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工作职责：1.负责现场设备的安装、调试及性能测试，准确填写相关实施报告与技术文档；2.面向客户开展设备操作培训，指导并配合客户完成设备调试工作；3.对项目交付过程中出现的问题进行分析与归纳，结合实际使用反馈提出产品优化建议，助力产品质量持续改进；4.响应现场客户需求，提供技术支持与培训服务。5.根据部门年度工作计划，协助维修与售后服务部副总监统筹调度售后服务工程师的外勤任务，保障工作高效有序推进；同时具备基础售后实操能力，作为后备力量支持售后服务体系运作，提升客户满意度，维护公司外部品牌形象。6.承担售后服务团队的日常管理、技能培养及公司所需各类管理数据的整理与输出工作。任职要求：1.机械、电气等相关专业本科及以上学历，能力优秀者可放宽至大专；2.具备扎实的机械设备维修与检测经验，动手能力强，能适应频繁出差；3.具有良好的现场组织协调能力和沟通技巧，工作认真负责，富有团队协作意识和职业精神。加分项具备专用设备行业相关工作经验者优先。

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岗位职责：1、负责车间原材料的进出库数据核对与监督，核算企业生产成本，编制成本及相关会计报表，参与成本计划拟定与管理工作，确保成本控制的事前规划与事后准确反映；2、承担公司各项目成本及费用的会计核算任务，依据各类预算提出各环节的成本管控方案；3、按时提供财务成本类统计报表，完成成本相关资料的整理、归档、数据库建设、查询及更新工作，确保数据真实、计算精准、内容齐全、报送准时；4、持续跟踪并分析生产成本变动情况，按月提交成本分析建议，监督目标成本执行进度并实施控制措施；5、夯实成本管理基础，完善并动态维护各项成本台账，落实成本信息的收集与归档管理；6、审核员工日常费用报销单据并完成账务处理，具备总账操作能力，可独立完成纳税申报工作，有高新技术企业工作经验者优先考虑；7、编制财务分析报告及投资项目相关的财务调研报告；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、金融、财务、统计等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上相关工作经验，熟练操作SAP、金蝶、用友等ERP财务系统，持有中级会计职称及以上资格，具有大型企业集团或会计师事务所工作经历者优先；3、拥有财务分析实操经验，对数据具有高度敏感性；4、熟悉企业会计准则及相关法律法规政策，学习能力强，能主动快速掌握新知识并有效应用于实际工作；5、工作态度严谨踏实，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队合作意识；6、身体健康，能适应高强度工作节奏，抗压能力突出。

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岗位职责：1、负责车间原材料的进出库核算与监督，核算企业生产成本，编制成本及核算类会计报表，参与成本计划制定与管理工作，实现成本的事前规划与事后准确反映；2、承担公司各项目成本与费用的会计核算任务，基于各类预算提出各环节的成本控制方案；3、按时提供财务成本统计报表，完成成本相关资料的整理、归档，建立并维护数据库，确保信息可查可更，做到数据真实、计算精准、内容齐全、报送准时；4、持续跟踪并分析生产成本变动情况，按月出具成本分析意见，监督目标成本的执行进度与达成效果；5、夯实成本管理基础，完善各类成本台账体系并保持动态更新，落实成本资料的收集与归档管理；6、审核员工日常报销凭证并完成账务处理，具备总账操作经验，能独立完成税务申报工作，有高新技术企业工作经验者优先考虑；7、编写财务分析报告及投资项目相关的财务调研材料；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、金融、财务、统计等相关专业本科及以上学历；2、具备3年以上相关工作经验，熟练操作SAP、金蝶、用友等ERP财务系统，持有中级会计职称或以上资格，有大型企业集团或会计师事务所工作经历者优先；3、具有财务分析实践经验，对数据敏感度高；4、熟悉企业会计准则及相关法律法规政策，学习能力强，能够主动快速掌握新知识并有效应用于实际工作；5、工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队合作意识；6、身体健康，能适应较高强度的工作节奏，抗压能力突出。

