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岗位职责：1.洞察行业市场容量、业务场景及实际需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展计划，独立推进项目落地，完成并实现销售指标；2.根据客户拓展策略，拓展、培训并管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完整的渠道网络布局；3.持续维护客户关系，赢得客户信赖与支持，提升项目执行成功率；4.针对不同客户的招标形式与采购方式，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销售增长；5.跟踪收集客户动态，开展市场调研分析，传递竞争情报，及时响应客户需求，提高客户满意水平；6.统筹项目运作及渠道选择，对项目真实性及渠道全流程管理承担直接责任。岗位要求：1.全日制本科及以上学历；2.具备客户机会挖掘、项目推进、客户关系维护能力，能有效提升项目成单率；3.具备案例提炼、方案讲解能力，掌握数据统计、分析及报告展示技能，熟练操作常用办公软件。签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

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管先生

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虹口区北外滩来福士西塔商务楼招聘保洁3人工作时间：早7到16点工资：4000元加500每月奖金(奖金6个月一发)，月休4天年龄要求：51岁以下工作内容：高档办公楼内保洁，不做卫生间，活轻松。

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蒋女士

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一、支付核心系统开发与优化：1、负责设计、开发和维护支付交易核心系统，包括但不限于交易订单生成、支付指令发起、渠道路由选择、交易状态同步等关键模块。2、深入理解支付业务流程，能将复杂的业务需求转化为清晰的技术方案和系统设计。二、支付渠道对接与整合：1、负责与外部支付渠道（如银联、网联、银行、第三方支付机构等）进行技术对接，完成接口联调、测试和上线工作。2、维护和优化现有渠道接口，设计统一的渠道接入规范，提升渠道管理的效率和可扩展性。3、实时监控渠道状态，快速定位并解决渠道端出现的各类问题，保障支付通道的稳定性和成功率。三、交易订单与支付流程管理：1、设计和实现高效、准确的商户交易订单系统，确保订单数据的一致性和可追溯性。2、深入处理支付全过程，包括签约、支付、退款、撤销、查询等，并能处理各类异常case（如冲正、掉单等），保证资金安全与数据最终一致性。四、系统高可用与性能保障：1、持续优化系统架构，提升系统处理能力，以应对日益增长的交易量（TPS/QPS）。2、参与设计并实现系统的容灾、降级、限流方案，确保支付系统在高峰期的稳定运行。五、协作与支持：1、与产品、运营、风控、财务等团队紧密协作，为业务发展提供坚实的技术支持。任职要求：一、经验背景：1、计算机相关专业本科及以上学历，具备3年及以上支付行业或金融相关领域系统开发经验。2、必须有完整的支付系统项目经验，深刻理解支付清算流程（如协议支付、代扣、代付、B2C、B2B等）。二、技术能力：1、精通Java/C++/Go等至少一门主流后端开发语言，具备扎实的编程基础和良好的代码规范。2、熟练掌握SpringCloud、Dubbo等微服务框架，有分布式系统开发经验。3、熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，具备丰富的SQL优化和数据库设计经验。4、熟悉消息中间件（如RocketMQ,Kafka）、缓存技术（如Redis）的应用。三、核心技能（支付领域）：1、必须有直接对接支付渠道（银联、网联、银行或第三方支付公司）的实际项目经验，熟悉相关技术协议（如HTTP/HTTPS、SFTP等）和报文格式（如XML、JSON）。2、对支付过程中的常见问题（如网络超时、数据不一致、重复支付、资金对账等）有深刻的理解和实战处理经验。3、具备强烈的责任心和风险意识，对资金安全有高度的敏感性。

