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1.负责生产车间每日、每旬及每月报表的编制，配合主任完成相关数据整理与分析工作。2.负责员工人事变动管理，核算薪资并完成工资申报流程。3.负责各类生产数据的对比分析，开展生产成本核算与评估。4.协助车间主任落实上级交办的其他各项任务。

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1、协助主管领导开展车间设备技改的现场管理与安装指导工作；2、负责图纸准确性的审核工作；3、承担小型设备及小型构件的图纸设计，确保实用且美观；4、协助主管领导推进大型土建工程的招标事务；5、协同生产系统，监督本部门人员落实设备的日常维修与保养工作；6、协助领导完成大型设备选型及技术参数的制定与确认；7、协助领导开展车间大型设备的安装及现场管理指导；8、协助领导做好大型土建工程的工期规划与现场管理工作；配合领导实施大型设备的安装与改造方案。职位招聘1人

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负责企业文化建设、企业形象塑造以及经营系统品牌推广相关的内外宣传工作；负责微信公众号、官方网站、企业微信等各类宣传平台的内容编辑、更新及日常运营维护；负责企业内刊的策划、设计与排版等相关工作加分项具备以下行业经验者优先：原材料及加工/模具

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品品质，联合相关职能部门，制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与落实；4、主导高频焊管生产工艺的标准化建设与执行；5、统筹CRT中心各项任务的落地实施，确保工作有序推进。职位招聘1人

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1.负责完成生产车间每日、每旬及每月的报表编制，配合主任开展数据整理与分析工作。2.负责员工人事变动管理，核算薪资并完成工资申报相关事宜。3.负责各类生产数据的对比分析，开展生产成本核算与评估。4.协助车间主任落实上级交办的其他工作任务。

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1、配合厂长推进生产任务与安全质量管理目标的落实，协助目标分解与过程跟踪，及时提供数据分析及优化建议；2、协同厂长实施成本管控，在保障生产计划完成和产品合格率的前提下，持续推动生产成本下降；3、协助厂长开展生产流程、库存状况、供需情况、设备维修数据及工艺参数的分析，提升产能效率，降低运营成本；4、日常关注生产数据波动，发现异常及时跟进了解，迅速上报并协同相关部门分析原因、制定整改措施；5、负责厂内会议的筹备、会议纪要撰写、信息通报以及管理制度的编制与修订；6、完成上级领导安排的其他工作任务。职位招聘2人

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岗位职责:（一）负责集团公司管理制度、业务流程及管控措施的建立、完善、归档与修订，并监督执行落地，推动实施过程中的持续改进与优化。（二）组织制定各子（分）公司及各中心的基础性制度与流程，指导其制度建设工作，并统筹相关备案管理。（三）开展各岗位用工情况调研，形成季度精准用工分析报告并提出可行性建议。（四）推进集团标准化体系建设，主导管理标准的编制、发布与贯彻实施。（五）收集、整理并分析集团各类管理数据，为管理层决策提供有效数据支撑。（六）协调集团各部门之间的协作关系，处理各类投诉事项，调查并跟进管理类事件的处置。任职要求:性别：不限年龄：25-40薪资：学历：本科及以上专业：行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业相关技能：1.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；2.了解OA、ERP等企业内部协同办公系统的运维与优化流程；3.具备优秀的沟通协调与人际互动能力；4.拥有较强的公文撰写与审核水平；5.具有团队协作意识及组织策划经验；6.具备敏锐的判断力、突发事件应对能力及高效执行力；7.须具备高度的职业素养和保密意识。

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（一）负责集团公司信息系统的整体规划、架构设计及落地实施；（二）承担集团公司信息系统建设全过程的推进与日常运维管理；（三）统筹集团公司信息资源管理及信息安全防护体系建设；（四）为各职能部门提供信息化系统的技术支持与操作培训服务；（五）开展集团计算机软硬件设备的日常巡检、维护、优化、升级、数据备份及运行监控；（六）负责集团公司网络架构与计算机系统的方案制定、部署实施及持续维护。

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1、配合科长开展所辖钢厂的原料采购任务；2、了解各类生产规格对原料的要求，积累并掌握相关业务知识与实践经验；3、协助科长开展原料带钢运输车队的日常运营与协调；4、定期调研各钢厂，掌握行业最新动态，收集并反馈同行相关信息；5、承担业务用车驾驶职责，做好车辆的保养与维护工作。

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岗位职责:1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，确保智能管控系统正常运转；2.负责排查车间内的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为；3.负责核查生产车间安全防护设施的完好性与有效性；4.负责工伤事故的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:2.年龄要求：*******；3.学历要求：安全相关专业；4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑；5.具备良好的沟通协调能力及业务学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

