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岗位职责：1.负责新客户开发，通过市场调研、电话拜访、陌拜等方式挖掘潜在客户。2.建立并维护客户关系，定期回访老客户，了解需求并提供解决方案。3.执行公司销售计划，完成个人或团队的月度/季度/年度销售指标。4.跟踪销售进度，分析市场动态，及时调整销售策略。5.收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司决策提供依据。6.定期提交市场分析报告，提出改进产品或服务的建议。7.与采购部、工程部、售后团队协作，推动产品推广和客户服务优化。8.参与行业展会、培训等活动，提升专业能力。任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。2.对销售工作有高度的热情和耐心。3.能够独立处理和解决问题。4.有较强的市场分析和判断能力。5.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和组织能力。员工福利：1.提供在职培训，包括专业技能培训和管理能力课程。2.组织行业交流活动，为员工提供成长和发展的机会。3.，法定节假日，节日福利，话费补助，出差补助，员工关怀等福利待遇。

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马女士

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【薪资待遇】底薪+50%高提成，月收入轻松过万，试用期综合薪资5-7k，转正后8-12k，工作节奏轻松，无需加班，缴纳五险！法定节假日正常休息！！！【福利待遇】办公氛围愉悦，诚邀您的加入！定期提供下午茶（含奶茶、水果、小蛋糕等），组织团队建设活动（3月全公司前往野三坡，8月全公司赴乌兰察布），设有邀约奖励（销冠额外获得1000元）、绩效奖金、年终奖金、生日庆祝会等多项贴心福利，机会难得，期待您成为我们的一员！客户资源充足，公司持续提供大量优质意向客户，工作以电话沟通为主，解答客户资金相关问题，按标准执行客户回访流程，维护平台客户关系。职位要求：1.不限性别、年龄、学历2.普通话标准，对销售工作有热情3.逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析能力【工作内容】公司精准分配客户资源，无需外出拓客，纯办公室岗位，零经验可入职，前期安排系统培训，上岗后配备资深员工一对一指导，无业绩指标压力！！【上班时间】8:30-18:00【午休时间】12:00-13:30【工作环境】公司坐落于上谷大观，拥有明亮宽敞的办公区与高端大气的接待室，同事间关系融洽，配备冰箱、微波炉、午休躺椅等便利设施，虚位以待，欢迎加入！【周边环境】位于上谷大观美食天街，餐饮选择丰富多样，楼下设有停车位、公交站、公园等配套设施，出行与生活便捷无忧。两天掌握流程，七天实现开单，期待您的加入！！

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陈女士

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任职要求：1.大专及以上学历，2023年及之前毕业2.非流水线岗位，主要使用电脑软件CATIA进行设计工作，每日工作8小时，享受节假日休假，根据安排可享有单双休或双休待遇3.接受零基础人员，入职后提供免费岗前培训，不收取任何费用，非培训机构性质4.需配合项目需求驻场出差，主要区域为京津冀，部分项目涉及南方地区，性别不限，只要愿意学习均可报名

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赵先生

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1：具备三维建模软件操作经验者优先，提供线下导师一对一指导，零基础可学，支持转行人员2：有模具设计相关经验者优先考虑3：毕业满三年以上者优先录用4：公司提供系统化培训支持5：薪资待遇不低于8000元有意投身设计行业者欢迎随时咨询，行业前景广阔，收入提升空间大

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赵先生

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1.负责线束的三维结构设计及二维图纸绘制；2.负责线束物料清单的整理与输出，依据线束图纸转换为生产用BOM；3.负责编制线束工艺指导文件，并指导产线操作人员完成生产作业；

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赵先生

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岗位职责:1.负责汽车座椅骨架的结构设计及生产跟进2.保障技术数据的准确性和完整性3.协同团队推进项目进度，确保任务按时交付4.熟练使用CATIA、CAD等设计软件任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作2.能够快速融入新环境，积极应对工作挑战3.拥有良好的学习能力，能迅速掌握岗位所需技能4.可适应阶段性出差安排