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李女士

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岗位职责：1、担任体验顾问，主要承担门店客户的接待与服务工作；2、需深入了解本品牌产品，并掌握行业最新动态，为客户提供专业详实的产品讲解；3、具备良好的客户邀约技巧，能运用多种沟通方式邀请客户到店参与静态及动态体验；4、可独立组织并带领客户完成试乘试驾流程，保障客户获得优质的动态体验；5、具备客户关系管理能力，熟悉售后与交付相关知识，协助客户顺利完成提车手续；6、资深体验顾问需具备独立推动并完成订单签约的能力。岗位要求：1、具备1年以上汽车销售从业经验，过往业绩表现优异；2、有房地产、奢侈品、教育培训等其他零售类销售岗位工作经验者亦可考虑；3、具备较强的抗压性与自我激励意识，能适应快节奏高强度的工作环境，持续自主学习；4、拥有出色的沟通表达能力，性格外向积极，富有团队协作精神；5、持有中国大陆有效驾驶执照，驾龄不少于2年，且无重大违章或不良驾驶记录。

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管先生

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【面试通过当天安排住宿】！！！【面试通过当天安排住宿】！！！薪资待遇：1、本科：8000元退伍军人优待：高中士兵：6000大专士兵：6000士兵党员/士官：6000！！！2、行业内真实可落地的住宿支持方案3、七百余家门店覆盖上海各大区域，就近分配岗位4、买卖提成15%-64%，租赁提成25%-45%5、内部晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖励等多项激励正常干：8000-12000元/月努力干：12000-30000元/月拼命干：50000元/月以上（上不封顶）岗位职责：1.负责线上渠道的房源信息更新与维护，塑造专业个人形象2.为客户提供高品质的购房服务体验3.保障客户交易资金安全4.协助买卖双方完成交易流程，包括合同签订、产权过户等手续办理岗位要求：1.年龄*****岁，大专及以上学历，退伍军人优先，专业不限2.具备较强学习能力及管理潜质3.性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标、有抱负4.心理素质良好，善于团队协作5.对营销管理方向有兴趣，期望在管理方向长期发展晋升路径：1.晋升机制透明，管理层均从一线培养，不设经验门槛，不看资历新老2.客户经理（半年）--店长（一年）--区域总监（二~三年）--副总（五年）公司名称：太屋集团工作地点：全上海13个大区就近分配工作！

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尹先生

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▍工作内容1、发掘并联络海外社交平台的优质内容创作者2、策划并执行跨文化传播方案▍我们希望你是1、熟悉欧美社交媒体生态（Instagram/TikTok/X等）2、具备跨文化沟通能力3、每周可投入8-10小时▍其它会西班牙语加分可居家远程办公

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的拓展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现，包括IP联名设计、品牌周边、包装设计、营销活动视觉等，并依据品牌调性保障整体视觉风格的一致性；2、承担线上线下品牌活动的设计执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传推广等）；3、统筹品牌营销节点的TVC、快闪视频、DEMO视频拍摄工作，输出新品相关视觉素材；4、收集行业相关设计素材，开展市场调研与品牌表现分析；5、主动跟进设计落地效果，确保按时、高效、高质量完成设计任务，追踪门店线下物料及跨界合作内容并反馈，形成可追溯的工作记录。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备独特的审美视角，理解品牌传播底层逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及推广运作流程，拥有出色的品牌策略与创意能力；4、具备完整且高水平的品牌设计案例，对包装、空间、产品等具有敏锐的审美判断力；5、善于独立思考，具备一定抗压与心理调节能力，能应对多任务并行，持续学习并与企业共同进步。加分项具备以下行业经验：餐饮·批发/零售

