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一、岗位概述全面负责储能事业部的战略布局、市场开拓及日常经营管理，制定并执行储能业务发展战略，统筹项目开发、投资决策、建设实施与运营维护全流程，推动公司储能业务实现规模化、市场化发展，确保达成集团下达的各项经营指标。二、主要职责1.战略规划与目标管理-结合集团整体战略，牵头制定储能事业部中长期发展规划（涵盖技术路径、市场方向、商业模式等）及年度经营计划。-分析储能领域政策导向、技术演进与市场竞争态势，及时优化业务策略，把握市场先机。-定期向集团高层汇报业务推进情况、重大事项进展及潜在经营风险。2.业务拓展与项目开发市场开拓：主导各类储能项目（电源侧、电网侧、用户侧）资源获取，深化与地方政府、发电企业、电网单位、工商业客户等关键合作渠道。模式创新：推进储能多场景应用落地（如峰谷价差套利、容量租赁、辅助服务等），探索“储能+”综合能源解决方案。投资管理：组织项目可研评估、收益预测及投决流程，保障项目投资回报符合预期标准。3.项目管理与运营-统筹储能项目全周期运作（开发、设计、建设、运营），协调内外部力量确保项目按时高效落地。-构建项目运营管理机制，持续监控电站运行性能、经济效益与安全状况，提升运营效能。-对接电力市场交易体系，策划储能资产参与市场化交易的策略（如调频服务、现货交易等）。4.团队建设与管理-组建专业化储能团队（覆盖技术、开发、工程、运营等职能），建立人才培养与绩效考核体系。-制定事业部管理制度与标准化工作流程，增强团队执行力与跨部门协作效率。5.技术与产业协同-跟踪锂电、液流电池、压缩空气等储能技术发展趋势，评估外部合作或自主研发布局。-推动储能与集团内光伏、风电、售电等业务板块的融合协同发展。6.风险管控与合规经营-识别政策调整、技术更新、市场竞争等风险因素，制定应对措施与应急预案。-确保项目在开发、建设和运营各环节符合行业规范、安全标准及环保要求。7.品牌与行业影响力-代表公司参与储能行业重要会议、标准研讨与政策交流，提升企业在行业的影响力。-维系与行业协会、科研机构、核心设备供应商的战略合作关系。三、任职要求1.基本条件学历：硕士及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。经验：10年以上能源行业从业经历，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，具备独立主导50MWh以上储能项目经验者优先。知识：-熟悉国内外储能相关政策、技术路线及主流商业模式；-精通储能项目经济性测算与电力市场交易机制；-掌握储能系统集成、EMS/BMS等核心技术要点。2.能力要求-具备出色的战略思维与商业洞察力，能够敏锐捕捉行业发展机遇；-拥有较强的资源整合能力，具备与政府、电网、能源央企高层沟通对接的经验；-具有卓越的团队领导能力，能推动跨部门复杂项目高效落地；-具备扎实的财务分析能力，熟悉项目投融资结构与模型。3.素质要求-目标导向强，富有创业精神，能承受高强度工作压力；-具备全局视野，善于统筹短期效益与长远发展之间的平衡。

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一、岗位概述负责储能业务居间人（渠道合作伙伴）的拓展、关系维护及全周期服务支持，依托居间合作网络开发用户侧、电源侧与电网侧储能项目资源，助力公司储能业务实现规模化增长，保障合作关系高效且符合规范要求。二、主要职责*1.居间人开发与渠道建设-主动识别并开拓潜在储能居间合作方（如能源服务企业、电力工程单位、行业组织、工业园区运营主体等），构建稳定的合作渠道体系。-制定切实可行的居间人拓展计划，达成部门设定的数量与质量考核目标。-开展居间人资质审查、背景核实及合同签署工作，确保合作流程合法合规。2.居间人培训与业务支持-组织开展储能相关政策、技术路线、盈利模式等内容的专业培训，增强居间人的市场推广能力。-支持居间人完成客户接洽、需求梳理、经济性评估及项目推进等全流程操作。-及时响应居间人咨询，持续提供行业资讯、竞品动态等辅助资料。3.项目协同与资源对接-联动内部技术、工程等相关团队，为居间人匹配个性化的储能系统解决方案。-推动由居间人引荐的优质项目纳入部门项目储备库，并跟踪开发进展。4.关系维护与绩效管理-定期走访重点合作居间人，巩固长期合作关系，提升合作黏性与满意度。-汇总居间人项目贡献情况，参与分级评定及激励政策的设计与实施。5.市场信息收集与反馈-整理居间人反映的客户需求、区域特征及同业竞争信息，形成可落地的分析报告。-向业务单元反馈市场洞察，提出产品改进与合作机制优化建议。三、任职要求1.基本条件学历：大专及以上，电力、新能源、市场营销等相关专业优先考虑。经验：具备1年以上能源领域销售、渠道拓展或客户服务工作经验，拥有储能或光伏项目资源者优先。2.能力要求-具有良好的市场洞察力和商务沟通能力，能够独立开拓居间合作资源。-熟悉储能基本知识（包括应用场景、收益结构、主流技术路线），具备快速学习与知识传递能力。-熟练操作Office办公软件及CRM系统，具备一定的数据处理与分析能力。3.素质要求-工作积极主动，责任心强，服务意识佳，能承受高频次客户拜访与短期出差任务。-具备良好的团队协作意识，擅长跨职能沟通与协调。