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工作职责：1.负责现场设备的安装、调试及性能测试，完成相关报告的填写与归档；2.面向客户开展设备操作培训，协助其完成设备的初步调试工作；3.对交付过程中出现的问题进行分析与总结，结合实际使用反馈提出产品优化建议，助力产品质量持续改进；4.响应现场客户需求，提供技术支持与培训服务。5.根据部门年度计划，协助维修与售后服务部副总监统筹调度售后服务工程师的外勤任务，保障工作高效有序推进；同时具备基础售后实操能力，作为后备技术力量储备，提升客户满意度，维护公司外部服务形象。6.参与售后服务团队的日常管理，推动成员技能成长，完成公司要求的各项管理数据整理与输出。任职要求：1.本科及以上学历，机械、电气等相关专业优先，能力优异者可放宽至大专学历；2.熟悉机械设备的维护与检测流程，动手能力强，能适应长期出差安排；3.具备较强的现场协调与沟通能力，工作积极主动，富有责任心和团队协作意识。加分项具备专用设备行业相关工作经验者优先考虑。

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工作职责1、主导公司产品技术研发工作，推动项目在工艺与技术层面的优化升级与革新。2、统筹研发团队日常管理，推进人才梯队搭建与核心人员培养。3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，深度参与设计难题的研究分析与解决，确保产品设计质量。4、依据设计输入要求，规划项目进程、协调设计成果输出，并处理项目制造过程中出现的技术异常问题。5、针对大型项目前期拟签署的技术协议进行技术评估，组织开展特殊物料的市场调研工作。6、制定部门年度工作计划、培训安排及总结报告，并监督落实执行。7、为各职能部门提供专业技术支持，配合项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。8、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责：1、生产计划管理：负责生产工单的系统录入、领料申请处理及生产订单调整等相关操作；2、生产系统操作：执行现场产品与物料的系统退库、超BOM领料、其他类型出入库以及物料异常申报等事务；3、生产排产管理：接收《月度生产计划》，分解形成《周度生产计划》并跟踪执行情况，统计“周计划达成率”，每周汇总达成结果，分析未完成原因并形成记录；4、物料管理：依据生产计划核查物料齐套状况，确认缺件物料的具体详情及到货进度，重点关注关键物料，及时跟进并更新信息至相关责任人；5、产能分析：结合月度锁定计划与周计划编制《生产产能需求及负荷表》；6、完成部门交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验；2、熟悉生产计划制定流程及物料控制（PMC）相关知识；3、熟练操作ERP/MRPⅡ系统，能熟练运用Excel等办公软件开展数据整理与分析工作。

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岗位职责：1.负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保满足性能、安全及成本控制要求。2.精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率并降低制造成本。3.配合生产部门处理技术难题，保障产品品质达标；开展新技术研发及既有产品技术升级工作。4.依据客户实际需求制定产品研发策略并推动实施，主导或参与新项目开发，确保项目按期交付。资格要求：1.具备电气工程、机电一体化等相关专业大专或以上学历；2.拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与工艺研发背景者优先；3.熟悉高低压配电系统设计原理及相关国家技术标准。

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工作职责：1、承担设备电气控制系统的设计与开发，优化现有设备运行程序；2、指导电气安装接线作业，主导程序调试，监督工艺规范执行，提供技术培训并跟进项目进度；3、编制产品电气相关说明文档，结合客户使用反馈持续改进电气设计方案；4、参与前沿技术调研，并完成对应技术文档的撰写与整理；5、按时输出电控BOM清单，完成电气图纸设计与绘制，项目完结后归档技术资料；6、负责现场系统联调及售后技术问题支持；7、完成上级交办的其他任务；8、对在产产品开展测试验证，识别潜在问题并提出优化建议；9、跟踪生产环节执行情况，确保产品按期交付；10、完成主管安排的其他临时性工作。任职要求：1、本科及以上学历，电子、电气、自动化类专业优先考虑；2、具备5年以上电气控制设计经验，熟练掌握PLC、变频器等常用电控元件；3、具有较强的责任心，工作态度积极主动，富有创新精神和团队协作能力。

