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杭州萧山区急招超市驻店送货，只负责一家门店，点对点专送，日入三四百不是问题，月一两万，大量缺口大量招人，肯吃苦耐劳想赚钱的看过来。急招！！！

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祁先生

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生活区，校区，食堂，医院，厂区，商业区，生活配送配送一些蔬菜，水果，肉类，生鲜，饮料，牛奶，烟酒，日用百货之类兼职一天一结400-600，公司门店有配车，一小时50-80时间没限制杭州各城区都有门店就近安排工作，兼职工作时间自由安排就行要求18-55岁，身体健康，无案底，会骑车，看导航就行长期全职工作有住宿的，月薪6000到9000年底有红包，年后返岗有红包

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申先生

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1.日结350-550，工资当天到账2.小时结当天结日赚300+3.提供车子4.不限时间段任何时间任何地点都可以5.时间自由6.18-55周岁7.想上班就上班不想上班就家里躺着8.岗位有限多劳多得9.不限学历。

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席先生

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席先生

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杭州长乔极地海洋公园驯养员、饲养员（海狮海象海豹）早八晚五、双休、包吃包住、五险一金、年假、法定节假日三倍、年终奖、现招一名饲养员要求：大专本科及以上30岁以下身高170+最好会游泳近视200以下工作内容:动物饲养动物表演（有补贴）潜水清洁（有补贴）薪资:试用期底薪4k（不含补贴）以上信息为负责人直招，中意者来

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周先生

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负责服务中心的配件仓库管理以及日常的对账。包括下属门店保内配件仓的管理。负责按照品牌方管理要求达到服务中心的综合管理要求

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张先生

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岗位职责:1.为潜在客户提供专业的课程咨询服务，确保客户需求得到满足；2.根据客户需求，设计并实施个性化的学习方案；3.保持与客户的良好沟通，及时解决客户问题和疑惑；4.跟踪市场动态，为团队提供课程内容和教学方法的建议。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户互动；2.对教育行业有深刻理解，能够准确把握市场动态；3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够根据客户反馈调整教学方法和内容。

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黄女士

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岗位职责：负责课程销售，通过有效沟通达成销售目标。积极参与团队合作，共同完成销售任务。不断学习和提升销售技巧，优化客户体验。岗位要求：具备出色的沟通能力和团队协作精神。能够快速适应变化，不断提升个人能力。对教育行业有一定的了解，能够准确把握客户需求。

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陈女士

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历社教师职位描述一、核心职责1.负责初中（学段）历史与社会课程教学，依据课程标准制定教学计划、编写教案，把控教学进度与课堂质量。2.整合历史脉络、社会制度、人文地理等跨学科知识，采用情境教学、史料分析、社会调研分享等多元方式，提升课堂趣味性与学生思辨能力。3.批改作业、试卷并针对性讲评，梳理学生知识薄弱点，提供个性化辅导，跟踪学习效果并动态优化教学策略。4.参与教研活动（集体备课、课题研讨、公开课、教学资源开发），深耕教材与考点，积累案例素材，提升专业教学能力。5.结合时事热点与社会现象拓展教学内容，引导学生树立正确的历史观、价值观，培养社会责任感与实践探究能力。6.与家长定期沟通学生学习情况，解答疑问协同推进家校共育；完成学生考勤、教学档案整理等日常教学管理工作。

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黄女士

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课程顾问核心工作内容1.客户开发与咨询：通过电话、线上渠道或线下活动挖掘潜在客户，解答课程体系、学费、上课形式等咨询，匹配客户需求（如学历提升、职业技能）。2.需求分析与方案制定：深入了解客户学习目标、基础水平、时间预算，定制个性化课程方案，突出课程优势（如通过率、师资、灵活排课）。3.跟进转化与签约：持续跟进意向客户，解决疑虑（如考试难度、学习效果），推动签约缴费，完成销售指标。4.售后维护与转介绍：跟踪学员学习进度，协调解决上课过程中的问题，维护客户关系，促进老学员转介绍新客户。5.数据整理与市场反馈：记录客户咨询信息、跟进情况，统计销售数据，反馈市场需求变化与客户建议，优化咨询策略。

