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职责描述：1、协助开展集团及下属子公司相关诉讼事务的处理工作2、配合人力资源部门与安全管理部门推进劳动纠纷的协调与解决3、跟进各类纠纷事项的处理进展，并按时进行情况汇报4、参与拟定法律法规培训的年度实施计划，支持领导工作安排5、完成法律职能范围内的其他日常事务任职要求：1、年龄23-40岁，法学专业背景，本科及以上学历2、具备2年以上司法领域工作经验，掌握法律执业相关知识3、性格耐心细致，工作积极主动、乐于协作，诚实守信，作风严谨，具有较强的敬业精神和责任意识，具备良好的团队配合能力

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展与团队运行情况，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划人才成长路径与培养机制，科学制定并推进人才发展项目实施与闭环管理；3.为业务团队提供专业的人力资源支持，综合运用相关理论、方法与工具，统筹开展招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项HR工作；4.通过与管理层及基层员工的持续沟通，搭建高效多元的信息传递机制，保障组织内信息畅通，助力企业文化的落地与业务快速成长；5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与推进。职位要求：1.统招本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验；2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础运作，拥有招聘配置（TA）、员工关系（ER）、薪酬福利（C&B）、组织发展（OD）或组织文化（OC）中至少两个模块的实操能力，掌握国家相关劳动政策与法律法规；4.主动性强，逻辑思维清晰，工作踏实严谨，富有亲和力，能够适应企业高速发展的节奏与变化需求。

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺执行的监督与管理；2、负责培养环境及生长阶段的调控与优化；3、组织实施采收作业，并完成相关记录与数据分析；4、参与食用菌生产与研发各环节的种植技术支持与实施；5、开展食用菌病虫害的动态监测，确保各操作符合技术规范要求；6、配合公司完善食用菌生产管理体系建设；7、定期巡查菌类生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术规程的执行情况，核查各项养护工作的落实与成效。任职要求：1、年龄50岁以下，本科及以上学历，生物技术、食品检测、食用菌、微生物或农学相关专业；2、具备5年以上食用菌行业工作经验，掌握食用菌生产工艺及检测流程，具有扎实的专业理论基础，熟悉种子罐操作及相关关键控制环节；3、了解食品检验标准与检测方法，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业工作经历者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理，实施故障检测与维修，完成维修记录的填写与归档；2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作汇报，协同解决管理中的各类问题；3、跟进各工厂设备维修进度，统筹协调总部与分部维修团队开展维修作业；4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维工作的流程与操作规范。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；2、具备5年以上生产型设备维修实际工作经验；3、具备较强的服务观念，态度严谨负责，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同类行业从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1.协助开展部门任务跟进；配合推进项目管理流程的执行；辅助完成业务数据的整理与分析；2.负责会议前期准备与组织协调、会议纪要撰写及各类文件资料的归档管理；策划并组织内部分享与培训活动；协助推动团队文化建设相关事务；3.配合开展客户及合作单位的接待工作；4.参与部门运营方案的规划与落地实施；5.完成上级安排的其他工作任务；职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备1年以上行政或人事相关工作经验，有互联网、IT行业背景者优先考虑；2.具备较强的英语口语表达与书面写作能力；3.沟通表达良好，性格开朗，富有亲和力；具有较强的组织协调能力与时间管理意识；具备优良的职业道德与职业操守；4.熟练操作Office、Project等常用办公软件；能够适应高强度工作节奏；

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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证审核及出纳、税务工作的监督；2、研究并制定会计政策，完善操作规范，适时调整会计准则；3、审核财务报表，核对关联方往来款项，编制合并报表并开展财务分析；4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升；5、根据费用管理制度，有效管控各项费用支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时解决发现问题；7、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。任职要求：1、年龄40岁以内，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格；3、5年以上工厂类企业财务工作经验，具备3年以上同等岗位经验；4、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力；5、具备良好的沟通能力、人际关系处理能力，以及组织协调和抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或相关行业从业经历者优先。

