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高级审计专员
7000-10000元/月岗位职责:1.全面审查公司财务状况,保障财务运作的合规性与数据准确性;2.审核企业财务管理流程,识别并解决潜在的财务隐患;3.参与工程项目审计,确保项目进度与预算执行相符;4.对税务筹划方案进行核查,确保符合国家税收法规要求;5.保护公司财务安全,防范各类财务风险。任职要求:1.具备优良的职业操守,能独立开展审计任务;2.熟知财务审计规范及相关法律政策,具备较强的分析判断与问题处理能力;3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与团队高效协同作业;4.责任心强,保密意识高,可妥善管理审计相关文件资料;5.能够承受较高强度的工作负荷,具备优秀的组织协调与时间规划能力。
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餐饮企业总经理
1-1.5万元/月工作内容1、全面负责餐饮公司运营的管理与监督,确保各项业务目标顺利达成;2、开拓并维护核心商业合作关系,助力企业持续发展壮大;3、主导公司战略规划的制定与实施,增强品牌影响力与市场竞争力;4、具备产品创新研发及市场扩展的实际能力。任职要求:1、具有卓越的领导才能和团队组织协调能力;2、具备敏锐的商业意识和出色的战略布局思维;3、适应高强度工作环境,拥有良好的决策水平与问题应对能力。
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董事长助理
4000-6000元/月岗位职责:1.协助董事长落实公司战略部署,保障各项工作计划有序推进并按时达成;2.参与公司重点项目的策划与执行,提供必要的支持与资源协调;3.负责起草和整理公司对内对外各类综合性文稿,如报告、讲话材料、公函、方案及工作计划等;4.组织并参与公司内外部沟通协作事务,确保信息畅通,推动项目高效运转;5.完成董事长安排的其他相关工作任务。任职要求:1.全日制大专及以上学历,具备出色的组织协调能力与强执行力;2.熟悉公司内外沟通流程,具备良好的协作意识与团队精神;3.拥有扎实的文字功底,能独立完成各类综合性材料的撰写与修改;4.具备一定的项目管理经验,能够有效跟进并推进项目落地;5.适应高强度工作节奏,具备优良的时间规划与事务统筹能力。
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电商运营经理/总监
5000-10000元/月1、负责综合电商平台的全面运维与日常管理工作2、熟悉区域及第三方电商平台的运营逻辑与平台规则3、具备团队管理能力,主导公司项目的策划、执行与目标实现4、针对团队运作和运营过程中出现的问题,及时优化改进5、落实并达成公司制定的各项考核指标任务
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泰安宁阳县急招消防工程师
3000-4000元/月消防夜班人员的核心职责聚焦于“应急响应、设施维护、安全监控”,确保夜间突发情况的快速应对及执勤区域秩序稳定,具体涵盖以下5项:24小时在岗值守:保持通信设备(如对讲机、接警系统)畅通,坚守岗位、不擅自离岗,确保接到火灾或救援任务时,能立即响应并按程序完成出警准备(如穿戴装备、确认任务信息)。重点设施巡检:夜间至少开展1次消防车辆检查(油、水、电、气状态)、救援器材核查(灭火器、水带、破拆工具等是否齐全完好)、通讯装置测试(保障信号通畅),防止因设备异常影响任务执行。警情接收与先期处理:接到报警后,准确登记报警人信息、事发位置、事件性质(如民宅起火、交通事故),迅速上报值班指挥员,并配合完成人员调度与出警物资准备,确保处置高效及时。执勤区域安全巡查:定时巡视营区宿舍、装备库、厨房等功能区域,排查夜间安全隐患(如私拉电线、易燃物堆积)、防范治安问题(如无关人员进入),保障内部环境安全有序。出警返回后整理工作:若夜间执行任务,归队后需协同完成器材清洁(如水带冲洗、工具维修)、消防车补给(如加水、补充泡沫),并填写出警记录,为次日白班交接提供完整信息支持。
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电商运营专员
