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岗位职责：真商收款设备抢占市场占有率，大量招聘全职兼职。维护好良好的客户关系，收集用户反馈信息，提升服务质量。职位要求：1、能有效与用户和团队成员沟通。2、对市场推广工作充满热情。3、具备良好的团队合作精神。

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杨先生

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岗位职责:1.负责金融类产品的市场推广与销售工作2.通过专业沟通促进客户成交，完成既定业绩目标3.持续维护客户关系，提高客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通表达能力及说服力2.能够独立规划工作时间，确保任务高效推进3.态度积极，勇于面对挑战，致力于达成优秀业绩表现

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赵先生

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善售后服务，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共同发展公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担新人入职首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右我司在河北区域已稳定运营七年，基础扎实，发展可靠

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赵先生

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岗位职责：1.负责招聘相关工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等；2.及时回应应聘人员咨询，保障沟通高效顺畅；3.与上级交流无需拘谨，共同营造轻松和谐的工作环境。兼职任职要求：1.工作时间灵活，不设强制性打卡要求；2.上级态度亲和，需具备良好的沟通协调能力；3.工作态度端正，能独立完成招聘相关任务。全职任职要求：1.需遵守考勤制度，按时出勤；2.上级态度亲和，需具备良好的沟通协调能力；3.工作态度端正，能独立完成招聘相关任务。

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赵先生

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工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，防止客户流失。3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便日后离职，已产生的分润仍会正常结算并发放。3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进、共同发展。4.业绩表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外旅游，费用由公司全额承担。公司新人首月平均收入约8000元入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北地区已稳定运营七年，实力雄厚，平台可靠

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31无需打卡，不需坐班，有专人指导，全程带教，协助沟通对接工作内容：负责邀约面试人员薪资待遇：可获得由你推荐入职人员产生的累计业绩的10%-40%提成（永久累计，不清零）每月20号通过独立后台准时发放工资

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赵先生

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岗位职责：1.制定并执行信用卡产品的营销方案，通过多样化方式与客户建立稳定联系。2.研判市场动态与用户需求，调整宣传策略以提升销售转化效果。3.与客户保持高效互动，清晰讲解信用卡产品的核心亮点及实际益处。4.跟踪并分析营销活动的实施成果，确保完成既定销售指标。任职要求：1.拥有良好的表达能力与营销技巧，能精准识别并满足客户实际需求。2.具备协作意识，能与团队协同推进整体业绩达成。3.有较强的学习能力和环境适应力，可快速熟悉业务内容与产品信息。4.熟悉信用卡相关知识，能够全面掌握产品功能与竞争优势。

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赵先生

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1、工作无区域限制，无需坐班，不设考勤，时间灵活可自主安排！支持兼职或全职形式。2、公司主营项目包括线下收单、碰一碰支付、共享充电宝、贷款服务等业务板块。3、提供6000元底薪保障，提成机制无上限！实现月入过万轻松可达！4、项目易上手，配备专人指导与带教，支持线上或线下操作模式，采用团队协作运营方式。加分项：具备互联网金融相关从业经验者优先考虑

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王先生

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.负责快充充电宝的市场推广，推广成功后可获得长期被动收益，前期努力付出，后续收益持续稳定！2.维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享受客户使用产品带来的长期分润，只要客户持续使用，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线8年未变动，运营成熟，品质可靠，诚邀有志之士携手共进、长期发展4.业绩优异者，每年有机会参与公司组织的国内或国外旅游，费用由公司全额承担公司新人首月平均收入约8000元入职三年以上的员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北地区已稳定运营7年，平台可靠，发展前景清晰

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赵先生

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岗位职责:1. 负责支付宝碰一碰功能的宣传与落地应用推广2. 利用多元化渠道拓展用户资源，提升用户参与度3. 按照公司制定的运营方案，达成既定业绩指标任职要求：1. 具备优秀的表达能力与客户沟通经验2. 能自主开展工作，拥有较强的自我管理意识3. 态度积极，对岗位工作保持高度热忱

