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岗位职责:1、构建服务管理体系，推进市场服务方案实施依据公司发展战略，建立完善的服务管理体系，制定并执行客户服务计划与业务流程，汇总分析客户意见并跟进处理，提出设备优化建议，持续提升服务质量，保障客户需求有效满足。2、指导售后服务执行结合客户与市场实际需求，统筹安排售后工程师开展设备交付、维修服务及售后支持，组织客户回访与设备巡检，指导现场复杂故障的排查与解决，提供专业技术支持，确保服务过程高效有序。3、拓展维修业务范围根据客户需求及行业趋势，制定设备技术升级与改造方案，开展技术沟通与交流，推动在新业务领域或新增场景中的维修项目落地，提升维修服务覆盖率。4、支持市场销售工作响应市场发展需要，协同销售部门推进销售进程，助力销售目标达成；系统收集产品使用情况、客户反馈及市场需求等一线信息，并及时准确传递至相关部门。5、加强团队组织建设围绕公司发展规划，传达管理理念与要求，推动部门文化建设与团队凝聚力提升；健全人力资源管理机制，搭建员工成长体系并组织实施，落实岗位胜任力评估与绩效考核，构建可持续发展的后备人才队伍。任职要求:1、机械、电气、轮机等相关专业，大专及以上学历，正规院校毕业。2、具备独立完成产品售后安装与维修的能力，熟悉工程设备、机械结构、电气控制或液压系统的维护技术；具有两年以上团队管理经验者优先考虑。3、具备较强的客户服务意识、市场洞察力、抗压能力、应变能力和沟通亲和力；4、掌握团队管理相关知识，包括管理沟通、情境领导、员工激励与辅导培养等内容。

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娄先生

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工作职责：1.制定并执行销售目标、策略与实施计划，确保团队达成既定业绩指标；2.建立并维护客户业务关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持；3.开拓新客户资源，推动业务增长，通过市场调研、电话联系、参展等方式拓展渠道；4.编制销售预算，监督销售支出，有效控制相关成本；5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估，并给予指导与反馈；6.持续保持客户互动，响应客户问题，满足其服务需求。任职要求：1.大专及以上学历，机械类专业优先考虑；2.具备3年以上大型销售管理岗位工作经验；3.熟悉销售方法论、运营策略及预算管理流程；4.具有敏锐的市场判断力和较强的团队管理能力；5.掌握数据分析技能，能依据数据结果制定科学的销售决策。

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负责外协加工类采购工作，熟悉并掌握外协加工成本核算，精通图纸解读、加工工艺流程，具备铸锻件材料相关知识与应用经验。

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岗位职责：1.参与重点新产品项目或技术研究课题的部分工作；2.协助解决产品开发或课题推进过程中遇到的复杂技术难题；3.与团队成员交流实践经验，组织技术培训，助力团队能力提升；4.针对压缩机生产及测试环节出现的问题提出解决方案，并指导现场完成异常处置。任职要求：1.大专及以上学历，机械设计及其自动化、过程装备与控制、热能或相关专业；2.具备10年以上隔膜压缩机或往复式压缩机设计工作经验；3.具有良好的团队协作、资源协调能力以及研发项目管理能力。

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工作职责：1.构建并推行研发管理体系的实施；2.配合部门负责人开展团队搭建，制定本部门管理制度与工作流程，强化研发人才梯队建设；3.跟进、督导并协调公司重点研发项目的执行情况，把控部门整体工作节奏；4.组织研发团队内部协同与交流，保障研发进度与交付质量。任职要求：1.本科及以上学历，工科类专业优先考虑；2.具备5年以上研发领域工作经验，其中2年以上研发管理经历，熟悉研发项目管理流程；3.拥有IPD实践经验者优先；4.具备较强的沟通表达能力、书面表达能力及人际协调能力。

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岗位职责：1、依据公司整体战略方向与发展规划，统筹协调运营管理工作，保障公司管理流程高效运转，提升组织效能，控制运营支出，推动战略实施与经营目标实现。2、负责战略制定与执行管理；3、推进组织绩效设计与激励机制建设；4、开展企业经营数据分析与持续优化改进；5、构建并优化业务流程体系；6、建立项目管理体系及管理平台；7、主导供应链管理升级与变革落地；8、推动团队发展与人才梯队培养。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上制造业领域深度运营管理经验；2、熟悉业务运作，确保产品交付周期、品质稳定及成本控制有效达成。

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【岗位职责】负责隔膜压缩机与活塞压缩机的工艺技术工作，掌握压缩机装配流程、零部件配合关系及公差要求，了解各类材料特性，依据设计图纸编制机加工艺方案，规划压缩机机加工与装配工艺路线，指导现场完成装配作业，及时处理产品测试过程中出现的技术异常问题。【任职资格】1.机械设计及制造类相关专业背景，具备10年以上工程机械领域机加工艺经验者优先；2.熟练掌握至少一种二维绘图软件（如CAD、CAXA）和一种三维设计软件（如SolidWorks、UG）；3.具有中大型结构件的机加工艺编制及工装设计实际经验；4.在压缩机、汽车发动机、变速箱等相关行业拥有工作经验者优先考虑。