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任职要求：1、计算机、信息化、编程相关专业，本科及以上学历2、具备OA系统开发能力，能够完成ERP系统的日常信息维护工作3、具有相关从业经验，至少熟练掌握一门开发语言4、具备与第三方技术开发单位沟通协作的能力岗位职责：1、参与经营中心信息化建设的规划制定，提出可行性方案或改进建议；2、协调第三方技术开发单位推进信息平台的搭建与实施；3、负责信息化项目建设过程中的资料整理与台账建立；4、在技术方项目结束后独立承担系统的日常运维与功能开发；5、监督各部门信息系统使用情况，确保符合公司规范要求；6、结合实际业务需求，对系统功能提出优化改进意见；7、保障系统内各项数据的准确性与完整性；8、持续关注国内外企业信息化发展趋势，开展调研并撰写分析报告；9、完成上级交办的其他临时性工作任务；薪资待遇：1、月薪范围：4000—6000元；2、公司提供住宿及免费工作餐；3、依法缴纳社会保险；4、享受公司规定的各项员工福利待遇

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（一）负责集团公司信息系统的整体规划、架构设计及落地实施；（二）承担集团公司信息系统从建设到运行全过程的维护与管理；（三）统筹集团层面的信息资源管理及信息安全防护体系建设；（四）为各部门信息化应用提供技术支持，并组织开展用户操作培训；（五）开展计算机软硬件设备的日常巡检、维护、优化、升级、数据备份及监控工作；（六）负责集团网络与计算机系统的规划设计、部署实施及后续运维保障。

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1、在厂长的指导下，发挥桥梁作用，协调上下级关系，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展；2、协助厂长落实成本管控措施，在保障生产任务完成及产品合格率的前提下，持续优化生产成本；3、协助厂长落实厂区安全管理工作，定期安排员工参加培训与学习活动，提升安全意识；4、负责各类数据的收集、整理与分析，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作高效执行；5、组织厂部会议，承担会议材料撰写、纪要发布及管理制度起草等相关事务；6、汇总并上报部门档案资料、违规处罚记录等信息；7、完成上级领导交办的其他工作任务。

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一、任职要求1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关岗位工作经验，有钢管行业从业经历者优先；3、精通人力资源六大模块，具有扎实的实操经验；4、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程，尤其在招聘管理与劳动关系管理方面经验丰富，能够高效处理各类人事事务；5、具备战略性思维和组织发展视野，拥有较强的管理统筹与决策能力，工作责任心强，服务意识良好。二、工作职责1、开展工作分析，编制岗位说明书并推进定岗定编，依据公司发展战略提出组织架构优化建议及岗位设置方案；2、搭建并持续优化人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与落地；3、牵头调研公司当前及未来中长期的人力资源供需状况，及时应对管理中的人员问题，制定相应政策与规划，合理控制人力成本，保障人才供给与业务发展相匹配；4、推动公司绩效考核体系的建设与执行，实施人力资源数据动态监控、分析与调整；5、拟定阶段性管理提升计划并落实执行，统筹推进干部后备人才队伍建设。三、福利待遇1、入职即办理五险一金，试用期结束后可享学历补贴2、提供员工住宿3、享有工龄津贴、定期组织员工旅游4、薪酬标准：面议

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1、全日制本科及以上学历，年龄*****；2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备良好的沟通能力与责任心，能适应岗位要求岗位职责1、负责公司各项法律事务的处理，包括法律风险防控、合同管理、合规审查等工作；2、审核公司各类法律文书及相关文件；3、参与公司经营相关的法律事务，起草及处理各类法律文书；4、完成上级交办的其他工作任务

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1、配合厂长推进生产任务与安全质量管理目标的落实，协助开展目标分解与过程跟踪，及时提供数据分析及优化建议；2、协同厂长实施成本管控，在保障生产计划完成和产品合格率的前提下，持续推动生产成本下降；3、协助厂长对生产流程、库存状况、供需情况、设备维保数据及工艺参数等进行分析，提升产能效率，降低运营成本；4、跟踪日常生产数据，发现异常及时掌握情况并上报，协同相关单位分析原因，提出改进对策；5、负责厂内会议的筹备、会议纪要撰写、信息通报以及规章制度的编制与修订；6、完成上级领导安排的其他工作任务。职位招聘2人

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负责企业文化建设、企业形象塑造以及经营系统品牌推广相关的内外宣传工作；负责微信公众号、官方网站、企业微信等各类宣传平台的内容撰写、更新及日常运营维护；负责企业内刊的版面设计与排版等相关工作。加分项：具备原材料及加工/模具等行业经验者优先

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1.负责化验室与车间各项指标的检测及原材料进厂的检验工作2.负责化验室试剂、设备的规范使用与日常维护3.参与对异常检测数据的分析与相应处理措施4.按要求完成上级交办的其他相关工作

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1、在厂长的指导下，发挥参谋与协调作用，落实上下级沟通，配合厂长推进厂部各项工作的有序开展；2、协助厂长实施成本管控，在保障生产任务完成及产品合格率达标的前提下，持续优化生产支出；3、协同厂长加强厂区安全管理，定期安排员工参加培训与学习活动，提升安全意识与操作规范；4、负责各类数据的收集、统计与分析，掌握各部门运行情况，助力厂长推动工作高效执行；5、组织厂部会议，承担会议材料撰写、纪要发布以及管理制度的起草与修订工作；6、汇总并上报部门相关档案资料、处罚记录等信息；7、完成上级交办的其他工作任务。

