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数字物流解决方案顾问（销售方向）招聘简章岗位名称：数字物流销售顾问一、公司简介宁夏元石供应链科技集团依托“TMS数字物流运输平台＋物流运输货物监管平台”双引擎模式，为能源、钢铁、化工、建材等大宗物流领域客户提供“运输可视化＋货物全程监管”一体化SaaS服务。二、岗位使命将公司先进的“运输可视+货物安全”解决方案转化为客户可感知的效率提升与成本优化，助力物流企业实现货物流程透明化、车辆管控精细化、运营成本最小化。三、岗位职责客户开发：通过电话沟通、实地拜访、行业展会、商协会等多元渠道拓展物流运输企业、货主单位及车队资源；需求诊断：深入调研客户在运输调度、货物追踪、过程监管等方面的业务痛点，提供个性化解决方案建议；价值呈现：现场或远程开展TMS系统与监管平台的功能演示，突出投资回报价值，组织线上线下产品体验会；商务推进：拟定报价方案与合同条款，联动法务、财务及交付团队推动项目签约落地；客户成功：跟踪实施进度与回款情况，促进客户高效使用系统，提升满意度并推动复购、续费及推荐新客户；市场反馈：持续收集行业趋势与竞争动态，为产品优化与策略调整提供一线信息支持。四、任职资格大专及以上学历，不限专业，市场营销、物流管理、计算机相关专业优先考虑；具备2年以上B2B销售工作经验，有物流信息化、SaaS产品或大宗商品行业背景者优先；目标导向明确，学习能力强，能快速掌握物流业务场景与系统应用逻辑；适应西北区域内出差安排，持有C1驾照并具备熟练驾驶能力。五、薪资福利底薪5K＋业绩提成＋绩效奖金，成熟销售人员年综合收入可达10-20万元；缴纳五险，享受节日福利、生日礼品、定期团建活动；成长支持：配备入职一对一导师，提供产品知识、行业洞察、销售方法论系统培训，共享头部销售实战经验；晋升通道：销售代表—高级顾问—销售主管—区域经理—大区总监—销售副总经理；资源赋能：开放CRM公海资源，匹配市场线索与行业客户名录，售前与交付专家全程协同拜访支持。六、工作地点宁夏石嘴山市大武口区制造业服务产业园危道大楼三楼A306七、应聘方式请将个人简历发送至：*********************，邮件主题请注明“姓名+数字物流销售顾问+到岗时间”咨询电话：***********（微信同号）联系人：杨女士以数字技术驱动物流安全与效率升级，诚邀你的加入！

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一、公司简介鑫卡友人资平台是元石供应链科技研发的创新人力资源管理平台，专注于为运输公司和驾驶员提供高效、灵活、安全的用工解决方案，助力企业优化人力资源配置，提升运营效率。二、岗位职责1.销售与推广面向运输公司和物流企业推广鑫卡友人资平台，重点讲解平台在降低用工风险方面的优势，推动达成合作。制定并执行销售计划，完成既定业绩指标，扩大平台市场覆盖范围。2.客户关系维护保持与客户的常态化沟通，定期进行回访，及时响应并解决平台使用中的各类问题，增强客户粘性。3.劳动关系支持凭借相关从业经验，协助客户处理劳动关系事务，提供合规性建议及劳动法律相关政策解读。4.市场信息收集跟踪行业发展趋势，采集竞品动态与市场需求数据，为产品迭代和策略调整提供参考依据。5.产品培训与服务组织客户开展平台操作培训，指导功能使用，反馈技术需求，协同推进产品体验优化。三、任职要求1.教育背景大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先考虑。2.工作经验具备1年以上劳务外包、劳务派遣或灵活用工类平台销售经历，了解劳动保障法规体系。3.专业能力掌握派遣与外包业务运作流程，能独立应对劳动关系管理问题，具备基础法律咨询能力。4.个人素质拥有较强的沟通协调能力和抗压性，学习意愿强，适应快节奏工作环境。四、工作地点宁夏石嘴山市大武口区永康北路星湖春天二幢306五、薪资待遇基本薪资：5000元/月，面议。提成奖金：按销售业绩核发。福利：五险、生日礼物、定期团建、节日福利等。六、职业发展提供完善的发展通道，表现优异者可晋升为销售经理或区域销售总监。

