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1.本公司现正寻求一名专业会计，以支持财务部门的日常运作和各项财务工作，负责公司的日常账务处理，确保财务数据的准确性。2.编制财务报表，进行财务分析，为公司管理层提供决策依据。3.负责税务申报及税务筹划工作。4.协调内外部审计，确保公司财务合规。5.参与公司财务相关规章制度的制定与执行。岗位要求：1.会计或相关专业毕业。2.至少3年以上会计工作经验，熟悉财务软件操作。3.熟悉国家财务、税务等相关法律法规。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。5.细心、负责，有较强的分析能力和应变能力。

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蒲先生

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岗位职责：1.负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装、发货等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时2.定期开展库存盘点，及时发现并反馈差异，协助优化库存结构与周转效率3.按规范做好物资分类、标识、堆码及5S现场管理，保障仓储环境安全、整洁、有序4. 熟练操作WMS系统或进销存软件，完成出入库数据录入与报表提报5. 配合质检、采购、物流等部门协同作业，及时响应跨部门需求与异常处理任职要求：1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力2. 有1年以上仓库实操经验者优先，熟悉电商、制造业或快消行业仓配流程更佳3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识4.能适应仓库内走动作业及适度体力劳动，服从排班安排5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

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陈女士

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1、年龄50岁以下，学历不限；2、能看懂零件图，熟悉车床操作，可独立按照图纸要求进行零件加工，具有轴类加工经验者优先，同时能掌握车床、铣床操作者优先；3、要求1-2年以上加工实操经验；4、熟悉各种测量器具，对加工的工件能够独立完成自检并按照要求填写自检记录.

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陈女士

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【招聘岗位】装配工【招聘要求】，16-37岁，不限经验，能适应两班倒工作制；【工资待遇】18元/H+1.5元/H稳岗补贴，15号发薪日在职按19.5元/H发薪， 。【预支情况】入职满一周后，每周五可预支500元【发薪日期】每月15号发薪（上月1号-31号）【住宿情况】2人间，，水电自理，，办理入住需预收，离职后。【商业保险】【体检情况】（三个月内三甲医院体检单可用），。【工作内容】站立式作业，没有体力活。需要15天倒班一次

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张女士

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代招：宝鸡吉利发动机【招聘岗位】装配工15名 【招聘要求】，17-38岁，不限经验，能适应两班倒工作制；【工资待遇】18元/H+1.5元/H稳岗补贴，15号发薪日在职按19.5元/H发薪，不在职按18元/H发薪。【预支情况】入职满一周后，每周五可预支500元【发薪日期】每月15号发薪（上月1号-31号）【住宿情况】2人间，住宿费75元/月，水电自理 4.3号面试 4.7号后入职（先发简历报名）吉利同工厂 同宿舍楼

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晁女士

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宝鸡市陈仓区招工地打磨工打磨地面，用研磨机打磨地面，地面高低不平需要打磨，也需要用角磨机打磨地面，非诚勿扰。工资周结，附近最好

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11月18日 20:17

蔡先生

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！【小时工】：小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：招聘为异地招工：工作地址在长沙3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

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高女士

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岗位职责：1、负责货物的装卸2、负责按照零部件拉动需求将零部件及时准确配送至生产线体装配工位；3、负责对生产线体空器具回收返出；4、负责作业过程中异常（设备、零部件等）及时准确反馈；5、负责设备的日常点检及维护；任职要求：1、年龄18--38周岁2、中专及以上学历，热爱汽车行业；3、有制造业相关工作经验，必须要有叉车证；4、吃苦耐劳，较强的抗压能力，有团队协作能力5、身体健康、吃苦耐劳、无纹身、无违法记录；

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解先生

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1、主导智能座舱域控制器相关产品的开发与交付，涵盖需求梳理、方案制定及实施过程中的风险管控等工作；2、负责智能座舱量产产品的持续迭代，以及VAVE项目的规划与落地执行；3、承担智能座舱产品平台的战略布局、版本发布与迭代管理，包括软硬件平台的技术选型与架构设计；4、组织编写智能座舱系统相关的技术标准、设计规范、开发流程文件及专利等技术资料；5、参与主流市场智能座舱解决方案的对标研究与分析，推动产品竞争力与用户使用体验的优化提升。任职资格1、具备主机厂工作背景，拥有电子电气类相关领域的专业经验；2、掌握整车开发全流程，熟悉电气类零部件开发的关键控制环节；3、具有智能座舱类产品开发经历者优先考虑，例如全液晶仪表、中控显示、座舱域控等项目经验；4、具备良好的跨部门协作沟通能力与抗压素质，目标感强，结果导向明确