4000-6000元/月主要职责•负责公司电商平台的日常运营维护,涵盖商品上下架管理、促销活动策划与落地执行等工作。•跟踪行业趋势及竞品动向,制定并实施针对性营销方案,助力店铺销售增长。•优化商品详情页面展示效果,提升用户转化;同步跟进库存状态,保障货源稳定。•维护客户关系,妥善处理售前咨询与售后问题,持续提升服务体验。•定期输出销售数据分析报告,评估运营成效并提出可行性优化建议。•协同其他部门高效推进项目执行,确保目标达成。任职资格•大专及以上学历,市场营销、电子商务等相关专业者优先。•具备2年以上电商运营领域实际工作经验。•熟练掌握主流电商平台(如淘宝天猫、京东等)操作规则,熟悉平台最新政策动态。•具有扎实的数据分析能力,能熟练使用相关分析工具支持决策。•具备良好的沟通能力和团队合作意识。•关注互联网发展变化,思维活跃,富有创新精神。加分项•有成功运营案例者优先考虑。•具备良好英语能力者更优。
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数字营销运营主管
8000-10000元/月岗位职责:1、负责公司新媒体渠道(如微信、微博、抖音等)的内容规划与日常维护,增强品牌传播力;2、结合市场动态与数据洞察,制定并落实有效的推广方案,提升用户活跃度与粉丝规模;3、主导创意策划并落地执行线上及线下品牌活动,扩大品牌知名度与用户参与感;4、跟踪分析新媒体运营数据,持续优化内容发布节奏与策略,提升转化效果与投入回报率。任职要求:1、具备优秀的文案创作与策划能力,能独立产出优质、有传播性的内容;2、精通主流新媒体平台的运作机制与推广方式,具备实际操盘的成功项目经验;3、拥有较强的数据解读能力,能依据数据表现及时调整运营方向;4、具备良好的团队协作与沟通能力,可高效联动各部门推进项目实施。
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办公室主任
5000-6000元/月岗位职责:1.组织并主持公司各类内部及外部会议,确保会议内容准确记录并按时提交会议纪要。2.负责编制和呈报各类总结与计划材料,涵盖个人、部门及公司层级的相关内容。3.与政府单位、合作方等外部机构保持顺畅沟通,做好协调对接工作。4.承担公司文书处理事务,包括文件拟写、重要资料归档与管理工作。5.监督各部门工作落实情况,评估执行效果,促进整体运营效率提升。任职要求:1.具备出色的组织协调能力,能妥善处理内外部沟通事宜。2.拥有良好的团队协作意识,能够与同事高效配合完成任务。3.具备较强的统筹安排能力,可有序组织各类会议及活动。4.有较强的责任担当和领导能力,能带领团队推进目标达成。5.熟练操作常用办公软件及设备,胜任日常文档处理工作。6.退伍军人优先
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超市采购(进口商品)
6000-10000元/月超市买手的职责及要求超市买手的职责如下:市场调研:持续跟踪市场变化与消费行为,全面掌握竞品在商品结构与定价方面的策略动向。采购规划:结合销售数据与市场潜力制定品类发展计划,明确采购目标并跟进执行进度。供应商管理:开发优质新供应商,对其供货质量、交付效率及报价进行综合评估;同时维系现有合作方的良好关系。产品选择与审核:对样品开展质量与设计层面的评测,筛选符合定位的商品进行批量采购。库存管理:设定合理的库存周转指标,统筹订单执行,确保库存水平健康,防止缺货或滞销。预算管理:编制并落实采购预算,控制采购投入,持续优化成本配置方案。团队协作:联动营销、销售等业务单元,共享信息资源,提升商品组合竞争力。超市买手的要求:教育背景:取得本科学士及以上学位,相关专业背景者优先。工作经验:拥有行业内采购相关经历,了解采购运作流程及市场发展趋势。专业技能:具备较强的谈判能力与供应商运营经验,能熟练使用数据分析软件支持决策。个人素质:具有较强的市场敏感度、优秀的跨部门沟通能力以及准确的商业判断力。
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资深文案撰写
8000-12000元/月岗位职责一、公文写作:1.负责集团对外(上级单位、政府部门、公共关系、各类活动等)所需报告材料、讲话稿、正式文件、方案计划、业务汇报PPT、总结性文书等综合性文字材料的起草与撰写;2.承担专项工作相关信息的宣传发布及典型经验的归纳提炼工作。二、政策研究:1.负责搜集、整理并深入分析国家相关政策、政府发文及行业相关的法律法规,按实际需要形成专题研究报告;2.组织并参与政策类申报材料的编制,对接相关政府部门推进项目申报流程;3.完成公司领导及部门负责人交办的其他临时性任务。岗位要求1.全日制大专及以上学历,具备3年以上在政府机构或国央企从事公文撰写的实际工作经验,同时拥有1年以上政策扶持及资质申报相关经历;2.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,逻辑思维清晰,文字功底扎实,具备优秀的语言表达与书面写作能力,熟悉公文处理规范;擅长各类公文和综合材料撰写,能够独立思考并组织完成文稿起草;3.执行力突出,具备外部联络经验,拥有良好的沟通协调水平、判断分析能力以及较强的抗压素质;4.具备较高的政治觉悟,关注时政动态,对政策变化具有敏锐感知力、深刻理解力和精准解读能力;5.工作态度严谨细致,耐心负责,保密意识强。
