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具体岗位职责：1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。​2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。​3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。​4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。​5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。​6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

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顾先生

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具体岗位职责：1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。​2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。​3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。​4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。​5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。​6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

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岗位职责：1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议；2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足；3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理；4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅；5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系；2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解；3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力；4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档；5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

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具体岗位职责：1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。​2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。​3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。​4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。​5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。​6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

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1. 准确接收前厅点单信息，快速核对菜品，及时、平稳将菜品送达对应餐桌，确保餐品无遗漏、无损坏。2. 做好传菜区域卫生清洁，定期整理餐具、餐架，保持区域整洁有序，助力后厨与前厅高效衔接。3. 及时反馈餐品出餐进度、菜品异常等情况，配合前厅、后厨调整工作节奏，提升顾客用餐体验。4. 遵守门店规章制度，规范使用传菜工具，协助完成门店临时安排的基础辅助工作。任职要求1. 年龄18-45岁，身体健康、无不良嗜好，能适应餐饮行业轮班制。2. 手脚麻利、责任心强，具备基础沟通能力，服从工作安排，有餐饮传菜经验者优先。3. 注重细节，能快速熟悉菜品名称，确保传菜精准无误，有服务意识。底薪+全勤+激励币奖金+工龄月休四天，包吃住，三顿优质员工餐每月有聚餐团建等活动宿舍配有洗衣机，热水器，提供被褥通岗奖励:以上岗位，任通一岗加100通两岗加200以此类推工龄工资:每半年上涨50元，500元封顶程经理:（同微信）

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1.热情接待顾客，为顾客提供优质的服务体验；2.保持工作区域的清洁与卫生，确保提供安全的餐饮环境；3.有效处理顾客的询问和投诉，确保客户满意度。任职要求：1.具有良好的客户服务意识和团队合作精神；2.能够在快节奏环境中保持耐心和专注；3.具备基本的餐饮服务和收银操作能力；4.有责任心，能够确保服务质量。

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1，负责清理桌面卫生，2，及时收掉客人吃完的餐具底薪+全勤+激励币奖金+工龄月休四天，包吃住，三顿优质员工餐每月有聚餐团建等活动宿舍配有洗衣机，热水器，提供被褥通岗奖励:以上岗位，任通一岗加100通两岗加200以此类推工龄工资:每半年上涨50元，500元封顶

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程先生

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岗位职责：1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作；2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，达成校区月度、季度及年度销售任务，同时完成个人与团队的绩效指标；3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续报、转卡及口碑推荐；4、负责校区团队的搭建、日常管理、课程内容与销售技能的带教培训及绩效评估；5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道的拓展与维护。任职要求：1、统招大专及以上学历，年龄******；2、具备3年以上教育或培训领域销售管理经验，有成功实践案例，历史个人业绩表现优异；3、掌握系统的市场营销知识，具备敏锐的市场分析与洞察能力，熟悉各类营销策略与执行方法；4、拥有出色的组织协调、沟通表达与团队管理能力，善于激励团队并增强凝聚力；5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作环境中高效推进多项任务。晋升空间：见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

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1.无责底薪5000+首月房补2000+阶梯式提成15%-40%+奖金3k-3w+新人开单红包888，新人带薪培训2.双休、不加班、五险、法定节假日休息、节日福利、不定期红包雨、团建、下午茶3.公司坐落于写字楼，办公室坐班，楼下即商场，各种店都有（便利店、服装店、餐饮店等），像霸王茶姬，星巴克等，下班可以和好友逛个商场美美回家4.公司大多零零后，年轻化工作氛围融洽接受无经验，欢迎小白，一对一专人带，可盖实习章！

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杨女士

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接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！薪资待遇：1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人首单奖励888元，上手快，操作简单，新员工首月平均收入达1万元以上2.双休制，不加班，缴纳五险，享受法定节假日休假，节日礼品福利，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，提供下午茶点3.写字楼办公环境，楼下配套商场，星巴克、瑞幸及各类奶茶店齐全，生活便利5.团队以零零后为主，工作氛围轻松愉快，沟通顺畅

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接受无经验，一对一指导，可提供实习证明！薪资待遇：1.无责任底薪5000元+住房补贴2000元+阶梯提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人开单奖励888元，工作上手快，操作简单，新人首月平均收入达1w+2.双休制，无需加班，缴纳五险，享受法定节假日及节日福利，不定期发放红包，每月组织团队建设活动，提供下午茶3.办公楼下即为商业中心，周边涵盖霸王茶姬、星巴克、瑞幸、肯德基等各类饮品与小吃门店，生活便利丰富5.团队以零零后为主，氛围年轻活跃，同事相处轻松融洽

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工作详情：不用外出，不用自己开发客户！公司提供投放广告的资源，都是一手的实时精准意向客户。我们可以接受小白，小白不要担心，我们有体系化专业培训，一带一的方式帮助你快速成长，学习能力强的在这个行业赚到钱肯定没问题。线上解答客户问题，做好登记。法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。年龄要求：23-36普通话流利，已毕业。【福利体系】1、薪资待遇：每月无责底薪5300（无绩效）+15%～40%提成+奖金+五险一金。综合每月七八千起。带薪年假、节假日福利、生日红包以及生日会、每月团队活动经费、每个月都有不定期的激励政策、团队奖励、员工聚餐、季度旅游。

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是本人一个字一个字手打出来的。没有套路，请认真看，双向选择最重要！！拒绝画饼知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。[薪资待遇无责底薪5000+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有[工作内容]处理公司系统后台数据[福利待遇]购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等！专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！[任职要求]1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新2、具备良好的沟通协调能力3、性格开朗，工作积极主动

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后厨工作内容:1、煲仔正厨房负责备料、出餐等;2、后厨卫生整理、清洁;3、听从店长安排的事务;4、有无经验均可，到岗可培训(煲仔饭餐饮店无需炒菜经验）职位要求:1、年龄18岁-45岁;2、勤快，吃苦耐劳，认真负责，细心，有团队精神;3、能够严格按照标准操作，不迟到不早退，能听从店长安排。

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业务专员：岗位职责：1、开发新商户资源，维护并建立长期稳固的区域合作关系；2、洞察商户实际需求，设计定制化营销策略，推动合作谈判并实现签约落地；3、具备良好的计划统筹能力，合理制定月/周/日工作目标，并高效执行推进；4、保持积极进取的心态，乐观坚韧，面对挑战不轻言放弃；5、秉持服务意识，及时响应商户的投诉、反馈与建议，持续提升商户满意度。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，优秀应届生亦可择优录取；2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑思维；3、热爱销售事业，态度端正，踏实肯干，富有工作热情与责任感；4、抗压性强，能独立承担区域内销售任务及市场推广工作；5、具备自我驱动力，学习能力强，能快速适应新环境与新挑战。福利待遇1.薪资:五险一金，午餐补贴，高温补贴，带薪休假，节日福利2.充分的成长空间:带薪培训，团队交流，自主发挥能力的空间3.广阔的竞升空间，所有市场人员管理岗位均由内部选拔

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后厨工作内容:1、煲仔正厨房负责备料、出餐等;2、后厨卫生整理、清洁;3、听从店长安排的事务;4、有无经验均可，到岗可培训(煲仔饭餐饮店无需炒菜经验）职位要求:1、年龄18岁-45岁;2、勤快，吃苦耐劳，认真负责，细心，有团队精神;3、能够严格按照标准操作，不迟到不早退，能听从店长安排。

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《10月份》：28/H一天286~312块《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

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