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一、岗位概述全面负责储能事业部的战略规划、业务拓展及经营管理，制定并实施储能业务发展战略，统筹储能项目开发、投资、建设及运营全流程管理，推动公司储能业务规模化、市场化发展，确保完成集团下达的经营目标。二、主要职责1.战略规划与目标管理-根据集团战略，制定储能事业部的中长期发展规划（包括技术路线、市场布局、商业模式等）及年度经营目标。-研判储能行业政策、技术趋势及竞争格局，动态调整业务策略，抢占市场先机。-定期向集团管理层汇报业务进展、重大项目及经营风险。2.业务拓展与项目开发市场开发：主导储能项目（如电源侧、电网侧、用户侧储能）资源获取，拓展地方政府、发电集团、电网公司、工商业客户等核心渠道。商业模式创新：推动储能多场景应用（如峰谷套利、容量租赁、辅助服务等），探索储能+综合能源服务模式。投资管理：组织项目可行性分析、收益测算及投资决策，确保项目收益率达标。3.项目管理与运营-统筹储能项目全生命周期管理（开发、设计、建设、运营），协调内外部资源保障项目按期落地。-建立项目运营管理体系，监控电站性能、收益及安全运行，优化运营效率。-对接电力交易市场，制定储能资产参与市场化交易的策略（如调频、现货交易）。4.团队建设与管理-搭建专业化储能团队（技术、开发、工程、运营等），制定人才培养与考核机制。-建立事业部管理制度与标准化流程，提升团队执行力和协同效率。5.技术与产业协同-跟踪储能技术（如锂电、液流电池、压缩空气等）发展，评估技术合作或自主研发路径。-推动储能业务与集团新能源（光伏、风电）、售电等板块的协同发展。6.风险管控与合规经营-识别政策变动、技术迭代、市场竞争等风险，制定应对预案。-确保项目开发、建设及运营符合行业规范、安全标准及环保要求。7.品牌与行业影响力-代表公司参与储能行业峰会、标准制定及政策研讨，提升公司行业地位。-维护与行业协会、科研机构、设备厂商的战略合作。三、任职要求1.基本条件学历：硕士及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。经验：10年以上能源行业经验，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，有独立操盘50MWh以上储能项目案例者优先。知识：-熟悉国内外储能政策、技术路线及商业模式；-精通储能项目经济性分析、电力市场交易规则；-了解储能系统集成、EMS/BMS等关键技术。2.能力要求-卓越的战略规划能力与商业嗅觉，能快速把握行业机会。-出色的资源整合能力，具备政府、电网、能源国企等高层对接经验。-强大的团队领导力，能跨部门推动复杂项目落地。-优秀的财务分析能力，熟悉项目投融资模型。3.素质要求-结果导向，具备创业精神与抗压能力。-全局观强，善于平衡短期收益与长期布局。