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任职条件1、本科及以上学历，年龄*****；2、采购与供应、金融、经济管理等相关专业；3、熟悉常用办公软件操作，具备价格谈判能力，对市场行情变化反应敏锐；4、具备较强的沟通协调素养，工作认真细致，拥有良好的书面表达能力。岗位职责：1、执行所辖物资的日常采购任务，确保生产所需物资及时供应；2、维护现有供应资源，积极拓展并引入优质供应商；3、组织开展物资质量评估，处理质量异常问题并跟进索赔事宜

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1、配合科长开展所辖钢厂的原料采购任务；2、了解各类生产规格对原料的要求，积累并掌握相关业务知识与实践经验；3、协助科长开展原料带钢运输车队的日常运营与管理；4、定期调研各钢厂，掌握行业最新动态，收集并反馈同业信息；5、承担业务驾驶职责，做好车辆的保养与维护工作。

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1.负责化验室与生产车间各项指标的检测以及原材料进厂的检验工作2.负责化验室内试剂、仪器设备的规范使用与日常维护3.参与对化验室异常检测数据的分析，并协助进行相应处理4.完成上级交办的其他相关工作任务

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关职能部门，制定设备优化与工艺技术改进方案；2、配合车间完成技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落实；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作高效有序推进。职位招聘1-2人

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任职要求：1、本科及以上学历，年龄*******；2、统计学、数学、计算机等相关理工科专业优先考虑；3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练运用至少一种编程语言（如Rython）进行数据清洗、分析及可视化，并撰写数据分析报告；4、具备较强的业务理解能力，能够快速掌握业务逻辑，学习能力强，思维缜密，对数据具有敏锐洞察力。岗位职责：1、开展销售市场分析与趋势预测，及时输出市场动态信息，为管理层决策提供有力支持，助力销售市场的拓展与优化；2、定期汇总并整理经营中心各部门提交的各类报表，完成数据统计与深度分析工作；3、挖掘同行业在销售与经营方面的相关数据，整合分析后形成报告，供领导层作为战略制定的重要参考；4、负责经营中心各项制度、请示、报告等文件的传达与归档工作；5、跟进经营中心重点工作任务的落实情况，做好督办与反馈；6、检查经营中心各项制度的执行情况，并编制检查结果报告上报；7、享受学历津贴补助

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一、任职资格1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑；2、具备5年以上相关岗位工作经验，有钢管行业从业经历者优先；3、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验；4、掌握现代企业人力资源管理理念及日常运作流程，尤其在招聘管理和劳动关系管理方面有丰富实践，能够高效处理各类人事事务；5、具备战略性思维与组织发展洞察力，拥有较强的管理统筹与决策能力，工作责任心强，服务意识良好。二、岗位职责1、开展工作分析，编制岗位说明书并推进定岗定编，依据公司发展战略，提出组织架构设置与职能划分方案，持续优化组织结构设计；2、搭建并完善公司人力资源管理体系，主导人力资源管理模式的设计与落地；3、牵头调研公司当前及未来中长期的人力资源供需状况，及时应对管理中出现的人力资源问题，制定相应政策与规划，合理控制人力成本，保障人才供给与业务发展的匹配；4、推动公司绩效评估体系的建设与执行，定期开展人力资源现状分析、监控与动态调整；5、拟定阶段性管理提升计划并组织实施，落实干部后备人才库的建设与管理工作。三、福利待遇1、入职即办理五险一金，试用期转正后可享学历补贴2、提供员工宿舍3、享有厂龄补贴、定期组织员工旅游4、薪资待遇：面议

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1、全日制本科及以上学历，年龄*****；2、具备1年以上法律相关工作经验，通过国家司法考试或律师资格考试，持有法律职业资格证书或律师资格证书者优先；无证书的优秀应届毕业生亦可考虑；3、具备良好的沟通能力与责任心，能够适应岗位工作要求。岗位职责1、负责公司各项法律事务的处理，包括法律风险防范、合同管理及风险管控等工作；2、审核公司各类法律文书及相关文件；3、参与公司经营相关的法律事务，并办理相应的法律文书工作；4、完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责:1.监督安全生产管理制度在作业现场的执行情况，跟踪智能化管控系统的运行状态；2.负责排查生产区域内违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为；3.负责核查生产车间各类安全防护设施是否齐全有效；4.负责工伤事件的调查处理，组织召开事故分析会议并提出预防改进措施；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:2.年龄要求：*******；3.学历要求：安全类相关专业；4.技能证书要求：持有注册安全工程师证书者优先考虑；5.具备良好的沟通协调能力与学习能力，有同类岗位工作经验者优先。

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关部门制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施进度跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落实；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作高效有序推进。职位招聘1-2人

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1、聚焦减轻员工劳动强度、节能降耗及提升产品质量，联合相关部门制定设备与工艺技术改进方案；2、配合车间开展技改项目的立项申报、审批流程、实施过程跟踪及项目验收工作；3、承担河北省钢管产业技术研究院相关事务的推进与执行；4、推进高频焊管生产工艺的标准化建设与落实；5、组织实施CRT中心各项任务，确保工作高效有序推进。职位招聘1人

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