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岗位职责:1.协助团队高效完成日常办公事务；2.负责文档资料的分类、整理与归档管理；3.处理日常邮件往来并回复常规咨询；4.配合准备会议相关材料及会务支持；5.完成上级交办的其他行政类工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.熟练操作常用办公软件及办公设备；3.拥有基础的组织协调与计划安排能力；4.能够按时保质完成分配的任务；5.工作细致认真，富有责任感。

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柏先生

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岗位职责:1.主动与客户交流，深入理解其需求，提供专业化的课程建议与服务支持。2.收集并分析客户反馈，适时优化课程内容以更好契合客户期望。3.持续维护客户关系，提升服务品质，树立优质的服务形象。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和语言表达能力，能与客户顺畅互动。2.热爱教育领域，善于洞察客户在学习与发展中的实际需求。3.工作认真负责，可独立承担课程规划及客户跟进工作。4.具有团队协作意识，能与同事高效配合、协同推进任务。

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课程顾问岗位职责：1.按计划开展新客户开拓工作，收集所在区域潜在客户的有效信息；2.通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标；3.负责武术课程的推广与销售，为客户提供专业、细致的课程解答与规划建议；4.关注学员学习进展，持续维护机构与学员及家长之间的良好关系，协同教务完成教学衔接，提升客户满意度与长期续课率；5.制定每月及年度销售方案，确保销售任务高效、高质量完成。任职要求：1.热爱教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历；2.积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展；3.有1-3年培训类机构从业经验者优先考虑；4.具备良好的服务意识，性格热情开朗，坚持微笑待客；5.具备较强的销售敏感度和沟通能力，乐于与人互动交流。薪酬福利：1、月休4天；2、全年365培训计划，晋升空间较大；3、全年2次旅游（完成指标的海外游）；4、父母游+孝顺金+节假日福利；5、缴纳各项险金；6、年终奖机制；7、固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有。薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有1.试用期2个月，转正底薪3000--6000元/月；年薪在8万—12万；绩效根据业绩指标完成情况，提成和底薪比例一般为1:1结构。

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1、年龄要求在30周岁以下2、具备良好的沟通能力3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作氛围，富有工作热情，具备强烈的团队合作精神4、拥有较为出色的沟通技巧

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岗位职责:1.负责武术技能的教学与文化传承，提升学员专业水平2.策划并参与散打类武术活动，丰富学员学习体验3.与学员保持良好沟通，保障教学过程的高效与质量任职要求:1.具备良好的表达能力，能清晰指导学员进行训练2.具有团队协作意识，能与同事共同推进教学任务3.拥有持续优化教学方式的学习意愿和实践能力有发展空间，月薪3000～8000，月休十天！

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岗位职责:1.负责课程的宣传与销售工作，主动对接潜在客户并建立有效联系；2.结合客户实际需求，提供合适的课程方案及专业咨询服务；3.定期收集客户反馈，第一时间回应并解决客户提出的问题；4.持续维护客户关系，提升客户满意度，推动口碑推荐；5.协同教学部门协作，确保课程设置贴合客户期望与学习目标。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力；2.能够独立处理各类客户问题，服务意识强；3.拥有团队协作精神，善于与同事进行信息共享与配合；4.熟悉教育领域基本情况，能清晰传达课程核心优势；5.学习能力强，具备持续自我成长的动力与意愿。

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岗位职责:1.协助团队高效完成日常办公事务；2.负责文档资料的分类、整理与归档管理；3.处理日常邮件往来并回复常规咨询；4.配合准备会议相关材料与会务支持；5.完成上级交办的其他行政类工作。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备；3.拥有基本的组织协调与规划能力；4.能够按时保质完成各项分配任务；5.工作细致认真，富有责任感。

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新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全。一薪资待遇：1、小时工：30元一小时，每天计算12个小时2、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280个工时，自愿选择3、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。二工作内容：公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：无须经验、统一培训、简单易操作、坐着作业、无任何辐射和危险性、不穿无尘服。三工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。四入职要求：1、不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。五包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-8人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。3、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.4、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.）.

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陈先生

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岗位职责：1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程3.办理收银相关事务招聘要求：1、普通话流利，表达清晰2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教薪酬待遇：1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶；2、公司提供免费食宿班次安排：设有早班和晚班工作时间：中午12:00至晚上12:00，下午15:00至凌晨3:00

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杨女士

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岗位职责:1.负责商户的开发与维护，构建长期稳定的业务合作网络。2.策划并执行整合营销方案，提升商户品牌曝光及经营业绩。3.结合市场动态与商户实际需求，制定并持续优化运营策略。4.快速响应并处理商户与用户反馈的问题与投诉，保障双方满意度。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。2.拥有较强的市场洞察力与营销策划能力，能高效整合各类资源。3.对业务拓展充满热情，具备自我驱动力并能完成既定业绩指标。4.具备独立解决问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识。