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左先生

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要求熟练驾驶油电叉1-3年叉车经验（会电叉油叉都行）我们这边物流仓库办公叉托盘货，白班夜班轮休，薪资到现场技术面聊！

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高先生

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岗位职责：1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点，确保货品准确、安全、高效流转2. 熟练操作叉车（含柴油/电动/高位叉车等），严格遵守安全操作规程，定期完成设备点检与基础保养3. 配合物流调度完成出入库作业，及时填写作业单据并反馈异常情况4. 协助整理仓储区域，保持作业环境整洁有序，符合5S管理要求5. 参与日常库存核查与月度盘点工作，确保账实相符任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病，能适应倒班制3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神4. 服从管理，能接受短期加班及临时性工作任务调配5. 学历不限，有物流仓储或制造业叉车作业经验者优先

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陈先生

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上班时间 8-8点，会基本电脑操作，熟练使用办公软件年龄要求20-38岁有物流行业相关经验者优先考虑岗位职责：负责装卸车清点返空器具数量，登记库存表和装车清单工作时间早上8点-晚上8点，如果仓库任务完成结束的早，可以早下班，午休一个小时薪资待遇4500-6000之间具体面谈

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高先生

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1、招聘岗位及人数：冲压操作工5名、机器人焊接5名！2、招聘要求：，年龄：22-45周岁以下，有机器人焊接操作、冲压工经验者优先。3、薪资：冲压操作工20元/小时（含1元/小时补贴），机器人焊机19元/小时（含1元/小时补贴）月综合5500-6500/月，，。4、福利：公司提供免费工作餐、享受住宿补贴，高温补贴、降温防暑用品、过节福利、年终福利、5、工作地点：宝鸡市吉利汽车产业园。

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杨女士

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人事工作：1.招聘计划，根据定岗定编计划、离职补缺计划、内部优化计划，对接部门的年度和月度招聘计划， 实施招聘；2.培训赋能，负责公司各种培训工作的需求调研、组织实施与跟踪、效果评估及改进；培训相关数据的统计和，保存和更新；3.绩效管理，组织绩效评估，绩效沟通与面谈；4.员工关系与激励，员工人际关系管理，员工情况管理，企业文化建设，协助建设薪酬福利机制；5.组织诊断与人才盘点，深入了解业务，协助部门做好人才梯队建设与储备；6.对社保等进行有效管理。7.上级交办的其他任务。行政工作：负责公司日常行政事务管理；任职要求：1.人力资源管理师。2.3年以上人力资源管理工作经验，有制造企业经验。3.熟悉掌握人力资源管理六大模块，熟悉国家各项劳动法律法规，并能熟悉运用。4.熟悉社会招聘流程及渠道，具备社会招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力。5.熟练使用Excel等工具。6.良好的职业道德和素养，抗压性强，诚信高效。

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黄女士

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岗位职责：1.编码维护：审核每日新增物料编码需求并按规定添加维护；2.单据审核：根据每日内部购销单据及时准确在U8系统审核；3.工资审核：审核每月人事部提供的薪酬基础数据，确保生产工单产量与对应工资匹配；4.统筹盘点：每月/季/年出具盘点通知，完成存货盘点及盘点报告；5.产值计算：每月核对成品入库数，根据售价计算产值报总账会计；6.成本核算：精准核算产品成本(涵盖材料、人工、制造费用)并厨具成本报表；7.成本分析：按月季年周期分析成本数据，找出成本升降原因与改进点；8.成本测算：根据客户竞价方案，按成本要素构成编制单位产品成本表，为招投标报价作参考；9.机制建设：搭建成本核算框架，制定成本归集标准，建立完善成本核算管理制度；10.成本管控：对比实际成本与定额成本差异，分析偏差原因，编制《成本差异分析表》，成本偏差预警及监控执行，推动成本优化；11.资料管理：登记设备采购合同、进项发票，每月完成凭证装订。岗位要求：1.制造业5年以上成本会计经验，熟悉制造业流程；2.会计、财务或相关专业，统招本科及以上学历，初级及以上职称；3.拥有优秀的全流程成本分析能力，能够熟练运用U8等财务软件；4.细致严谨、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作精神

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黄女士

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