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招聘专员2名
4000-6000元/月岗位要求:1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求,配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通,准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等)。积极探索和拓展新的招聘渠道,提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求,高效筛选简历,进行初步电话/视频面试,评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈,协调安排面试流程,跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中,为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务,维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况,协助确定候选人薪酬方案,并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理,确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据,定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议,提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作,如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化,提升招聘效率和质量。任职要求教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:2年及以上全流程招聘经验,有中/高级职位招聘经验者优先。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力,能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件(尤其Excel和PPT)。
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政务拓展经理
9000-15000元/月一、岗位职责:1、负责全国范围内政府园区(含产业园区、经济开发区等)的对接与合作拓展,建立并维护稳定的政府及园区关系,推动与园区在灵活用工、人力资源服务等领域的合作落地;2、深度挖掘政府园区及入驻企业需求,结合公司灵活用工、人力资源税返等核心服务,协助制定定制化合作方案,促成项目签约与执行;3、跟进政府园区相关政策(如税收优惠、人才引进政策等),结合公司业务提炼合作切入点,协助园区解决企业用工及税优需求,提升合作粘性;4、收集整理行业及各地政府最新的产业政策、税收优惠及人才扶持政策、竞品信息,定期输出市场分析报告,为公司业务策略调整提供参考;5、参与公司重点项目的、方案制定及项目推进,确保合作目标达成。二、任职要求:1、年龄28岁以上,大专及以上学历,性格外向,沟通能力强;2、具备3年以上政府政务对接、园区招商、或相关ToG(对政府)商务拓展经验,熟悉政府合作流程及沟通逻辑;3、有灵活用工、人力资源服务行业经验,或了解人力资源税返、税收优惠政策者优先;4、具备良好的能力、关系建立与维护能力,能有效推动项目落地;5、base地为杭州或郑州,能接受全国范围内出差(根据项目需求安排,频率可协调);6、具备一定的政策敏感度,能快速理解并转化为落地方案。三、薪酬福利1、薪资结构:底薪9000-11000元/月+项目提成;2、基础福利:双休、五险一金(按公司规定标准缴纳)、带薪年假、法定节假日等;
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郑州新郑市招聘招聘
4000-6000元/月岗位要求:1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求,配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通,准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等)。积极探索和拓展新的招聘渠道,提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求,高效筛选简历,进行初步电话/视频面试,评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈,协调安排面试流程,跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中,为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务,维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况,协助确定候选人薪酬方案,并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理,确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据,定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议,提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作,如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化,提升招聘效率和质量。任职要求教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:1年及以上全流程招聘经验,优秀者可适当放宽。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力,能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件(尤其Excel和PPT)。