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一、岗位概述负责储能业务居间人（渠道合作伙伴）的开发、维护及全流程服务支持，通过居间人网络拓展用户侧、电源侧及电网侧储能项目资源，推动公司储能业务规模化发展，确保居间合作高效合规。二、主要职责*1.居间人开发与渠道建设-挖掘并开发潜在储能业务居间人（如能源服务商、电力工程公司、行业协会、园区运营商等），建立合作渠道网络。-制定居间人开发计划，完成事业部下达的居间人数量及质量考核指标。-对居间人进行资质审核、背景调查及合作协议签订，确保合作合规性。2.居间人培训与业务支持-为居间人提供储能政策、技术方案、商业模式等专业培训，提升其业务推广能力。-协助居间人完成客户对接、需求分析、收益测算及项目落地全流程服务。-解答居间人业务问题，定期提供市场动态、竞争分析等支持材料。3.项目协同与资源对接-协调公司内部技术、工程等部门，为居间人提供定制化储能解决方案。-推动居间人推荐的优质项目进入事业部项目库，跟进项目开发进度。4.关系维护与绩效管理-定期拜访核心居间人，维护长期合作关系，提升居间人忠诚度。-统计居间人项目贡献数据，参与居间人分级评价与激励方案制定。5.市场信息收集与反馈-收集居间人反馈的客户需求、区域市场特点及竞争对手动态，形成分析报告。-向事业部提出产品优化、合作模式创新等建议。三、任职要求1.基本条件学历**：大专及以上，电力、新能源、市场营销等相关专业优先。经验：1年以上能源行业销售、渠道开发或客户服务经验，有储能/光伏项目资源者优先。2.能力要求-具备较强的市场敏锐度和商务谈判能力，能独立开发居间人资源。-了解储能基础知识（如应用场景、收益模式、技术类型），能快速学习并传达专业知识。-熟练使用Office、CRM系统，具备基础数据分析能力。3.素质要求-责任心强，服务意识突出，能适应高频客户拜访及短期出差。-具备团队协作精神，善于跨部门沟通。

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招聘人数：1人到岗时间：不限一、岗位概述全面负责储能事业部的战略规划、业务拓展及经营管理，制定并实施储能业务发展战略，统筹储能项目开发、投资、建设及运营全流程管理，推动公司储能业务规模化、市场化发展，确保完成集团下达的经营目标。二、主要职责1.战略规划与目标管理-根据集团战略，制定储能事业部的中长期发展规划（包括技术路线、市场布局、商业模式等）及年度经营目标。-研判储能行业政策、技术趋势及竞争格局，动态调整业务策略，抢占市场先机。-定期向集团管理层汇报业务进展、重大项目及经营风险。2.业务拓展与项目开发市场开发：主导储能项目（如电源侧、电网侧、用户侧储能）资源获取，拓展地方政府、发电集团、电网公司、工商业客户等核心渠道。商业模式创新：推动储能多场景应用（如峰谷套利、容量租赁、辅助服务等），探索储能+综合能源服务模式。投资管理：组织项目可行性分析、收益测算及投资决策，确保项目收益率达标。3.项目管理与运营-统筹储能项目全生命周期管理（开发、设计、建设、运营），协调内外部资源保障项目按期落地。-建立项目运营管理体系，监控电站性能、收益及安全运行，优化运营效率。-对接电力交易市场，制定储能资产参与市场化交易的策略（如调频、现货交易）。4.团队建设与管理-搭建专业化储能团队（技术、开发、工程、运营等），制定人才培养与考核机制。-建立事业部管理制度与标准化流程，提升团队执行力和协同效率。5.技术与产业协同-跟踪储能技术（如锂电、液流电池、压缩空气等）发展，评估技术合作或自主研发路径。-推动储能业务与集团新能源（光伏、风电）、售电等板块的协同发展。6.风险管控与合规经营-识别政策变动、技术迭代、市场竞争等风险，制定应对预案。-确保项目开发、建设及运营符合行业规范、安全标准及环保要求。7.品牌与行业影响力-代表公司参与储能行业峰会、标准制定及政策研讨，提升公司行业地位。-维护与行业协会、科研机构、设备厂商的战略合作。三、任职要求1.基本条件学历：本科及以上，电力、能源、工程管理等相关专业。经验：10年以上能源行业经验，5年以上储能或新能源项目开发/管理经验，有独立操盘50MWh以上储能项目案例者优先。知识：-熟悉国内外储能政策、技术路线及商业模式；-精通储能项目经济性分析、电力市场交易规则；-了解储能系统集成、EMS/BMS等关键技术。2.能力要求-卓越的战略规划能力与商业嗅觉，能快速把握行业机会。-出色的资源整合能力，具备政府、电网、能源国企等高层对接经验。-强大的团队领导力，能跨部门推动复杂项目落地。-优秀的财务分析能力，熟悉项目投融资模型。3.素质要求-结果导向，具备创业精神与抗压能力。-全局观强，善于平衡短期收益与长期布局。