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泰安宁阳县招聘市场营销策划
5000-10000元/月1.负责商超年度、季度、月度营销策略的制定,围绕节假日、行业热点及经营目标,策划各类促销活动(如店庆、年货节、会员日等),确保方案具备可行性,并有效推动销售增长与客流提升。2.统筹营销活动全流程执行,联动采购、运营、财务及门店等多部门,明确各环节职责分工(如商品筛选、折扣设定、宣传物料设计、人员调配),实时跟进进度,及时处理突发状况,保障活动高效落地。3.承担营销预算管控职责,拟定活动资金计划,合理控制各项支出(如物料制作、宣传推广、赠品采购),活动结束后完成费用核对与效益评估,提交总结复盘报告。4.推进商超品牌建设与客户关系维护,设计会员运营方案(如积分规则、专属优惠、复购激励),整合线上线下传播渠道(如社群运营、短视频平台、线下广告、跨界合作),增强品牌影响力与用户粘性。5.监测营销数据表现,分析活动期间的销售额、客流量、转化率、客单价等核心指标,结合市场竞争动态(如竞品促销手段、价格调整),持续优化营销策略以提升整体成效。6.负责营销团队管理,设定下属岗位工作目标与考核机制,定期开展业务培训(如策划方法、执行流程),提供工作指导,促进团队专业能力提升。
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办公室行政专员
3000-4000元/月1.会做表格和做ppt,做会议记录2.品行端正3.能吃苦耐劳4.30岁以下5.大专以上学历
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门店运营主管
5000-8000元/月工作内容1.负责门店日常运营管理工作,确保各项流程高效有序执行;2.跟踪分析门店运营数据,根据实际情况及时调整策略以提升运营成效;3.指导并监督门店团队成员,促进团队协作与工作效率的持续提高。任职要求1.具备较强的管理能力及团队领导经验;2.能够妥善应对突发状况,保障门店运营平稳进行;3.拥有良好的商业敏感度,能准确把握市场变化并制定有效应对策略。
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商超活动策划
5000-10000元/月1.制定商超年度、季度及月度营销策划方案,围绕节假日、行业热点以及时令消费趋势,设计促销活动(如店庆、年货节、会员日等),确保方案具备可执行性,并有效支撑销售增长与客流提升目标。2.统筹推进营销活动落地,联动采购、运营、财务及门店等多部门协作,明确各环节职责分工(包括商品选品、折扣机制、宣传物料、人员配置),实时跟进执行进度,及时处理突发状况,保障活动有序开展。3.负责营销预算全流程管理,编制活动资金计划,控制各项支出成本(如物料制作、推广投放、赠品采购),活动结束后完成费用核对与效益评估,提交复盘总结报告。4.推动商超品牌建设与客户关系维护,策划会员专属营销方案(如积分规则、会员权益、复购激励),整合线上线下传播渠道(如社群运营、短视频平台、线下展陈、跨界合作),增强品牌影响力与用户粘性。5.监测并分析营销数据表现,追踪活动期间的销售额、客流量、转化率、客单价等核心指标,结合市场竞争动态(如竞品促销动作、价格调整),持续优化后续营销策略,提升整体投入产出比。6.带领营销团队高效运作,设定下属岗位工作目标与绩效考核标准,定期开展专项培训(如策划方法、执行流程),提供业务指导与支持,全面提升团队专业水平与执行力。
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泰安宁阳县急招采购总监
