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汪女士

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吴女士

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吴女士

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吴女士

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岗位职责：1.负责在抖音平台进行直播销售，通过直播间展示并推广联通手机流量卡及手机靓号产品。2.积极与在线观众互动，使用标准普通话清晰讲解商品信息，有效激发粉丝购买兴趣。3.实行弹性工作制度，无需到岗坐班！

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许先生

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岗位职责：1：通过声音进行直播销售，无需出镜，无需才艺展示，以日常对话形式完成带货。2：在抖音、快手平台开展直播，公司提供流量支持任职要求：性格外向，具备良好的语言沟通能力，普通话标准流畅；24周岁以上，具备相关工作经验。

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许先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-10-20工作内容：1.负责在抖音、快手平台直播推广公司产品（手机靓号、流量卡），清晰讲解资费详情2.具备良好团队协作意识，普通话流利，语言组织与表达能力强3.实时回复粉丝咨询，积极互动，提升直播间活跃度并促进订单转化5.须具备直播实操经验（若无经验则需学习能力突出，能快速适应直播节奏）

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许先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-10-20工作内容：1.在抖音、快手平台进行直播，讲解公司产品（手机靓号、流量卡），介绍相关资费信息。2.具备良好团队协作意识，普通话清晰，语言表达流畅，沟通能力强。3.及时回应粉丝咨询，积极互动，提升直播间氛围，促进用户下单转化。5.有直播经验者优先；若无经验，需具备较强学习能力，能快速适应并上手工作。

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许先生

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工作内容：1.每日通过直播形式介绍手机流量卡及优质号码的产品亮点与核心优势。2.与直播间用户实时互动，快速响应客户对流量套餐、靓号资费等方面的咨询，协助完成下单引导。任职要求：1.性格外向活泼，具备良好的口语表达与沟通技巧。2.工作环境轻松愉悦，团队氛围积极有活力！

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许先生

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岗位职责：1.负责在抖音平台进行直播销售，通过直播间展示并推广联通手机流量卡及手机靓号产品。2.积极与在线观众互动，使用标准普通话清晰讲解商品信息，有效激发用户的购买兴趣。3.实行弹性工作制度，无需到公司固定办公！

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许先生

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岗位职责:1.担任百货类直播主播，完成直播销售任务，清晰展示商品并推动成交。2.实时与观众交流，准确传递产品信息，解答用户疑问。3.管理直播氛围，保障直播过程文明有序、内容正向积极。任职要求：1.具备较强的口语表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众。2.熟悉百货类商品特点，能够流畅讲解并有效推广产品。3.具有团队协作意识，能与团队协同达成销售业绩目标。

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许先生

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岗位职责:1.担任百货类直播主播，完成产品展示与销售推广工作2.实时与观众交流，传递产品信息，解答用户疑问3.维持直播环境良好氛围，保证内容积极、合规任职要求：1.具备较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众2.熟悉百货类商品特点，可流畅进行产品讲解与推介3.具有团队协作意识，能与团队协同达成销售任务

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许先生

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岗位职责：1：通过语音形式进行直播销售，无需出镜，无需才艺展示，以日常对话交流方式完成带货。2：在抖音与快手平台开展直播，公司提供流量支持与推广助力。任职要求：性格外向，具备良好的沟通表达能力，普通话标准清晰即可！24岁以上，具备相关工作经验。

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许先生

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工作内容：1.每日通过直播形式介绍手机流量卡及优质号码的产品亮点与特点2.主动与直播观众互动，快速回应客户关于流量套餐、靓号资费等方面的咨询，协助引导用户完成下单任职要求：1.性格外向活泼，具有良好的口头表达与沟通技巧2.工作环境轻松愉悦，岗位富有参与感和趣味性！

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许先生

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天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，在职员工10000多名，教职员工1000多名，全国现有87家直营校。【哈尔滨现有三家分校，正式工作可就近选择】一、工作内容：两个发展方向，既能扎实完成本职任务，也能带领团队走向管理岗位。1、统筹运营团队，开展团队管理、市场人力调配、人才梯队建设及员工培训，制定并优化工作流程，提升团队整体效率与服务质量；2、①负责解答学生与家长在教育方面的咨询问题，结合客户实际需求提供个性化解决方案；②组织试听课的接待与安排，协助讲师完成演讲活动，协同教学部门做好沟通衔接，配合团队推进市场调研工作。二、要求：1、不限经验，公司提供免费系统化培训；2、年龄18-36周岁，欢迎应届生及在校实习生，专业不限，可签订三方协议并开具实习证明；3、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有爱心与责任感。三、福利待遇：1.薪酬体系：底薪+周奖金+月奖金+高额提成+年终奖（提成每单647-1200元，当前最高周奖金1万8千元）2.福利体系：六险一金+带薪年假+国内外旅游+团建活动+节日礼品+子女免费课程学习机会。3.培训体系：入职培训+岗位晋升培训+专项技能提升培训+资深部长一对一指导。4.晋升体系：每两个月一次晋升机会！组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理。晋升至高层管理岗位可获得学校股份！！！（长期持有）5.其他收获：拓宽视野+积累人脉+提升管理能力+个人全面发展。

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谢先生

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