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岗位职责1、承担电气原理图设计、程序开发及现场调试工作，制定技术方案；2、编制电气柜相关工艺文档；3、对产品结构与生产工艺进行优化，提升产品质量与生产效率，控制产品成本；4、配合完成报价与设备选型的可行性分析，并对所负责项目进行过程跟踪与总结；5、根据市场部门需求，提供招标所需的技术支持资料；6、配合开展技术答疑、培训及售后技术支持服务；任职要求1、本科及以上学历，电气自动化类相关专业，具备三年以上实际工作经验；2、掌握以下任一品牌PLC编程技术（欧姆龙、西门子S7-200、S7-300、S7-1200、S7-1500）；3、了解电气元器件的选型原则及其结构与安装要求；4、熟练操作CAD制图软件、常用办公软件及ERP系统，熟悉ISO9001质量管理体系，具备较强创新意识、沟通能力及团队协作精神。

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【工作内容】-制定并落实生产计划，确保生产节奏满足客户交付需求；-统筹协调各职能部门资源，优化物料调度流程，提高整体运营效率；-实时监控生产进展与库存状况，快速响应突发问题，保障产线稳定运行；-参与生产数据整理与分析，输出优化建议，增强产能与准时交付水平。【任职要求】-大专及以上学历，物流、管理、工业工程等相关专业优先考虑；-具备2年以上PMC领域工作经验，掌握生产计划及物料管控操作流程；-拥有良好的组织沟通能力与责任意识，适应阶段性高强度工作；-熟练运用数据分析工具，具备较强的数据处理与分析能力。

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岗位职责1、负责公司产品的销售工作，完成回款任务，推进项目落地与执行；2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖区域；3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度；4、收集并整理市场动态及行业资讯，深入掌握行业发展状况；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求1、大专及以上学历，市场营销类或机械相关专业优先；2、具备建材、港口、粮食等领域销售经验者优先；3、有与建材设计院、港口设计院及总包单位协作经历，熟悉机械与电气设计基本原理；4、性格外向，耐心细致，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力；5、具备基础市场调研与判断能力，服务意识强，关注客户体验；6、责任心强，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战；7、持有驾照，安全驾驶意识良好，可接受长期出差安排。

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岗位职责：1.统筹开展公司人力资源相关工作（包括人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳动争议处理、薪酬调研、保险福利执行、绩效考核、薪资管理等）。2.组织本部门人员推进公司日常行政事务管理（如5S管理、会议资料准备等）。3.牵头建立和完善公司各项管理制度与业务流程。4.协调各部门制定员工绩效考核方案，并监督落地执行。5.编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进实施进度与执行效果。6.制定公司及本部门员工的培训发展计划并组织实施。7.负责工伤事故、安全事件的处理与申报工作。8.负责公司各部门岗位设置、职能划分及人员任用方案的拟定。9.推动制度执行并监督落实情况，持续优化部门管理机制。11.传播公司企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。12.组织实施招聘计划，完成领导交办的临时工作任务。招聘要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.具备三年以上人事行政部全面管理经验，掌握多样化的招聘方式与工具。3.熟悉企业人力资源运作模式，具备实际操作经验，对人力资源各模块有深入理解，熟知国家相关劳动政策与法律法规。4.具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，能承受一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。5.具备出色的口头表达与书面撰写能力。

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岗位职责：1、承担港机设备及干散货物流工艺系统电控与信息化系统的设计规范编制及验收标准制定；2、承担干散货物流工艺流程的确认与控制方案设计；3、承担干散货物流工艺系统控制流程与数据关联关系的设计工作；4、承担高低压供电设备、控制装置、传感器及安全保护元件的选型任务；5、承担各类驱动装置功率匹配、控制方式确定，并绘制供电系统单线图、控制原理图、接线图及电气房布局图的设计规划；6、承担港机设备与干散货物流工艺系统控制逻辑图、PLC控制系统原理图、I/O模块布置图及接线图的设计、审核与整体规划；7、承担网络技术、5G通信技术及人工智能技术的应用研究与实施。招聘要求：1、本科及以上学历，工业自动化或计算机相关专业毕业，具备英语四级及以上水平，取得工程师或以上职称；2、熟练掌握主流PLC编程工具软件；3、具有八年以上干散货物流工艺系统设计、制造、安装调试工作经验，且至少主导过两个以上干散货物流工艺系统电控、信息化及智能化项目的设计与实施；4、曾担任企业级电控主管或同等及以上管理职务，具备良好的组织协调能力；5、身体健康、思维敏捷，具备扎实的专业技术功底和较强的图纸绘制能力。