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赵先生

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岗位职责：1、开发新商户资源并维护现有商户关系，与商户构建持久稳固的合作纽带；2、深入挖掘商户需求，量身定制营销活动方案（如用户点餐时可见的各类促销），推动合作谈判并落地执行；3、协助商户完成外卖店铺页面设计、商品组合优化等运营支持工作；4、跟踪竞品动态，及时调整优化我方运营策略与执行计划；任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，综合素质突出的应届生亦可择优录用；2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；3、热爱销售岗位，态度积极，踏实肯干，对工作充满热情，具有进取精神；4、抗压能力强，能独立承担指定区域的市场拓展与推广任务；在这里你可以获得：1、全面的销售技巧与外卖平台运营培训；2、数据分析思维与实战能力的持续提升；3、积累廊坊本地大中小型餐饮企业负责人的人脉资源；4、语言表达、沟通协调及团队协作能力的显著增强；5、无责底薪4k+开户奖励+高比例提成，综合月薪7-9k

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赵先生

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率。3.工作时间：早8:30至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放。3.公司产品线8年未变，运营成熟稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进表现优异者，每年有机会参与公司组织的国内或海外团队旅游，费用由公司全额承担。新员工入职首月平均收入约8000元在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北地区已连续稳定运营7年，基础扎实，发展稳健

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单提成奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游奖励试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，提升客户满意度，降低流失率。3.工作时间：早8:30至晚5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。福利待遇：1.收入结构为底薪4000元+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放。3.公司产品线八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士携手共进公司每年为业绩优异员工提供国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担新入职员工首月平均收入约8k在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右我司在河北区域已持续稳健运营七年，平台可靠，发展持久

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赵先生

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一、产品设计与开发：主导或参与新型座椅风扇系统（含电机、扇叶、风道、通风袋集成结构及控制模块等）的构想规划、结构布局、细化设计与三维建模工作。结合空气动力学、热传导原理及机械工程知识，提升风扇在风量输出、静压能力、运行噪声（NVH）、气流组织和散热效能方面的综合表现。负责通风袋本体的结构方案设计、材质选型及其与整机系统的匹配优化，保障通风性能与乘坐舒适性的协调统一。完成核心元器件（如电机、轴承、PCBA板、传感器、连接器、线束、透气材料等）的设计选型，兼顾功能实现、长期可靠性与成本合理性。二、产品测试与验证：制定完整的产品验证计划（DVP），覆盖性能指标（风量、风压、噪音、能耗）、环境适应性（高低温循环、湿热存储、振动冲击、跌落试验）、耐久性、安全规范（电气绝缘、阻燃等级）以及通风层透气率、抗老化性能等专项测试。主导或协助搭建实验平台，实施或监督各项测试流程，确保数据采集准确并进行有效分析。依据测试反馈推进设计调整与优化，确保产品符合既定技术参数、国际认证标准（如CE、FCC、RoHS）及客户个性化需求。针对研发过程中的技术瓶颈与失效现象开展根因分析（FA）并提出解决方案。三、生产工艺支持与量产导入：协同生产工程、制造工艺团队，评估设计方案的可生产性（DFM）与装配便捷性（DFA），推动设计落地。参与塑料件、金属件及通风组件相关模具的技术评审，提供专业设计建议。编制并校核产品BOM清单、工程图纸、组装作业指导书等关键工艺文件。四、主导新产品试产阶段（NPI）的技术跟进，及时识别并解决试制过程中出现的工程问题，保障产品平稳转入批量生产。为产线持续改进、制程异常处理提供技术支持与解决方案。五、技术文档与规范管理：撰写并维护包括设计准则、技术说明书、测试总结报告、设计评审资料在内的全套工程技术文档。确保所有输出文件满足公司文档管理体系及质量标准要求（如ISO9001）。成本控制与供应链协作：在设计初期融入成本意识，通过结构精简、材料优选和标准化策略实现降本目标（DFC）。参与关键物料供应商的技术评估与选型决策，明确电机、控制器、透气面料等部件的技术规格。配合采购团队开展供应商技术对接，协助解决来料相关的工程技术问题。市场与用户需求响应：跟踪行业动态，收集客户使用反馈（重点关注通风体验、噪音感受、使用寿命等方面）并结合竞品研究，转化为具体的设计输入条件。配合销售与市场部门，提供产品技术说明与应用支持。技术预研与持续优化：关注前沿技术发展，包括高效静音扇叶结构、智能调控算法、新型驱动电机及功能性透气织物等方向，开展可行性研究与技术储备。参与现有机型的改款升级与成本削减项目（ECR/ECO）。积极参与专利布局与技术创新活动。

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李女士

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兴业银行联合收单推广主要工作为推广商户收银设备及收银系统兴业银行提供商家补贴，收款免手续费产品属经营刚需，政策支持力度大，易于推广，商户认可度高每成功一户收益60-120元，日均完成5户可收入300-600元月收入区间一万至两万元提供一天理论加实操培训，结业后可独立开展工作前期安排专人带教指导