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郑州新郑市岗位要求:1、招聘需求分析
4000-6000元/月岗位要求:1、招聘需求分析:根据部门、客户的用人需求,配合进行岗位分析与需求确认。与用人部门负责人深入沟通,准确理解岗位需求、任职资格及业务目标。2、招聘渠道管理:管理和优化各类招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、校园招聘等)。积极探索和拓展新的招聘渠道,提高人才库的质量和数量。3、简历筛选与面试组织:根据岗位要求,高效筛选简历,进行初步电话/视频面试,评估候选人的基本素质和匹配度。提供面试评估表和反馈,协调安排面试流程,跟进面试结果并提出建议。4、候选人管理与沟通:在整个招聘过程中,为候选人提供专业、及时、积极的沟通服务,维护公司雇主品牌形象。处理候选人的咨询、面试安排和录用跟进。5、Offer谈判与入职:根据公司薪酬体系和市场情况,协助确定候选人薪酬方案,并进行Offer谈判。跟进候选人入职手续办理,确保平稳过渡到员工关系管理环节。6、招聘数据统计与报告:收集、整理并分析招聘数据,定期汇报招聘情况及效果。提出招聘工作改进建议,提升招聘效率与质量。7、其他相关工作:配合其他HR工作,如员工离职管理、员工关系等。参与公司招聘流程的优化,提升招聘效率和质量。任职要求教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作经验:2年及以上全流程招聘经验,有中/高级职位招聘经验者优先。专业技能:熟悉各类招聘技巧、面试方法熟悉主流招聘渠道的运作和效果评估。掌握一定的劳动法律法规知识。出色的沟通、协调和谈判能力,能够有效跨部门协作。具备强烈的责任心、结果导向和抗压能力。具备良好的职业素养和保密意识。熟练使用Office办公软件(尤其Excel和PPT)。入职购买五险一金
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郑州新郑市 主推本地长白班企业政策调整!!优势:长白班可以带手机离家近岗位:散单包装/捡货/库存要求
5000-6000元/月主推本地长白班企业政策调整!!优势:长白班可以带手机离家近岗位:散单包装/捡货/库存要求:会简单电脑操作认识二十六个英文字母主要做小件化妆品分拣打包年龄:18-45岁男女不限计时岗:16/时计件岗位:前一个月保底16/时一个月以后开始计件综合薪资5000+上班时间:点~点左右特别提醒:以上岗位均为长期必须出勤满四个月辞职需要提前一个月申请保险:!:
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一般纳税人1
4000-6000元/月招聘:一般纳税人会计一、岗位职责:1.账务处理:负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表2.税务管理:·独立完成一般纳税人企业的纳税申报(增值税、企业所得税、附加税、个税等),确保申报及时、准确。·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。3.其他工作:完成上级领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求:1.学历专业:财务、会计、审计等相关专业。2.工作经验:具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验,熟悉人力资源企业者优先。3.个人素质:·具备良好的职业道德,严谨细致,责任心强,原则性强。·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。三、薪资福利:·薪资范围:面议·福利待遇:·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。四、工作地点:[人力资源产业园A座]
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一般纳税人1
4000-6000元/月招聘:一般纳税人会计一、岗位职责:1.账务处理:负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、月末结账、出具财务报表2.税务管理:·独立完成一般纳税人企业的纳税申报(增值税、企业所得税、附加税、个税等),确保申报及时、准确。·负责增值税发票的开具、认证、保管及进销项核对。3.其他工作:完成上级领导交办的其他财务相关工作。二、任职要求:1.学历专业:财务、会计、审计等相关专业。2.工作经验:具有3年及以上一般纳税人企业全盘账务处理经验,熟悉人力资源企业者优先。3.个人素质:·具备良好的职业道德,严谨细致,责任心强,原则性强。·具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。三、薪资福利:·薪资范围:面议·福利待遇:·五险、带薪年假、节假日福利、餐补/交通补贴、员工培训、团队活动、广阔的职业发展空间。四、工作地点:[人力资源产业园A座]
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郑州新郑市可以接受专业对口应届生和有基础小工。厂商设备技术员长期项目,18-40岁
20-30元/时可以接受专业对口应届生和有基础小工。厂商设备技术员长期项目,18-40岁,需要出差安徽。最好有电工证。高中以上,电气自动化专业或者有经验优先。每月20号发工资。免费住宿公寓4人间,餐补400每月第一,对自动化机台设备参数点检,做到准确无误,生产过程中需要对设备出现的异常进行处理,并做好相应记录。第二通过平时生产中出现的备件磨损在保养时进行更换定期对设备进行润滑防腐紧固等维保第三主管安排的任务要去执行并认真完成。
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11月19日 16:04
郑州新郑市有执业医师证书,执行力强,有组织协调能力
1-1.5万元/月有执业医师证书,执行力强,有组织协调能力,熟悉门诊部经营,医保政策,熟悉医生、护士、药学等相关专业。