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岗位职责：1、依据质量管理体系要求，参与供应商质量管理相关工作，配合供应部开展潜在供应商审核及日常供方质量监督，确保供应商持续满足体系标准；2、按照质量管理体系规定，核对报验单内容，并根据需求前往供应商现场，对整机类或指定产品进行质量检查与合规性判定，保障发货产品符合公司接收标准；3、结合公司发展战略，牵头组织供应商质量异常的收集、分析与整改推进工作，依托进货检验反馈信息，协同供方成立问题解决小组，深入开展原因调查、制定并实施改善措施，落实后续验证、经验总结及供方培训，提升来料质量合格率与稳定性，确保达到质量目标；4、依据技术图纸、质控节点及相关文件（如国标、技术协议、BOM说明等），编制质量检验规范及记录表单，并推动完成评审确认。核实报检信息，选用合适的检测工具开展进货检验，做好检验记录与信息反馈，确保检验项目完整、准确，物料按时流转。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上供应商质量管理经验，熟练操作常用计量工具（如卡尺、千分尺、硬度计、角度规等）；2、持有C1驾驶证，可独立驾驶，能适应出差安排；3、掌握APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC、8D等质量工具，具备数据分析与问题解决能力，同时拥有良好的沟通协调、项目管理及持续改进意识，责任心强、敬业投入；4、具备较强的学习能力、自主优化意识、问题识别与处理能力，熟练掌握岗位所需基础技能，执行力强，工作态度积极乐观，富有责任感和目标导向，具备良好团队合作精神。

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岗位职责：1、生产计划管理：负责生产工单在系统中的建立、领料申请处理及生产订单的调整等操作；2、生产系统操作：执行现场产品与物料的系统退库、超BOM领料、各类出入库以及物料异常申报等相关操作；3、生产排产管理：接收《月度生产计划》，拆解并制定《周度生产计划》，监督计划实施，统计“周计划达成率”，每周汇总计划完成情况，对未达成项进行原因归集与分析；4、物料管理：依据生产计划核查物料齐套状况，确认缺件物料的实际状态及到货进度，重点关注关键物料，及时跟进并更新信息至相关责任人；5、产能分析：结合月度锁定计划与周生产计划，编制《生产产能需求及负荷表》；6、完成部门交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验；2、掌握生产计划制定流程及物料控制（PMC）相关知识；3、熟练操作ERP/MRPⅡ系统，能熟练运用Excel等办公软件开展数据整理与分析工作。

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一、岗位职责：1.参与新项目立项评估，编制项目实施计划；统筹所负责专业领域的项目群排程规划。2.跟进项目执行进度，协调解决项目过程中的异常问题，定期汇报项目计划达成情况。3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整，及时组织评估并提交变更方案，更新项目计划。4.判断项目是否涉及重大转移事项，协助项目经理核查实际发货时间与生产排程，提供决策支持建议。5.接收市场团队预发货及正式发货通知后，整合项目编号、发货时间、交付范围等相关信息并传达至各执行环节，跟踪各部门反馈的问题，协同项目经理与市场人员商议解决方案。6.统计与分析项目计划完成状况，开展绩效评估，提出激励建议。7.分析潜在订单与现有产能的匹配关系，推动实现订单与生产能力的高效衔接。二、任职要求：1.本科及以上学历；2.工业工程管理类专业，或机械、液压、电气自动化等相关专业背景；3.具备两年以上机械制造行业工作经验，专注于项目管理或生产计划管理方向，熟悉PMP项目管理方法论；4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。加分项具备专用设备行业相关经验者优先

