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【工作内容】纯文职类打字岗位，主要负责在线处理用户咨询及工单事务，属于后台支持工作，无需接听电话，无销售任务。工作简单易上手【薪资待遇】试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入不设上限，按劳分配，多劳多得【工作时间】每天8小时工作制，周末双休，无需加班【公司福利】提供住宿安排，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、奖品及实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等），定期组织团建与旅游活动，法定节假日享受三倍薪资。入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰透明，表现优异者有机会获得外派学习与深造机会！

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岗位职责：1.基于市场调研与业务发展策略，融合工场理念，构建覆盖全龄段的成长学院素养培育平台；2.主导成长学院各类SP业务的评估、审核及引入工作；3.制定并执行成长学院各项业务的工作计划，统筹协调各SP完成服务落地与交付；4.推动成长学院团队组建，助力其孵化为独立运作的运营单元。任职要求：1.具备3年以上教育培训领域管理与运营经验，精通教培行业的运营模式与管理体系，熟悉行业动态及竞争格局，能快速投入工作；2.本科及以上学历，管理学、教育学相关专业优先；3.具备高效的问题解决能力，能带领团队达成交付目标，拥有团队筹建经验；具备出色的沟通表达能力与突发事件应对能力，可与各部门及SP（服务供应商）顺畅协作，确保项目按计划推进；4.认同健康工场的服务理念；5.拥有较强的自我驱动力，善于学习新知识，抗压能力强，擅长协同合作。

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岗位职责：1.数据管理与分析：定期汇总并整理销售相关数据，编制销售报表，为团队的业绩评估和决策提供可靠的数据支撑。2.客户信息管理：协助销售人员完成客户档案的建立、信息维护及日常沟通支持，提升客户体验；熟练操作客户关系管理系统（CRM），负责系统内信息的及时更新与维护，确保客户资料及销售进程记录完整准确。3.会议与活动支持：统筹安排内部销售会议及外部客户会晤，承担会议通知发布、资料准备、会议纪要撰写以及后续事项跟进工作。4.商务协同支持：配合商务团队开展客户关系维护，定期收集客户意见，涵盖产品使用反馈及服务建议等内容。5.标书与解决方案支持：独立承担投标项目的全流程管理，包括资格审查、标书编写、格式排版、封装及准时递交；协助销售输出专业的项目方案与投标技术文档。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。2.拥有1年以上销售支持、客户运营或相关岗位工作经验，具备TOB销售流程认知或CRM系统实操经验者优先。3.熟练掌握Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），具备较强的数据分析处理与文案撰写能力。4.工作认真细致，逻辑清晰，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。5.能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力。

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岗位职责：视频内容审核，操作简单任职要求：大专及以上学历薪资待遇：缴纳五险一金，月薪3200-4200元上班时间：每日工作8小时，每月休息8天

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负责审核并回访打车平台中涉及投诉或升级问题的用户，根据情况给予相应补偿，针对用户提出的问题进行解答与处理，同时整理记录客户信息及相关诉求19.5-35周岁，高中/中专及以上学历，9:00-18:00，双休轮休月均收入4000-6000元，薪酬与工作量挂钩

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岗位职责：1、负责接听市民来电，认真听取并记录市民反映的问题，完成信息的整理、归类、转交及后续回访工作；2、完成日常其他工作任务以及上级领导安排的临时性工作。任职要求：1、普通话表达清晰流畅，无明显方言口音，中文打字速度不低于35字/分钟；2、具备大专或以上学历，具有良好的语言沟通能力，服务态度积极主动；3、统一缴纳五险一金，办公环境宽敞舒适，提供住宿支持；4、岗位无销售性质，收入稳定有保障，入职满6个月可参与内部晋升考核；

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工作轻松，易上手1、大专及以上学历2、工作时间8:00-24:00期间安排8小时轮班薪资：综合收入约4000-6000元，缴纳五险一金作息：双休与轮休结合，每月休息8天

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岗位职责：1、招投标管理：负责投标信息的搜集与整理，协助制定项目投标方案，并参与投标后的总结复盘工作；2、依据招标文件要求，设计并输出个性化的人力资源服务方案；3、与市场、运营等相关职能部门保持高效沟通，推动跨部门协同作业；4、客户管理：持续维护客户关系，确保沟通顺畅，及时响应并解决客户需求与问题；5、对账及结算：主导与运营交付团队的对账工作，在客户确认无误后，完成发票开具、寄送及回款跟进；6、挂账：按时完成各业务线每月的挂账处理。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先，具备人力资源外包领域客户拓展经验（如RPO/BPO/HRO）者优先考虑；2、性格积极主动、富有亲和力，具备清晰的逻辑思维和条理性，以及较强的分析与问题解决能力；3、熟练操作WPS等办公软件，具有一定的创新意识和出色的抗压能力；4、能够接受出差安排。