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郑州新郑市有执业医师证书,执行力强,有组织协调能力
1-1.5万元/月有执业医师证书,执行力强,有组织协调能力,熟悉门诊部经营,医保政策,熟悉医生、护士、药学等相关专业。
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郑州新郑市招消防水,消防安装
面议郑州市新郑市招消防水,消防安装
郑州·新郑市
7月29日 08:48
郑州新郑市招消防水,消防安装
面议郑州市新郑市招消防水,消防安装
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7月28日 12:42
中医执业医师,中级以上职称
8000-12000元/月熟练使用中医药方法处理来诊病人
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郑州新郑市有执业医师证书,执行力强,有组织协调能力
1-1.5万元/月有执业医师证书,执行力强,有组织协调能力,熟悉门诊部经营,医保政策,熟悉医生、护士、药学等相关专业。
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郑州新郑市急招护士
4000-6000元/月护师(4名)-学历要求:中专及以上-职称要求:中级及以上-年龄要求:35岁以上-薪资待遇:五险一金,免住宿,待遇优厚,具体面议联系电话:
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全科医生(4名)
5000-10000元/月-学历要求:中专及以上-职称要求:中级及以上-年龄要求:30岁以上-薪资待遇:五险一金,免住宿,待遇优厚,具体面议联系电话:
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郑州新郑市铁皮管道安装活,要求:能吃苦耐劳
6000-8000元/月铁皮管道安装活,要求:能吃苦耐劳,服从管理,长期有活招学徒多名,
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9月25日 11:24
郑州新郑市荥阳市招腻子/大白/墙漆
面议郑州市荥阳市招腻子/大白/墙漆
郑州·新郑市
8月4日 08:45
郑州新郑市招腻子/大白/墙漆
面议郑州市新郑市招腻子/大白/墙漆
郑州·新郑市
8月4日 16:01
郑州新郑市招电渣压力焊接有90个左右接头
面议郑州市新郑市招电渣压力焊接有90个左右接头
郑州·新郑市
11月29日 18:45
郑州新郑市招聘物流人员叉车司机:5000至6000转运工:4000至5000卸车工
5000-6000元/月招聘物流人员叉车司机:5000至6000转运工:4000至5000卸车工:5000至6000转运人员:男、女不限联系人:张阳地址:华夏大道通航路与凌腾街
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郑州新郑市急招搬运装卸工
6000-8000元/月招夜班装车人员,25-55周岁,身体健康,能适应装卸货物等体力劳动;工作时间:夜班:下午4点左右到凌晨2点左右。薪资待遇:1、综合月薪6000-8000;2、提供住宿、餐补、节假日福利。联系方式:(同微信)地址:郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口贰仟家物流总部
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河南郑州新郑市港区航空港区吊车替班司机十六年驾龄12吨-600吨汽车吊替班,长期替班电话王
400-500元/天河南郑州港区航空港区吊车替班司机十六年驾龄12吨-600吨汽车吊替班,长期替班电话王双有需要的电联!自备小车。
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11月10日 18:49
郑州新郑市负责园建绿化,照明,喷灌
6000-8000元/月负责园建绿化,照明,喷灌,石材铺装,及人员调配,二把刀勿扰
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河南郑州新郑市及湖北片区招塔吊安拆/维修
面议河南及湖北片区招塔吊安拆/维修
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11月27日 18:39
中通云冷招物流专员
5000-6000元/月岗位职责:1、协助网点管理,监控并提升日常货量及服务质量指标,完成常规报表输出;2、负责各业务模块的合同与流程管理工作;3、支持冷链快运、快递、智运、云仓等板块的业务拓展,对接客户资源;4、开展网络招商工作;5、参与市场调研及网点相关政策的拟定;6、配合网络负责人完成各项日常事务。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力,能高效推进工作任务;2.适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力;3.具有团队协作意识,能与团队成员密切配合,推动项目落地;4.大专及以上学历,3年以上冷链物流企业销售管理经验,具备独立开发冷链客户的能力;5.熟悉冷链第三方物流市场,精通销售与运营管理。
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招聘经纪人
4000-5000元/月综合4000-5000
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电话客服专员
300-500元/天本公司大量需要人年龄18到55岁,中午管一餐工作地点:新郑云瓴国际(乘坐地铁可到达)工作时间:8:00—晚8:00)工作内容:自己有一部智能手机即可业务简单,按照流程有专门人员带你操作,时长按照接单内容完成即可日结:300+元;由于兼职人数较多,岗位有限,需要兼职的提前联系公司做好排班。
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招聘经纪人
4000-5000元/月综合4000-5000
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