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岗位职责：1、在线教授英语课程，确保教学质量和学生满意度；2、根据学生需求和学习进度，灵活调整教学方法和内容；3、定期与学生及家长沟通，反馈学习情况，解答疑问；4、参与教学材料的准备和课程内容的更新，提升教学效果；5、遵守辰宝家教育平台的教学规范和流程，维护品牌形象。任职要求：1、英语母语者或具备专业英语水平，发音标准；2、有在线教学经验者优先，热爱教育行业；3、具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣；4、有责任心，能够自我激励，保证教学质量和稳定性；5、认同辰宝家教育理念，愿意参与团队合作和持续培训。

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您将负责为0-3岁（或特定年龄段，如0-18月，18-36月）的婴幼儿创造一个安全、温暖、刺激且富有教育意义的成长环境。您将通过精心设计的日常活动、游戏和互动，促进婴幼儿在认知、语言、社交情感、大运动和精细运动等关键领域的全面发展，并与家长建立积极有效的沟通伙伴关系。核心职责1.课程设计与实施：根据婴幼儿的年龄和发展阶段，设计并执行符合其发展需求的日常活动计划（包括：感官探索、音乐律动、绘本阅读、艺术创作、体能游戏、自由玩耍等）。创设和维护一个安全、整洁、有序、富有吸引力的教室环境，提供适宜且多样化的教具和材料。在活动中灵活观察和回应婴幼儿的兴趣与需求，适时调整活动内容与方式。融入适龄的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉欧、皮克勒等，根据机构特色）。2.婴幼儿照料与安全：提供日常基础照料（根据机构要求，可能包括协助如厕训练、更换尿布、喂食/协助进餐、安抚入睡等），确保满足婴幼儿的基本生理需求。时刻保持高度的安全意识，严格执行健康与安全规章制度，预防意外伤害。及时识别并报告任何健康、安全或行为上的问题。保持教室和活动区域的卫生与消毒。3.观察、记录与评估：定期、系统性地观察婴幼儿的行为、兴趣和发展里程碑。准确记录婴幼儿的成长、进步、日常表现及特殊事件。根据观察和记录，评估婴幼儿的发展状况，为个性化教育计划提供依据。参与撰写婴幼儿的发展报告。4.家长沟通与合作：与家长建立积极、尊重、信任的沟通关系，成为家庭教育伙伴。定期（每日/每周）与家长沟通孩子在园情况、进步和需要注意的事项。参与家长会、开放日等活动，分享教育理念和育儿建议。尊重并理解不同家庭的文化背景和育儿方式。5.团队协作与专业发展：与班级其他教师、助教及保育员紧密协作，共同管理班级，营造和谐团队氛围。积极参与教研活动、例会、培训及机构组织的各项活动。保持开放学习的态度，持续学习早期教育领域的新知识、新方法和新政策。

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岗位要求：负责中心的课程咨询与招生工作，通过专业咨询与服务，向家长传递教育理念，达成销售目标，并维护良好的客户关系。岗位职责：1.课程咨询：接待访客，通过专业分析与沟通，深入了解客户需求，提供个性化的课程规划与解决方案。2.招生转化：负责潜在客户的跟进与签约，完成个人及部门的销售指标。3.客户关系维护：定期与在册会员家长沟通，维护客户关系，提升客户满意度和续费率。4.市场推广支持：参与中心组织的市场推广及招生活动，挖掘潜在客户资源。5.家校沟通协作：与教学团队密切配合，及时反馈客户信息，共同促进家校共育。6.完成园长安排的其他工作。任职要求：1.学历经验：大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售或课程顾问经验者优先。2.核心能力：出色的沟通表达能力、亲和力和销售技巧，具备强烈的客户服务意识。3.专业知识：对早期教育有热情，能够快速学习并理解中心的课程理念与产品体系。4.个人特质：目标感强，抗压能力好，富有激情和团队合作精神。福利待遇：·薪酬构成：具有竞争力的“底薪+高额绩效提成”方案·社会保障：缴纳五险·带薪假期：享有带薪年假及国家法定节假日·职业发展：提供专业的入职及进阶培训，清晰的晋升通道·员工福利：节日福利、团队建设活动·年终奖

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岗位概述：负责执行婴幼儿的日常保育与教育工作，为0-3岁幼儿提供安全、有爱、专业的成长环境，促进其全面发展，并实现良好的家园共育。主要工作内容：1.课程实施：负责或协助开展符合婴幼儿年龄特点的早教课程及游戏活动。2.日常照料：负责幼儿的饮食、睡眠、卫生等生活环节的照料，培养良好习惯。3.环境创设：维护安全、卫生、有序的班级环境，参与教玩具的准备与消毒。4.观察记录：观察并记录幼儿的日常表现与发展情况，与家长保持有效沟通。5.家园共育：主动与家长沟通幼儿在园情况，建立信任、合作的家园关系。任职要求：1.学历资质：幼儿教育、学前教育等相关专业大专及以上学历，持教师资格证/育婴师证者优先。2.经验能力：喜爱幼儿，有托育中心或早教机构相关工作经验者优先。3.专业素养：了解0-3岁婴幼儿身心发展规律，具备一定的课程执行与课堂互动能力。4.个人素质：极具爱心、耐心、责任心，性格开朗，具备良好的沟通能力和团队精神。福利待遇：·具有竞争力的薪酬·缴纳五险·带薪假期、年终奖·系统的职业培训与清晰的晋升通道·节日福利、