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职责描述：1.组织制定公司信息披露事务的管理制度；2.组织实施公司信息披露工作，统筹协调相关流程，确保披露内容真实、准确、完整，杜绝虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.组织拟订公司临时公告，并保障其合法合规披露；4.组织开展股东大会、董事会、监事会会议决议的信息披露工作；5.组织实施投资者调研及相关信息披露事务；6.组织编制并披露公司定期报告；7.组织推进重大事项的信息披露工作；8.关注公司股票交易动态，组织拟定并披露股票停牌、复牌等相关公告；9.组织建立和完善公司信息披露事务的管理机制；10.统筹公司信息披露事务，协调内部资源，确保信息及时、合规对外公布；11.负责公司临时性公告的起草与合规披露安排；12.组织落实股东大会、董事会、监事会决议内容的公开披露；13.策划并执行投资者调研活动，完成相应信息披露；14.牵头编制季度、半年度、年度等定期报告并组织披露；15.组织开展对公司重要事件的信息披露工作；16.协调公司与证券监管机构、中介机构之间的沟通协作；17.组织投资者调研活动，负责投资者咨询电话的接待与回应；18.负责财经类媒体的公共关系维护，跟踪媒体报道并核实相关信息；19.推动公司信息披露合规化，监督公司整体运作符合规范要求；20.检查股东大会、董事会、监事会决议的执行情况，收集信息并反馈；21.及时掌握公司财务与经营状况，审查公司治理及内控体系，提出优化建议；22.落实信息披露保密措施，组织内幕信息知情人登记备案；23.督促董事会及时答复监管问询，配合监管检查与审计工作；24.组织董事、监事及高级管理人员学习证券法律法规，推动公司规范运营；25.收集国家政策、行业动态及市场信息，了解并反馈产品价格及售后服务情况；26.为董事会决策提供法律、财务、资本运作及政策制度方面的专业支持；27.组织防范内幕交易，提醒敏感期交易限制，避免短线或超比例买卖行为；28.对董监高人员违反法律法规的行为履行提示义务；29.协调公司董监高与上市监管机构之间的联络与沟通；30.主导公司投融资业务的规划与执行；31.负责与中介机构的日常对接与协调工作；32.推进战略投资者引进的相关事宜；33.组织向证监会及交易所报送各类申报文件；34.承担公司再融资（如增发、发行债券）的具体实施工作。任职要求：1.年龄35-55岁，金融、财务、管理、法律等相关专业，本科及以上学历；2.具备五年以上管理工作经验，三年以上投行或同类岗位经历，熟悉资本市场、金融市场、证券市场及相关法律法规如公司法、证券法等；3.持有董事会秘书资格证书；4.具备履行岗位职责所需的财务、管理、法律等方面的专业知识。

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岗位职责：1、依据企业战略发展目标，统筹信息化建设的总体规划并推动实施落地；2、负责各类信息化系统的搭建与日常运维，涵盖钉钉、金蝶、云之家、ERP等平台；3、制定并优化信息化管理相关制度体系与业务流程，主导信息部门的组建及规范化运作；4、组织开展信息化项目的方案设计、系统选型、技术评估与可行性研究，监督项目运行维护、管理及后续功能拓展开发；5、统筹公司内部信息资源的整合与集中化管理，提升数据利用效率；6、负责信息机房的运营管理，保障服务器稳定运行并实施定期维护；7、承担办公设备如计算机、打印设备、监控系统、电话系统等的日常技术支持与故障处理。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景；2、具备8年以上大型企业信息化建设实践经验，其中至少3年担任部门管理职务；3、熟练掌握钉钉、金蝶、云之家、ERP等系统的部署与实际应用管理；4、具有软件研发团队的组织与管理经验；5、项目管理能力强，拥有大型软件项目或系统集成项目的成功实施经历；6、具备良好的领导力和推动力，出色的跨部门协作与沟通能力，能有效对接业务与管理部门；7、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。

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岗位职责：1.协助开展部门任务跟进；推动项目管理流程执行；支持业务数据整理与分析；2.负责会议组织协调、会议纪要撰写及各类文件归档管理；策划团队学习分享与培训活动；配合推进团队文化建设相关事务；3.协助安排客户及合作伙伴的接待事宜；4.参与部门运营方案的规划与落地实施；5.完成上级安排的其他工作任务；职位要求：1.全日制本科及以上学历；具备1年以上行政人事相关经验，有互联网、IT行业背景者优先；2.具备良好的英语口语表达与书面写作能力；3.沟通得体，性格开朗，富有亲和力；具备较强的协调能力与时间管理意识；拥有良好的职业素质与职业道德；4.熟练操作Office、Project等办公软件；能适应高强度工作节奏；