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岗位职责：1.客户开拓与挖掘：通过电话沟通、实地拜访、参加行业展会等方式，积极寻找物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体，实现新客户资源的持续积累，并开展潜在需求调研。2.销售过程全流程执行：独立推进从客户需求梳理、方案制定、商务洽谈、合同签署到回款跟踪的完整销售流程，保障销售任务按时保质完成。3.产品宣传与个性化方案输出：基于公司车辆监控平台、货运承揽平台等功能优势，结合客户实际业务场景（如干线运输、同城配送），提供定制化解决方案，并通过产品演示、案例分析等方式展现价值。4.客户关系运营：定期进行客户回访，收集使用反馈，联动技术与运营团队处理问题，促进客户续约和追加采购，提升客户长期合作价值。5.市场动态收集与上报：关注物流科技领域发展趋势、竞争对手动向及客户需求演变，及时向内部传递市场信息，助力产品迭代与销售策略优化。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。2.具备物流、供应链、货运平台或企业级SaaS产品销售经验，有成功签约大客户项目经历，熟悉B2B销售逻辑与流程。3.拥有物流企业关键决策人资源、货运司机社群渠道或行业协会人脉者优先考虑。4.掌握商务谈判技巧，具备参与招投标及拟定合同条款的能力。5.执行力强，抗压能力佳，能高效完成每日客户接触量及销售目标分解任务。6.沟通协调能力出色，能够协同多部门推动客户诉求落地实施。7.学习与适应能力强，关注行业技术发展，主动研究竞品策略，灵活调整销售表达方式。8.熟练使用各类办公软件工具。9.性格外向，积极主动，擅长人际拓展；以结果为导向，重视销售核心指标（转化率、客单价、回款周期）的数据分析与优化。岗位发展：表现优异者有机会晋升为团队负责人

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岗位职责：1.客户开拓与挖掘：通过电话沟通、实地走访、参加行业展会等方式，积极寻找物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体，系统性积累客户资源并开展潜在需求调研。2.销售闭环执行：独立推进从客户需求梳理、方案制定、商务洽谈至合同签署及回款跟踪的完整销售流程，保障销售任务按时按量完成。3.产品应用与方案匹配：依托公司车辆监管平台、货运撮合平台等功能模块，根据客户实际运营场景（如长途运输、城市配送）设计个性化解决方案，并通过产品演示、案例分析等方式清晰传递价值优势。4.客户服务与关系运营：定期进行客户回访，收集使用意见，联动技术与运营支持团队处理问题，促进客户持续合作与追加采购，延长客户合作周期。5.行业动态收集：关注物流科技领域发展动向、竞争对手策略调整及客户诉求变化，及时整理反馈市场信息，助力产品迭代与销售策略优化。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。2.具备3年以上物流、供应链、货运平台或企业级SaaS类产品销售经验，有成功签约大客户项目经历，熟悉B2B销售逻辑与流程。3.拥有物流行业关键决策人资源、司机社群渠道或行业协会人脉者优先考虑。4.熟悉商务谈判技巧，掌握招投标流程及合同条款拟定能力。5.执行力强，抗压能力佳，能高效落实每日客户接触计划并分解达成销售指标。6.沟通协调能力出色，可协同多部门推动客户定制化需求落地实施。7.学习与应变能力：紧跟行业技术发展方向，主动研究竞品动态，灵活优化销售表达策略。8.熟练使用各类办公软件工具。9.性格外向，具备主动社交意识；以结果为核心导向，擅长通过转化率、单客贡献、回款时效等数据复盘提升业绩表现。