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一、岗位核心目标全面负责托育中心的日常运营与管理工作，领导全体员工为0-3岁婴幼儿提供安全、健康、科学、高质量的保育与早期教育服务；打造卓越的园所品牌形象，实现园所的招生目标、运营目标及可持续发展。二、 岗位职责1. 园所运营与管理： 制定并执行园所的年度、季度、月度工作计划与预算，确保经营目标的达成。 建立、完善并监督执行各项规章制度、工作流程及应急预案（包括安全、卫生、保健、教学、人事、财务等）。 负责园所的日常行政事务管理，协调各部门工作，确保园所高效、有序运转。控制运营成本，进行财务分析和成本核算，确保园所财务健康。2. 团队建设与管理： 负责教师的招聘、培训、绩效考核、职业发展规划及团队文化建设，打造一支稳定、专业、有爱心的师资队伍。 定期组织内部教研、业务学习和技能培训，提升全体员工的业务水平和专业素养。 营造积极、和谐、正向的工作氛围，提升团队凝聚力和员工归属感。3. 保育教育与课程体系： 领导并监督保教团队严格执行国家相关法规及园所的保育教育标准。 指导并审核教学计划的制定与实施，确保课程体系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科学性和有效性。 深入教学一线，观摩并指导教师的课堂活动，持续提升保教质量。4. 婴幼儿健康与安全： 作为园所安全第一责任人，全面保障在园婴幼儿的人身安全、食品安全、设施安全和活动安全。 监督卫生保健工作的执行，包括晨午检、卫生消毒、疾病预防、营养膳食管理等。 定期组织安全演练，提高全体师生应对突发事件的能力。5. 家园共育与客户关系： 建立畅通的家园沟通渠道，定期组织家长会、开放日、亲子活动等，与家长建立互信、合作的良好关系。 妥善处理家长的意见、建议和投诉，提升家长满意度和口碑。 领导招生团队完成招生指标，负责潜在家长的咨询、参观和转化工作。6. 品牌与市场推广： 维护和提升园所在社区和行业内的品牌形象和声誉。 策划并执行园所的市场推广活动和社区宣传活动，扩大生源。7. 对外关系与合规性： 保持与教育主管部门、卫生部门、消防部门等政府机构的良好沟通，确保园所各项工作符合所有法律法规要求。 妥善处理各类外部公共关系。三、 任职要求1. 硬性条件：学历专业： 大专及以上学历，学前教育、教育学、心理学、护理学、医学等相关专业优先。资格证书： 持有教师资格证、园长资格证/上岗证工作经验：具有3年及以上早期教育或托育机构管理岗位（如园长、教学主管、运营园长）工作经验，熟悉0-3岁婴幼儿照护服务特点。知识技能：精通婴幼儿发展规律、保育保健知识、早期教育理论及课程体系。熟悉国家关于托育行业的法律法规和政策。2. 核心能力：卓越的领导力与团队管理能力：善于激发团队，知人善任，能带领团队共同成长。出色的沟通协调能力：具备强大的对内对外沟通能力，能高效处理家园关系及各类突发事件。强烈的经营意识：具备成本控制、市场分析和运营规划能力，有结果导向思维。敏锐的风险意识：对安全问题零容忍，能系统性排查并杜绝各类安全隐患。优秀的学习与创新能力： 能持续学习先进的托育理念和管理方法，并应用于实际工作。3. 个人素质：热爱教育事业：真心喜爱儿童，具有极强的责任心、爱心、耐心和同理心。抗压能力强：能适应多任务处理的工作环境，在面对压力和挑战时保持冷静和职业。为人正直：具有良好的职业操守和个人品德，工作积极主动，细致严谨。欢迎热爱早期教育事业的管理精英加入我们，共同为孩子们的幸福童年奠基！

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青白江优先、工地都在青白江！！装修公司三轮车师傅、需自带三轮车，勤杂工也主要是收一些垃圾，计件的，有意向电话联系

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1月25日 09:48

吴静溢

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-25工作内容：按照公司提供的客户资源进行电话沟通薪资：基础+提成公司提供联系电话及沟通话术涉及装修领域，主要为电话邀请客户了解装修服务

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岗位职责：1、负责公司旗下抖音、小红书等自媒体平台账号的日常运营与内容更新；2、负责每日日签图片的设计制作及配套文案撰写；3、对公司重要活动、重大事件、团队建设等进行全程拍摄与视频素材制作；二、岗位要求：1、能够独立产出符合原创标准的视频内容（需完成原创申请），视频中包含出镜人员，并同步发布至微信视频号、抖音、快手、小红书及公司内部，所有公司自媒体发布的视频须为首发电原创内容；2、具备独立撰写文案、策划脚本的能力