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岗位职责：1.深入理解所对接研发部门的业务发展情况与团队运行模式，准确把握业务战略方向，并推动人力资源策略在业务单元中的落地执行；2.结合业务团队实际，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道及培养体系，制定并推进人才梯队建设方案的实施与跟踪；3.为业务团队提供全面的人力资源支持，运用专业方法与工具，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块提供系统性解决方案；4.通过与管理层及基层员工的高效沟通，搭建多元化的信息传递机制，保障组织内部沟通顺畅，助力企业文化的传播与业务目标的快速达成；5.协同参与集团级人力资源整体方案的设计与优化工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验；2.具有HRBP岗位实践经历，有服务研发类业务团队经验者优先；3.熟悉人力资源各职能模块基础知识，拥有招聘、员工关系、薪酬绩效、组织发展等两个以上模块的实操经验，掌握国家劳动法律法规及相关政策；4.主动性强，逻辑思维清晰，责任心强，具备良好的沟通能力，能适应高速发展的组织节奏。

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职责描述：1、协助开展集团及下属各子公司相关诉讼事务的处理工作2、配合人力资源部门与安全管理部门推进劳动纠纷的协调与解决3、跟进各类纠纷事项的处理进展，并按时向上级汇报进展情况4、协助负责人拟定年度法律法规培训工作的实施计划5、完成领导交办的其他法律相关事务任职要求：1、年龄23-40岁，法学专业背景，本科及以上学历2、具有2年以上司法领域工作经验，掌握基本法律执业知识3、性格沉稳，工作积极主动，富有协作精神，待人诚恳，责任心强，作风踏实严谨，具备良好的团队合作能力

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职责描述：1、负责公司设备的日常管理，开展故障检测与维修，做好维修记录的登记与归档；2、定期组织设备维护相关工作会议，提交工作进展报告，协调解决管理中的各类问题；3、跟进各工厂维修任务执行情况，统筹协调总部与分支机构维修团队协同作业；4、编制设备维保方案，建立并优化日常运维操作规范及管理流程。任职要求：1、年龄40周岁以内，大专及以上学历，机电一体化或相关专业背景；2、具备5年以上生产类设备维修实际工作经验；3、具备较强的服务观念，态度严谨、责任心强，能适应外派安排；4、有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经验者优先考虑。

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职责描述：1、负责食用菌生产过程中工艺流程的监督与管理；2、负责培养环境及生长阶段的现场调控工作；3、负责采收环节的具体实施、数据记录及后续分析；4、负责食用菌在生产与研发各阶段的种植技术支持；5、强化对食用菌病虫害的动态跟踪，保障生产操作符合技术规范要求；6、协助企业构建系统化、标准化的食用菌生产管理体系；7、定期巡查菌类生长状态，及时制定并落实防控方案；8、监督技术操作规程的执行情况，核查各项养护工作的落实质量。任职要求：1、年龄不超过50岁，具备本科及以上学历，专业包括生物技术、食品检测、食用菌、微生物或农学相关领域；2、具有5年以上食用菌行业从业经验，掌握食用菌生产工艺与检测流程，具备扎实的专业理论知识，熟悉种子罐相关操作内容及关键控制环节；3、了解食品检验的标准流程与检测方法，持有检验资格证书者优先考虑；4、有国内知名食用菌企业工作经验者优先录用。工作地点：甘肃天水、甘肃武威、陕西杨凌、四川眉山、山东德州、河南新乡、河南安阳、江苏徐州、安徽定远、安徽五河