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1、制定区域市场推广方案，组织实施线上线下营销活动，包括新店开业、新品发布、节日促销、事件营销及跨界合作等项目的落地执行；2、开展市场调研工作（涵盖竞品动态、行业趋势、消费者行为分析、客户满意度回访），整理形成分析报告，并基于数据提出新产品开发建议及现有产品优化方向；3、负责品牌私域流量运营，推进全渠道会员数字化管理，制定并实施CRM策略（含会员体系、积分机制），落实会员拉新、激活、激励与客户关怀等工作，提升自营小程序用户转化；4、对营销活动进行数据跟踪与效果评估，输出复盘总结报告；收集并研究优秀营销案例，对比不同区域营销成效差异，为后续策略调整提供数据支持；5、统筹市场部宣传物料的设计与制作，对接广告投放执行，管理媒体资源投放进度，监控整体营销投入产出比；6、费用占比管控：优化全品类、全渠道价格体系，提升各环节毛利率，合理控制市场营销费用比例，增强品牌盈利能力。任职要求：1、25-35岁，本科及以上学历，具备3年以上烘焙、新零售、连锁快餐或活动策划公司市场营销或品牌相关工作经验者优先；2、具有较强的市场活动策划与执行能力，熟悉线上线下的活动运营模式，具备成熟的渠道营销策略规划经验；3、了解主流媒介投放流程及平台运作机制，熟悉新美大、小红书、抖音等线上平台的营销逻辑；4、具备良好的业务敏感度，能够准确把握用户需求与市场动向；5、拥有优秀的整合营销思维和独立策划能力，沟通表达、组织协调能力强，能高效推动跨部门协作，适应快节奏工作环境并承受一定压力。

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王女士

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列管理以及商品质量与服务水平的全程把控；2、熟悉烘焙行业QSC管理标准，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导手册、门店运营规范（服务流程、话术标准、陈列要求）、开闭店操作流程、人员管理机制（岗位职责、考核激励、排班工时）及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人均产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能熟练运用环比、同比销售数据、月度目标进度、时段销售趋势、产品结构分布等进行诊断与优化；5、掌握产品销售分析方法，擅长打造爆款产品、构建产品层级、制定优化策略及新品上市规划；6、负责所辖门店可控成本管理，包括人力投入、食材消耗、辅料包材等成本项的有效控制；7、主导门店人才梯队建设，开展员工带教、技能培训及后备力量培养工作；8、具备较强的品牌意识，统筹新店品牌形象推广，落地执行线下体验活动；9、结合市场调研、销售反馈及竞品动态，提出产品开发建议，并组织策划产品推广方案。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动向，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄36岁以内，性格积极乐观，充满热情与活力，有责任心和利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战不退缩，勇于突破自我；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域业绩提升。base衢州

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者需求变化，统筹公司产品线的整体规划，推动现有产品升级迭代，并带领生产团队完成新产品的开发落地；3、协同品牌团队制定新品及核心单品的推广策略，进行销售趋势研判，明确产品定位，挖掘差异化优势，编制产品宣传资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程（SOP）编写，组织门店培训工作，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查与指导；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营计划中的具体目标与执行路径；6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整或升级改进建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品研发能力，有成功打造爆款产品的经验者优先；2、具备较强的行业洞察力与供应链理解能力，思维创新，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场研究、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作环境。

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岗位职责：1）了解公司相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时跟进并反馈销售进度，定期输出B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B销售返利相关事务的执行与落实；4）监督销售进程，协同省内团队配合完成销售全流程运作；5）对接主机厂，协助建立并跟踪大客户销售业务流程。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户经验者优先，具有销售运营或销售支持背景者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练使用办公软件的能力。

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1、负责公司品牌门店的日常运营管理，包括商品的要货、上货、补货，到货验收、陈列布置及商品质量与服务水平的过程管控；2、熟悉烘焙行业QSC管理规范，具备运营体系搭建经验，涵盖开业指导文件、门店运营标准（服务流程、话术规范、陈列要求）、开闭店操作指南、人员管理制度（岗位职责、考核激励、排班工时）以及线上线下营销执行规范；3、对门店各项运营指标负责，包括经营目标完成率、净利润达成情况、报废试吃比例、人效产出等核心数据；4、具备扎实的数据分析能力，能进行环比、同比销售对比，月度目标追踪，业绩分解，时段销售趋势分析及产品结构评估；5、掌握产品销售分析方法，擅长明星单品打造、产品线层级规划、优化路径设计及新品上市策略制定；6、统筹所辖门店可控成本管理，包含人力投入、食材使用、辅料包材等成本控制；7、主导门店人才梯队建设，组织带教培训、技能提升和后备力量培养；8、具备较强品牌意识，负责新开门店的品牌宣传工作及线下体验活动的策划与落地执行；9、结合市场调研、销售反馈与竞品分析，提出产品创新建议，并推动新产品推广方案实施。任职要求：1、行业认知深刻，了解烘焙领域发展动态，具备高销量门店运营经验（单店月销售额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄在36岁以内，性格积极乐观，充满热情，有责任心与利他心态；4、抗压能力强，意志坚定，面对挑战敢于迎难而上；5、具备良好的沟通表达能力与人际协调能力；7、执行力突出，以结果为导向，善于激发团队士气，推动区域销售目标达成。base衢州