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工作职责1、负责液压系统的方案制定、原理图绘制及管路布局设计；2、开展液压系统的优化升级及相关改进报告的编制；3、完成液压元器件的选型评估与性能测试；4、推进关键液压部件国产化策略的规划与落地执行；5、开展产品液压核心技术的专项研究与技术积累；6、为公司内部其他部门提供专业的液压技术支持。任职要求：1、掌握机械设备相关的液压、动力及传动基础知识；2、了解液压制图的相关标准与规范，具备独立开展液压系统设计与开发的能力；3、熟练使用Pro/E、CAD、SAP等设计软件，以及WindchillPDM产品开发管理系统等常用工具和办公软件；4、具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。

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岗位职责：1.负责配电柜生产所需原材料与零部件的选型与评估，确保其在性能、安全性及成本控制方面达到标准要求。2.精通配电柜制造流程，持续优化工艺方案，提升产线效率，降低制造成本。3.配合生产部门处理各类技术难题，保障产品品质达标；主导新技术的研发及既有产品的技术升级工作。4.依据客户实际需求制定产品研发规划并推动执行；主导或参与新项目开发，确保各阶段目标按时达成。资格要求：1.具备电气工程、机电一体化等相关专业大专及以上学历；2.拥有5年以上配电柜领域工作经验，具备扎实的材料选型与工艺研发背景者优先录用；3.熟悉配电系统设计原理，掌握高低压相关国家技术规范与标准。

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岗位职责：1、依据质量管理体系标准，参与供应商质量管理相关工作，配合供应部门开展潜在供应商审核及日常供方质量监督，确保供应商持续符合体系规范要求；2、依据质量管理体系要求，核对报验单内容，根据实际需求前往供应商现场，对整机类或指定产品进行质量检查与合规性判定，保障发货产品满足公司接收标准；3、围绕公司战略发展方向，牵头组织供应商质量异常的收集、分析与整改推进工作，依托进货检验反馈信息，协同供方建立问题解决机制，深入排查原因、制定并落实整改措施，实施闭环跟踪，总结改进经验，强化供应商质量培训，提升来料质量稳定性和合格水平；4、结合技术图纸、质量控制点及相关文件（如国家标准、技术协议、BOM清单等），编制质量检验规范及记录表单，并推动完成评审确认。核实报检信息，正确选用测量工具，严格执行进货检验流程，做好检验记录与信息反馈，确保检验项目完整准确，物料按时流转。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上供应商质量管理经验，熟练操作常用计量工具（如卡尺、千分尺、硬度计、角度规等）；2、持有C1驾驶证，具备独立驾驶能力，能够适应出差安排；3、掌握APQP、FMEA、MSA、PPAP、SPC、8D等质量工具，具备数据分析与问题解决能力，同时拥有良好的沟通协调、项目管理、持续改善能力，责任心强，工作敬业；4、具备较强的学习能力、自主优化意识、问题识别与处理能力，熟练掌握岗位所需基础技能，执行力强，工作态度积极乐观，富有责任感和目标导向，具有良好的团队合作精神。

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一、岗位职责：1.负责压缩机新产品的结构与功能设计；2.制定并执行新产品设计的验证计划及落地实施；3.持续跟踪产品表现，优化设计方案，提升性能并解决现存技术问题；4.对接客户个性化需求，推动设计调整，并完成使用场景下的需求验证；5.管理产品技术变更流程，并跟进变更后的验证与闭环。二、任职要求：1.本科及以上学历，机械、车辆工程、过程控制、能源动力等相关专业背景；2.思维敏捷，具备较强的学习意愿和技术钻研精神，沟通协调能力良好；3.熟悉常用三维机械设计软件的操作与应用；4.具备较强的抗压能力，能适应阶段性出差工作安排。

