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岗位职责:1. 负责挖掘并引进有潜力的主播人才，持续壮大主播队伍。2. 通过直播平台识别匹配的主播人选，并开展高效对接交流。3. 策划并参与面试环节，对候选人综合素质进行评估判断。4. 维护主播关系，及时掌握其诉求与目标，给予针对性支持与指导。薪资待遇3到8k加 提成任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协调能力，能顺畅对接各类人群。2. 工作认真负责，富有团队意识，能在压力环境中保持乐观心态。3. 熟悉直播领域基本情况，具备较强的行业适应力与学习能力。4. 拥有良好的统筹规划能力，可同时推进多位主播的日常管理事务。

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张女士

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岗位职责：1、发掘、培育并管理主播资源，完善主播档案，搭建专业的主播团队；2、指导主播完成直播平台入驻流程，提供必要的支持与引导；3、及时响应主播的咨询、投诉、建议及反馈，妥善处理问题并提出有效解决方案；4、负责直播间日常运营管理，确保运营工作有序开展，并进行运营数据分析；5、主导直播预热视频的策划、拍摄及剪辑工作；6、收集用户数据，结合市场动态优化运营策略或提出改进方案，提升直播间用户留存与转化；7、执行上级交办的临时任务，持续提升主播数量与质量，对主播推广成效、运营指标及业绩目标负责。岗位要求：1.性格积极、沟通顺畅、具备较强学习能力；2.工作认真负责，应变与协调能力突出，富有团队合作精神；3.具备良好的职业操守和行为规范。工作时间：9.00-6.30单休资深运营若自认实力过硬，欢迎先展现能力，再谈薪资！我们公司不谈空想，只看结果！

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张女士

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很高兴在众多招聘信息中你看到了我的招聘这是我们的缘分我们这边是抖音素人孵化成材率NO.1的合作机构不管您是宝妈还是大学生还是普岗工薪阶层都可在我们公司找到适合您的直播变现方式!而且所有收益均当日结自提并且提供永久的无责真实保底8千-1.5万话不多说现在给你来介绍一下我们和其他家不一样的服务:1.提供主播精细化一对一运营(感受一下海底捞的保姆式服务，精细化的运营，对你个人进行专门的直播内容设定)2..运营会对你提供专业的辅助直播，每天从数据，直播内容，直播效果对主播进行分析，复盘。做到，上播调试，下播总结。(独特的素人从0-1的经验，成长档案记录点点滴滴，全程陪跑)只有你想不到，没有我们做不到3.我们家的保底是永久的其他公司都是3个月的。(为什么我们是永久，因为我们对运营有足够的自信目前还没有播不到保底钱的主播)4.人性化服务公会，本公会都是以主播为本决定尊重主播的个人意见(主播就是上帝而不是单纯的来给公司打工我们都是合伙人)5.不限地点，时间自由(可以在家直播，每天直播时间你自由选择)抛开运营给你能做的事情，公司会提供什么呢?1、所有主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位，快速度过新主播阶段，保证轻松平稳的上升2、官方王牌主播计划，抖音所有主播保证人气，只要开播即上热门推荐，增加曝光率3、团队保证绝不散养，运营主管亲自监督跟播协助主播解决各种线上线下问题而且公司有方法教你规避可能认识的人(不需要担心社恐)接受无经验小白只要您有梦想肯努力加入我们我们就会帮你实现如果您身边有喜欢这个行业的也可以介绍过来会有丰富的茶水费我司大部分新主播月薪在3万~10万之间，日流水在3千-5万之间特别申明:诚信第一，不涉及任何低俗内容，同时抵制一切不健康内容，不收取任何费用，有无经验均可，期待与热爱这份工作最重要