1-1.5万元/月岗位职责:1、依据超市、百货、家电、餐饮等品类的发展规划,结合消费者购买行为逻辑,设计符合用户消费习惯的品类结构体系;2、根据产品属性,明确适合的商品采购方式;3、综合考虑物流运输条件与采购模式,制定合理的供应商合作方案;4、搭建供应商管理机制,建立商品引进与淘汰的标准化流程;5、指导并推动团队落实供应商开发计划、商务洽谈等相关工作;6、提升库存周转效率,科学管控采购资金使用,合理评估并设定仓储安全库存水平,保障各门店及客户正常供货,防止积压滞销,减少经营损失;7、构建并持续优化供应链系统,降低采购成本,提升运营效能。通过创新性策略制定,响应市场需求,增强市场竞争力,助力销售增长,达成盈利目标。职位要求:1、年龄在30至45岁之间,具备大专及以上学历,拥有5-10年零售、批发或商超领域(含传统零售及线上平台)商品采购管理经验,具有快消品行业采购背景者优先;2、了解行业发展方向,熟悉零售业务运作模式及各渠道运营特点、现状与文化;3、具备良好的职业道德,出色的沟通协调能力,以及较强的执行能力和团队领导力;4、掌握供应商谈判技巧及相关法律法规知识;5、有胖东来、山姆会员店、果蔬好超市、永辉超市等大型商超,或美团、京东等即时零售平台、大型社区团购企业的采购管理经验者优先。
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办公室文员
4000-5000元/月文员的工作职责和内容一、工作职责1、文档管理:负责文件的分类、归档、保存及查询工作。保证文件系统的完整性与及时更新。落实机密文件的保管措施,确保信息安全。2、日常行政事务:撰写集团会议纪要,落实董事长布置的任务在各部门间的传达与跟进。负责会议室预订,统筹安排会议时间。处理各类邮件、快递的接收、登记与分发。3、通信与信息传递:接听来电并进行电话转接或答复常规咨询。通过电子邮件、内部办公系统等渠道传递相关信息。协助起草并发布内部通知、备忘录等文书材料。4、数据录入与处理:运用办公软件(如Excel、Word)完成数据输入、维护及整理。配合完成报表制作、数据统计及演示资料准备。5、接待与访客管理:负责来访人员的接待,提供指引与基本服务。协调访客会面时间,并提前通知相关对接部门。6、行程安排与差旅管理:为领导或同事办理商务出行事宜,包括机票、酒店预订等。整理差旅行程单及相关所需材料,发送出行提醒。7、协助组织活动:参与公司内部活动的筹备与执行,如员工培训、团建活动等。准备活动物资,跟进各项流程安排。二、工作内容:1、日常办公环境的维护:保持办公区域清洁有序,保障设备正常运行。2、信息记录与报告:准确记录会议内容、通话要点等重要信息,并按时向上级反馈。3、遵循公司政策和程序:严格执行公司规章制度,确保行政工作规范开展。4、提供行政支持:为其他部门提供打印、复印、装订等基础行政协助。5、学习与发展:持续提升办公操作能力与专业素养,适应岗位发展要求。综上所述,文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政事务、信息传递、数据处理、接待协调、差旅安排及活动支持等多个方面,是保障企业日常高效运转的重要支撑力量。
泰安·宁阳县

泰安急招市场营销策划
5000-10000元/月1.负责拟定商超年度、季度及月度营销策划方案,围绕节假日、行业热点以及时令消费趋势,结合经营目标设计促销活动(如店庆、年货节、会员日等),确保方案具备可行性并有效支撑销售与客流增长。2.组织协调营销活动落地实施,联动采购、运营、财务及门店等多部门协作,明确各环节职责分工(如商品选品、折扣策略、宣传物料、人员配置),实时跟进执行进度,及时处理突发状况,保障活动有序推进。3.承担营销预算全流程管理,制定活动资金规划,合理控制各项支出(如物料制作、推广投放、赠品采购),活动结束后完成费用核对与效益评估,提交总结复盘报告。4.推进商超品牌建设与客户关系维护,策划会员专属营销方案(如积分规则、权益升级、复购激励),整合线上线下传播渠道(如社群运营、短视频平台、线下广告、跨界合作),增强品牌影响力与用户粘性。5.深入挖掘营销数据价值,监控活动期间核心指标(如销售额、客流量、转化率、客单价),结合市场竞争动态(如竞品促销动向、价格调整),持续优化营销策略,提升整体运营效率。6.带领营销团队高效运转,设定成员工作目标与绩效考核标准,定期开展专项培训(如方案撰写、执行流程、数据分析),提供业务指导,推动团队专业能力不断提升。
泰安

泰安宁阳县招聘人事总监