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业务代表——【岗位职责】：1.客户开发与拓展：通过电话沟通、实地拜访及参与行业展会等方式，积极开拓物流企业、煤炭化工企业、电厂、货运车队及货主等目标客户群体，持续积累新客户资源并调研潜在业务需求。2.销售全流程管理：独立推进从客户需求挖掘、方案制定、商务洽谈至合同签署及回款跟进的完整销售流程，确保各阶段目标顺利达成。3.产品推广与方案定制：依托公司车辆监控平台、货运承揽平台等功能优势，结合客户实际运营场景（如干线运输、同城配送），量身打造解决方案，并通过产品演示、案例分析等方式有效传递价值。4.客户关系维护：定期进行客户回访，收集使用反馈，联动技术与运营团队及时处理问题，促进客户续约与追加采购，提升客户长期合作价值。5.市场信息反馈：密切关注物流科技领域发展动态、竞争对手动向及客户需求演变，及时向内部反馈市场信息，助力产品迭代与销售策略优化。【任职要求】：1.大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先。2.具备3年以上物流、供应链、货运平台或企业级SaaS产品销售经验，有成功签约大型企业客户案例，熟悉B2B销售逻辑与流程。3.拥有物流企业关键决策人、司机社群、行业协会等资源者优先考虑。4.掌握商务谈判技巧，具备招投标经验及合同条款拟定能力。5.执行力强，抗压能力佳，能高效完成每日客户接触任务及销售目标分解。6.沟通协调能力出色，可推动跨部门协作，保障客户需求落地执行。7.学习与适应能力强，关注行业技术发展方向，主动研究竞品动态，灵活调整销售策略与话术。8.熟练使用各类办公软件。9.性格外向，积极主动，擅长人际拓展；以结果为导向，重视销售数据分析（如转化率、客单价、回款周期）并持续优化。【工作时间】：实行不定时工作制，以满足客户需求为工作完成标准。法定节假日按国家规定执行休假安排。

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【90后整顿金融圈]带薪魔法培训|资源库开挂|每月迪士尼式团建【客户经理の快乐星球】下午茶自由|全员社牛|签约奖直接甩现金今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花!趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看!一、最真实的薪资情况:前俩月保底到手最少6000+~第二个月稍微一努力10000往上第三个月努力一点3W+，往上使点劲5万往上月入10w+不是梦~咬咬牙上不封顶二、我们的优势:1.大平台，资源精准，我们不打白名单2.薪资大武口天花板3.可接受无经验，跨行业4.入职有培训入组有师父带三、你们关心的薪酬:1.薪资为底薪2800+20%提成+福利。新人前期轻松过万!后期绩效都能拿到3W+2.试用期和转正薪资一样!没有差别!3.法定节假日正常休.四、福利待遇:主要是不加班不加班不加班上班8小时福利多多下午茶团建等法定节假日礼品高颜值捞金天团上班氛围很好很轻松名额不是很多招满就停，感兴趣的直接找我沟通做不做无所谓了解一下多个机会多个选择员工福利通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 全勤奖 立即沟通

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岗位职责：负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。任职要求：1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。3、熟悉司机管理及子母车辆性能。4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

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物流统计员【岗位职责】：一、运输数据与记录1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、运输时间（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销等具体内容。2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保各项数据真实、齐全、无误。3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超载等），及时反馈并协助相关部门处理。二、运输报表编制与分析1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。2、对运输数据进行趋势分析（如运量变化、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。3、协同财务部门核对运费结算数据，确保账目与实际一致。三、运输成本核算与控制1、归集运输相关费用（燃油费、路桥费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。2、参与运输预算编制，监控实际支出与预算的差异情况。四、跨部门沟通协调1、与物流调度人员及承运单位保持对接，推进数据确认与问题解决。2、参与业务会议，汇报统计成果并提出可行性优化建议。五、系统与工具维护1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。2、根据业务需求提出信息化改进意见，配合完善统计流程。【任职要求】：1、统计学、物流管理、财务类或相关专业优先考虑。2、精通Excel、数据库软件及相关办公自动化工具。3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关法规政策。5、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

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岗位职责：负责运输线路的规划、全程监控与管理，协调多方沟通，妥善应对突发状况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位经验，曾管理车辆规模超50辆，有大型物流企业相关工作经历者优先。2、熟悉煤炭运输线路及相关作业流程。3、掌握司机管理要点及子母车车辆性能特点。4、具有较强的责任意识、沟通协调能力，善于处理突发事件，能适应一定强度的工作压力。5、熟练操作电脑，具备基础的数据分析能力