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招聘岗位：二保焊焊工、氩弧焊上班时间：早八晚五周末双休薪资范围：试用期三个月7000左右，正式9000+岗位要求：35岁以下，有焊工证，会探伤福利待遇：1.每年固定上调工资标准，按照国家规定标准发放加班费2.五险一金：按个人实际收入全额缴纳五险一金3.节日礼品：部分节日发放节日礼金、礼品等，员工生日发放蛋糕券4.夏季全员额外带薪暑假一周，按国家标准提供各类带薪假期5.免费班车：公司开设8条空调班车路线，路线覆盖烟台多区，为员工上下班提供便利6.员工食堂：公司内设有员工食堂，自营餐厅免费工作餐7.年终奖励：每年度2~5个月不等的年终奖8.租房补贴：非烟台籍户口的员工给予租房补贴岗位2：艾迪精密年龄要求：18-45岁以内招聘岗位：二保焊工作内容：厚板，破碎锤外壳焊接要求:会二保焊、实芯、多层多道，能焊接20mm以上厚板，不需要探伤拍片(最好是之前船厂、挖掘机厂这种干过的，工地和钢结构的一般不行)工作时间：8：00-17：0017：00-1：30两班倒，一周倒班一次薪资待遇：二保焊  30-40/小时（+2元绩效,面试看技术定工价）每个月10号发工资，月休四天其他：1.入职劳保自备.2.二次入职的人员必须提前找领导报名确认3.每个月10号发工资

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【岗位要求】中专以上35岁以下有二保焊焊接经验氩弧焊左右手都会。【上班时间】早8：00-晚17：00，双休【薪资待遇】综合薪资6000-8000元，缴纳五险一金(按个人收入全额缴纳)【福利待遇】1.部分节日发放节日礼金、礼品等，员工生日发放蛋糕券。2.每周双休，夏季全员额外带薪暑假一周，按国家标准提供各类带薪假期。3.年终奖励每年度2~5个月不等的年终奖4.外地员工提供高额租房补贴、视个人情况提供语言/资质证书等补贴。5.公司不定期邀请内、外部专家进行员工培训；定期举行团建和文体活动。6.员工每年定期体检，关心员工身体健康。

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刘先生

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【华胜医药包装】包吃住[太阳][太阳][太阳]长白班,8个小时,上六休一[庆祝][庆祝][庆祝]【岗位要求】质检员一名40岁以下[太阳]维修工一名,45岁以下()【岗位详情】[玫瑰]质检员:有质检经验[太阳]维修工:有维修经验,会设备维修,会高压电,【薪资待遇[红包]质检试用期3500，过了试用期4000[红包]维修工:月薪４500-６000＋【食宿条件】中午管一餐,住宿舍管两餐包吃包住，过节，过年福利丰厚[礼物]工作时间：夏天:7:30-17:00中午休息一个半小时(包含吃饭时间)冬天7:30-16:30中午休息一个小时(包含吃饭时间)【面试须知】时间：每天下午12:50厂门口集合地点：古现大街10号

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工作内容：负责完成7*24小时的监控、机房相关基础设施设备和安全的巡检抄表工作，及时处理各类突发应急事件，保证基础设施系统和设备的正常稳定运行；负责数据中心基础设施各监控系统的告警，及时响应、确认，如实记录基础设施运行参数及发生的事件、问题，按照事件、问题管理流程进行记录、分派、追踪、关闭；负责运维日报及其他相关报表的制作；负责机房和配电室的卫生清理；负责数据中心基础设施设备标签标识的维护；负责本班组值班期间内钥匙、工具等管理，做好交接记录；定期参与各系统应急演练，熟悉掌握各系统设备的应急处置操作；完成上级交办的其它工作，以及未完成本岗位工作所需的其它工作。岗位要求：具备电工高低压操作证，能胜任倒班工作；责任心强，有较好的执行能力，在突发、应急情况下能够严格按照操作手册要求完成相关操作；有办公软件使用基础；有数据中心和配电室相关工作经验者优先。

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于女士

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工作内容：负责监控数据中心的计算机系统、网络、环境、用电等系统状态，确保其正常运行，发现异常按流程上报。定期进行系统巡检和日志分析，检测异常现象和故障，并作出相应的处理或报告。提供系统运行状态的监控报告，汇总并分析问题频率、故障原因和系统性能等信息。负责监控网络安全状态，随时发现和阻止潜在的网络攻击和威胁。配合安全团队进行事件响应，制定并执行应急预案，尽快应对网络安全事件。岗位要求：能胜任倒班工作；责任心强，有较好的执行能力，在突发、应急情况下能够严格按照操作手册要求完成相关操作，具备一定的计算机技术和网络知识。

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