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招聘人数：1人到岗时间：不限岗位要求：1.专科及上学历，电力或电气自动化控制专业。2.有光伏设计工作经验者优先岗位职责技术管理与决策•负责制定和实施公司的技术发展战略与规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。•对公司重大技术问题进行决策，审核和批准重要技术方案、技术文件，解决技术难题，保障项目的顺利推进。项目技术指导与监督•参与重要项目的前期规划和可行性研究，提供技术支持和专业意见。•在项目实施过程中，对技术工作进行全面指导和监督，确保项目符合相关技术标准和规范，保证工程质量和安全。技术团队建设与管理•负责建立和完善技术团队，制定团队的组织结构和岗位职责，组织技术培训和学习，提高团队整体技术水平和业务能力。•对技术人员进行绩效考核和评价，激励员工的工作积极性和创新能力，营造良好的技术研发氛围。技术创新与研发•领导和推动公司的技术创新工作，组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发，提高公司的核心竞争力。•关注行业技术发展动态，及时引进和应用先进的技术成果，为公司的产品和服务提供技术支持。

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招聘人数：3人到岗时间：不限1、招聘应届毕业生2名2、专业要求：电气自动化、机械、自动化管理类专业优先；专科及以上学历。3.熟练使用CAD绘图软件，有机械基础知识优先。4.单位双休，缴纳五险一金。

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招聘人数：3人到岗时间：不限一、岗位概述负责开发、维护售电业务居间人资源，为居间人提供全流程业务支持与服务，推动公司售电业务规模增长，确保居间合作合规高效。二、主要职责1.居间人开发与管理-负责挖掘、筛选潜在售电居间人（如企业客户、行业协会、能源服务商等），建立合作关系。-制定居间人开发计划，完成公司下达的居间人数量及质量指标。-对居间人进行资质审核、背景调查及合规培训，确保合作符合公司及行业监管要求。2.业务支持与服务-为居间人提供售电政策、市场动态、产品方案等专业培训与解答。-协助居间人完成客户对接、用电数据分析、合同签订及电费结算等全流程服务。-定期跟进居间人业务进展，解决合作中的问题，提升居间人满意度。3.业务协同与风控-协调公司内部分析团队、法务部门，为居间人提供定制化售电方案及风险管控支持。-监督居间人业务操作合规性，防范虚假交易、价格欺诈等风险。4.数据与市场分析-收集整理居间人反馈的市场需求及竞争信息，提出业务优化建议。-定期统计居间人业绩数据，编制分析报告供管理层决策参考。5.其他职责-参与售电业务推广活动，提升公司品牌在居间渠道的影响力。-完成上级交办的其他任务。三、任职要求1.基本条件-学历：大专及以上，电力、市场营销、工商管理等相关专业优先。-经验：1年以上售电、能源服务或渠道开发经验，熟悉电力市场政策者优先。2.能力要求-具备较强的商务谈判能力和客户资源整合能力。-熟悉电力交易规则及售电业务流程。-具备风险意识，能独立处理合作纠纷。-熟练使用Office办公软件及CRM系统。3.素质要求-责任心强，具备服务意识和团队协作精神。-适应短期出差或高强度工作压力。

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岗位职责：1、负责豚岛品牌产品包装的创意设计，涵盖外盒、内托、说明书等组成部分的设计与执行；2、全程参与包装设计流程，从需求梳理到方案定稿，确保设计风格契合品牌形象并满足市场需要；3、跟踪包装行业动态，调研竞品设计方案，不断优化现有包装表现形式；4、协同市场推广、产品研发等团队密切配合，保障设计理念准确传递并顺利实施。任职要求：1、具备优秀的视觉表达能力，对色彩搭配、材料应用及版式布局有深刻理解；2、精通AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，拥有3D建模技能者更佳；3、富有创新意识，能独立完成从构思到落地的全流程设计任务；4、具备良好的沟通协作能力，可在多部门协作环境中高效推进项目进程。

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孙先生

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新建工厂，新员工入职奖金3000，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑）短期工长期工都可以！!!薪资待遇：小时工：26-30一小时，300／天，月薪7500-9000多劳多得新员工入职入职满月奖励3000正式工；早8晚7，保底工资7500，有五险一金打卡，15天可预支3000薪资发放：每月15号发工资，不压工资，人走账清。可现金岗位职责：1．负责蓝牙耳机功能测试工作，确保产品质量符合标准2．按照公司要求完成日常测试任务，保证测试结果的准确性3．与团队成员协作，确保测试顺畅的进行

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刘文杉

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黄先生

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车辆厂招焊工35/小时早八点到晚六点半（一天工作9小时）加班自愿中午休息1.5小时工作餐免费多干多得可自带劳保用品宿舍6人间（空调热水器洗衣机独立卫生间）每月20号发薪可预支生活费地址:江苏省扬州市

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周先生

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招聘电焊工数名，长白班【岗位要求】一般电焊工和专业配管（管道拼装等）会焊钢结构，要求有焊工证，做事认真【薪资待遇】35／小时

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尹女士

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