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接受35+/双休客服受理岗
4000-6000元/月岗位亮点:入职即缴纳五险一金,确保每周双休,承诺真实待遇不夸大岗位职责:负责潍坊市政务热线接听工作,及时响应并处理市民咨询事项,无销售性质薪资福利:1.月收入综合4000-6000元2.按规定缴纳五险一金,享受带薪休假、餐补及法定节假日福利3.入职满6个月可参与内部管理岗位竞聘,公司具备完善的晋升机制与人才培养体系,支持学历提升并提供学费报销4.公司可为员工提供免费住宿工作时间:实行8小时工作制,周末双休
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朝九晚六休息多工作轻松的客服岗位
4000-6000元/月公司提供住宿工作轻松,可自由吃零食,团队氛围好,无内耗!岗位职责:客服岗位,工作简单轻松,无销售任务,无需外勤薪资待遇:带薪岗前培训;包住,享餐补新人保护期薪资3000-3800元,熟练后月入4000-6000元,收入与业绩挂钩,上不封顶每月15日准时发薪班时安排:9:00-18:00,单双休制,节假日按轮休执行免费提供学历提升机会,住宿由公司统一安排
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长白班10-7周末双休非客服岗位轻松5000
4000-5000元/月工作时间:9:00-18:00,周六周日双休,节假日固定休息通过邮件高效响应商家咨询工单(Ticket),并依照标准操作流程在规定时限内提供准确的问题解决方案。具体工作内容:1.负责商家Ticket的处理,以邮件形式回复并解决商家提出的问题;2.确保商家问题得到及时、准确且专业的解答,并对处理过程进行记录与跟进;3.熟悉相关业务系统及SOP内容,能独立查询信息,遇到复杂问题时及时升级至指定人员或团队,确保商家服务质量;4.达成各项绩效指标,包括邮件回复时效、问题解决时效等。岗位要求:1.本科及以上学历,通过英语四级;2.普通话流利,具备较强的英语读写能力;3.熟练使用常用办公软件;4.具备较强主动性,能够自主学习并快速掌握系统操作与业务流程;5.具有团队协作意识和服务意识,可跨部门高效沟通,与各方建立良好合作关系。薪资:4000-5000左右
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高新聘审核组长质控师培训师等岗位【5-8
5000-8000元/月某大型直播平台呼叫中心审核类团队,现招聘具备审核管理经验的组长、质控师、培训师等管理岗位;团队规模400-500人,发展空间广阔,团队氛围融洽,管理压力适中五险一金、下午茶、活动激励机制、团队聚餐等多项福利待遇
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校园招聘负责人
6000-8000元/月岗位职责:1.策划并落地校企合作项目,推动学校与企业间的高效联动与资源整合。2.拓展新的合作渠道,持续优化与学校及企业的合作关系。3.深入了解学校与企业双方需求,制定针对性的合作解决方案。4.跟踪合作项目的实施进展与成效,保障合作目标顺利达成。任职要求:1.具备出色的沟通协调能力,能妥善推进学校与企业之间的协作事务。2.拥有团队管理经验,善于引导团队完成合作任务。3.熟悉校企合作运作模式,可独立完成项目的规划与执行。4.具备较强的市场洞察力与项目运营能力,能精准识别合作契机。
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潍坊奎文区急招全科医生
1-1.5万元/月岗位职责:1.熟练掌握全科医学、营养学、抗衰老及健康管理知识,能够独立承担门诊诊疗任务;2.独立分析患者诊疗信息,制定并开具适宜的检测项目方案;3.依据问诊情况与检测结果,独立制定个性化干预处方;4.负责向患者详细解读处方内容,提升患者的治疗依从性;5.指导私人健康主理人落实患者的健康干预执行工作。任职要求:1.年龄:45岁以下;2.学历:本科及以上;3.专业及资质:具备全科医学、营养师、健康管理师、消化等相关执业医师资格;4.问题解决:具备较强的分析与实际问题处理能力;5.沟通协作:具备良好的团队沟通与协作意识;6.性格特质:注重细节,富有同理心,对新知识有持续学习意愿;7.家庭关系:家庭状况稳定,家庭成员关系简单。
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校企合作项目主管