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黄女士

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数学老师职位描述一、核心职责1.负责初中/高中数学课程教学，制定贴合学情的教学计划与教案，精准把控教学进度。2.深耕教材与考点，创新教学方法（如逻辑拆解、实例建模），提升课堂互动性与学生解题能力，助力成绩提升。3.批改作业、试卷并精准讲评，针对学生知识漏洞提供个性化辅导，跟踪学习效果并及时调整教学策略。4.参与教研活动（如集体备课、课题研讨、公开课），优化教学方案，积累教学资源，提升专业素养。5.与家长保持定期沟通，反馈学生学习情况，解答疑问，协同促进学生学习动力与习惯养成。6.遵守学校教学管理规定，完成课程安排、学生考勤、教学档案整理等日常工作。

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黄女士

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任职要求：1、热爱教师工作，师范类院校或相关专业本科学历，工作认真负责，能吃苦耐劳。2、思维灵活，富有亲和力，有责任心，讲课生动活泼，知识面宽广。3、善于与学生、家长交流沟通，有团队意识。4、学习能力强，能胜任中学历社，能独立编写教案，有教学工作经验者优先

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陈女士

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职位描述1、正规院校英语专业毕业，全日制本科以上学历，英语过四级、六级或者专四；2、最好有相关教学经验（家教也可）；3、讲课幽默生动，善于激发学生学习热情；4、课堂驾驭能力强、有组织能力、语言表达能力、有感染力、趣味性强；具备游戏等互动技能，会做简单ppt课件5、熟悉初中高中英语教材及杭州小升初、中考政策。有潜力学习能力强的优秀毕业生也可优先考虑6、脚踏实地、吃苦耐劳；热爱教育事业、富有爱心及耐心，有责任心和团体精神；7、与学生及家长保持良好、长期的合作关系8、完成领导交代的其他任务

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陈女士

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岗位职责:1.向潜在客户输出专业的课程咨询支持，确保客户实际需求被充分理解与响应；2.结合客户具体情况，制定并落地个性化的学习规划方案；3.维护客户关系，保持高效沟通，快速响应并解答客户疑问；4.关注行业趋势变化，为团队优化课程设计与授课方式提供可行性建议。任职要求：1.具备出色的表达与倾听能力，能与客户建立顺畅的互动交流；2.熟悉教育培训领域，对市场发展方向具备敏锐洞察力；3.拥有协作意识，可与团队成员实现良好配合与信息共享；4.能依据客户实际反馈灵活优化教学策略与课程内容。

杭州

黄女士

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岗位职责:1.承担初高中阶段英语学科的教学及教案准备工作2.参与教学方案的设计与执行，助力学生英语能力提升3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的建议与支持任职要求：1.具备扎实的英语授课技能和良好的沟通亲和力2.能够调动学生学习积极性，营造活跃的课堂氛围3.拥有协作意识，愿意与团队成员共同优化教学效果