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工作职责：1.依据设计标准、规范、技术方案及工艺流程开展产品设计，确保设计方案的完整性、准确性和合理性；2.承担产品设计任务，包括强度校核、应力评估、三维建模、材料清单编制、图纸修订与优化等工作；3.参与项目初期规划，完成方案设计、图纸绘制、成本测算及相关沟通协调；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程等相关专业，具备5年以上压力容器领域工作经验；2.熟练掌握至少一种二维绘图软件（如CAD、CAXA）和一种三维设计软件（如SolidWorks、UG）；3.熟悉GB150压力容器标准，可独立完成承压元件壁厚、螺栓强度、密封载荷等计算及结构强度仿真验证，了解金属材料特性，能独立完成材料选型；4.具备扎实的机械结构设计能力，能参照机械设计手册完成零部件设计；5.拥有现场设备支持经验，能够指导现场解决技术问题。

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一、岗位职责：1、通过多元化渠道搜集潜在线索，甄选有效商机；2、实地走访客户了解实际需求，协同技术支持团队提供定制化解决方案，维系良好客户关系，推动新订单达成；3、具备独立编制投标文件或开展商务洽谈的能力，积极争取项目落地；4、主导合同谈判过程，在满足客户核心诉求的同时，保障公司合理收益；5、负责所辖区域市场的开拓与维护，及时向公司反馈市场动态及竞争信息；6、合同签署后按流程移交至项目管理部，并将项目具体要求完整传递给指定的项目经理/工程师，确保项目顺利启动执行；7、配合项目及财务部门与客户对接回款事宜，跟进付款进度，保障款项按时到账；8、定期向上级大区总监提交项目进展报告；二、任职要求：1、机械、热能动力、旋转机械、环保等相关专业背景；2、具备3年以上石油天然气、油田、炼厂、化工企业等行业（任一）从业经历；3、有压缩机、石化领域、EPC工程项目或大客户开发经验者优先考虑。

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岗位职责：1.协助部门主管完成团队内部的人力资源及日常行政事务管理；2.负责部门相关数据的整理与分析，并配合主管进行会议资料的准备工作；3.对接其他职能部门，推进跨部门业务协作；4.负责采购物资的核验与确认工作；5.完成主管交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验；2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调与人际互动能力；3.持有驾驶证，实际驾驶经验丰富。

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一、岗位职责1、工艺设计与优化：依据产品图纸及技术规范，制定焊接工艺方案，合理选用焊接方式、材料及参数；持续改进现有工艺流程，提高焊接作业效率与产品质量；2、技术问题解决：针对生产中出现的焊接缺陷（如裂纹、气孔等）进行原因分析，提出有效改善措施并实施；3、文件与标准管理：编写焊接工艺规程（WPS）、标准作业指导书（SOP）等技术文档；确保工艺执行符合国家及行业标准（如AWS、GB/T）以及客户技术要求；4、生产与团队支持：为一线焊接人员提供技术指导和现场支持，协助解决操作难题；配合生产进度安排，保障工艺与生产的顺畅衔接；5、研发与改进：参与新产品焊接工艺的开发与验证工作，评估新焊接材料、设备的可行性与适用性；推进焊接工艺创新，助力降本增效；6、完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1、本科及以上学历，主修材料成型及控制工程（焊接方向）、焊接技术与工程、金属材料等相关专业；2、具备扎实的焊接理论基础，熟悉电弧焊、氩弧焊、激光焊中至少两种焊接方法的原理与实际应用；能熟练使用CAD软件识读机械图纸，掌握无损检测方法（如UT、RT、PT），具备焊接工艺文件编制与审核能力，了解相关标准体系（如ISO、GB、AWS）；3、具有1-3年焊接工艺相关工作经验，有汽车、机械、压力容器等制造行业背景者优先考虑；4、具备良好的逻辑思维能力，能够快速判断并解决焊接过程中的技术异常；5、具备较强的沟通协作能力，可与生产、质检、研发等部门高效协同工作。

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岗位职责：1.协助部门负责人开展团队内部的人力资源与行政事务管理；2.负责部门相关数据的整理与分析，并配合完成会议资料的准备工作；3.对接其他部门，推进跨部门业务协作与沟通；4.负责采购物资的核对与确认工作；5.完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验；2.性格积极外向，具备较强的沟通协调及人际互动能力；3.持有驾驶证且实际驾驶技术熟练。