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庾女士

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工作内容：简单来说就是负责主播的招聘工作，公司为直接招聘方。1、接受无经验的新手，入职后提供系统培训；（有相关经验者优先）2、在指定的招聘渠道中筛选符合岗位要求的候选人，并开展初步沟通；3、邀请合适人选到公司参加面试，并协助安排相关流程。任职要求：有直播行业主播招募经验者优先考虑1、性别不限，具备良好的表达与协调能力。2、工作积极主动，责任心强，做事认真细致，具备良好的团队协作意识。3、具备一定的学习适应能力及抗压能力。薪资待遇：1、底薪3000元+提成+主播流水分红，综合收入5K以上，上不封顶，能力越强收入越高。2、团队成员以00后为主，工作氛围轻松愉快，实行8小时弹性工作制。（不加班！不加班！不加班！）3、每周单休，享受法定节假日休息。4、定期组织团建活动及下午茶福利。

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张女士

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任职要求:1、年龄******。2、形象良好，品行端正，具备主动学习与自我提升意识，渴望高收入。3、无需相关经验，公司提供免费系统化培训（拥有成功孵化平台头部主播的实操经验，即使零基础也能稳步成长），入门简单，不强制要求才艺展示。4、擅长化妆、精通穿搭者，待遇可面议。工资待遇:1、保底8000元起，提成比例70-90%，提供酒店式单人住宿，餐补500元，每月15号准时发放薪资。2、支持自提结算、保底合作，表现优异者可选择签约模式，享受专属运营团队一对一账号孵化，只要愿意努力、积极进取、持续学习，收入无上限。工作时间:全职每日工作7小时，兼职每日3-4小时，工作时间灵活，自由度高，欢迎有赚钱目标、怀揣梦想的伙伴前来面试咨询！

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张女士

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岗位职责:1.负责挖掘并引进有潜力的主播人才，持续壮大公司主播阵容。2.通过直播平台识别合适人选，并开展高效沟通与联系。3.组织并参与面试流程，对候选人的综合能力进行评估判断。4.与主播保持日常互动，及时掌握其需求与职业期望，给予支持与指导。薪资待遇：3到8k加提成任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和协调能力，能与各类人群顺畅交流。2.工作认真负责，富有团队意识，能在高强度环境下保持良好状态。3.熟悉直播领域基本动态，具备较强的行业适应能力和学习意识。4.拥有良好的统筹规划能力，可同时协调多位主播的日常工作安排。

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岗位描述：（可日结）1、零基础可入职，上岗即安排运营岗位，负责新员工初期培训及后续辅导，公司配备系统化培训机制，全程扶持成长2、无责任底薪6000-9000元，具体根据个人形象表现及面试评估结果定薪3、主播招聘条件：不限经验，年龄16至38岁形象气质佳，性格开朗自信，具备良好沟通力与团队配合意识公司提供优厚线下福利，包住宿，配备设施齐全的高档单身公寓，工作氛围轻松融洽热爱直播行业，心理素质良好，具备才艺或舞台表演经历者优先考虑4、公司统一配备直播所需设备，包括电脑、声卡、人气卡、推荐资源、抖加推广支持，并持续提供流量扶持、直播间辅助控场等全方位运营支持5、直播内容方向：以娱乐互动为主，陪伴观众聊天、展示个人才艺、参与PK环节，形式涵盖唱歌、跳舞、乐器演奏、脱口秀等无才艺不代表无法成功，公司将根据个人特点定制直播风格，后期提供专项才艺培训，助力打造独特人设6、每日直播时长6至7小时，不强制加班，业绩优异者后期可缩减至4至5小时，每周可休一天或每月四天灵活调休7、定期组织团队建设活动，节日聚餐不断，每日开播享额外激励奖励坚持健康直播理念，杜绝低俗违规内容，公司郑重承诺：全程无任何名目收费，不收取任何形式费用