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上海高端江景会所招聘人员如下：一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假）二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保地址：虹口区12号线提篮桥附近

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工作职责:1、负责香特莉品牌VI系统的延展设计，涵盖新品线上（书、抖、企微）及线下视觉呈现；包括IP联名设计、品牌周边开发、包装设计、营销活动视觉支持等，并依据品牌调性确保整体视觉风格的一致性；2、承担品牌相关线上线下活动的视觉创意执行（如新品发布、节日氛围营造、品牌宣传推广等）；3、统筹品牌营销节点的TVC、快闪视频、DEMO视频的拍摄执行，完成新品视觉素材的制作与输出；4、搜集行业相关设计素材与趋势资料，协助开展市场调研及品牌形象评估工作；5、主动跟进设计落地效果，高效、准时、高质量完成各项设计任务，追踪门店物料应用及跨界合作内容反馈，形成可追溯的工作记录与总结报告。任职要求：1、********，本科及以上学历（美术院校、市场营销、广告等相关专业优先），3年以上品牌策划经验，有烘焙、快消品或设计实操背景者优先；2、具备卓越的审美判断力，理解品牌传播底层逻辑；3、主导过较完整的中大型视觉项目，熟悉品牌体系构建、媒体公关及推广运作流程，具有出色的品牌策略思维与创意表达能力；4、拥有完整且高水平的品牌设计案例，对包装、物料、空间及产品呈现具备敏锐的美学把控力；5、善于独立思考，具备良好的抗压性与心理韧性，能协调多任务并行处理，持续学习并适应企业发展节奏。加分项具备以下领域经验：餐饮·批发/零售

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岗位职责：1）熟悉企业内部相关流程，支持B2B大客户业务发展，负责流程的跟进与衔接；独立开展业务授权商的管理工作；2）及时追踪并反馈销售进度，定期输出B2B/B2C销售数据报告；3）协助推进B2B业务销售返利的执行与落实；4）跟踪销售进程，协同省内团队配合完成销售全流程运作；5）对接主机厂，协同建立并维护大客户销售流程体系，并做好过程跟踪。岗位要求：1）大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2）能力要求：有新能源或汽车行业大客户经验者优先，具有销售运营或销售支持背景者优先；3）综合素养：具备较强的沟通协调能力及熟练的办公软件操作技能。

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1、负责公司品牌门店的日常运营统筹工作，包括商品的订货、上架、补货，到货验收、陈列布置及商品品质与服务水平的过程管理等具体事务；2、熟悉烘焙领域QSC运营规范，具备标准化体系搭建经验，如：开业操作指南、门店运作手册（涵盖服务流程、沟通话术、陈列标准）、开闭店流程文档、人员管理体系（岗位说明、绩效考核与激励机制、排班工时安排）、线上线下营销活动执行细则；3、对门店各项运营指标承担直接责任，包括经营目标完成度、净利润实现情况、损耗试吃比例、人效产出等关键结果；4、具备扎实的数据分析能力，能运用环比、同比销售数据、月度目标进度、业绩拆解、时段销售趋势、产品品类结构等维度进行深度复盘；5、掌握产品销售表现分析方法，擅长打造爆款产品、构建产品层级体系，制定优化策略及新品上市规划；6、统筹所辖门店在人力支出、原料成本、包装耗材等可变成本方面的管控工作；7、主导门店人才梯队发展，落实人员带教、技能训练及后备力量培养计划；8、具备良好品牌思维，牵头新店品牌形象传播工作，落地执行线下用户体验活动；9、结合市场调研信息、消费反馈及销售表现，提出新产品开发建议，并策划配套推广方案。任职要求：1、具备较宽泛的行业认知，了解烘焙行业发展方向，有成功运营高销售额门店的经验（单店月营业额不低于100万元）；2、拥有一线城市连锁品牌2年以上团队管理经历；3、年龄不超过36岁，性格积极向上、充满热情，责任心强，具备利他心态；4、心理素质佳，能承受工作压力，具有不轻言放弃、迎难而上的拼搏精神；5、具备良好的口头表达与人际沟通能力；7、执行力突出，以目标达成为导向，善于激发团队士气，推动辖区销售业绩提升。base衢州