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一、岗位职责：1.参与新项目立项评估，制定项目实施计划；统筹所负责专业领域的项目群排产安排。2.跟进项目执行进度，协调解决过程异常，定期汇总并反馈项目计划完成情况。3.针对内外部需求变动导致的项目范围或进度调整，及时组织评估，输出变更方案并更新项目计划。4.判断项目是否存在重大转移需求，在需要时根据项目经理要求，核对实际发货时间与生产排程，提供决策支持建议。5.接收市场人员发出的预发货及正式发货信息后，整合项目编号、发货时间、交付范围等相关内容并传达至各执行环节，跟踪各部门反馈的问题，协同项目经理与市场人员协商处理异常情况；6.统计与分析项目计划执行结果，开展绩效评估，提出激励建议；7.研判潜在订单与现有产能的匹配关系，推动实现订单资源与生产能力的高效衔接。二、任职要求：1.本科及以上学历，全日制院校毕业；2.专业为工业工程管理，或机械、液压、电气自动化等相关方向；3.具备两年以上机械制造行业工作经验，专注于项目管理或生产计划领域，熟悉PMP项目管理方法论；4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力。

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岗位职责：1、生产计划管理：负责生产工单在系统中的创建、领料申请处理及生产订单的调整操作；2、生产系统操作：执行现场产品与物料的系统退库、超BOM领料、其他类型出入库以及物料异常上报等操作；3、生产排产管理：接收《月度生产计划》，将其分解为《周度生产计划》并监督实施，统计“周计划达成率”，每周汇总计划完成情况，对未达成项进行原因梳理与分析；4、物料管理：依据生产计划核查物料齐套状况，确认缺件物料的具体详情及到货进度，重点关注关键物料的跟进，并及时向相关人员反馈更新信息；5、产能分析：结合月度锁定计划与周生产计划，编制《生产产能需求及负荷表》；6、完成部门交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验；2、了解生产计划制定流程，掌握物料控制（PMC）相关知识；3、能熟练操作ERP/MRPⅡ系统，精通Excel等办公软件用于数据整理与分析。

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[岗位职责]1.落实年度销售规划，达成既定销售指标；2.开展市场信息收集，完成初步市场分析；建立并维护客户资料，配合完成各类销售数据报表；3.负责订单信息的对接与确认、技术方案核对、技术问题沟通、投标事务处理及商务洽谈；组织实施客户拜访，保持与客户的日常联系；4.协同相关部门解决订单执行中的相关问题，参与协调检测、维修及售后事项的处理工作。[岗位要求]1.具备工科类专业背景者优先考虑；2.具备3年以上大客户开发经历，能独立开展客户资源开拓与维护管理，深入挖掘客户潜在需求；3.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，敢于面对挑战，能适应出差安排；4.熟悉石油化工设计院或五大六小电力设计院等单位合作资源，或具备EPC项目操作经验者优先。

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[岗位职责]1.落实年度销售规划，达成既定销售指标；2.开展市场信息收集，完成初步市场分析；建立客户资料库，配合完成各项销售数据报表；3.负责订单信息的获取与核实、技术方案对接、技术问题沟通、投标事务处理及商务洽谈；组织实施客户拜访，保持与客户的常态化联系；4.协同相关部门解决订单执行中的各类问题，参与检测、维修及售后服务的协调工作。[岗位要求]1.具备工科类专业背景者优先考虑；2.具备3年以上大客户开发经验，能独立开展客户开拓与维护，深入挖掘客户潜在需求；3.热爱销售工作，目标明确，具备较强抗压能力，能适应频繁出差；4.熟悉石油化工设计院或五大六小电力设计院等单位合作资源，或具备EPC项目操作经验者优先。