8000-12000元/月职位关键词:管理体系建设、战略管理、组织发展、人才发展、岗位配置招聘、薪酬激励、绩效管理、劳动关系、人力资源规划岗位职责:一、战略规划领域1、围绕公司年度战略目标制定人力资源战略规划【方案+成果】;2、依据公司年度人力资源战略规划,明确人力资源体系的年度工作方向【机制+流程】;3、统筹编制年度人力资源预算与人效指标【方案+成果】;4、结合公司中长期发展战略,推动企业文化建设并促进文化传承落地【方案+成果】;二、体系建设领域【硬指标】1、主导完善人力资源管理体系(涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块),持续提升HR系统的整体运作能力【方案+应用+成果】;2、牵头建立并优化集团化管控机制【机制+流程】;3、推进组织诊断工作,提升组织能力与运行效率【方案+成果】;4、明确企业文化定位,构建文化传播机制,推动文化深度践行【方式+体系+目标+成果】;5、搭建人才发展体系,完善职业发展通道,提升关键人才综合能力,拓展核心人才成长路径,增强核心团队稳定性【方案+成果】;6、聚焦核心团队及骨干人员培养,在企业内部实施高潜人才梯队计划,健全人才储备与继任机制【方案+成果】;7、推动内外部人才布局分析,完善关键岗位任职标准,优化薪酬结构,建立资格评审、晋升发展及岗位调整机制【方案+成果】;8、负责劳动关系管理,熟练掌握劳动法律法规任职要求:1、大专及以上学历,年龄40周岁以下,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、具备8年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年同等岗位经历;3、系统掌握现代人力资源管理模式,拥有丰富的实践积累,具备先进管理理念和战略规划能力,能有效指导各职能模块运作,有集团化管理背景者优先;4、具备出色的领导力与管理能力,沟通高效,擅长计划、组织、协调与决策,抗压能力强;5、具有战略性思维和全局观,能够整合跨团队资源协同推进工作;6、参与过企业系统化、数字化管理项目,具备推动组织数字化转型的经验;7、熟悉国家及地方劳动法规及相关政策规定
泰安·宁阳县

人力资源总监(泰安市本地-综合性商业集团)
1-1.5万元/月职位关键词:管理体系建设、战略管理、组织发展、人才发展、岗位配置招聘、薪酬激励、绩效管理、劳动关系、人力资源规划岗位职责:一、战略规划领域1、参与公司年度战略规划方案设计及股权结构优化设计,输出可落地的实施策略与成果;2、围绕公司年度战略目标,制定匹配的人力资源战略规划,形成系统性实施方案与执行成果;3、依据年度人力资源战略规划,明确人力资源体系的年度工作方向与重点任务,构建相应机制与流程支撑;4、统筹编制年度人力资源预算,设定人效提升目标,并推动执行与评估;5、结合公司中长期发展战略,主导企业文化建设工作,推动文化理念的传播与实践落地;二、体系建设领域【硬指标】1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块,持续提升HR体系的专业化与运作效能;2、建立并完善集团化管控机制,强化组织协同与管理规范性;3、组织开展组织诊断,识别组织能力短板,推进组织能力提升相关举措落地;4、明确企业文化定位,构建文化传播机制与评价体系,确保文化有效渗透与践行;5、搭建系统化人才发展体系,设计清晰的人才成长路径,提升核心人才综合素养,拓展关键岗位发展空间,增强人才稳定性;6、聚焦核心团队建设,主导骨干人才培养项目,推动内部人才梯队建设,健全人才储备机制;7、统筹推进内外部人才盘点,完善核心岗位任职资格标准,优化薪酬结构,建立任职资格评审、晋升及人才调配机制;任职要求:1、大专及以上学历,年龄40岁以内,人力资源管理、工商管理等相关专业;2、具备8年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年在同等岗位任职;3、熟悉现代人力资源管理模式,拥有系统的理论认知与丰富的实战经验,掌握先进管理理念,具备战略规划能力,能统筹指导各人力模块运作,有集团化管理背景者优先;4、具备优秀的领导力与管理能力,沟通协调能力强,擅长计划、组织与决策,抗压能力强;5、具有战略性思维和全局视野,能够整合跨职能团队高效协作;6、有企业系统化、数字化管理项目实践经验,能够推动组织实现数字化转型;7、熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
泰安·宁阳县

AI应用总监