6000-7000元/月1、本科及以上学历,专业不限;2、三年以上招聘或校企合作相关经验,熟悉社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划、组织与执行;3、具备招聘体系搭建、重点项目推进、团队组建及运营管理工作能力;4、自我驱动力强,表达清晰,抗压能力佳,服从管理,具有良好的团队协作精神;5、拥有本科院校或高职类院校资源者优先。
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运营组长(审核方向)
4000-5000元/月岗位经验:具备不少于2年、管理不少于10人团队的工作经历,有内容审核或信息安全领域现场管理经验者优先。能力要求:1、认同审核岗位价值,品行端正,踏实敬业,具备良好的团队合作意识与协作精神2、拥有较强的沟通协调与谈判技巧,具备风险预判意识,能高效应对突发情况3、心理素质良好,抗压能力强,具备优秀的组织协调能力与逻辑分析能力4、基本要求:能适应高强度工作节奏,接受轮班、夜班及节假日在岗安排
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质检培训专员
4000-6000元/月•正规院校大专及以上学历。•汽车、电子、通信、经济、管理、教育、心理或其他相关专业。•具备1年以上汽车类、消费电子类、运营商或银行呼叫中心质量管理经验,有汽车行业背景者优先。•打字速度达50字/分钟以上;熟练掌握MSOffice办公软件。•具备出色的纠错能力,善于洞察问题核心,乐于交流,性格积极,具备报告撰写经验。•语言表达清晰流畅;逻辑思维严谨;工作认真负责,富有责任心;具备良好的团队协作与服务意识;沟通能力强,应变能力佳;组织协调能力强,能有效应对工作压力。岗位职责•通过日常抽检与数据分析,落实BPO人员的考核评估工作。•根据质检结果制定薄弱环节改进方案,对优化成效负责,并向小米汽车质检部门提交改进成果。•持续与小米汽车对接,统一质检标准执行口径,提升BPO质检团队专业水平。•参与小米汽车相关业务培训及更新学习,确保质检团队信息同步、能力匹配。•负责BPO质检结果相关报告及质量档案的整理与归档。工作交付物•质量日报•团队人员帮扶记录表•质检抽检及培训记录表•BPO质检结果月度报告
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潍坊奎文区急招保险理赔
4000-8000元/月【岗位职责】1、为项目服务提供专业咨询支持,及时响应并解决客户提出的问题;2、精准把握客户需求,制定个性化解决方案,并推动方案落地执行;3、统筹协调客户理赔事宜,高效处理客户在服务过程中遇到的各类问题;4、担任客户专属顾问,提供规划指导、履约支持及按需介入的相关服务;5、定期开展客户回访与健康诊断,给予产品使用优化和服务升级建议;6、按时向客户提供数据分析报告,并进行专业解读与沟通;7、协同项目经理完成项目内的各项辅助性工作。【任职要求】1、本科及以上学历,保险、法律或医学类相关专业优先,能力突出者可放宽至大专;2、具备2年以上工作经验,有服务业背景者优先录用;3、具备良好的沟通技巧和人际互动能力,表达清晰,认同咨询服务的价值导向;4、具有较强的自我驱动力,乐于持续学习,能快速理解并掌握公司业务所需的新知识。
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保单顾问-保险理赔服务
4000-6000元/月岗位职责:1、为项目服务提供专业的咨询服务,及时响应并解决客户提出的相关问题;2、全面了解客户需求,制定个性化解决方案,并推动方案落地执行;3、统筹协调客户理赔事宜,高效处理客户在服务过程中出现的各类问题;4、担任客户专属顾问,提供规划指导、履约支持及按需介入的增值服务;5、定期开展客户回访与健康诊断,提出产品优化和服务升级建议;6、按时输出客户分析报告,并进行专业解读与沟通;7、协助项目经理推进项目中的其他相关事务。任职要求:1、本科及以上学历,保险、法律或医学类专业优先,能力突出者可放宽至大专;2、具备2年以上工作经验,有服务行业背景者优先录用;3、具备良好的沟通技巧和人际互动能力,表达清晰,认同咨询服务业价值;4、具有较强的自我驱动力,乐于持续学习,能快速掌握与业务相关的各类新知识。
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潍坊政务热线岗位双休五险一金