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福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学职位描述：时间自由，早上8:40打卡后可自由安排时间，也可以兼顾家庭职位要求：20周岁-50周岁，无性别限制，无经验限制。来了就是家人，老师傅带学，小白没有销售经验的也可以，工作轻松时间自由，在家带孩子，接孩子两不误，不坐班，告别枯燥无味的坐班生活。人生选择很重要，做没做过房产销售没关系，只要你想尝试做销售，就大胆的联系我们吧期待你的到来加入我们的大家庭。工作内容：1、负责客户咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，匹配合适房源；3、福利待遇：业绩分红+高佣金月入过万不是梦努力上进者2W以上，上不封顶，多劳多得4、，能让你快速的找到精准刚需房源客户，提高收入。

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石先生

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工作内容1.负责热管理工程领域的相关任务，涵盖热管理系统的产品设计、开发及优化工作；2.承担热管理系统的测试与验证职责，确保产品满足相关标准与规范要求；3.负责热管理工程中各类问题的分析与处理，持续提升产品的性能与可靠性。任职要求1.具备热设计工程师岗位相关工作经验，掌握热管理工程的基本原理与实施流程；2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与各部门高效协同推进项目；3.具备较强的故障排查与解决能力，可迅速准确识别并处理热管理中的技术问题。

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赵先生

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岗位职责:1.参与产品尺寸规划与开发，确保设计方案满足市场需求及客户期望。2.运用专业设计工具完成绘图及方案设计等相关工作。3.跟踪分析行业内的尺寸设计动向，为团队输出创新思路与优化建议。4.与项目组成员高效协作，保障设计环节有序推进。任职要求：1.热爱产品尺寸设计，具备扎实的美术功底和创造性思维能力。2.熟练操作主流设计软件，拥有出色的手绘技巧与设计表现力。3.具备较强的沟通意识和团队协作能力，能与同事顺畅交流。4.对设计潮流具有敏锐感知，能够及时捕捉市场变化趋势。

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赵先生

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1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

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郭先生

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教育培训机构招生老师岗位坐班没有线下地推等外出工作每天8小时没有加班提供食宿薪资待遇:无责底薪2400绩效全勤300招生提成1000元每人

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郭先生

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能力需求：2、熟悉机械电气类产品在电气性能、机械性能、环境性能方面的技术要求，掌握相关国际标准与国家标准；3、具备机械加工基础知识，了解冲压、注塑、挤塑、线切割、铣床等制造工艺，熟悉常用工程塑料及铜、铝材料的特性与应用；4、掌握机械电气类产品开发流程及相关体系，能够运用APQP方法进行项目管控；5、熟练操作solidworks、cad等设计软件，具备三视图识读能力，掌握基本尺寸标注及形位公差应用；6、具有PPAP资料编制经验，可独立完成PFMEA、过程流程图、特殊特性清单、作业指导书等相关工艺文件的编写。工作任务：铜铝排工艺开发：依据既定工艺路线，按工序编制工艺卡、作业指导书等技术文档，包含3D建模、2D图纸转换及工艺文件整理等工作。

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1.业务协同与需求对接 ● 深度理解业务部门的战略目标、团队架构和发展痛点，比如新业务扩张时的人员配置需求、核心项目的人才缺口分析。 ● 作为业务部门与HR职能部门（如招聘、薪酬、培训）的“桥梁”，将业务需求转化为可落地的HR解决方案，例如针对销售团队高流失问题，协调制定留任激励方案。2.团队与人效管理 ● 参与业务部门的人才盘点，识别核心人才、高潜力员工，制定针对性的培养或保留计划，比如为技术团队核心成员设计职业发展路径。 ● 协助业务管理者进行团队建设，解决团队冲突、提升凝聚力，同时提供人员管理支持（如绩效面谈技巧指导、离职面谈分析）。3.HR政策落地与风险把控 ● 确保公司HR规章制度（如考勤、绩效、薪酬福利）在业务部门有效落地，同时结合业务特性灵活调整，比如针对研发团队的弹性工作制适配。 ● 规避人力资源管理风险，比如协助业务部门规范劳动合同签订、处理员工劳动争议，确保团队管理合规。