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岗位职责：负责审核相关视频及图文内容，无需电话沟通或直接接触客户岗位薪资：采用档位计酬模式，实行多劳多得，含7天培训期，培训期间补助67元/天岗位福利：1、享受双休轮班制度，缴纳五险一金，提供学历提升补贴，享有节日福利；2、具备多元职业发展路径，可选择不同业务板块及职能部门轮岗或晋升；3、公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，住宿环境完善；

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无销售性质！！！协助处理会员店铺的运营、装修、升级及交易纠纷等相关咨询工作工作时间9:00-18:00，月休6天薪资范围4-8K，项目平均薪资约5000元，表现优异者月薪可达8000以上缴纳五险一金，提供住宿支持入职满三个月可参与内部竞聘，支持横向转岗至各类行政部门，部门内具备明确晋升通道

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岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并开展供应商管理工作；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先，条件特别优异者可放宽至大专；2、熟悉招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验与方法技巧；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能适应较强的工作压力

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一、岗位职责：平台客服岗位，负责解答用户咨询，接受零基础人员，提供带薪培训二、任职要求：1.普通话表达清晰，工作认真踏实，能吃苦耐劳2.具备基本的学习能力和沟通协调能力三、薪资待遇：1.实行8小时工作制，工作时间早九晚六2.公司统一缴纳五险一金，享受法定节假日正常休假3.上岗前提供带薪培训4.转正后月均收入4000-5500元，绩效上不封顶5.提供多元化发展路径，可向电商、运营、人力资源、行政管理、培训师等方向横向拓展，公司免费提供专项培训支持6.公司为员工免费提供住宿，配备空调、暖气、洗衣机等生活设施7.定期组织团队建设活动，晋升机制完善，成长空间广阔8.园区内餐饮丰富，各类小吃齐全，用餐便利，伙食条件优越欢迎有志青年加入我们！

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需工作至2026年3月15日，亦可选择长期任职，接听家电售后服务热线，处理用户电器报修等相关问题，业务内容简单易上手，要求：中专或高中及以上学历，大专实习生亦可；普通话标准；计算机打字速度不低于30字/分钟；年龄18至****，培训期3天，60元/天，培训结束后120元/天，提供住宿

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工作内容：接听客户来电，仅负责解答咨询问题，无销售任务，提供标准应答话术，操作简单易上手。待遇：每周休息一天，日薪120-160元，收入与工作量挂钩，多劳多得。集团员工规模超一万人，晋升体系完善，发展空间广阔，适合追求长期稳定发展的求职者。正式员工职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、弹性工作制、餐补、定期组织团建活动、配备员工食堂。表现优异者后期可自愿申请转为正式编制

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工作内容：负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查工作时间：长白班，周末双休福利待遇：1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金）3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位备注：本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

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岗位职责1、负责企业用工招聘工作，具备人力资源服务、呼叫中心客服或人事招聘相关经验者优先考虑2、通过招聘平台、直聘渠道等开展人员招募，确保岗位需求及时满足3、大专及以上学历，不限性别，能熟练使用办公软件薪资待遇1、月薪4500-7000元；表现优异者可达7000-10000元2、依法缴纳五险一金3、长白班，周末双休，法定节假日正常休假，实行8小时工作制

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岗位职责：1、负责接听支付宝用户的咨询电话2、针对用户提出的问题进行解答与处理3、准确记录客户信息及相关需求薪酬待遇：1、培训期每日补助：90元+餐补7元；2、培训完成后实行绩效工资，综合收入4000-6000元3、提供食宿

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上班时间：早八晚五点半；固定周末双休、节假日正常休岗位职责:1、依据招聘需求计划，推进招聘执行工作；2、负责人员的招聘、面试及入职相关事务安排；3、拓展招聘渠道并进行供应商管理；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、本科及以上学历，具备招聘实施经验者优先；2、了解招聘流程，熟练运用各类招聘工具，拥有较丰富的招聘实操经验和方法；3、具备良好的沟通表达能力与进取意识，能承受一定工作压力福利待遇:底薪4-5k面试定，综合薪资6-8k。提成150-650元/人