4000-6000元/月【岗位职责】负责接听潍坊市民来电,耐心听取并记录市民反映的问题与需求完成日常信息登记及相关事务处理,配合完成上级交办的临时工作任务【职位要求】年龄:20-40周岁学历:大专及以上,有相关工作经验者可放宽至中专学历【薪资福利】入职首月即办理五险一金培训期约18天,补贴91.6元/天培训结束后进入跟岗阶段,月薪约3000元独立上岗后,月收入超过4000元(五险扣除后实发)办公场所配备冰箱、微波炉、24小时热水机、休息区吧台等便利设施实行双休轮班制,提供食宿及加班补助
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抖音项目审核主管
5000-7000元/月薪资面议(需具备相关经验,欢迎咨询)任职要求:项目为D音学历要求:大专及以上学历(学信网可查)工作经验:具备不少于1年团队管理经验,团队规模不低于15人,有内容安全审核类行业现场管理经验者优先能力要求:1、技能要求:熟练掌握办公软件,如EXCEL、PPT、WORD;素质要求:具备良好职业素养;2、具备较强的沟通协调能力与语言表达能力,性格坚韧,适应性强;3、能准确理解业务指标,并具备主动分析与优化工作的意识;4、抗压能力突出,能适应轮班、夜班及节假日上班安排,年龄30周岁以下者优先
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在线审核职位+五险一金
3000-6000元/月职位要求:大专及以上学历,年龄19-35周岁工作时间:8:00-24:00轮班制,双休与轮休相结合薪资待遇:试用期两个月,月薪3200-4200元,转正后3600-6600元左右岗位福利:提供带薪培训,缴纳五险一金,发放餐补,安排住宿,支持学历提升,享有节日福利,办公地点位于高端写字楼,环境整洁舒适
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长白双休标注岗五险一金
3000-4000元/月【工作内容】标注工单,不对客【工作时间】9-18点,双休【福利待遇】综合薪资3-4k办公室工作,台席独立,环境优,培训一天,简单轻松无压力公司缴纳五险一金、餐补、住宿福利、免费提升学历以及各种节日福利
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潍坊奎文区急招客服人员
4000-6000元/月年龄:19—35承接打车软件全国用户的咨询来电,对用户提出的问题进行解答和处理,并对客户的相关信息和诉求进行整理和记录。
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业务专家(知识管理)-知识体系运营
6000-8000元/月岗位职责:1、全面负责公司知识管理体系的构建与实施,制定知识分类标准、存储规范及权限管理机制,持续优化知识库内容,保障知识资源的完整、准确与高效利用;2、搭建知识管理方法论体系(包括知识沉淀、共享与复用机制),推动标准化流程执行,联合IT团队完成知识管理系统选型、建设及后续升级;3、组织并开展多种形式的知识传递活动(如案例库开发、经验分享会、专项培训等),增强员工知识共享积极性;4、深入对接业务部门,识别知识管理实际需求,促进业务场景中的知识积累与应用落地。任职要求:1、本科及以上学历,信息管理、企业管理、计算机科学或相关专业背景优先;2、具备2-5年知识管理、文档管理、信息管理或企业数字化转型工作经验,有独立主导知识体系建设项目经历;3、具备扎实的信息架构设计能力,可构建契合业务逻辑的知识分类与标签系统;4、具备出色的沟通协调与推动力,善于跨部门合作,能够通过影响力推动知识文化建设
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工单裁定权限高福利优双休4K-6K
4000-8000元/月岗位职责:负责预警系统的操作,生成工单并完成责任判定,及时通知相关方,工作内容简单易上手【岗位要求】普通话流利;具备较强的服务意识与积极的工作态度我们不限制工作经验,重视学习意愿与成长潜力愿意与员工携手共进,共同打造长远发展未来【福利待遇】:1、依法缴纳五险一金,提供舒适办公环境,实行八小时工作制,享有培训补贴;2、晋升通道完善,配备员工餐厅;3、提供员工宿舍,支持住宿需求;4、享受各类员工福利,包括生日福利、节假日礼品等;5、丰富员工活动,组织外出旅游、积分兑换、月度主题互动、年度联欢会;6、应届生可进行网签,在职员工可享高起专、专升本学费全额报销政策。健全的晋升体系,诚邀你的加入