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张女士

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无需直播经验、想尝试主播职业、追求高收入、没有特殊才艺的也欢迎前来了解，再做决定。工作内容：1、公司提供直播支持，需出镜进行线上互动或才艺展示，负责与观众沟通交流，提升直播间活跃度，营造良好的直播氛围，增强粉丝粘性。任职要求：1、形象良好，气质出众，穿着得体时尚；（不必担心外貌问题，专业妆造+美颜滤镜加持，效果远超预期）2、具备较强的应变能力，能从容应对直播过程中的突发状况；3、性格开朗热情，善于调动直播间气氛，激发粉丝参与感；4、积极进取，愿意学习成长，零基础也不用担心，公司全程教学，直到独立胜任。福利待遇：1、无责任底薪7K~12K（根据试镜评分确定）+60%~90%高额提成精装公寓（一人一间），家电齐全，包吃包住满勤奖励1000元+额外奖金1000元（每月发放）收入多劳多得，上不封顶，每月15号准时发薪，不压工资，完成每日直播时长及安排任务即可工作时间：标准7小时工作制1、上午9:00-12:00，下午16:00-19:00（午休3小时），月休4天（可自行调配），时间灵活自由2、配备专业化运营团队，实时跟进指导，及时反馈问题并优化调整3、培训全程免费，不收取任何费用4、享有月度优秀奖励、节日礼品等多项员工福利5、拥有专业摄影与化妆团队，助力个人形象全面提升资源支持：1、公司每月投入稳定推广资源，确保直播曝光，无需担忧流量问题2、杜绝散养式管理，团队全程协助处理线上线下事务，帮助维护粉丝关系

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职位描述1、通过线上平台为客户提供情感疏导，协助解决情绪困扰；2、具备良好的沟通、倾听、理解与共情能力，能有效建立信任关系；3、对情感类话题有浓厚兴趣，掌握基本谈话技巧，具备较强的情绪感知力；4、拥有一定的主播经验，声音表现力佳，形象气质良好；5、了解基础心理学知识，具备人际交往能力，可提供专业建议与支持；6、具备网络推广与运营意识，能够吸引并维系用户群体。薪资待遇：1、保底5000提成35%～45%综合收入8000-15000，上班时间早九晚六，法定节假日正常休息，月休4天，26天工作制，每月15号准时发薪；2、接受零基础人员，提供免费入职带薪培训，阶段性持续提升技能；任职要求：1、学历不限，年龄******，五官端正，心理学、婚姻家庭、恋爱关系、社会服务等相关专业或从业者优先；2、有强烈赚钱意愿，可精准获取流量支持；3、按时上下班，保障稳定收益；4、岗位说明：需到公司现场面试，通过后参与公司组织的带薪培训，培训达标后可申请远程居家办公；5、公司直招，无任何隐藏费用，带薪培训，带薪培训，带薪培训，重要事项重复三遍！！！

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岗位职责:1.负责开展歌唱、舞蹈等艺术类演出活动2.担任直播主持人，与观众进行实时互动交流任职要求:1.具备优秀的表达能力和协作意识2.可配合弹性工作时间安排3.热爱演艺及网络直播领域

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1、为人诚实守信，具备稳定性，愿意长期发展2、仪容整洁，举止得体，气质端正3、工作积极主动，踏实肯干，品行优良4、理解能力强，简单任务快速掌握

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小红书抖音任职要求：形象气质佳，性格活泼开朗，具备良好镜头感需出镜拍摄及直播内容年龄：16-38岁身高：155-178cm符合条件者欢迎加入！！全职、兼职均可安排现阶段重点孵化个人IP账号，需配合开播

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岗位职责:1. 参与短剧表演，依照剧本完成角色塑造与演绎2. 配合团队协作，保障剧目排练与演出有序开展3. 持续精进表演能力，适应多样化风格的短剧需求任职要求:1. 具备较强的沟通意识和团队配合能力2. 能迅速掌握剧本内涵，精准呈现角色特质3. 热爱表演艺术，可适应弹性变动的工作安排

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岗位职责:1. 参与歌唱、舞蹈等各类才艺演出2. 担任直播主播，与观众实时互动交流任职要求:1. 具备优秀的表达能力和协作意识2. 能够配合弹性工作时间安排3. 热爱演艺及网络直播领域

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岗位职责:1. 策划并实施直播方案，吸引目标观众并增强用户粘性2. 积极与在线观众交流，营造良好的直播氛围3. 按计划保持直播节奏，持续优化直播表现与内容质量任职要求：1. 具备优秀的表达能力和互动意识，善于与观众建立连接2. 学习能力强，能迅速适应新环境并掌握直播相关技能3. 热爱直播领域，抗压性强，具备积极的协作态度

