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岗位职责：1、规划并落实销售策略，带领团队完成公司下达的销售任务；2、开发及优化销售渠道，搭建并维护核心客户网络，增强品牌市场认知度；3、研判市场动态，为产品发展方向和推广方案提供可行性建议；4、统筹销售团队管理，推动团队效能提升，支持成员职业能力发展；5、跟踪销售全过程及关键数据指标，灵活调整战术以适应市场波动。任职要求：1、掌握扎实的销售管理理论，熟悉智能科技领域业务特点；2、具备多年销售团队管理经历，善于激发团队潜力达成高绩效目标；3、具备优秀的表达与谈判能力，能高效应对多元化的客户沟通场景；4、具有较强的战略思维与行业预判能力，可敏锐捕捉潜在商机；5、决策果断且问题处理能力强，能在高强度工作环境中稳定发挥。

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张女士

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岗位职责：1、为客户提供专业产品销售咨询服务，了解客户需求并提供个性化解决方案；2、维护客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度；3、参与市场活动，推广公司产品和服务，扩大市场占有率；4、收集市场反馈信息，为产品优化和营销策略调整提供建议；任职要求：1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并传达产品价值；2、具有积极主动的工作态度，能够承受工作压力，追求业绩目标；3、对智能科技产品有浓厚兴趣，愿意持续学习行业知识；4、拥有团队合作精神，能够与团队成员有效协作，共同完成销售目标。

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张女士

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【兼职招聘】在小区附近推广宽带电视业务，关键是资费便宜大公司有竞争力，好推广时间灵活，工资现结要求沟通能力强，想给自己家庭增加一份收入，全程免费后台支持绝不忽悠，希望感兴趣的联系：

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苏先生

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工作内容-负责门店日常运营的全面管理，保障店内环境干净整洁及服务品质稳定高效-组织并督导销售团队工作，推动业绩增长与客户满意度提升-策划并落实门店营销方案，持续扩大品牌知名度与市场影响力任职要求-具备优秀的团队协作与管理能力，服务意识强-能适应快节奏工作环境，责任心强且具备高效执行能力-拥有出色的沟通表达能力，善于与客户互动并维系良好关系

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陈先生

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作；2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实；3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化；4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议；5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节；7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施；8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系；9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

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刘女士

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语四级或六级水平负责客户联络、报价制作、参与商务洽谈及合同签订完成部分订单的跟进工作开发并维护客户资源执行公司出口贸易任务，参加展会，拓展海外市场熟悉外贸业务操作流程

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刘女士

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负责小试、中试阶段产品生产工艺的研发；评估生产工艺的可行性与安全性；参与处理各类生产过程中的工艺事故，提出改进方案与优化建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术消化与吸收；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺技术；具备良好的沟通协作能力，动手能力强，思维灵活，工作认真踏实。

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