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无销售！！！成熟员工平均薪资5K-6.5K，头部员工月薪可达1.5w左右，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶工作内容作为国内最大购物平台官方客服坐席，负责接听消费者来电，协助会员用户解决账户管理、交易争议等相关咨询问题。岗位要求大专及以上学历；具备客服工作经验者优先，综合条件优异者可放宽至中专学历。福利待遇五险一金、提供住宿、餐费补贴双休制，业务高峰期调整为大小周工作安排

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段先生

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【职位描述】1、为项目服务提供专业咨询支持，及时响应并解决客户提出的相关问题；2、深度挖掘客户需求，制定个性化解决方案，并推动方案落地执行；3、统筹协调客户理赔事宜，高效处理客户在服务过程中出现的各类问题；4、担任客户专属管家，提供规划建议、履约指导及按需介入的增值服务；5、定期开展客户回访与健康诊断，提出产品优化和服务升级建议；6、按时出具客户分析报告，并进行专业解读与汇报；7、协助项目经理推进项目中的其他相关事务。【任职要求】1、本科及以上学历，保险、法律或医学类专业优先，特别优秀者可放宽至大专；2、具备2年以上工作经验，有服务行业背景者优先；3、具备良好的沟通技巧和人际互动能力，表达清晰，认同咨询服务价值；4、具有较强的自我驱动力，乐于持续学习，能快速掌握与业务相关的各类新知识。

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【工作岗位】处理出行相关工单事务，非销售类岗位【薪资待遇】4000-8000+【工作时间】9:00-18:00长白班，每日工作8小时，每周休息两天福利：提供餐补，安排住宿，缴纳五险一金，支持免费提升学历，享有各类节假日福利

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负责抖音运营相关售后事宜。上班时间9-6，每周双休轮休，薪资4000~6000左右，缴纳五险一金，提供住宿，配备餐厅，享有餐补。福利待遇优厚

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需工作至2026年3月15日，亦可选择长期任职，接听家电售后服务热线，处理用户电器报修等相关问题，业务内容简单易上手，要求：中专或高中及以上学历，大专实习生亦可；普通话标准；计算机打字速度不低于30字/分钟；年龄18至****，培训期3天，60元/天，培训结束后120元/天，提供住宿

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工作内容：负责平台订单及店铺相关问题的处理，无销售类工作职责工作时间：9:00-18:00，长白班制薪资待遇：4000-6000+，上不封顶，收入与绩效挂钩，多劳多得休息安排：每月休息8天福利保障：提供住宿、缴纳五险一金、支持免费学历提升、享节假日福利、带薪年假、生日福利及多项业务激励政策

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岗位职责：接听网站消费者用户来电，协助解决会员在账户管理、交易争议等方面的问题咨询。福利待遇：1、缴纳五险一金，办公环境舒适，实行八小时工作制，提供培训补贴；2、职业发展空间大，设有员工餐厅，发放餐费补助；3、提供员工宿舍，可安排住宿；4、享有员工福利，包括生日礼遇、节日关怀等；5、组织多样员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题互动、年度晚会；6、应届生支持网签流程，在职人员可享受高起专、专升本阶段学费全额报销政策。工作班时：每日八小时工作制岗位要求：1、具备中专或以上学历；2、专业不限，要求普通话清晰流畅；工作环境：现代化白领办公场景，配备中央空调的高标准电信级机房，全天候供应热水。培训体系和职业发展：1、公司搭建多元化成长平台，涵盖业务拓展、管理晋升、专项培训等多路径发展规划；2、建立完善培训机制，包含入职培训、业务能力提升、岗位晋级辅导、项目管理课程及领导力培养等全方位支持。

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并开展供应商管理工作；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先，条件特别优异者可放宽至大专；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能适应较强的工作压力

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工作内容：负责处理购物平台交易过程中产生的各类维权纠纷并作出判定。薪资：1、提供带薪培训，共9天，每天90元+7元餐补2、新入职员工享受薪资保护政策，试用期月薪3800-4600元3、转正后月薪4000-6000元，绩效挂钩，多劳多得，收入上不封顶岗位要求：1、学历要求大专及以上；具备客服经验且综合表现优异者，可放宽至中专学历公司直招，面试及入职手续由我直接办理，欢迎前来公司面谈咨询~

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岗位职责：审核DY直播内容是否存在违规行为无需外呼电话，不涉及客户服务每月安排八天休息工作班次为8小时轮班制，首月固定白班早九晚六从第二个月起每周上午休两天，班次为三白两黑学历要求：大专及以上学历毕业生年龄要求：******薪资待遇：3500-4500

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负责字节引流运营及售后咨询工作，操作千万级流量池，任务轻松无压力，无任何销售类性质弹性工作制度，享受年度旅游、零食自由、定期专业培训确保至少双休，部分月份休息可达10天以上，无夜班安排，服务客户群体素质高依法缴纳五险一金，晋升通道广阔，入职满三个月可参与内部竞聘及项目转岗，提供免费学历提升机会

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岗位职责1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件薪资待遇1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元2、依法缴纳五险一金3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

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【工作内容】处理航空旅客的订票、改签及值机相关事务【工作时间】7.25小时工作制，享受双休【福利待遇】综合薪资4200-8000+，办公室作业，独立工位，环境优良公司提供五险一金、餐食补贴、住宿福利、免费学历提升机会及多项节日福利

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工作内容：对直播间内存在的价格虚标、价格违规、同款商品设置高低价引流等违反规范的行为进行后续处理与处罚上班时间：每日8小时排班制，享受双休学历：大专及以上学历，年龄在20至35岁之间薪资：综合收入3200-4200元，缴纳五险一金