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岗位职责：1、负责政企客户网络设备终端及IT设备终端的销售与市场推广工作；2、积极开拓客户资源，挖掘潜在合作机会；3、通过多种沟通渠道与客户建立联系，促成实地拜访，并独立推进所负责项目的落地执行；4、持续维护客户关系，结合销售目标与客户实际需求，提供专业化的解决方案建议；任职要求：1、年龄******，性别不限，本科及以上学历，能力突出者可适当放宽条件；2、具备1年以上通信、IT类产品销售经验者优先考虑；3、具有较强的市场开拓意识和项目对接执行能力；4、具备优秀的沟通表达能力与销售谈判技巧；5、擅长客户关系的维护与长期运营。工作时间：9:00-18:00（朝九晚六），周末双休，法定节假日正常休息。享豪华员工福利，定期组织优秀员工活动，提供具有竞争力的提成回报。

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岗位职责:1、主导产品研发部门的流程体系、标准规范及管理制度的建立与持续优化；2、开展市场调研与行业分析，深入了解烘焙领域发展动态，掌握面包类（欧包、日式、丹麦、法式、德式等）及西点品类的市场走向，把握消费者偏好，统筹规划产品线布局，推动现有产品迭代升级，并带领生产团队完成新品种研发；3、协同品牌团队制定新品及核心单品推广方案，分析产品销售走势，明确产品定位与独特卖点，编制完整的产品资料与手册；4、带领研发团队完成产品标准化操作流程编写、门店实操培训，负责研发成果验收及技术文档归档，定期执行门店巡查工作；5、制定集团层面的产品发展战略，并将其细化为年度经营目标与执行计划；6、定期对产品品类结构和单品表现进行复盘评估，及时提出优化调整与升级建议。任职要求:1、具有10年以上烘焙行业从业经历，具备独立产品开发能力，有成功爆款产品经验者优先；2、具备敏锐的行业洞察力与供应链思维，创新意识强，拥有资源整合能力和团队管理背景；3、具备市场调研、数据解读、项目推进及创意策划能力，结果导向，能适应高强度工作节奏。

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岗位职责:1、规划品牌市场营销策略，挖掘用户需求与市场机遇，统筹全域品牌营销方案的策划、执行及效果复盘；2、明确并监控营销核心指标，结合品牌与产品特性，制定并落实全年产品营销计划，助力关键营销目标达成；3、策划重大节点及热点事件，主导节日礼赠等专项营销活动的方案设计与输出，提升品牌曝光度与市场声量；4、参与市场企划方案的制定，配合完成市场调研、会员洞察及相关数据分析，输出年度市场策略规划；5、维护并拓展商场及跨行业品牌合作资源，争取优质媒体与联动机会，策划联合项目以提升销售转化与品牌影响力；6、协助部门负责人完成临时性工作安排与任务推进。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先；具备5年以上品牌全案运营经验（快消、零售、商业地产领域优先），有海外学习背景或国际品牌营销、海外市场拓展经历者优先考虑；2、精通线上营销、促销机制及市场推广策略，可独立完成市场推广方案的制定与落地；3、熟悉市场动态、消费趋势及推广现状，具备较强的市场研判与分析能力；4、具备优秀的沟通协调与执行力，能高效整合内外部资源，推动项目顺利运行；5、具有团队协作精神，工作主动积极，能适应一定强度的工作压力。

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