2-3万元/月一、技术赋能与场景落地1.主导AI等人工智能技术在智能工厂(如净菜加工无人工厂)的全流程应用,包括需求分析、方案设计、验证及落地。2.主导AI技术在电商平台的智能推荐系统、用户行为分析、自动化营销及客户服务系统的开发与部署。3.负责AI驱动的新媒体内容生成(如文案、视觉素材)、用户画像分析及传播效果优化方案的设计与落地。4.探索AI技术在集团运营业务中的场景应用,如智能决策支持、客户关系管理(CRM)优化及跨部门数据协同。二、技术整合与跨部门协作5.策划并执行技术与现有硬件(如机器人、传感器)、软件系统(物联网平台、生产管理系统、电商平台数据系统、新媒体内容管理系统)的对接方案。6.协同硬件工程师、软件开发团队、生产部门、电商运营团队及新媒体团队,确保技术方案在实际场景中的稳定运行。7.针对集团多业务线(生产、电商、新媒体等),设计跨系统集成方案,提升数据互通与流程自动化效率。三、项目管理与效果追踪8.制定技术落地计划,协调资源推进项目交付,监控关键指标(如生产效率、电商转化率、新媒体内容互动率)并评估业务价值。9.输出操作手册、技术文档及跨平台API接口规范(如电商平台、新媒体工具的集成指南),确保技术方案的可复制性与团队协作效率。四、战略规划与创新10.参与制定工厂智能化升级路线图,同时拓展至集团运营业务的智能化战略,探索AI在供应链优化、精准营销及用户增长领域的创新应用。11.结合业务需求,提出通过AI技术优化生产流程、提升客户体验(如电商个性化服务、新媒体内容精准分发)及增强集团市场竞争力的解决方案。任职要求:一、技术能力1.精通AI算法及主流框架(如TensorFlow/PyTorch),熟悉大模型落地场景,或具备工业AI(制造、物流)、电商推荐系统、新媒体内容生成的项目部署经验。2.精通数据分析、自动化控制及系统集成技术,具备从需求到落地的全流程项目经验(包括工业、电商或新媒体场景)。3.熟悉工业自动化协议(如物联网通信协议)、生产管理系统(ERP/MES)及电商系统(CRM、用户行为分析平台),或熟悉新媒体内容管理平台技术标准。二、行业经验4.3年以上工业自动化、数字化转型或智能制造项目经验;或有电商技术优化(如推荐系统、自动化营销)、新媒体内容运营AI化项目经验者优先。5.有通过技术优化生产流程(如质量管控)、电商用户增长策略或新媒体内容分发效果的成功案例。三、其他要求6.具备跨部门协作能力,能够快速理解业务需求并转化为技术方案。7.对新兴技术(如AIGC、大模型应用)保持敏锐度,具备创新思维与落地实操能力。
泰安

泰安宁阳县招聘审计专员
8000-13000元/月岗位职责:1、主导审计项目的执行并编制审计报告;构建集团内部审计体系,优化内部审计机制,参与监督公司管理制度与流程的制定及运行情况,开展专项核查工作,推动制度与流程持续完善;2、对集团财务、工程、成本及离任关键岗位实施审计审查;3、统筹开展企业内部风险管控相关工作。任职资格:1、大专及以上学历,财务、审计类相关专业;2、具备零售行业审计总监工作经历;3、熟悉财务管理、税务管理、审计管理、工程管理、风险控制等专业知识;4、熟练掌握相关法律法规,综合能力突出;精通各类财务管理系统及工程预(决)算软件操作。
泰安·宁阳县

集团审计负责人
4000-9000元/月岗位职责1.根据公司发展战略及管理规范,拟定年度内部审计规划,覆盖财务、运营、合规、风控等方面,独立或带领团队开展审计工作。2.审核企业财务收支、会计核算及预算执行状况,核实财务信息的真实性与合规性,识别潜在财务风险并提出优化建议。3.对业务流程(如采购、销售、库存管理等)的效率与有效性进行评估,检查制度执行情况,促进流程改进,减少运营隐患。4.跟进审计发现事项的整改进展,编制审计报告,向管理层汇报审计结论,督促整改措施有效落地。5.跟踪行业监管动态及相关法律法规更新,协助完善公司内部控制体系,组织合规宣导培训,增强全员风险防控意识。任职要求1.本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业背景,具备CPA(注册会计师)、CIA(国际注册内部审计师)资质者优先考虑。2.拥有2-5年内部审计或会计师事务所工作经验,熟悉企业内控机制、财务准则及审计程序,具有零售、制造、互联网等行业背景者更佳。3.具备良好的逻辑思维与数据核查能力,能独立理清业务链条,识别关键风险点,熟练操作Excel、审计工具或ERP系统。4.表达清晰,沟通顺畅,抗压性强,坚持客观公正的职业操守,严格遵守审计纪律与保密规定。5.熟悉国家财经法规及税务政策,能够结合企业实际提供合规性建议,具备大型企业内审团队管理经验者优先。
泰安·宁阳县

商场运营总监
1-1.5万元/月重实践、专业化,薪酬不设上限!助力集团业绩实现跨越式提升!1、全面统筹集团各业务板块的营销管理事务,覆盖线下(商场、超市、新零售、家电、中央厨房、餐饮)与线上(电商、互联网、直播)等多元业态;2、依据集团发展战略,牵头制定整体营销战略规划,推动实施市场营销方案,带领各产业板块及事业部团队达成销售目标;3、组织实施集团线上线下多业态整合营销策略,促进各业务板块协同联动、融合发展;4、主导建立集团营销管理体系与标准化流程,并监督执行情况,确保营销工作高效、规范运行;5、负责营销团队的搭建与管理,组织人才梯队建设,定期开展培训,提升团队专业能力与作战水平;6、参与公司重大经营决策,为战略发展提供可行性建议,推动企业可持续增长。岗位要求1、大专及以上学历,具备出色的领导力、沟通协调能力及商务谈判技巧;2、拥有零售、电商领域营销管理背景,熟悉商超各品类运营特点、营销节点及商品逻辑,具备线上线下多业态整合营销经验者优先;3、注重实战,曾主导大型平台或重大项目营销运作,有能力推动集团业绩实现数倍突破。