杭州

黄女士

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两轮电动车区域代理商售后服务经理招聘公司简介我们是深耕两轮电动车市场的区域代理商，覆盖多个销售网络与服务网点。秉承“以客户为中心”的理念，致力于为用户提供高效、专业的售后保障。现因业务拓展，诚邀一位经验丰富的售后服务经理，共同提升区域售后管理水平与品牌口碑！岗位职责1. 技术支持与问题解决负责统筹区域内电动车售后技术问题，主导疑难故障诊断、维修方案制定及技术指导；定期分析常见故障数据，推动产品技术优化，降低售后故障率。2. 二网门店售后管理制定二网门店售后服务标准与流程，监督服务执行情况；定期对二网门店进行巡检、评估与考核，确保服务质量统一达标；协调解决二网门店技术难点、配件供应及客户投诉等问题。3. 客户满意度提升建立区域客户投诉处理机制，快速响应并妥善解决客户问题；通过定期回访、满意度调研等方式收集客户反馈，优化服务流程；处理重大售后纠纷，维护品牌区域形象。4. 团队与资源管理组建并培训区域售后团队，提升成员技术能力与服务意识；统筹管理二网门店售后人员技术培训；优化配件库存管理，保障区域内维修配件及时供应。5. 数据分析与策略优化定期分析区域售后数据（如维修时效、投诉率、客户满意度等），形成报告并提出改进方案；根据数据结果调整售后策略，提升服务效率与成本管控能力。任职要求1. 经验与专业3年以上两轮电动车售后服务经验，1年以上区域或二网管理经验；机械工程、车辆工程等相关专业优先。2. 技术能力精通电动车核心部件（电池、电机、电控系统等）故障诊断与维修；熟悉行业主流检测设备及工具使用。3. 管理能力具备优秀的团队管理与跨部门协作能力，能有效指导二网门店开展售后工作；擅长制定标准化流程并推动落地。4. 沟通与服务意识出色的沟通协调能力，善于处理客户投诉与突发问题；以客户满意度为导向，具备良好的服务心态。5. 其他要求具备数据分析能力，能通过数据驱动服务优化；适应区域内出差，责任心强，抗压能力突出。薪资福利薪资面议+绩效奖金+社保+带薪培训+晋升空间加入我们，以专业技术与高效管理，打造区域售后标杆！

杭州

张先生

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日保底300-50014天薪资4300+新人第一个月保底（9000+）入职签订保障合同每天下班先给200，其余次月15号结清可日结可周结可月结！！！人走账清概不拖欠！公司免费提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电齐全季节补贴2500~3500可接受长期工短期工！！！

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黄女士

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•按订单地址，安全、准时将药品送达顾客手中，全程轻拿轻放，保障药品完好；•核对订单信息，和顾客简单确认收货，做好交接记录；•负责配送工具（电动车）的日常简单维护，保持配送箱干净。任职要求•年龄18-45岁，男女不限，会骑电动车、熟悉本地路况（有导航也能快速上手）；•做事认真负责，能遵守药店配送规范，对顾客有耐心；•自带合规电动车（续航30公里以上），无重大交通违规记录。薪资福利•薪资：日结480元起，基础配送费+距离补贴+加急订单奖励，送得越多赚得越多，日均收入超500很常见；•福利：药店提供免费配送箱、防晒袖套，每月满勤额外奖励200元；•灵活：每天可自由选择配送时段（早8点-晚9点，选4-6小时即可），不耽误照顾家庭/其他安排。当天面试通过，当天就能上岗赚钱！药品配送需求稳定，订单从不间断，想找日结稳赚的活儿，赶紧来！

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康女士

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1小时65!!8小时:400~600每月薪资:8000-12000想赚钱优先事情多勿扰不吃苦的来!!!公司提供双人间宿舍内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资福利:五险一金高温补贴车补房补全勤奖年终奖

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康女士

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中国人寿售后储备主管的岗位职责主要包括团队管理、客户服务、业务拓展与市场策略制定等方面，具体如下：1. 团队运营与管理：指导团队的运营工作，带领团队实现运营计划与目标；对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督，确保工作的顺利进行。2. 团队建设与培训：帮助建立、补充、培训售后团队，设定培训内容，做定期培训和团队提升；协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度。3. 业绩目标管理：根据公司既定的销售目标，进行目标分解，到天、到人，以结果为导向，带领团队人员完成业绩目标。4. 客户服务与维护：指导和监督团队成员开发潜在客户，对已成交客户进行回访和维护；安排工作人员对新老客户进行售后服务，包括售后理赔、资讯更改、活动通知等。5. 市场策略制定：及时了解市场情况及需求变化，并据此制定相关销售策略及计划执行到位；及时了解政策、市场变化及竞争对手最新动态，对市场行为进行综合分析并作出相应策略。6. 客户商务洽谈：负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品。

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颜女士

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