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王先生

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工作内容：负责抖音电商平台直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播切片视频进行合规性检查。（例如核验商品挂载信息与主播宣传内容是否一致）班时：实行7*24小时轮班制（常规班次通常为8点、9点、10点开始，所有班次均为工作8小时，含1小时用餐时间，总时长9小时；小夜班15-24点，大夜班0-9点）休班：双休轮休制度学历要求：全日制大专及以上学历薪资待遇：月薪3200-4200元培训安排：培训周期为5天，期间每日补贴67元班次分布：小夜班与大夜班各占约三分之一，每月合计约14天备注：本人为公司人事经理，有意向者可主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。

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岗位职责:1.为客户提供专业服务支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类投诉事项；2.持续维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验与满意度；3.准确记录客户反馈与需求，跟进问题进展并协助推动解决；4.参与客服流程改进工作，助力提升服务效率与整体质量。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户需求；2.拥有较强的问题分析与处理能力，能独立应对和解决客户问题；3.具备良好的团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通配合；4.熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速掌握新系统的能力。

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年龄：20—35承接打车软件全国用户的在线咨询，对用户提出的问题作相应的解答处理，并对客户的相关信息和投诉进行整理和记录。

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工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查工作时间：长白班，周末双休福利待遇：1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金）3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位备注：本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

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岗位职责：1.主要负责协助解决购物平台消费者订单相关事宜，涉及判责类业务处理任职要求：1.热爱客户服务工作，具备耐心与责任心，能妥善应对用户反馈及投诉问题2.拥有良好的表达能力与协作意识，适应团队作业环境薪资福利：1.薪资范围：3500-5000+2.工作时间：9:00-18:00，每日八小时，月休4天3.福利补贴：前三个月住宿免费、餐费补助、下午茶供应、节日福利（含中秋、春节）、生日会、司龄奖励以及多样化的团队建设活动4.培训及晋升：提供免费学历提升机会，配备完善的晋升机制，享有免费晋升培训指导及岗位实习资源

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无销售性质！！！协助处理会员店铺的运营、装修、升级及交易纠纷等相关咨询工作工作时间9:00-18:00，月休6天薪资范围4-8K，项目平均薪资约5000元，表现优异者月薪可达8000以上缴纳五险一金，提供住宿支持入职满三个月可参与内部竞聘，支持横向转岗至各类行政部门，部门内具备明确晋升通道

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工作内容：负责抖音电商平台直播短视频的审核工作，依据平台规范对用户直播切片视频进行合规性检查，例如核验商品挂载信息与主播宣传内容是否一致。班时：实行7*24小时轮班制（常规班次通常为8点、9点或10点开始，所有班次均为工作8小时，含1小时用餐时间，总计在岗9小时；小夜班为15:00-24:00，大夜班为0:00-9:00）休班：双休轮休制学历要求：全日制大专及以上学历薪资待遇：月薪3200-4200元培训安排：培训周期为5天，期间每日补贴67元班次说明：小夜班与大夜班各占约三分之一，每月合计约14天备注：本人为公司人事经理，有意向者可主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

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岗位职责：负责审核相关视频及图文内容，无需电话沟通或直接接触客户岗位薪资：采用档位计酬模式，实行多劳多得，含7天培训期，培训期间补助67元/天岗位福利：1、享受双休轮班制度，缴纳五险一金，提供学历提升补贴，享有节日福利；2、具备多元职业发展路径，可选择不同业务板块及职能部门轮岗或晋升；3、公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，住宿环境完善；

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工作轻松，易上手1、大专及以上学历2、工作时间8:00-24:00期间安排8小时轮班薪资：综合收入约4000-6000元，缴纳五险一金作息：双休与轮休结合，每月休息8天

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一、岗位描述：1、负责财经类相关事务的处理，指导具体执行流程2、当超出权限范围时，及时协调资源或进行事项升级处理工作时间：每日工作8小时，周末双休二、薪资福利及工作时间：1.薪资范畴：综合收入4000~6000元，上不封顶，按贡献分配3.福利补贴：提供住宿支持、餐费补贴、下午茶点、节日关怀（中秋、春节）以及多样化的团队建设活动培训及晋升：提供免费学历提升机会，具备健全的晋升机制，配套免费晋升培训与岗位实践支持休班制度：每月休息6天，依据业务安排实行轮休办公环境：位于互联网产业园区，食宿便捷，办公氛围舒适三、任职资格：大专及以上学历，*******

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【岗位职责】-承担内容审核相关任务，保障信息的合规性与准确性【职位要求】-学历要求：大专及以上-工作经验：不限【工作时间】-实行8小时工作制，需轮班作业【薪资福利】-薪资范围：3200-4200元-福利待遇：五险一金｜提供住宿｜餐费补贴

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工作内容：接听客户来电，仅负责解答咨询问题，无销售任务，提供标准应答话术，操作简单易上手。待遇：每周休息一天，日薪120-160元，收入与工作量挂钩，多劳多得。集团员工规模超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。正式员工职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、弹性工作制、餐补、定期组织团建活动、配备员工食堂。表现优异者后期可自愿申请转为正式编制

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【职位描述】1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告；2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）；3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动；4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。【任职要求】1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑；2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳；3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优；4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息；5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

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【工作内容】负责接听海尔家电用户的咨询与投诉电话，及时提供解答并妥善处理相关问题【工作时间】每日工作8小时，工作时段为早6点至晚11点，单休制【薪资待遇】月薪3500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，享有培训补贴和节假日福利

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