1实战经验分享、管理人才进阶班、外部法医及行业专家授课，助力你实现三倍速成长；4、培训费用支持：鼓励员工参与外部培训，符合条件者可获得50%-100%费用补贴；（涵盖学历提升、专业技能进修、奖励类参观、考察、游学等）；5、公开透明的晋升机制：每年四次调薪晋升机会；公司正处于每年50%-100%的高速发展阶段，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人）；6、带薪年假与病假、免费球类运动活动、年终博饼与尾牙、每月不定期聚餐或团建、日常下午茶供应，团队氛围轻松融洽；&特别福利：1、购房无息贷款支持2、购车无息贷款支持3、员工本人及家属享受免费法律咨询服务

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陈先生

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职责描述：1、按照品牌部门计划参与直播活动（每周3-5场），实时回应直播过程中当事人提出的问题；2、协同完成短视频内容的拍摄与制作；3、协助合伙人律师推进诉讼案件，包括庭前准备如请求权基础分析、法律文书初稿撰写，以及辅助出庭工作如法规汇编、案例检索报告整理、可视化图表制作等；4、每月按时参加诉讼实务、非诉业务、模拟法庭演练、读书会等内部培训活动任职要求：1、法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格证书；2、仪态端正，表达清晰流畅，具备保险领域法务工作经验者优先考虑；3、具备强烈的责任意识，工作踏实敬业，拥有良好的自我驱动力与应变能力薪资待遇：1、薪酬：基本工资10k+补贴3K+直播绩效奖金+年终奖金=综合年薪30万以上2、培训体系：直播表达能力专项提升课程；合伙人主导的诉讼实战技能培训；模拟法庭：每月举办一次，强化庭审应对能力；得君读书会：每月一期，聚焦民商事法理探讨，深入理解法律底层逻辑；外部学习资源：智合、无讼、庭立方等平台课程（律所承担费用，每人每年1次）；3、福利：带薪年假+五险一金+30万元商业补充保险+重大疾病保险补贴+车辆保险补贴+公费旅游+定期下午茶活动

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