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基装、整装、拎包入住、微改全涵盖，公司占地2000平，在青白江规模稳居前三公司周边紧邻多个新楼盘，地理位置优越，交通便利青白江装饰市场潜力大，企业发展势头强劲，口碑卓著，诚邀您的加入！！！岗位职责：统筹团队管理1、依托公司分配的客户资源，提供专业细致的咨询服务；2、讲解公司产品优势与独特亮点，精准把握客户真实需求及购买意向；3、主动邀请有装修意向的客户到店沟通，配合设计师推动签约成交薪酬福利：1、弹性底薪（4500-7000）+高比例提成（3-7%）+团队奖金（现金激励）+月度奖励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+自由调休假期+超长25-30天年假+定期团建聚餐+其他贴心福利，综合收入7000-20000元/月。2、晋升通道广阔，机制公开透明，能力突出者可快速实现职位跃升。3、享受国家规定各类法定假期，另有节日礼品、生日蛋糕、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假、春节超长带薪假（25-30天）。4、公司搭建优质成长平台，提供系统化岗前培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士共同发展！5、零食饮料、下午茶定时供应6、工作时间：每日7小时，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。7、入职即购五险任职要求：1、性别不限，学历不限，经验不限，小白亦可加入；2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，适应新环境与新挑战；3、踏实努力、自信阳光，具备较强抗压能力；4、心怀梦想，渴望成功，追求高收入，敢于冲刺高薪目标。

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负责公司抖音账号的直播运营要求：形象良好，性格活泼外向休息时间为周一每日工作时长6小时大型企业平台稳定，月度福利优厚

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公司占地2000平，在青白江区域规模位列前三，设有四个业务部门及一个网络部门，客户资源丰富，入职后立即安排客户对接，无需担心客源问题！薪酬福利待遇：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成+团队奖（现金奖励丰厚）+月度激励+季度激励+年度激励+带薪培训+灵活休假制度+超长25-30天带薪年假+生日礼品+其他福利。2、提供广阔职业发展空间，晋升机制公平、公正、公开、透明，能力突出者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及节日关怀福利，包含生日蛋糕与礼物、带薪病假、工龄工资、定期健康体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）、每月团队建设活动及聚餐。4、公司提供专业系统的岗前培训（涵盖理论与实操），搭建良好发展平台，诚邀有志之士加入！5、缴纳五险6、每日工作7小时：9:00-12:00，14:00-18:00，作息安排合理，便于工作与生活平衡工作内容：1、依托公司业务渠道获取订单，独立完成量房、装饰设计方案制定及预算编制。2、熟练运用基础设计软件，如cad、酷家乐等进行电脑绘图。3、客户资源充足，确保入职即有客户可跟进洽谈

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请有装修意向的客户到公司面谈，配合设计师完成业务签约工作。薪酬福利：1、浮动底薪（3000-7000）+高额提成（3-7个点）+团队奖金（现金奖励）+月度激励+季度奖励+年度奖励+带薪培训+灵活休假制度+超长25-30天年假+定期团建聚餐+其他福利，综合月薪7000-20000。2、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日，节日礼品、生日蛋糕与祝福、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假及超长春节假期（25-30天带薪）。4、公司提供完善的平台支持，开展系统化岗前培训（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入！5、零食、下午茶每日供应6、工作时间：每天7小时，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。7、缴纳五险任职要求：1、性别不限，学历不限，接受零经验人员；2、热爱销售工作，积极进取，乐于挑战自我，具备较强的学习能力；3、踏实努力、自信阳光，能够适应较高强度的工作节奏；4、有目标、有追求，渴望成功并实现高收入，敢于挑战薪资上限。

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岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务；2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘客户的潜在需求及购买意向；3、邀请有装修意向的客户到公司面谈，配合设计师推动签约成交薪酬福利：1、浮动底薪（3000-7000）+高比例提成（3-7个点）+团队奖金（现金奖励）+月度激励+季度激励+年度激励+带薪培训+自由休假制度+超长25-30天年假+定期团建活动、聚餐+其他福利，综合收入7000-20000元/月。2、提供广阔的职业发展平台，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。3、享受国家法定节假日及节日礼品、生日蛋糕与祝福、带薪病假、工龄工资、年度体检、年假、超长春节假期（25-30天带薪）。4、公司提供完善的岗前培训体系（涵盖理论与实操），欢迎有志之士加入我们！5、零食供应、下午茶福利安排到位6、工作时间：每天7小时，上午9:00-12:00，下午2:00-6:007、入职即办理五险任职要求：1、不限性别，不限学历，无经验亦可；2、热爱销售工作，积极进取，愿意突破自我，学习适应能力强；3、踏实努力、充满自信、心态阳光，能适应较高强度的工作节奏；4、有目标感，渴望成功，追求高收入，敢于挑战高薪岗位

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