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工作内容:负责公司产品的销售、回款及项目进度跟进；维护并拓展客户关系；收集市场相关信息与动态；完成上级交办的其他工作任务。任职要求:热爱销售岗位，具备机械类或工业品销售背景，了解港口、码头、粮食装卸、煤炭等领域相关装卸运输设备；具备驾驶能力，良好的沟通表达能力，具有团队合作意识；服从工作调配，能适应出差安排。

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工作内容:1、 主要负责机械结构设计，掌握机械制图、机构设计、标准件选型及材料选用，具备机械传动设计能力。2、 能依据客户需求制定合理可行的技术方案，并完成项目图纸的设计与绘制工作；3、 负责非标设备的设计制造成本估算，并承担设备元器件的选型任务；4、 可对各类产品结构进行成本分析，开展项目成本预算与核算工作；5、 熟悉金属加工工艺及热处理技术，能够及时应对并处理现场异常问题；6、 精通产品设计流程，负责老产品的优化升级及新产品的研发设计；7、 关注最新生产工艺发展动态及同行竞争状况，结合实际情况持续改进与创新；8、 确保所负责的设计项目按时、按量、高质量完成；9、 完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、自动控制等相关专业2、 熟练操作三维设计软件及CAD等绘图工具3、 具备求真务实的工作态度，责任心强，具有良好的专业素养和团队协作精神；4、 三年以上非标自动化设备设计经验，有港口机械、建筑机械、建材机械、输送机械、除尘设备、环保设备等行业实际经验者优先。工作地点：上海奉贤区 具体待遇面议

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1、大专学历，电气自动化类相关专业，具备三年以上相关工作经验；2、掌握以下任意一种PLC编程（西门子200、300、1200、1500系列）；3、了解电气元器件的选型、结构及安装要求；4、熟练操作CAD制图软件、常用办公软件及ERP系统，了解ISO9001体系，具备较强的创新意识与沟通能力，富有团队协作精神。5、能够适应出差安排。

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岗位职责：1. 统筹开展公司人力资源相关工作（涵盖人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳资争议处理、薪酬调研、保险福利、绩效考核、薪资管理等）。2. 组织部门人员推进公司日常行政事务（如5S管理、会议资料准备等）。3. 牵头建立公司各项管理制度与业务流程。4. 组织各部门制定员工绩效考核方案，并监督落实执行。5. 编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进计划实施进度。6. 制定公司及本部门员工的培训发展计划。7. 负责工伤及安全事故的处理与申报工作。8. 负责公司各部门岗位设置、职责界定及人员任用方案的拟定。9. 推动制度落地实施并监督执行情况，持续优化部门管理机制。11. 传播宣导企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。12. 组织实施招聘计划，完成上级安排的临时工作任务。招聘要求：1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。2. 三年以上人事行政部全面管理经验，熟悉各类招聘方式与工具。3. 熟悉企业人力资源管理模式，具备实际操作经验，了解人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规。4. 具备良好沟通能力与学习能力，能适应一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。5. 具备出色的口头表达与书面撰写能力。

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项目交付经理（机械行业设备制造）岗位职责：1、主导客户项目的需求梳理与资源调配，保障项目按期高质量交付2、统筹项目的整体运行及团队管理，把控关键阶段的进度与质量输出3、结合客户意见与项目实际，协同产品研发部门优化产品品质与性能4、维护客户关系，保持高效沟通与协作，提升客户体验与满意度要求：1、机械类相关专业，具备3年以上机械制造装备企业从业经历，2年以上团队管理背景，熟练掌握机械图纸识读与应用2、品行端正，踏实肯干，工作主动性强，具备出色的现场问题处理能力及抗压素质3、具备优秀的计划制定与执行能力，良好的组织协调与人际交往技巧4、有机械领域产品交付项目落地经验，熟悉项目管理全流程及交付标准具体薪资面谈

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工作职责：1、负责公司非标机械产品在装卸与运输环节的电气图纸研发、设计及优化工作；2、绘制电气原理图、接线图、电控柜图及相关布局图纸；3、进行电气元器件的选型、结构匹配、安装指导及物料清单编制；4、配合销售项目推进，提供专业技术支持；5、负责电气图纸资料的审核与归档，以及维修记录的整理与管理；6、开展上位机程序编写，实现坐标定位与路径规划功能；7、完成上级安排的其他相关工作任务。任职条件：1、电气工程或自动化类专业背景，具备3年以上相关工作经验，熟练掌握人机界面应用；2、具备任意一种PLC编程经验（如西门子200smart、1200、1500系列）；3、具有自动化电气系统设计、元器件选型、程序编写与调试的实际项目经验；抗压能力强，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队合作意识，能接受短期出差安排。