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职责描述：1、负责企业文化相关活动在各类媒体平台的宣传与推广工作2、统筹媒体宣传文案的策划、设计、制作及发布等全流程执行3、熟练运用各类网络媒介，承担企业公众号的日常运营与内容更新4、参与公司大型活动的组织协调、方案策划及后续跟进落实5、完成上级交办的其他相关工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写工作经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关职能工作3、性格耐心细致，工作积极主动，具有良好的逻辑思维、沟通表达、创新意识和敏锐洞察力，知识面广泛，文字功底扎实，作风严谨，富有团队协作精神

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职责描述：1、根据集团战略规划制定部门工作目标，统筹部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头建立物料管理相关制度与流程，并结合工作目标及集团内控标准持续优化完善。3、指导、监督并考核团队成员工作表现，依据业务需求提出人员调配建议，合理管控部门编制。4、主导制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并推动落实与过程监督。5、审核工作计划的编制、分解、执行及评估环节，确保集团决策精神准确传达并有效落地。6、审定下级提交的月度预算及预算执行情况分析报告。7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部管控价格（含主要网购商品）的审批。8、审核部门超出预算的临时性采购申请。9、牵头搭建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，构建供应商管理体系。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理专业知识及合同法律法规相关内容3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力与成本控制意识，重视内部运营效率提升4、五年以上企业管理工作经历，其中至少三年以上采购管理岗位经验

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职责描述：1、根据集团战略规划制定部门工作目标，负责部门组织架构设计与岗位配置。2、牵头制定物料管理相关制度及流程，并依据工作目标在集团内控框架下持续优化完善。3、指导、监督并考核团队成员，结合业务需求提出人员调整建议，合理管控部门编制。4、组织制定部门管理制度、作业规范及工作计划，并跟进执行情况的监督检查。5、审核工作计划的制定、分解、落实与评估，及时传达并贯彻集团相关政策要求。6、审阅下属提交的月度预算及预算执行分析报告。7、负责原材料采购价格的核准，以及主要生产辅料内部控制价格（含主要网购商品）的审批。8、审核部门预算外的临时性采购申请。9、主导构建物资采购与供应体系，拓展多元化供应资源，推进供应商管理体系搭建。10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、年龄30-45岁，本科及以上学历，具备物料管理、采购管理或生产管理相关工作经验2、熟悉物资管理基础知识，了解合同相关法律内容3、具备良好的组织协调能力、问题处理能力及成本控制意识，重视内部流程管理4、五年以上企业管理经验，其中至少三年从事采购管理工作

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职责描述：1、负责将契合企业价值观的各类活动通过多渠道媒体进行传播与推广2、组织实施媒体宣传文案的策划、创意设计、内容制作及发布执行3、熟练操作主流网络平台，承担微信公众号等新媒体的日常运营工作4、协同推进公司重要活动的筹备、方案规划及全过程跟进落实5、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、年龄25至35岁，本科及以上学历，专业包括设计、新闻学、传播学、管理学、汉语言文学等相关领域2、具备3年以上文案撰写经验，其中至少2年从事企业文化建设或相关岗位工作3、性格沉稳，工作积极主动，拥有良好的逻辑分析、沟通协调、创新意识和细致观察能力，知识结构全面，写作能力强，作风严谨踏实，具备团队协作精神

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岗位职责：1.依据总部整体发展战略，围绕区域市场制定并落实中长期开发规划与执行方案；2.全面统筹分公司日常经营及对外业务沟通协调工作，积极构建有利于企业发展的内外部运营环境；3.协同大区负责人制定工作计划，指导、推动、监督各部门业务实施，对各岗位负责人履职情况进行检查、评估与考核，持续提升团队效能；4.负责所辖区域团队的搭建以及后续各项业务活动的组织、推进与管理工作；5.建立并维护分公司与总部各职能部门之间的高效协作机制，确保各项政策在属地有效落地执行；6.带领开展企业公共关系拓展工作，塑造良好品牌形象，完善市场信息收集与销售渠道建设体系；7.配合总部完成公司运营策略的制定与具体实施。职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有出色的团队管理、财务管控及绩效推动能力；3.有独立负责经营单元并取得良好成果的经历，具备人员高效选拔、配置、培养与激励的能力；4.具备良好的沟通技巧、人际交往与冲突处理能力，善于授权，具备较强的分析判断与资源整合能力；5.思维系统全面，执行力强，具有强烈的学习成长意愿和全局意识，坚持客户导向，自信主动，工作投入且富有责任感，品行端正诚实守信；6.有食品加工、制造行业或现代化工厂运营管理经验者优先考虑。加分项具备以下领域从业背景者更佳：机械设备/机电/重工·农/林/牧/渔·食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1.制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的有效实施；2.开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，结合业务需求为人才规划提供可行性建议；3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与招聘体系的搭建与持续优化，推动相关改进与创新工作的落地；5.以招聘工作为基础，协同参与其他人力资源模块的变革与项目推进。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上企业招聘或猎头领域从业经历；2.完整主导过社会招聘与校园招聘的组织实施，且在某一招聘专项上具有较强专业能力；3.熟悉主流面试技巧及人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规；4.具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、团队意识以及抗压性，保持开放态度和主动学习精神；5.拥有中高端人才或国际化人才引进经验者优先考虑。