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岗位职责:1.负责直播内容的规划与实施，吸引并稳定观众群体2.积极与观众交流，营造良好的直播氛围3.保证直播内容的持续更新，不断提升直播质量任职要求：1.具备优秀的表达能力和互动水平，能与观众保持良好互动2.拥有较强的学习与适应能力，能迅速熟悉直播流程与技巧3.热爱直播领域，能适应快节奏工作环境，具备积极的团队协作意识

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岗位职责:1. 负责在直播平台上进行日常互动，增强观众的参与感与活跃度；2. 策划并落实直播内容方案，吸引粉丝关注并维持稳定粉丝关系；3. 协同团队完成直播活动的整体规划与执行落地；4. 维护良好的直播形象，与观众保持顺畅、积极的交流互动。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并留住观众注意力；2. 适应直播行业的快节奏工作模式，拥有较强的协作意识；3. 对直播内容有个人理解，能根据观众反应灵活调整直播策略；4. 关注时尚动态与直播潮流，可融合自身特点开展个性化直播。

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钱先生

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岗位职责:1.负责直播间的日常互动，增强观众参与感与粘性；2.策划并落实直播内容方案，吸引新粉丝并维护现有粉丝关系；3.协同团队完成直播活动的筹备与执行工作；4.维持积极正面的直播形象，与观众保持顺畅友好的交流。任职要求：1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众关注；2.适应直播行业快节奏的工作模式，具备良好的协作意识；3.对直播内容有独到理解，可根据观众反馈灵活优化直播策略；4.关注时尚潮流与直播发展趋势，能融合个人特色进行内容呈现。

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1. 工作内容：（掌握进货与出货全流程）（1）负责供应商信息、商品资料、价格表、通讯录等基础数据的建立与维护，以及合同、协议等相关文件的归档管理；（2）执行商品订货、退货、调拨等日常运营操作，监控缺货情况与库存金额，确保库存健康；（3）统筹促销商品的货源组织、陈列安排、库存管控及销售数据分析；（4）开展市场调研，收集并整理相关竞争信息；（5）编制日常业务报表，并进行数据核对、分析与反馈；（6）跟进清仓商品的销售进度及库存动态，推动库存优化；（7）与门店负责人保持日常沟通，协调推进各项销售任务落地执行；2. 岗位要求：（1）具备较强的沟通表达、文字处理、数据分析与问题解决能力；（2）拥有良好的人际沟通与跨部门协作能力；（3）具备较高的职业操守和综合素质；（4）执行力强，富有团队合作意识；（5）积极进取，具备自主学习意愿与能力；（6）本科及以上学历，专业不限，物流类相关专业优先考虑；

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岗位职责此岗位属于后备管理干部培养方向，需具备对零售行业的浓厚兴趣及长期职业发展意愿。培养周期为2-5年。1、培养初期主要承担采购部核心项目的推进工作，整合相关资源完成项目策划、实施与执行；2、配合商品采购部门开展业绩管理工作，涵盖商品运营、供应商对接、业绩分析及策略落地；3、独立执掌大品类期间，带领团队全面负责生鲜/食品/非食品/加工等某一品类的采销运营结果。任职要求1、学历与专业：统招本科及以上学历，供应链管理、物流、工商管理、经济学、工程类等相关专业优先考虑；2、工作经验：具备3年及以上中型以上企业采购岗位实战经验，完整参与过采购全流程操作（含寻源、谈判、下单及供应商维护），具有跨品类采购经历者优先；3、拥有项目推动及多部门协同工作经验者更佳；4、年龄范围：23岁至31岁之间；5、综合素养：具备良好的领导潜力，如责任意识、团队协作能力与影响力；6、其他条件：热爱采购事务，认同采购价值，有志于在该领域长期发展；薪资待遇&福利：提供明确的职业晋升通道，入职即缴纳五险一金，享受带薪假期、节日福利、团建活动、食宿安排等各项员工福利；