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崔先生

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岗位福利：1.月休4-5天，法定节假日正常休假2.每月20号准时发放工资，享有节日福利、生日会、工龄奖励等完善待遇岗位职责：1.负责美团平台商家的日常维护与运营管理，保障平台与商家间的稳定协作关系；2.通过电话、线上等多种方式与商家保持高效沟通，深入了解其需求，并制定相应运营方案；3.紧跟市场动态，灵活应对产品迭代及业务发展带来的变化；4.持续收集商家与用户反馈，优化运营策略，提升整体服务体验；5.协同团队成员，合力推进并达成各项商家运营目标。任职要求：1.工作积极主动，有强烈的责任意识和进取心，能自主驱动工作进展；2.具备优秀的表达与谈判能力，可顺畅对接不同类型的商户；3.执行力强，抗压性好，能在高强度工作中保证任务完成质量；4.重视团队协作，善于与同事沟通配合，共同推动项目落地；5.学习能力强，能迅速吸收新信息，适应岗位及环境变化。

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崔先生

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岗位福利：1.月休4-5天，法定节假日按规定休假2.每月20日准时发放薪资，享有节日福利、生日会、工龄奖励等完善待遇岗位职责：1.开展区域内各类商家拓展工作，涵盖餐饮等行业，通过高效沟通建立合作；2.策划并执行营销方案，开发潜在客户资源，实现业务持续增长；3.定期与合作商户交流，协调解决运营问题，优化服务流程，提高客户满意度；4.维护长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务质量；5.整理市场动态及竞品信息，为策略优化提供数据依据任职要求：1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通水平；2.有强烈的客户服务意识，能及时响应并解决客户需求；3.熟悉本地市场环境及商户状况，可快速推进合作落地；4.拥有团队管理经验，能带领团队完成业绩指标；5.能独立分析并改进运营环节，提升工作效率

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崔先生

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岗位职责:1.与商家建立并保持良好的合作关系，保障合作流程的高效与顺畅。2.通过积极沟通了解商家实际需求，输出专业的运营建议及定制化解决方案。3.主动参与团队协作，协同推进商家运营项目目标的达成。4.定期开展商家沟通，收集运营反馈，动态优化运营策略以贴合商家发展需要。5.妥善处理商家与消费者提出的投诉与建议，维护服务质量与客户满意水平。任职要求：1.具备强烈的进取心与责任意识，能独立高效完成各项工作任务。2.拥有出色的沟通表达与谈判能力，能够与商家及消费者实现有效互动。3.具备良好的团队协作意识，善于与团队成员进行信息共享与协同配合。4.学习能力强，能快速吸收新知识并应用于实际工作场景。5.有商家运营或客户服务相关工作经验者优先考虑。

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1.拓展区域内各类商户资源，涵盖餐饮等多个行业，通过高效沟通推动合作达成；2.策划并执行营销方案，开发潜在客户群体，实现业务持续增长；3.定期与合作商户保持联系，协调解决运营中出现的问题，优化服务环节，提高客户体验；4.构建并维系长期稳定的合作关系，妥善处理客户反馈，保障服务品质；5.整理市场动态及竞争对手信息，为策略优化提供有力的数据支撑。任职要求：1.具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力；2.有强烈的客户导向意识，能及时响应并解决客户需求；3.熟知本地市场环境及商户状况，可迅速推进合作落地；4.拥有团队管理经验，能有效带领团队完成业绩指标；5.能独立分析并改进运营流程，提升工作效率。

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岗位职责：1、依据公司战略方向，制定并落地人力资源规划，提升人才结构与组织发展的匹配度；2、全面负责招聘工作，开发并管理多元化招聘渠道，高效引进优质人才；3、搭建并推行人力资源管理制度，涵盖员工关系、培训成长等关键模块；4、作为业务部门的战略支持者，深度对接业务实际，提供专业人力支持，推动组织优化与持续发展。任职要求：1、掌握系统的人力资源理论知识，了解劳动法律法规及人事管理规范；2、具备出色的沟通与协调能力，善于构建和谐的员工互动环境；3、逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与应对能力，能敏捷响应业务变化；4、责任心强，认同团队协作价值，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

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五粮液高端客户销售顾问（专注政企团购/商务礼品）核心目标：聚焦五粮液高端产品线（如经典五粮液、年份五粮液），开发政企客户、高端商务人群，推动大额团购订单成交。岗位职责：1. 挖掘政企单位、上市公司、高端会所等客户的酒水采购需求（如年会、商务宴请、客户礼品），定制专属销售方案。2. 维护高端客户关系，定期拜访并提供增值服务（如酒水品鉴会、品牌文化讲解）。任职要求：1. 年龄25-40岁，2年以上高端酒水/奢侈品/高端礼品销售经验。2. 具备政企、金融、房地产等领域客户资源者优先，有商务谈判能力。3. 了解高端人群消费心理，形象气质佳，具备良好的商务礼仪。

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常先生

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