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职责描述：1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督；2、研究并拟定会计政策与操作规范，优化会计准则执行方案；3、审核公司财务报告，核对关联方往来账目，编制合并报表并开展财务分析；4、组织业务学习、专业培训及会计岗位实操能力提升工作；5、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出；6、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题；7、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料。任职要求：1、年龄40岁及以下，财务、会计类专业本科及以上学历；2、持有中级及以上会计职称或注册会计师资格；3、具备5年以上工厂类企业财务工作经验，其中3年以上同类管理岗位经验；4、熟悉企业财务核算体系，具备持续学习的意识与能力；5、具备良好的沟通表达能力、人际协调能力以及较强的抗压能力；6、有制造业、现代农业、上市公司或行业标杆企业从业经历者优先。

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岗位职责：1、统筹管理公司安全、环保及职业健康事务，组织生产环节的安全巡查，监督环保合规执行情况；2、制定并完善安全管理相关体系文件与标准，为安全、环保、职业健康工作提供指导与支持；3、识别与评估国家在安全、环保、职业健康领域的法律法规，推动内部转化与落地实施；4、提升全员安全防范意识，组织开展安全、环保、健康等方面的教育培训；5、协调对接政府安全、环保等主管部门的检查工作，落实相关管理要求；6、配合生产团队处理现场突发问题，提供专业解决方案；7、主导并推动各项安全、环保、职业健康工作的实施与持续改进。任职要求：1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景；2、具备5年以上安全管理工作经验，持有安全员岗位资格证书；3、熟知国家各类安全法规政策，了解生产现场安全流程、操作规范及管理体系，能及时识别风险并提出整改措施；4、熟练掌握安全规章制度与标准，具备较强的组织协调能力与责任意识；5、有制造业、现代农业、上市公司或同行企业工作经验者优先，退伍军人亦可优先考虑；6、接受外派安排。

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岗位职责：1.负责招聘制度的规划与实施，确保各项招聘政策有效落地执行；2.开展人力资源市场调研，科学评估并整合招聘渠道资源，为人才引进策略提供可行性建议；3.承担特定部门的全流程招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用安排等环节；4.参与搭建和完善招聘体系，推动相关优化与创新项目的实施；5.以招聘业务为基础，协同参与其他人力资源模块的变革实践。职位要求：1.本科及以上学历，具备2年以上猎头机构或企业招聘岗位从业经历；2.熟练主导过社会招聘与校园招聘全流程工作，并在某一招聘领域具有较强专业能力；3.熟悉主流面试技巧及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动用工相关法律法规；4.具备较强的沟通理解能力、协调配合意识、团队协作精神及抗压能力，保持开放态度与持续学习意愿；5.拥有中高端人才或国际化人才招聘成功经验者优先考虑。

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职责描述：1、建立健全公司内部审计相关的制度体系及工作流程；2、定期对公司内部控制制度的执行情况进行检查与监督；3、编制年度审计工作计划，经审计委员会审定后推进实施；4、制定各类专项审计实施方案，明确审计小组成员组成；5、组织实施对公司财务收支、经营成效、资产状况、工程建设项目及运营活动的审计监督；6、开展公司各部门及下属子公司负责人任期内或周期性经济责任审计；7、针对内外部审计发现的问题进行核查，依据核查情况提出处理建议并上报上级；8、完成公司管理层交办的其他工作任务。任职要求：1、35-55岁，会计、审计等相关专业，本科及以上学历2、具备注册会计师资格者优先考虑3、熟悉会计核算、财务管理、金融业务、审计规范及相关经济法律法规4、具有5年以上财务管理工作经历，同时具备5年以上审计岗位工作经验5、持有中级会计师或中级审计师及以上职称