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岗位职责：协助总裁完成战略决策，提升商管业务运营效率，推动经营目标实现。1、战略与决策支持：关注行业趋势、政策变化及市场动态，输出深度分析报告以支撑战略制定与投资判断；从市场环境、竞争格局、投资效益等角度提供决策依据；参与年度经营计划与预算编制，监控执行过程，识别偏差并提出优化建议；2、日常管理支持：落实总裁安排的重点事项，统筹资源推进落地并及时汇报进展；参与商管板块招商与运营管理，配合商管总经理提升业绩表现，确保预算指标达成；3、商务关系维护：协助总裁开展重大商务活动，负责会前筹备、会议记录及后续协调；维系政府机构、行业协会及核心客户的关系，组织接待工作；推动关键商务谈判，优化物业租赁条件，降低运营成本；4、文件与报告撰写：独立完成公司重要公文、汇报材料及高层讲话稿的起草工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，年龄33-40岁；2、具备5年以上商业管理领域运营管理经验，熟悉购物中心招商与运营全流程，有成功项目案例者优先；3、具备扎实的文字功底，可独立撰写高质量报告和文书，了解商管行业相关法规与政策规范；4、具有较强的市场敏感度和战略思考能力，能准确预判行业发展动向；5、具备优秀的沟通协调与商务谈判技巧，能够跨部门、跨层级高效协作，整合资源推动问题解决与目标达成；6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，逻辑严谨，保密意识强。薪酬福利：薪酬：固薪+年度绩效奖金福利：五险一金、国外参访考察、节假日福利、法定假日、带薪年假、多彩团建、员工关爱基金工作地点：广东嘉荣集团总部（东莞南城银丰路2号）嘉荣集团简介：广东嘉荣集团以零售为主导产业，协同发展供应链、投资管理、教育服务等多元业务，是一家综合性大型企业集团。曾获中国连锁百强企业TOP55、中国超市百强企业TOP27、广东连锁企业TOP14等多项荣誉。

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岗位职责1. 负责烘焙类产品的整体规划、选品及采购工作，持续优化供应商体系；2. 主导烘焙新品的引入与上市，提升新品销售转化效率，增强品类贡献；3. 推动烘焙产品采购成本管控，发掘并对接优质供应资源；4. 协同门店落实烘焙商品结构布局及促销活动的具体执行；任职要求1. 大专及以上学历，具备烘焙制作或成品/半成品采购经验者优先；2. 有成功推动烘焙新品上市并实现市场推广的实际案例；3. 热爱烘焙领域，对烘焙产品具备一定洞察力，能准确把握市场趋势；4. 熟悉烘焙工艺流程及相关原辅料，拥有稳定的供应商资源；5. 具备良好的沟通协调能力及强执行力；福利：入职购买五险一金，享受带薪休假，节日福利，定期团建，提供食宿等

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岗位职责1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标；2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定具体招商策略，推进品牌落位及租赁合同签署，确保招商进度与执行成效符合预期目标；3、依据招商计划，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标；4、跟踪商户进场筹备及装修进展，协调解决商户与项目各职能部门间的对接问题；5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金催收与履约跟进。任职要求:1、本科及以上学历；2、熟练掌握CAD者优先考虑；3、性格开朗，具备良好沟通谈判能力，工作积极主动且责任心强。

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责描述：1、主要负责食品品类的运营工作：包括供应商评估，新品引入，滞销品优化，促销活动执行，商品陈列规划等；2、协同门店、营销及电商团队高效对接，确保品类销售目标与毛利目标的顺利实现；3、指导门店商品陈列，推动重点单品的销售策略落地并持续跟踪效果；要求：1、*****；2、具备同品类采购相关工作经验；3、积极主动，富有热情，具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