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赵先生

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岗位职责:1.负责共享充电宝项目的市场推广与销售执行2.无须个人投入成本，通过收益累积模式获取回报3.协同团队成员，合力达成整体销售指标任职要求：1.具备优秀的沟通能力及销售实战经验2.工作积极主动，拥有较强的落实推进能力3.具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合完成工作

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：08:45-17:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-02岗位职责：1.结合公司实际用人需要，协助开展招聘相关工作，涵盖全职及兼职人员的引进；2.拟定招聘方案，发布职位信息，完成简历筛选并安排面试流程；3.与求职者进行有效沟通，掌握其就业意向，匹配合适的岗位机会；4.监控招聘进展，汇总招聘过程中的反馈信息，适时优化招聘方法；5.维护现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径，确保人员储备充足。任职要求：1.热爱招聘事务，具备较强的交流能力与协作意识；2.熟悉各类招聘平台及工具的操作与应用；3.工作积极主动，具有较强的责任感和抗压能力；4.时间安排灵活，可适应兼职或全职的工作形式。

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王其林

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岗位职责：1、开展金融信贷产品的市场推广与销售工作，积极开发并积累客户资源；2、为客户解答信贷相关问题，提供专业服务，指导并协助其完成贷款申请流程；3、持续维护客户关系，定期沟通了解客户需求，提高客户满意度与粘性；4、收集并分析行业市场信息，及时反馈市场变化，助力公司产品迭代优化。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能独立推进业务开展；2、了解金融信贷产品及行业相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑；3、具备敏锐的市场感知能力和开拓精神，能够适应一定强度的工作节奏；4、品行端正，责任感强，具备良好的协作意识与团队融入能力。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31无需打卡，无需到岗，有专人指导，有专人带领，有人协助沟通工作内容：负责邀约面试人员薪资待遇：可获得由你推荐入职人员（累计不归零）整体业绩的10%-40%每月20号通过独立后台准时发放薪酬

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赵先生

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岗位福利:无需打卡，灵活办公，有人指导，有人带领，有人协助沟通工作内容:负责面试邀约薪资待遇:可获得通过你入职人员全部业绩的10%-40%，每月20号在独立后台准时发放工资

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职位详情工作内容：薪资待遇：7000—12000元/月底薪4000元提成方式：按单计提奖金补贴：绩效奖、年终奖、旅游福利试用期薪资：4000元1.每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶2.负责维护已成交客户，提供完善的售后支持，降低客户流失率3.工作时间：早上8:30至下午5:00，任务达成后无需到岗打卡，时间自主安排福利待遇：1.收入结构：底薪4000+提成+各类奖励2.享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放3.公司产品线8年未变动，运营稳定，值得信赖，欢迎有志之士携手共进业绩优异者，公司每年提供国内或境外旅游机会，费用由公司全额承担新员工首月平均收入约8k在职三年以上的员工，目前每月被动收入普遍达3万元左右我司在河北区域已连续稳定运营7年，基础扎实，发展稳健

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岗位职责:1.负责支付宝小蓝环推广活动的执行，提升用户活跃与参与度2.制定并落实有效策略，达成收入指标，推动业务持续增长3.合理规划工作进度，确保各项任务高效按时完成任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅协作2.适应高强度工作节奏，具备快速应对变化的能力3.具备团队协作意识，愿意与成员协同努力，共同达成目标

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赵先生

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工作内容1、协助开展商务相关事务，保障订单流程高效有序推进2、定期与客户对接沟通，巩固并拓展长期稳定的合作关系3、协同参与市场规划制定及目标落地执行任职要求：1、具有优秀的沟通能力和商务协调能力2、适应能力强，能快速应对变化并有效解决各类问题3、工作态度端正，责任心强，可独立推进任务并持续追求高质量成果

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.开展信用卡产品的推介与营销工作；2.研究市场动态，挖掘潜在客户资源；3.为客户提供建议及专业支持服务；4.持续跟进客户，提升服务质量与满意度；5.完成既定销售任务与业绩指标。任职要求：1.具备优秀的表达能力与协作意识；2.热爱销售岗位，能适应灵活工作节奏；3.工作积极主动，具备独立作业能力；4.具备良好的市场洞察力与服务观念；5.有同类经验者优先录用。

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赵先生

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