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郭先生

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我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，始终走在汽车设计前沿，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务扩展需要，现面向热爱汽车设计的应届毕业生发出诚挚邀请。岗位职责1.协助开展汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目落地。2.学习并掌握汽车设计常用软件，独立完成基础设计图稿绘制。3.整理汽车行业相关资料，跟踪设计趋势与市场动态。任职要求1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。2.热爱汽车设计，具备良好学习能力与创新意识，拥有优秀手绘能力者优先考虑。3.具备较强沟通协作能力，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。培训与发展1.提供系统化培训内容，包括汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由资深设计师带教。2.培训周期为2-3个月，表现优异者毕业后可转为正式员工，担任汽车设计师岗位。3.转正后月薪资范围为7000-10000元

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岗位职责:1.负责软内饰设计工程相关工作，涵盖软内饰产品的设计、开发及优化等环节。2.与团队协作推进设计方案落地，确保满足项目需求并按时交付。3.参与内饰设计的测试与验证过程，保障产品在质量与性能方面的达标。任职要求:1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合，推动项目有序开展。2.拥有较强的学习意识与问题处理能力，可迅速适应新环境与工作任务。3.具备积极的团队合作态度，乐于参与团队协作，共同达成工作目标。

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岗位职责:1.负责座椅塑料部件的制造及品质管控工作2.参与座椅塑料件的产品开发与设计优化3.配合处理生产环节中的各类异常，保障产线高效运转任职要求：1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识2.能够胜任高强度工作节奏，具备较强的环境适应性3.工作态度严谨细致，拥有较强的责任感与执行能力

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岗位职责:1.承担汽车座椅的全面设计任务，涵盖创意构思、方案规划及落地执行。2.与项目组高效协同，保障设计在功能、外观及安全性方面达到预期标准。3.参与产品测试与验证流程，确保设计方案符合质量规范。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅配合。2.富有创新意识，善于提出独到的设计理念与解决策略。3.学习能力强，可迅速掌握前沿设计软件与技术方法。

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工作内容1.负责整椅及相关内外饰部分的工程设计任务；2.参与产品的生产、装配及检验相关工作；3.对生产过程中出现的问题做到及时汇报与反馈。任职要求1.身体健康，符合岗位作业基本条件；2.工作态度认真踏实，责任心强；3.有相关工作经历者优先录用。

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我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，长期活跃于汽车设计前沿领域，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务不断扩展，现面向社会诚招热爱汽车设计的学员加入我们的团队。岗位职责1.协助参与汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目顺利开展。2.学习并掌握汽车设计常用软件，完成基础设计图稿的绘制任务。3.整理搜集汽车设计相关资料，持续关注行业最新动态与设计流行趋势。任职要求1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。2.对汽车设计充满热情，具备良好的学习能力与创新意识，拥有出色手绘能力者优先考虑。3.具备较强的沟通协作能力，工作态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。培训与发展1.提供全面系统的培训内容，涵盖汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由经验丰富的设计师带队指导。2.培训周期为2-3个月，表现优异者在培训结束后可直接转为正式员工，担任汽车设计师岗位。3.转正后月薪资范围为7000-10000元。

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工作内容1.负责汽车空调管路的装配与生产作业；2.承担汽车空调管路的质量检验及过程管控；3.及时汇报生产环节中的异常情况并提出优化建议。任职要求1.身体健康，能够适应岗位工作强度；2.工作认真负责，具备吃苦耐劳的精神；3.有相关工作经历者优先录用。

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岗位职责:1.承担汽车内外饰的设计任务，涵盖创意构思、方案设计及产品开发等环节。2.协同项目团队推进设计执行，确保设计成果符合项目标准并按时交付。3.参与内外饰设计相关的测试与验证流程，保障设计的品质与性能达标。任职要求：1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作，推动设计项目有序开展。2.具备创新意识，可提出新颖且实用的设计方案，贴合客户实际需求。3.具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识，提升专业设计水平。

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赵先生

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