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岗位职责：1.按照年度招聘规划推进人员引进与配置工作（涵盖营销、技术、制造及职能类岗位），确保岗位空缺及时填补；2.负责招聘全流程执行，包括需求梳理与确认、渠道发布、简历筛选、面试安排、人选评估、推荐上报、薪酬沟通及入职办理；3.与各业务部门保持密切对接，掌握其业务发展节奏，明确岗位职责要求与人才标准，精准匹配适配人选；4.统计并分析招聘相关数据，跟踪人才到岗后的使用成效，持续更新并维护企业人才储备池；5.开拓多元招聘渠道，引入优质人力资源服务商，探索创新引才方式与合作模式；6.编制公司年度培训方案，从零构建覆盖不同层级与类别的培训体系，并主导实施各类培训项目（如新员工融入、专业能力进阶、管理能力培养等）；7.完成领导交办的其他工作任务。招聘要求：1.具备5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于研发技术岗及中层管理者招聘或培训相关工作；2.有成功支持业务团队开展专项招聘项目的经验；3.具备机械、工程、自动化等行业猎头背景者优先考虑；4.熟悉本行业人才市场变化趋势，拥有机械制造类人才资源者更优；5.有制造业企业从无到有搭建培训体系的实际操作经验者优先录用。

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岗位职责：1、能独立完成效果方案设计。2、能够独立完成效果图表现部分。3、与深化组能够有效的对接工作,对所属项目施工图把控图纸质量。4、具有团队协作能力任职资格：1、室内设计或环境艺术等相关专业;家庭儿童游乐设计经验优先2、有2年以上室内设计经验；3、行业内***审美,丰富的想象力和创作激情,有良好的团队合作精神;4、工作认真负责,具有良好的敬业精神和务实的工作态度,能够适当加班;5、熟练使用3dmax,Cad,sketchup,PS等相关专业软件；加分项有以下行业经验：装修装饰儿童游乐设计

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工作内容:1. 具备全屋定制家居及儿童活动区域的设计构思与空间规划经验，能独立高效完成整体设计方案2. 具备良好沟通技巧，善于倾听客户想法，准确把握并落实客户需求3. 与工厂生产团队紧密协作，确保设计结构科学、安全可靠，明确工艺细节与功能实现方式4. 负责项目设备现场安装的跟进及突发问题的及时处理任职资格:1. 室内设计、展览设计、环境艺术等相关专业背景，对全屋定制、儿童空间设计领域有浓厚兴趣，富有创意，热爱设计，保持童心，积极乐观，具备较强抗压能力，乐于持续学习2. 具备出色的团队协作能力、沟通表达能力、创意设计能力，擅长方案深化及效果图呈现3. 熟练使用3D、SU、Maya、犀牛等设计软件者优先考虑4. 有游乐设施类工厂相关工作经验者优先录用

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工作内容:1.具备全屋定制家居及儿童活动区域的设计理念与规划经验，能独立高效完成整体设计方案2.具有良好的沟通技巧，善于与客户交流，准确把握并落实客户需求3.协调对接工厂生产团队，确保设计结构合理、安全可靠，明确工艺细节与功能实现方式4.负责项目设备现场安装的跟进及突发问题的应急处理任职资格:1.室内设计、展览设计、环境艺术等相关专业背景，对全屋定制、儿童空间设计领域有兴趣，富有创意，热爱设计，保持童心，积极乐观，抗压性强，具备学习意愿2.具备出色的团队协作能力、沟通表达能力、创意构思能力，以及方案深化与效果图呈现能力3.熟练掌握3D、SU、Maya、犀牛等设计软件者优先考虑4.有游乐设施类工厂相关工作经验者优先

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工作内容:1.具备全屋定制家居及儿童活动区域的设计理念与规划经验，能独立高效完成整体设计方案2.具备良好沟通技巧，善于与客户交流，准确把握并落实客户需求3.协调对接工厂生产团队，确保设计结构合理、安全可靠，明确工艺细节与功能实现方式4.负责项目设备现场安装的跟进及突发情况的应急处理任职资格:1.室内设计、展览设计、环境艺术等相关专业背景，对全屋定制、儿童空间设计领域有兴趣，富有创意，热爱设计，保持童心，积极乐观，抗压性强，具备学习意愿2.具备出色的团队协作能力、沟通表达能力、创作能力，以及方案深化与效果图呈现能力3.熟练掌握3D、SU、Maya、犀牛等设计软件者优先考虑4.有游乐设施类工厂相关工作经验者优先录用