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岗位职责：负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。任职要求：1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。3、熟悉司机管理及子母车辆性能。4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

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岗位职责：负责公司半挂车驾驶员的招聘引进、驾驶人员档案整理归档、日常人员管理及组织实施驾驶员培训等相关工作；要求：具备大型物流企業或大型运输车队驾驶团队管理经历，大专及以上学历，年龄不超过45周岁，具备良好沟通协调能力，拥有丰富的司机资源。

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物流公司会计——岗位职责：1、负责日常账务处理，编制会计凭证，按时完成财务报表的出具2、审核各类原始报销单据，办理医社保缴纳及个税核算工作3、承担纳税申报任务，执行年度汇算清缴，负责日常发票的开具管理4、对接税务、工商等职能部门，办理相关业务及日常事务沟通要求：大专及以上学历，财会类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输行业背景者优先。工作细致认真，具备较强的责任意识。薪资：5-6k上班时间：8:30-12:00

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主要负责公司内部财务核算与账务管理任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业。2、具备五年以上会计岗位工作经验，持有中级会计职称者优先。3、有煤炭物流、供应链管理或网络货运平台行业经验者优先。4、熟练操作常用办公软件及金蝶、用友等财务管理软件。5、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养

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工作内容：1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库2、组织实施司机培训相关事宜3、负责司机日常对接，处理出险及各类突发状况任职要求：1、了解煤炭运输与物流运输业务，有200人以上司机团队管理经验者优先2、掌握区内外司机资源超3000人3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强

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薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资3早8晚8，加班费按劳动法算，平时1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍三:招聘要求1年龄:16周岁---55周岁(男女不限)2、无不良嗜好，3、经验不限、学历不限，长短期都可以。四:食宿，吃住1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐2、免费提供住宿4人间，有夫妻房3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等五:工作内容生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用六:车间环境1、车间配有饮水机。休息间2、车间配有中央空调3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区

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主要负责公司内部账务处理任职要求：1、大专及以上学历，财会相关专业。2、具备五年以上会计工作经历，持有中级职称者优先。3、有煤炭运输行业、供应链或网络货运平台从业经验者优先。4、熟练操作办公软件及金蝶、用友等财务系统。5、工作细致，态度认真，具备较强的责任心和执行力。

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岗位职责:负责司机招募、司机资源池建设、培训体系搭建、日常管理及突发事件处理等工作。任职要求：1、5年以上大型物流企业工作经验，曾管理100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。2、具备较强的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，有清晰的管理思路和方法。3、熟练操作电脑，具备一定的数据统计与分析能力。

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【岗位职责】：一、运输数据与记录1、负责煤炭运输各环节数据的采集、整理及系统录入，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、关键时间点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。2、每日核查运输相关单据（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。3、监控运输过程中的异常情况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并协助跟进处理。二、运输报表编制与分析1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车量、作业效率、成本支出等核心指标。2、分析运输数据变化趋势（如运量起伏、线路效能、车辆使用率），为运输方案优化提供数据支持。3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。三、运输成本核算与控制1、归集运输相关费用（燃油费、过路费、维保支出等），分析成本结构并提出降本建议。2、协助拟定运输预算，监控实际花费与预算的差异情况。四、跨部门沟通协调1、与物流调度、承运单位保持对接，推动数据确认与问题解决。2、参与工作例会，汇报数据分析成果并提出优化意见。五、系统与工具维护1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。2、提出信息化优化需求，配合完善统计流程。【任职要求】：（公司无法提供食宿）1、统计学、物流管理、财务或相关专业背景优先考虑。2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据分析与问题应对能力。4、熟悉煤炭运输行业特性及基本运作流程，了解相关政策法规。5、具备较强的沟通协作能力和团队意识。

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岗位职责：1、负责系统内各类单据的审核工作；2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报；3、核对物流运输相关费用，配合完成与财务部门的对账衔接。任职资格:1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先；2、具备1年以上统计岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑；3、具备良好的数据敏感度，熟练操作办公软件及财务系统工具；4、工作认真负责，性格开朗，具备较强的沟通协调能力。