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岗位需求：·具备良好的设计基础与审美素养，需提交个人原创设计作品集；·有乙方设计公司或专业设计机构从业经历，熟悉项目全流程协作模式；·精通插画、手绘、板绘、鼠绘等数字化绘画技巧；·具备团队管理背景，能高效组织并带领设计团队达成项目目标；·拥有消费品、新媒体、线下物料、包装设计等领域项目经验者优先考虑；·了解AI辅助设计工具及相关技术发展，愿意尝试创新设计方式；·思维活跃富有创意，沟通表达能力强，工作积极主动，责任感强；岗位职责：1、参与制定品牌营销视觉方向，协助建立并完善设计标准化体系文件。2、主导公司商超业务对外视觉形象设计、美陈场景创作，并推动方案落地执行。3、依据品牌整体战略规划，承担各业态VI手册的设计工作，并指导后续实施过程。4、配合品牌新媒体传播需求，输出可视化设计方案；统筹营销活动的视觉策划，确保符合品牌视觉规范，把控设计调性与宣传核心；5、承担公司自有品牌全系视觉包装的创意与设计工作；6、统筹各类项目型设计任务，对最终呈现效果全面负责；7、负责团队成员的日常管理与能力培养，持续提升团队专业能力。

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岗位职责1、负责区域内门店的招商工作，达成既定招商任务与考核指标；2、参与拟定项目招商规划，结合实际需求优化招商流程，制定招商策略，推动品牌落位签约，确保租约落地，保障招商进度与执行成效符合预期目标；3、依据招商方案，动态调整业态布局与商户组合，实现公司下达的各项运营指标；4、跟进商户入场及装修进展，协调商户与项目各职能部门之间的对接与沟通；5、承担区域门店日常运营管理工作，包括租金收取与催缴。任职要求:1、大专及以上学历；2、具备一年以上招商相关工作经验；3、有驾驶能力者优先，可接受出差安排；4、具备良好的谈判技巧，工作认真负责，责任心强。

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职位名称：招商管培生所属部门：招商部汇报对象：招商经理工作地点：东莞招聘人数：1岗位职责：1、负责商业空间的布局规划及设计图纸绘制；2、开展市场调研，提供招商策略支持与数据分析；3、拓展潜在客户资源，推进招商谈判与签约落地；4、协同设计、运营等相关部门，保障项目高效推进；5、维护招商过程中的各类资料与数据文档，确保信息完整。任职要求：1、教育背景：统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、建筑学、室内设计、城市规划、工程管理等相关专业优先。2、具备CAD软件操作能力者优先，熟练使用Office办公软件（Excel/PPT），掌握PS/SketchUp等工具者更佳；具有基本的空间设计理解力，了解商业动线规划与业态分布者优先。3、软性能力：思维条理清晰，兼具商业洞察与空间规划意识；表达能力强，能通过图纸有效传递商业设计理念；具备较强抗压能力，可胜任多任务并行及短期出差安排。经验要求：1、应届毕业生或具备半年以内相关工作经验者培养计划：1、专业赋能：提供CAD深化培训与商业空间规划系统课程；2、轮岗实践：涵盖（CAD制图/空间设计）与（客户沟通/项目执行）双路径锻炼；3、项目实战：深度参与从方案设计到商户入驻的全周期项目，积累商业综合体实操经验。

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一、核心岗位职责1、方案统筹：根据项目实际、节假日节点及区域消费习惯，按月规划营销主题与实施方案；2、会员营销：组织开展会员活动，进行会员数据挖掘与分析，提升会员规模及活跃水平；3、异业联动：与场内商户保持定期沟通，开发外部合作资源，推动资源整合与联合推广；4、活动管控：监督各项目月度活动的落地执行，跟踪营销效果数据，定期提交月度复盘总结报告；二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先考虑；2、工作经验：具备2年以上购物中心或商业体营销相关工作经历；3、具备策划与执行能力：掌握商业营销运作逻辑，可独立完成完整营销方案撰写；4、熟悉会员营销流程：包括平台操作、数据解读、客户拓展与转化策略；5、熟练掌握Excel、PPT、Word等常用办公软件；6、具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，能承受较高强度工作压力，富有创新意识；三、其他说明1、了解商业地产领域相关法规政策（如广告法、活动安全管理规定）者优先；2、具备一定视觉审美能力，会使用PS、AI或视频剪辑软件者优先。

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