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【新项目、双休】游戏QQ群运营专员
4000-6000元/月岗位职责:负责游戏QQ社群的日常运营,及时响应并处理内测群玩家提出的问题与反馈薪资待遇:综合月薪4000-6000元,每日工作8小时,周末双休公司提供住宿、依法缴纳五险一金支持免费学历提升,享有节日福利接受实习生报名~~~
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法务方向业务合作专员
6000-8000元/月岗位职责:1、负责集团法务工作体系的建设与持续优化;2、为公司各类合同提供法律审查及专业支持;3、协助律师开展公司法律纠纷处理及突发事件应对;4、统筹集团及下属子公司合同管理、合规性审核、法务支持、法律培训、风险监测评估以及诉讼仲裁案件的相关支撑工作;5、开展法律法规的解读并推动其在集团管理体系中的有效落地。任职要求:1、本科及以上学历,具备企业法务工作经历者优先,法律专业背景优先;2、熟悉公司运营相关各类法律法规及政策者优先;3、具备扎实的文字表达能力、严谨的逻辑思维和良好的沟通协调能力,工作认真负责。
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客服专员多休五险一金包住
4000-5000元/月公司提供住宿工作轻松,团队氛围融洽!岗位职责:工作内容简单易上手,客服岗位无销售任务负责售后问题解答与客户支持薪资待遇:入职带薪培训;提供员工宿舍,享有餐补;新员工初期:月均收入3000-3800元,熟练后月均4000-7000元,绩效激励,收入上不封顶。每月15日准时发放工资;工作时间:9:00-18:00,单双休制,节假日安排轮休;免费提升学历机会,享受节日福利,缴纳五险一金
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潍坊奎文区急招数据策略运营
5000-6000元/月任职要求:学历:专科及以上学历(学信网可查)岗位经验:具备数据分析、排班管理或绩效薪酬核算相关工作经验者优先能力要求:1、技能要求:熟练使用EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件2、具备较强的数据处理能力,熟练运用各类Excel公式,掌握SQL等专业数据分析工具者优先3、数据敏感度高,学习能力强,逻辑思维清晰,工作细致严谨,具有高度的责任心和保密意识,具备良好的沟通表达及团队协作能力4、抗压能力好,能适应排班制工作安排,接受节假日上班
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广告审核专员
20-25元/时工作周期:长期兼职每周工期:5天及以上工作时间:不限工作时段:全周轮班结算方式:月结招聘截止时间:2025-11-22岗位职责:负责平台内容的质量审核,包括识别是否存在虚假宣传、诱导站外交易等违规信息,确保发布内容符合规范标准。薪资要求:1.提供1天培训(发放60元培训补贴),日薪135元按个人绩效核算(每日班次时间为10-19点,享受双休轮休制度)3.工作周期:10月9日至12月18日
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校企合作负责人
6000-8000元/月岗位职责:1、依据集团战略方向,开展院校渠道的开发与管理,维护高校合作关系,推动长期协同效应;2、主导国内高校线下拓展工作,制定并实施具体方案,全程监督执行过程,提升集团在高等教育领域的品牌影响力;3、组织并开展校园招聘宣讲活动,回应学生疑问,深化校企合作机制;配合院校推进实习生实训项目,熟悉并运用灵活用工相关政策;4、收集并研究行业最新动态与发展趋势,关注新兴业务模式,定期输出市场分析报告与预测,为业务布局和决策提供有效支持;5、统筹项目执行中的各方资源,协调组织间及人员间的协作关系,确保团队高效联动,保障项目顺利落地。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、具备3年以上招聘或校企合作相关经验,精通社会招聘、校园招聘及校企合作项目的策划、组织与实施;3、具备招聘体系搭建、重点项目攻坚、团队组建及运营管控能力;4、自我驱动力强,沟通表达清晰,抗压能力佳,具备良好的团队协作精神和执行力;5、拥有本科类、高职类院校资源者优先。