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岗位职责：负责运输线路的规划、全程跟踪与管控，协调多方沟通，妥善处理突发状况，保障运营效率、安全及成本目标的顺利实现。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，管理车辆规模超过50辆，有大型物流企业相关岗位经历者优先。2、熟悉煤炭运输线路及相关作业流程。3、掌握司机管理要点及子母车车辆性能特点。4、具有较强的责任心，良好的沟通协调能力，应对突发事件反应迅速，能承受一定工作压力。5、熟练操作电脑，具备基础数据分析能力

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岗位职责：负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。任职要求：1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。3、熟悉司机管理及子母车辆性能。4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

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岗位职责：负责司机的招聘引进、司机资源库建设、培训体系构建、日常运营管理及突发情况应对等工作。任职要求：1、具备5年以上大型物流行业工作经验，曾管理过100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。2、具有较强的沟通协调能力与执行力，工作积极主动，具备系统的管理思路和方法。3、熟练掌握电脑办公操作，具备一定的数据处理与分析能力。

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岗位职责：负责公司半挂车驾驶员的招聘工作，收集并整理驾驶员档案，实施日常管理，组织驾驶员培训等相关事务；要求：具备大型物流企业或大型车队驾驶员团队管理经验，大专及以上学历，年龄不超过45岁，具备良好沟通能力，拥有丰富的司机资源。

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岗位职责：1、负责系统内各类单据的审核工作；2、定期整理并汇总相关统计数据，确保各类统计报表及时、准确上报；3、核对物流运输环节的各项费用，配合完成与财务部门的对账对接。任职资格：1、大专及以上学历，财务、统计类相关专业优先；2、具备1年以上统计相关工作经验，有物流行业背景者优先考虑；3、具备较强的数字敏感度，熟练操作办公软件及财务应用系统；4、工作认真负责，性格开朗，具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责:1.负责半挂子母车的日常驾驶及维护；石嘴山大武口上车，专线运输，新疆—内蒙古包头；新疆——石嘴山西大滩任职要求：1、具有A2驾驶证，有货运资格证。能开子母半挂车。2、会识字，能开会倒，身体健康。

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【岗位职责】：一、运输数据与记录1、负责煤炭运输全过程相关数据的采集、整理及录入工作，涵盖卸车数量、车辆信息（车牌号、车型）、各环节时间节点（装车、发运、到货）、司机油气支出、运费明细、垫付款报销金额等。2、每日核查运输凭证（如磅单、交接单、运单等），确保信息真实、齐全、无误。3、监控运输过程中的异常状况（如延误、亏吨、超吨等），及时反馈并配合处理。二、运输报表编制与分析1、按时编制运输统计报表（日报、周报、月报），汇总卸车总量、作业效率、成本支出等核心指标。2、对运输数据变化趋势进行分析（如运量起伏、线路运行效率、车辆使用率），为运输方案优化提供支持。3、协同财务部门核对运费结算数据，保障账目与实际一致。三、运输成本核算与控制1、汇总运输相关费用（燃油费、过路费、车辆维保等），分析成本结构并提出降本建议。2、协助开展运输预算编制，监控实际开支与预算的差异情况。四、跨部门沟通协调1、与物流调度团队、承运单位保持对接，推进数据确认及问题解决。2、参与业务会议，汇报数据分析结果并提出可行性改进意见。五、系统与工具维护1、熟练操作运输管理系统（TMS）、Excel等工具，定期校验系统内数据的准确性。2、提出信息化优化需求，配合完善数据统计流程。【任职要求】：（公司无法提供食宿）1、具备统计学、物流管理、财务或相关专业背景者优先考虑。2、精通Excel、数据库软件及常用办公自动化工具。3、工作细致认真，责任感强，具备良好的数据分析与问题应对能力。4、熟悉煤炭运输行业特性及相关业务流程，了解行业法规政策。5、具备较强的沟通协作能力及团队意识。

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工作内容：1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库2、组织实施司机入职及在岗培训3、负责司机日常对接，协调处理出险事宜及各类突发事件任职要求：1、了解煤炭运输与物流运营模式，有200人以上司机团队管理经验者优先2、拥有区内外司机资源3千人以上3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，执行力强

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