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工作内容1. 负责新媒体渠道的内容规划与日常运营，增强品牌传播力；2. 跟踪数据表现，优化内容投放节奏，提升用户活跃与互动水平；3. 把握行业前沿动态，及时响应市场变化，不断优化运营成效。任职要求1. 热爱新媒体领域，掌握相关运营方法与实操技能；2. 拥有优秀的内容输出能力，可独立承担内容构思与执行；3. 具备扎实的数据分析功底，能依据数据反馈调整运营方案；4. 有全平台运营经验者优先考虑

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1.依据客户订单、实木设备定制方案及设计图纸，完成生产所需的拆单任务，将整体设计方案细化为可直接投入生产的零部件图纸，明确标注尺寸、材质、工艺标准、连接方式等关键技术参数。2.结合实木材料的特性（如木纹走向、含水率控制、加工余量预留等）以及工厂现有设备（如开料机、雕刻机、砂光机等）的实际加工能力，合理优化拆单方案，确保图纸具备高可执行性，降低材料损耗与加工偏差。3.与设计团队紧密协作，核实定制项目中的特殊结构与工艺需求，提供可行的拆单改进意见；同时对接生产车间，及时解答因图纸引发的技术问题，保障生产流程高效推进。4.负责拆单图纸的整理与归档，构建标准化图库体系，归纳典型结构的拆单作业规范，提升团队整体作业效率；实时跟进订单生产进展，结合现场反馈持续调整拆单策略，不断优化图纸的准确性与实操性。任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，木材科学与工程、家具设计与制造、机械设计等相关专业优先考虑；2.具备1-3年实木定制领域拆单工作经验者优先（如实木家具、实木设备、木质装饰工程等方向）；3.技能要求：熟练操作主流拆单软件（如1010、云熙、海迅等），并掌握CAD、SolidWorks等设计工具，能够独立完成复杂结构的拆单绘图任务；4.熟悉常见实木材质（如松木、橡木、胡桃木等）的性能特点，了解各类加工工艺（如开料、榫卯制作、拼板、涂装等）及生产全流程，掌握不同设备的加工范围与技术限制；5.具备良好的空间思维与结构解析能力，能迅速识别设计图中潜在的生产难题，并提出有效的解决方案。

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一，负责整车销售服务及进店客户的咨询接待工作。二，管理并提供各车型的销售相关资料。三，依照标准销售流程，达成车辆销售任务目标。四，掌握车辆性能与优势，了解竞品车型市场信息。五，开发潜在客户资源，持续跟进并维护客户关系。任职资格：一，具备汽车销售或相关领域工作经验者优先。二，居住于奉贤地区者优先考虑。三，性格亲和、责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极主动者优先。

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一，负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作。二，负责整理与更新各车型的销售资料。三，依照标准销售流程，达成车辆销售任务目标。四，掌握车辆性能特点及客户利益点，熟悉竞品车型信息。五，主动开发潜在客户并持续跟进，维护客户关系。任职资格：一，具备汽车销售或相关领域工作经验者优先。二，居住在奉贤地区者优先考虑。三，性格亲和、责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极主动者优先。

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一，负责整车销售服务和进店客户咨询服务。二，负责整车各车型的销售资料。三，按照的销售流程，完成车辆销售目标。四，了解车辆的性能和利益，熟悉竞争车型的信息五，寻找潜在客户，并跟进接触，保持联系。任职资格:一，有汽车销售服务或相关销售经验者优先。二，奉贤地区再住者优先。三，亲和力强有责任心，既有良好的语言表达能力，积极进取者优先

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线上直播：每天围绕线上直播展开，吸引潜在客户，推广车型并促进销售转化。1设备检查：提前到店检查直播设备，确保手机支架、补光灯、声卡等设备正常。1专业知识：对店内车型性能、促销政策、售后服务等内容进行详细解说，营造良好的销售氛围。1沟通能力：具备出色的沟通能力和表达技巧，能够吸引并维持观众的注意力。1团队合作：与同事协作，共同完成工作任务，保持良好的团队合作精神。

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求加工零件，熟练使用量具（千分尺、卡尺）自检；2.根据生产要求，按时按量完成各种产品的生产产出；3.熟练设备操作、产品刀具的配置，设备日常保养与维护；4. 按要求维护、保养、清洁CNC设备；5. 保证每天按照岗位要求佩戴PPE并规范安全作业；6. 标准件小批量产品的生产；7. 一人2机/一人3机/一人4机 任职要求：1.机械、模具相关专业中技或高职毕业，能看懂加工图纸，有相关技能等级证书优先；2.熟悉FANUC操作系统，至少3年以上相关工作经验，具备独立换型调试能力；3.岗位需知：8H/班次 ，可以接受三班倒班；4.有上进心，能够吃苦耐劳，服从安排；

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黄女士

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