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家电售后客服工作简单招收实习生
3000-6000元/月接听家电售后服务热线,协助用户处理电器维修等相关问题,工作内容简单易上手要求:中专及以上学历;普通话清晰标准;具备基本计算机操作能力,打字速度不低于30字/分钟;年龄18至****薪资待遇:前两个月享受保护期薪资约3000元,后续转为绩效薪酬,月均收入3500-6000元,业绩优异者收入上不封顶工作时间:每日8小时轮班制,大夜班安排较少,小夜班每周约2次,大夜班平均每1-2个月排班1次,享有轮休
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在线指导抖音广告投放双休
4000-6000元/月职位详情五险一金长白班双休节假日正常休息1、工作内容:负责抖音广告投放的线上效果跟踪与指导支持,协助完成视频内容审核及相关辅助工作2、上班时间:长白班8:00-17:00或9:00-18:00,另有13:00-21:00班次,标准8小时工作制,双休,法定节假日按规定休假新业务板块发展迅速,晋升通道畅通,享有公司各项福利待遇,提供住宿及餐补,依法缴纳五险一金
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高级COE-集团人力发展部
8000-12000元/月【岗位职责】1.战略与体系设计:深入理解企业战略方向,主导集团层面人力资源制度、流程及方案的设计与持续优化(覆盖招聘、绩效、薪酬、人才发展、员工关系、企业文化等领域),确保机制兼具前瞻性与可执行性。2.专业方案解决:针对组织发展中的关键挑战(如人才梯队搭建、绩效激励优化、核心人才留任、文化整合等),开展专业诊断,输出跨模块整合型HR解决方案,并赋能HRBP团队推动在业务单元的落地实施。3.最佳实践提炼:深入业务前端,识别并归纳人力资源管理中的优秀实践,通过系统化梳理与标准化建设,形成可复用的方法论、工具包与操作模板,助力提升全集团HR团队的专业能力与运作效率。4.变革推动:牵头或深度参与集团级人力资源变革项目(如OKR实施、任职资格体系建设、领导力模型开发等),承担变革沟通、方案宣讲与落地辅导工作,保障变革有序推进并实现预期成效。【岗位要求】1.统招本科及以上学历,具备人力资源三支柱实践经验者优先;2.在招聘、绩效、薪酬、企业文化、人才发展、劳动关系等人力资源职能领域拥有5年以上工作经验,熟悉各模块方案的策划与撰写;3.具备扎实的专业功底,善于在实践中总结提炼,沉淀出可复制、可推广的标准化成果,保持开放心态,积极拥抱创新并注重实际价值产出;4.能够适应出差安排,接受occasional出差任务。【我们为您提供】1.安心保障:五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品;2.轻松通勤:交通补贴+通讯补贴双重支持;3.全面健康:年度免费健康体检+专属健康管理服务;4.家庭关怀:子女托管补贴及优质托管资源对接支持;
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业务数据分析师
4000-6000元/月岗位职责:1.针对业务成本与利润数据开展深入分析,准确识别影响业务表现的关键因素;2.制定并执行数据分析方案,保障数据的准确性与可靠性;3.不断优化分析方法与流程,提升整体工作效率。任职要求:1.具备较强的数据敏感度,有统计学背景或相关专业经验者优先考虑;2.熟练掌握数据分析技术,能独立完成分析模型的设计与实际应用;
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培训行政专员(双休+五险一金)
4000-6000元/月岗位职责:1、培训管理:分析业务团队新老员工的培训需求,制定培训计划与课程方案,并组织实施及效果评估;2、人才发展:推动业务团队人才培养项目的执行与落地实施;3、负责落实业务团队在安全、保密等方面的工作流程及相关规章制度;4、推进业务团队企业文化建设并确保有效落地。岗位要求:1、大专及以上学历,具有1-3年相关工作经验;2、熟练操作各类Office办公软件;3、具备良好的团队协作意识,执行力强,能承受一定工作压力;4、拥有较强的沟通能力和学习能力,责任心强,积极进取;5、可接受短期出差安排。
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