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职责描述：1.组织制定公司信息披露事务的管理制度；2.组织实施公司信息披露工作，统筹协调相关流程，确保披露内容真实、准确、完整，杜绝虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；3.组织拟订公司临时公告，并保障其合法合规地对外披露；4.组织开展公司股东大会、董事会、监事会会议决议的信息披露工作；5.组织实施投资者调研及相关信息披露事宜；6.组织编制并披露公司定期报告；7.组织推进公司重大事项的信息披露工作；8.关注公司股票交易动态，组织拟定并披露股票停牌、复牌等相关公告；9.组织建立并完善公司信息披露事务管理制度；10.统筹公司信息披露事务，协调内部工作流程，确保信息的真实性、准确性与完整性，避免出现虚假、误导或遗漏情形；11.负责公司临时公告的起草及合规披露工作；12.组织落实股东大会、董事会、监事会会议决议的披露任务；13.组织开展投资者调研并完成相应信息披露；14.组织编制和发布公司定期报告；15.组织实施公司重要事项的信息披露工作；16.协调公司与证券监管机构、中介机构之间的沟通协作；17.组织开展投资者调研活动，负责投资者咨询电话的接听与回应；18.负责公司财经类媒体的公共关系管理，跟踪媒体报道并核实相关信息真实性；19.推进公司信息披露合规管理，监督公司整体运作符合规范要求；20.检查股东大会、董事会、监事会决议的执行情况，组织信息收集与反馈；21.及时掌握公司财务与经营状况，审查公司治理结构与内控体系，提出优化建议与改进措施；22.落实信息披露保密机制，组织内幕信息知情人登记备案；23.督促董事会及时答复监管问询，配合监管机构的检查与审计工作；24.组织公司董事、监事及高级管理人员学习证券法律法规，推动公司规范运营；25.组织收集国家政策、行业动态及市场信息；及时了解并反馈产品市场价格与售后服务情况；26.为董事会决策提供法律、财务、资本运作及政策制度方面的专业支持；27.组织防范内幕交易，指导相关人员规避敏感期交易、短线交易及超比例买卖行为，并提供咨询服务；28.在董事、监事及高管人员存在违规行为时履行提示义务；29.协调公司董监高与上市监管机构之间的联络与沟通；30.主导公司投融资业务的管理工作；31.负责与中介机构的日常对接与协调；32.推动公司战略投资者引进工作；33.组织向证监会及交易所报送各类申报文件；34.负责公司再融资（如增发、发债）相关工作的组织实施。任职要求：1.年龄35-55岁，金融、财务、管理、法律等相关专业，本科及以上学历；2.具备五年以上管理岗位经验，且有三年以上投行业务或同类岗位工作经验，熟悉金融市场、资本市场、证券市场及相关法律法规，包括公司法、证券法等；3.持有董事会秘书资格证书；4.具备履职所需的财务、管理、法律等综合专业知识。

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职责描述：1、参与公司发展战略及年度经营规划的制定工作；2、指导各工厂拟定年度生产目标与工作计划，确保年度任务达成；3、主导月度生产目标计划及预算的编制与调整；4、设定各类生产指标并推动执行，监督实施过程与成效；5、推进组织体系与运营体系的优化，实现高效统一运作。任职要求：1、本科及以上学历，食品工程、生物工程、农产品质量与安全、企业管理等相关专业；2、具备10年以上相关工作经验，熟悉企业管理和运营管理，掌握生产、农业、工艺技术、质量、设备、人事、财务等多领域专业知识；3、熟练操作计算机及常用办公设备，具备良好的资源统筹与协调能力，拥有一定的商务谈判及客户关系维护经验；4、逻辑思维清晰，能适应短期出差。

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