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工作内容：负责平台订单及店铺相关问题的处理，无销售类工作职责工作时间：9:00-18:00，长白班制薪资待遇：4000-6000+，上不封顶，收入与绩效挂钩，多劳多得休息安排：每月休息8天福利保障：提供住宿、缴纳五险一金、支持免费学历提升、享节假日福利、带薪年假、生日福利及多项业务激励政策

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工作内容：负责抖音电商平台直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播切片视频进行合规性检查。（例如核验商品挂载信息与主播宣传内容是否一致）班时：实行7*24小时轮班制（常规班次通常为8点、9点、10点开始，所有班次均为工作8小时，含1小时用餐时间，总时长9小时；小夜班15-24点，大夜班0-9点）休班：双休轮休制度学历要求：全日制大专及以上学历薪资待遇：月薪3200-4200元培训安排：培训周期为5天，期间每日补贴67元班次分布：小夜班与大夜班各占约三分之一，每月合计约14天备注：本人为公司人事经理，有意向者可主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。

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【工作内容】负责接听海尔家电用户的咨询与投诉电话，及时提供解答并妥善处理相关问题【工作时间】每日工作8小时，工作时段为早6点至晚11点，单休制【薪资待遇】月薪3500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，享有培训补贴和节假日福利

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岗位职责：审核DY直播内容是否存在违规行为无需外呼电话，不涉及客户服务每月安排八天休息工作班次为8小时轮班制，首月固定白班早九晚六从第二个月起每周上午休两天，班次为三白两黑学历要求：大专及以上学历毕业生年龄要求：******薪资待遇：3500-4500

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【职位描述】1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告；2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）；3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动；4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。【任职要求】1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑；2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳；3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优；4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息；5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

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岗位职责:1.为客户提供专业服务支持，及时响应客户咨询，妥善处理各类投诉事项；2.持续维护客户关系，通过高效沟通提升客户体验与满意度；3.准确记录客户反馈与需求，跟进问题进展并协助推动解决；4.参与客服流程改进工作，助力提升服务效率与整体质量。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并理解客户需求；2.拥有较强的问题分析与处理能力，能独立应对和解决客户问题；3.具备良好的团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通配合；4.熟练操作计算机及常用办公软件，具备快速掌握新系统的能力。

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【岗位职责】-承担内容审核相关任务，保障信息的合规性与准确性【职位要求】-学历要求：大专及以上-工作经验：不限【工作时间】-实行8小时工作制，需轮班作业【薪资福利】-薪资范围：3200-4200元-福利待遇：五险一金｜提供住宿｜餐费补贴

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职位描述一、工作内容客服岗位，主要负责解答客户咨询，无需经验，提供带薪培训二、工作时间及薪资福利工作时间：每天八小时制1.综合月薪约4000-7000元，表现优异者月收入可超万元2.免费提供公寓式住宿，宿舍为4-6人间，配备空调、地暖、洗衣机、热水器、独立卫浴，每日享有7元餐补，办公区、餐厅与宿舍均在同一园区，生活便捷3.入职满三个月可参与内部竞聘机会4.缴纳五险一金，提供免费学历提升支持，享受节假日实物礼品，周末双休五险一金齐全晋升通道广阔工资按时发放，工作环境轻松愉快

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岗位职责：接听网站消费者用户来电，协助解决会员在账户管理、交易争议等方面的问题咨询。福利待遇：1、缴纳五险一金，办公环境舒适，实行八小时工作制，提供培训补贴；2、职业发展空间大，设有员工餐厅，发放餐费补助；3、提供员工宿舍，可安排住宿；4、享有员工福利，包括生日礼遇、节日关怀等；5、组织多样员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题互动、年度晚会；6、应届生支持网签流程，在职人员可享受高起专、专升本阶段学费全额报销政策。工作班时：每日八小时工作制岗位要求：1、具备中专或以上学历；2、专业不限，要求普通话清晰流畅；工作环境：现代化白领办公场景，配备中央空调的高标准电信级机房，全天候供应热水。培训体系和职业发展：1、公司搭建多元化成长平台，涵盖业务拓展、管理晋升、专项培训等多路径发展规划；2、建立完善培训机制，包含入职培训、业务能力提升、岗位晋级辅导、项目管理课程及领导力培养等全方位支持。

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