泰安·宁阳县

后勤总经理
8000-13000元/月工作职责:1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维保、环境与安全管理相关事务;2、统筹管理集团各分支机构水电资源的使用与运营工作;3、主导集团环境卫生事务,涵盖绿化养护、清洁卫生等方面;4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理;5、组织制定所辖领域的管理制度,并监督执行与持续优化;6、完成董事长交办的其他工作任务;任职要求:1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验;2、大专及以上学历,全日制统招毕业;3、具有集团总部对子公司业务管理经验者优先录用;4、具备较强的经营思维与盈利能力意识;5、擅长跨部门沟通与组织协调。
泰安·宁阳县

泰安宁阳县急招财务总监
2.5-3万元/月职位介绍职位关键词:财务管理、资金管理、财务分析、管理体系建设、税务筹划岗位职责:1、建立健全财务管理体系,全面把控财务部门的日常运营、年度预算及资金运作;2、统筹公司整体税务筹划与管理工作,按期完成税务申报和年度审计任务,持续跟踪研究国家及行业税收政策,合理优化企业综合税负水平;3、主持编制财务报表、财务预决算方案,提供高效精准的财务分析支持决策,监督财务制度与预算执行情况,并及时提出调整建议;4、为公司重大投资、融资等经营活动提供专业建议和决策支撑,参与风险评估、指导实施并跟进控制过程;5、依据公司中长期发展战略,组织制定年度综合财务计划及相关控制标准;6、主导公司负债结构与资本结构的优化,统一规划与调度公司资金,实施有效的风险管理措施;7、推进财务团队建设,提升团队专业能力与协作效率;8、推动并落实公司财务信息化系统的建设与应用。职位要求:1、本科及以上学历,年龄不超过40岁,会计、财务等相关专业背景,具备中级以上职称,持有注册会计师资格者优先;2、累计8年以上财务管理工作经验,其中至少3年在商贸行业从业,且有3年以上同等管理岗位经验(管理团队不少于10人);3、具备前瞻性的战略视野、敏锐的投资判断力,拥有丰富的融资资源及广泛的业内人脉关系,具备较强的行业研究能力;4、精通成本核算、税务筹划、财务规划、预算编制及融资管理等核心财务管理职能;5、在资本运作、税务管理、成本管控等方面经验丰富,具备成功项目融资案例,与主要银行机构保持良好合作关系;6、责任心强,事业心突出,能快速理解业务逻辑,推动财务工作与业务发展深度融合;7、熟练操作主流财务软件及办公软件,具有财务信息化系统落地实施的成功经历;8、具备高度责任感,工作作风严谨踏实,思维条理清晰,积极主动,富有团队协作精神,沟通协调能力强,逻辑思维与文字表达能力出色;9、职业素养高,忠诚可靠,工作细致审慎,具备灵活高效的沟通技巧和稳健的性格特质,风险意识强,待人诚恳,具备良好的合作意识,能适应高强度工作节奏。
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市场策划总监
8000-12000元/月岗位职责:(一)战略规划与经营管理1.战略制定:依据集团整体发展战略,牵头拟定覆盖全业态的中长期营销战略、年度营销计划及预算方案,并将其细化为可落地执行的季度、月月度目标。2.市场调研与定位:深入分析宁阳县及周边区域、国内市场动态、国际竞争态势以及消费者需求演变趋势,为集团高层决策提供数据支撑,及时调整优化营销方向。3.经营分析:主导集团销售规模、毛利率、费用控制等核心经营指标的达成情况,定期开展经营复盘,识别问题根源并推动改进措施落地,对整体营销成效负最终责任。(二)品牌体系建设与推广1.品牌战略规划:统筹构建“凌云商社”主品牌及各子业态品牌的定位体系、价值主张和视觉识别系统,确保品牌形象统一且具有辨识度。2.品牌形象提升:策划并组织实施大型品牌公关活动、公益项目及媒体关系维护工作,增强集团在宁阳县范围内的社会影响力与公众信赖感。3.整合营销传播:·统筹调配线上线下营销资源,制定年度、季度及节庆节点的整合传播策略;主导店庆、购物节、节日促销等重大营销活动的全流程策划与执行,保障传播声量与销售转化双达标。