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岗位职责:1.负责汽车销售流程的实施与日常管理2.与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并提供专业解决方案3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意标准任职要求：1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识2.能够自主完成销售目标，同时具备良好的团队协作态度3.热爱汽车行业，有较强的学习意愿和自我提升动力

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郭女士

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岗位职责：1.负责公司汽车品牌的市场宣传与销售工作，提升品牌影响力及市场份额；2.为客户提供专业的购车咨询与试驾安排，结合客户实际需求推荐匹配车型；3.达成个人销售指标，持续跟进意向客户，维护现有客户关系，推动复购与转介绍；4.汇总市场动态与客户反馈，助力产品与服务的优化升级；5.参与团队日常协作，配合推进整体销售目标的实现。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能有效引导客户决策；2.目标感强，抗压能力强，对销售业绩有强烈追求；3.熟悉汽车领域及相关产品知识，具备汽车销售经验者优先考虑；4.形象端正，亲和力好，能为客户营造舒适愉快的购车氛围；5.具备良好的团队协作精神，能够与同事协同合作，共同达成销售任务。

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郭女士

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岗位职责:1.负责汽车销售流程的实施与日常管理2.与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业指导3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户预期任职要求：1.具备优秀的沟通能力及客户导向的服务意识2.能独立达成销售目标，同时具备良好的协作态度3.热爱汽车行业，有强烈的学习意愿和自我提升动力

武威

郭女士

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岗位职责：1.负责公司汽车品牌的宣传推广与销售工作，提升品牌影响力及市场份额；2.为客户提供专业的购车咨询与试驾安排，结合客户实际需求推荐匹配车型；3.达成个人销售指标，持续跟进意向客户，维护现有客户关系，推动复购转化；4.汇总市场动态与客户反馈，助力企业优化产品功能与服务质量；5.参与团队日常协作，配合推进整体销售目标的实现。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于引导客户促成交易；2.目标感强，能适应快节奏的销售环境，积极追求业绩突破；3.熟悉汽车领域相关知识，掌握主流车型信息，有汽车销售背景者优先考虑；4.外形端正，亲和力强，能为客户营造轻松满意的购车氛围；5.具备良好的团队协作精神，愿意与团队共同达成业务目标。

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郭女士

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负责公司日常运营管理，落实总经理下达的各项指标，配合总经理开展日常工作，需持有驾照并能熟练驾驶，具备2年以上快递行业从业经历，掌握基础管理技能，工作态度认真，富有责任心，性格积极开朗、应变能力强。年龄要求25周岁以上。

武威

张先生

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岗位职责：一、业绩结果追踪1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售方案规划、过程跟踪与反馈、成本费用管控等方式，确保各项经营指标顺利完成。2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略、推动业务执行，监督门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂开发等关键环节的落地实施，提升门店产出效率、人均效能与开单比例；3．负责区域渠道成果管理，包括渠道布局分析、新渠道开拓及现有渠道维护，提升渠道覆盖广度与深度，实现渠道扩展与销售目标双达成；二、市场信息与运营策略管理1．保障区域市场信息的时效性与准确性，并对市场策略的有效性负责，及时采集本地行业动态与竞品情报，支持战区层面市场决策，同步制定并推进区域市场策略的实施；2．负责区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并督导协调资源落实改进措施，持续优化整体运营水平；三、门店建设与标准化运营管理负责门店布局规划与优化的合理性，以及运营标准化的执行监督，结合区域市场研判，制定科学的新店开设、老店改造、门店升级等发展计划，并主导筹建过程与标准化运营落地；四、人才梯队搭建承担区域人才梯队建设职责，协同战区开展本区域人员招聘、选拔、激励机制完善及培训体系搭建，推动形成可持续发展的后备人才队伍；五、政策协同与执行落地负责区域内外部协同效率，统筹总部与门店之间的政策衔接，通过组织协调战区与门店，保障公司各类销售政策、管理制度在区域内的高效贯彻，并根据实际运行情况提出优化建议；六、区域文化建设负责区域文化在基层的落地执行，配合战区推动企业价值观、战区特色文化的传播、继承与实践，营造积极向上的组织氛围。

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千女士

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岗位职责：一、业绩结果追踪1．负责区域业绩目标的达成，通过目标拆解、销售方案规划、过程跟踪与反馈、成本费用管控等方式推动整体业绩实现。2．重点对接战区业管团队及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务执行进程，监督指导各门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂开发等关键环节的落地执行，提升门店产出效率、人均效能与开单比例；3．对区域渠道成果负责，开展区域内渠道布局分析、渠道开拓及日常维护管理，提高渠道覆盖广度与深度，完成渠道建设与业绩考核指标；二、市场信息及运营、策略性把控1．保障区域市场信息的时效性与准确性，有效收集本地行业动态与竞品情报，支持战区制定市场策略，并主导区域层面策略的制定与执行落地；2．对区域运营效率负责，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并监督协同门店落实整改措施，持续提升整体运营水平；三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促负责区域门店建设与优化的科学性与标准化推进，结合市场调研结果，制定新店开设、老店翻新、门店升级等发展规划，组织并督导筹建工作及后续标准化运营实施；四、人才梯队建设承担区域人才梯队搭建职责，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制与培训体系的建设与完善，构建可持续发展的区域人才储备体系；五、协调统筹同步总部及战区各项政策确保区域与总部及门店之间的协同高效，通过统筹战区与门店资源，保障公司各类销售政策、管理制度在区域内的快速落地执行，并根据实际运行情况提出优化建议；六、打造战区区域文化负责区域文化的落地推进，协助战区开展企业文化和战区文化的有效传递、传承与实践，营造积极健康的组织氛围。

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何先生

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处理快递相关异常问题，跟进工单进度，维护客户关系。要求：熟练使用电脑，普通话清晰，无不良嗜好，具备耐心和责任心，可长期稳定工作！

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张先生

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物流搬运工/装卸工货量稳定，长期有活;【应聘说明】本岗位为安能直招。【岗位职责】1、根据安排，对货物进行及时的装卸操作、有序放置，保证货物中转时效;2、对货区破损货物包装进行修复，降低货物破损率:3、装卸完毕后，对货区卫生及工装器具的整理【岗位要求】1、学历不限，能识字;身体健康，吃苦耐劳;2、3、具有相关的体力劳动经验者优先。【薪资待遇】基本薪资+全勤奖+货量奖金+夜班补贴=综合薪资(9k+，多劳多得)【福利项目】1.公司包吃包住2.工龄奖:入职满一年享工龄奖100元/月，每多一年再多50元/月;3.节日礼品:公司祝福;4.培训机会:公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训;5.升职晋升:入职满三个月后有机会参加公司组织的组长竞聘。6.夫妻工入职，可另外享受夫妻外宿住房补贴

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郑女士

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司机不需要装卸，不需要考虑货源信息，公司有专门的团队负责安排订单，规划路线利客物流成立于2006年，是一家从业19年的资深物流服务企业，专注于整车货运，业务涵盖：零担配送、落地配、货运信息、供应链金融等。核心企业包括利客物流、铭顺物流园、铭永顺物流园、铭速顺物流园、车满满汽车服务公司以及货满满科技有限公司

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柴女士

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司机不需要装卸，不需要考虑货源信息，公司有专门的团队负责安排订单，规划路线利客物流成立于2006年，是一家从业19年的资深物流服务企业，专注于整车货运，业务涵盖：零担配送、落地配、货运信息、供应链金融等。核心企业包括利客物流、铭顺物流园、铭永顺物流园、铭速顺物流园、车满满汽车服务公司以及货满满科技有限公司

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柴女士

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