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岗位职责：1、参与场站工艺系统的设计与优化工作，涵盖工艺流程制定、设备选型及管道布局等内容，确保方案满足行业标准及实际生产需要；2、负责场站工艺设备的日常运行管理，通过数据分析识别异常情况，快速定位并处理工艺问题，持续提升系统运行效能；3、编制工艺操作规范、维护方案和应急处置预案，指导现场人员按规程操作，确保作业过程安全可控；4、整理归档工艺技术资料，组织技术培训活动，推动团队技术水平不断提升。任职要求：1、本科及以上学历，化工工程、油气储运、过程装备与控制工程等相关专业；2、掌握场站工艺流程、设备设计原理及其功能布局；3、有LNG、CNG场站建设经历或参与过撬装设备制造者优先考虑。

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工作职责：1.制定并执行销售目标、策略与实施方案，带领团队达成既定业绩指标；2.建立并维护客户合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持；3.拓展新客户资源，推动业务增长，通过市场调研、电话联系、参展等方式开发市场；4.编制销售预算，监督销售支出，确保成本控制在合理范围内；5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估，并给予针对性指导与反馈；6.持续保持客户互动，响应客户需求，协助解决各类业务问题。任职要求：1.大专及以上学历；2.具备3年以上气体行业销售管理相关工作经验；3.掌握销售方法论、策略制定及预算管理流程；4.具有敏锐的市场判断力和较强的团队管理能力；5.能够进行数据整理与分析，依据数据结果做出有效销售决策。

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岗位职责：1、负责公司官网、微信公众号、视频号等内容运营，拓展并维护各类媒体传播渠道；2、撰写公司新闻稿、会议纪要及对外宣传稿件，并协调相关发布与对接工作；3、策划并执行品牌推广方案，推动宣传项目落地实施；4、开展企业内部文化传播，推进积极向上的组织氛围建设与文化引导；5、管理企业宣传类供应商资源，把控企宣项目的成本支出；6、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备5年以上企业宣传、媒体运营或文案策划相关工作经验；3、文字表达能力强，擅长撰写具有洞察力的文案，具备优秀的编辑整合能力与公文写作功底；4、熟练操作PS及Office办公软件，PPT制作能力突出者优先，掌握视频剪辑与图像处理技能，有AI工具实际应用经验者更佳；5、责任心强，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神；6、可独立统筹大型活动、展会等项目的全流程执行工作。

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工作职责：1、承担设备电气控制系统的设计与开发，优化在用设备的运行程序；2、指导电工完成电气布线安装，主导程序调试，监督工艺规范执行，开展技术培训并把控项目进度；3、编制产品电气说明书，结合客户使用反馈持续改进和优化电气设计方案；4、参与新技术的调研及相关技术文档的撰写工作；5、按时输出电控项目的BOM清单，完成电气图纸设计与绘制，项目完结后归档相关资料；6、负责现场系统联调及售后技术问题支持；7、上级交办的其他任务；8、对现有产品进行测试，识别潜在问题并提出可行的改善建议；9、跟踪生产环节进度，确保产品按期交付；10、上级安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业优先考虑；2、具备5年以上电气控制设计工作经验，熟练掌握PLC、变频器等常用电控元件；3、具有较强的责任心，工作主动积极，富有创新意识和团队协作精神。

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岗位职责：1、参与拟定并落实企业人力资源战略方案，推进人力资源管理机制的完善与实施；2、统筹管理人力资源团队日常运营，保障组织发展、人才引进、培训发展、薪酬绩效及员工关系等关键职能高效运转；3、深度融入公司重大事项决策过程，提供专业人力支持，助力企业战略落地；4、主导企业文化推广工作，增强团队归属感与组织向心力；5、搭建并优化公司行政管理体系，全面协调行政事务运行，提高内部运作效能与员工满意度，为业务发展提供坚实保障。任职要求：1、精通人力资源各模块理论与实务，具备扎实的人力资源管理经验；2、具备出色的领导才能和团队建设能力，善于激发团队潜能以达成工作目标；3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理能力，能在多变环境中保持清晰判断与高效执行；4、统招本科及以上学历，有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。

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