·管理本地传统媒体、新媒体平台及户外广告投放,持续跟踪评估投放效果,动态优化投放组合与预算分配。4.会员体系与客户关系管理:完善集团会员运营机制,提升会员活跃率与忠诚度;监督客户服务标准执行,处理重大客户投诉,维护良好客户生态。(三)全渠道体系建设与运营1.渠道战略布局:制定集团线上线下的全渠道发展路径,明确不同渠道的功能定位与协同机制。2.线下渠道优化与管理:推进线下业态升级、购物环境改善和体验式营销创新,拓展ToB、ToC、ToG多层次经营模式,提升实体渠道竞争力。3.线上渠道拓展与运营:·主导集团自有电商平台、小程序及第三方销售渠道的运营策略,深化线上线下融合(O2O)模式;运用微信社群、抖音本地生活等工具,开展社群运营与直播带货,构建私域流量体系。·负责线上渠道的引流获客、用户转化及复购增长,全面提升线上业务表现。4.渠道协同:打通各渠道间商品、库存、营销与会员系统的壁垒,实现一体化运营,为消费者提供无缝衔接的购物体验。(四)商品体系规划与运营1.商品策略制定:结合市场走势与历史销售数据,参与制定集团的商品结构、品类布局及定价机制。2.爆款与新品孵化:联动采购团队,主导重点品类、季节性产品及自有品牌商品的营销策划,打造高动销爆款,提升商品周转效率。3.库存与周转监控:协同供应链部门,监控库存结构合理性与周转速度,通过精准营销手段加快滞销品清理,改善整体库存健康水平。(五)团队建设与管理1.组织架构建设:搭建并持续优化专业化、高效率的营销组织架构。2.人才培养与激励:负责团队成员的选聘、培养、绩效考核与激励机制设计,打造一支富有战斗力与创新能力的营销队伍。3.跨部门协作:高效联动采购、运营、财务、人力资源等相关职能部门,保障各项营销策略顺利实施。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先。2、8年以上营销管理经验,其中至少3年在中型以上零售企业、商业集团或快消品公司担任营销负责人职务,具备多业态、全渠道实战经验者优先。3、具备优秀的市场洞察、战略规划与预算管控能力,熟悉超市、百货等零售业态运营逻辑,了解县域消费特征。4、在品牌建设、渠道管理、商品运营三大核心领域拥有扎实理论基础和丰富实操经验。5、熟练掌握新媒体运营、数据分析工具及CRM系统等现代化营销技术手段。6、具备卓越的领导力、判断力和团队管理能力。7、具备出色的沟通协调能力与跨部门协作推动力。8、结果导向强,商业敏感度高,善于从数据中发现问题并驱动改进。9、思维创新,问题解决能力强,能适应高强度工作节奏
泰安·宁阳县

泰安宁阳县急招采购总监
1-1.5万元/月1.负责商超品类采购事务,编制采购方案,甄选优质供货商,搭建并维护长期稳定的供应合作关系。2.分析市场行情、竞争产品及顾客需求,协商采购价格、结算方式与交货时间,有效管控采购支出,保障商品性价比优势。3.监控采购订单执行进度,协调货物交付、验收及退换货流程,确保商品按时补给,防止断货或库存过剩。4.配合门店运营与财务团队,核对采购账目,处理相关单据,保证采购流程规范、顺畅、高效运行。5.定期考核供应商履约表现,优化供应资源结构,引进新品牌与新品类,增强商超商品市场竞争力。任职要求1.具备1-3年商超或零售领域采购工作经验,熟悉相关品类采购流程、市场动态及供应商渠道者优先考虑。2.拥有较强的谈判技巧、成本控制意识及数据分析能力,能准确评估产品的市场前景。3.工作认真负责,抗压性强,可适应采购高峰期的工作强度,具备一定的突发事件应对能力。4.熟悉常用办公软件(如Excel),沟通协作能力良好,能够高效对接内外部工作环节。5.掌握商超商品质量标准及食品安全相关规定(生鲜类需特别关注),无不良职业记录。
泰安·宁阳县

数字营销运营主管
8000-10000元/月岗位职责:1、负责公司新媒体渠道(如微信、微博、抖音等)的内容规划与日常维护,增强品牌传播力;2、结合市场动态与数据洞察,制定并落实有效的推广方案,提升用户活跃度与粉丝数量;3、主导策划并实施线上线下的创意活动,扩大品牌知名度与用户参与感;4、跟踪评估新媒体运营数据,持续优化内容发布节奏与策略,提升转化效果与投入产出比。任职要求:1、具备优秀的创意构思能力,能独立完成高质量的新媒体文案撰写;2、精通主流新媒体平台的运作机制与推广方式,有实际落地的成功案例;3、拥有较强的数据解读能力,能依据数据变化及时调整运营方向;4、具备良好的沟通协作能力,可高效协同不同部门,保障项目顺利推进。
泰安·宁阳县

办公室行政专员
3000-4000元/月1.会做表格和做ppt,做会议记录2.品行端正3.能吃苦耐劳4.30岁以下5.大专以上学历
泰安


