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公司专注于企业管理培训，主要以线下落地服务形式开展业务；销售岗位通过电话邀约各行业企业负责人进行面对面沟通，完成产品成交，公司提供精准客户资源支持。全国拥有300多家连锁分支机构，员工规模超7000人，处于持续扩张与裂变发展阶段！薪酬结构：底薪4000元+高额提成+绩效奖金+利润分红一线销售人员月均收入8000-10000元中层管理人员月均收入15000-20000元销售冠军月薪稳定在50000元以上工资发放日为每月10号，准时兑现工作时间：8:30—12:0014:00—18:00每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡岗位要求：年龄22-40周岁，热爱销售工作，具备较强学习意愿，能承受一定工作压力，有相关经验者优先录用

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公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心，销售人员通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司提供客户资源，全国拥有300+直营分公司，7000多人的团队规模，持续裂变式发展职位要求：年龄20-40岁，性别不限，具备一定抗压能力与沟通表达能力，积极主动，乐于学习，有销售经验者优先考虑薪资待遇：无责任底薪4000元+2000元绩效奖金+提成+分红等，月收入普遍在8000-15000元之间工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作六天，每日工作七个半小时，氛围自由轻松晋升机制：提供清晰的晋升路径，涵盖管理岗与讲师岗双通道发展，支持内部创业项目，平台全程孵化，人才培养全程免费

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，并提供专业、高效的信贷还款咨询服务；3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行多劳多得机制，收入上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险或客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件。福利待遇：1、月休5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团队聚餐、小组活动及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪5-7K，转正后7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）；2、业务晋升：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗或转岗机会：质检岗、培训师、数据岗、人事行政岗等多元化发展通道。

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底薪6000元+高额提成+绩效奖金+利润分红一线员工月均收入8000-10000元中层管理人员月均收入15000-20000元销售冠军月薪不低于50000元每月10日准时发放薪资公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展工作时间：8:30—12:0014:00—18:00每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡岗位要求：年龄18-40周岁，热爱销售工作，具备较强的学习意愿能承受一定工作压力，乐于接受挑战

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗、借呗及网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况进行跟进；2、通过电话与客户沟通，准确记录客户信息，并提供高效、专业、精准的还款咨询服务；3、主动联系客户，提醒其按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励制度，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响个人生活安排；4、享受法定节假日休假（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，开心放假）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责保底3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者可月入过万，收入上不封顶。个人发展空间：1、管理发展路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升）；2、业务成长路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展。

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗及网商贷客户中存在消费后未按时还款的情况进行跟进；2、通过电话与客户沟通，同步准确记录客户信息，提供高效、专业、精准的还款咨询服务；3、主动联系客户，提醒其按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险、客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，掌握常用办公软件。福利待遇：1、月休5-7天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建聚会、小组活动及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪5-7K，转正后7K起，表现优异者月薪过万，多劳多得，收入无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）；2、业务晋升：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展。

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【企业亮点】2005年创立，全国拥有40余家分支机构；深度合作多家大型银行及持牌互联网金融机构，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期获得合作方高度认可；业绩突出——在郑州区域位居行业前三，全国范围内稳居前十；非销售类岗位——平台提供充足优质客户资源，团队成长迅速，内部氛围简单高效，专注以努力和实绩赢得高收入与晋升机会；适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的你。【主要职责】1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理（无需自主开发客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整；2、依法合规提醒逾期用户还款，完整、准确记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、维护并及时更新客户基本信息；5、本职位不包含任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，积极追求高绩效与高收入，能承受工作压力；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信情况；6、有催收、客服、信用卡管理或电话服务相关经验者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（每日工作8小时）每月休息5天，第二周周六为正常出勤日；周六加班可选择领取加班报酬或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，无销售指标，中等业绩月薪5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即缴纳五险一金（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月赠送专属礼品，重大节日均发放精美节礼；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团队聚餐、创意生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司业务稳步扩张，管理岗位需求持续增长！）入职满半年可参评组长晋升，一年内约10%员工晋升至主管层级，1%有望成为经理。

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗及网商贷未按时还款的客户开展沟通服务；2、通过电话与客户联系，准确记录客户信息，并提供高效、专业的信贷还款咨询服务；3、提醒客户按照约定时间与金额完成还款，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户资料，收入与业绩挂钩，多劳多得，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，思维清晰，逻辑性强；4、有电销、房产、保险或客服相关经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5天；（周六加班可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业需求；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚会及恒星荣誉表彰会；薪资结构：（前三个月试岗期享受无责保底3200元）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均收入5-7K，转正后月薪7K以上，表现优异者可过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与）；2、业务发展路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展。

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【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——平台汇聚大量优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会；追求高挑战，享受带领团队成长的成就感。【主要职责】1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自行开发客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整；2、合规提醒逾期用户及时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式联系客户，提示其按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新资料，确保信息准确更新；5、本岗位不包含销售性质工作内容。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，渴望高薪高绩效，抗压能力强；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡等相关从业经历者优先考虑。【工作时间】早上8:30-12:00下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）月休7天，每月第二周周六正常上班；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需拓客，非销售岗，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当月赠送礼品，节庆日均发放精美节日福利；5、定期组织丰富团建活动，如国内外旅游、部门聚餐、每月创意生日会、英雄联盟赛事、抖音趣味挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司发展迅速，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工晋升为主管，1%可晋升至经理层级！

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公司专注于企业管理培训，以线下落地服务为核心；销售岗位主要通过电话邀约各行业企业负责人进行面谈并促成产品成交，公司提供精准客户资源，全国拥有300多家连锁机构，员工规模超7000人，正处于持续扩张与裂变发展阶段！底薪4000元+高额提成+绩效奖金+利润分红一线员工月均收入8000-10000元中层管理人员月均收入15000-20000元业绩领先者每月收入不低于50000元每月10日准时发放薪资工作时间：8:30—12:0014:00—18:00每日工作七个半小时，无需加班，上下班不打卡岗位要求：年龄22-40周岁，热爱销售工作，具备学习热情，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑

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【精准客户+高额提成+双休+早九晚五】网络销售岗：【我们是谁？】华畜，连续11年全网兽药销量第一，京东畜牧自营唯一供应商，拥有国内最大畜牧仓储基地，新乡县商贸企业纳税第一名。现员工已达500+，年销售额4亿+。【工作内容】1.对已成交客户进行电话回访，引导加入线下社群；2.日常维护客户关系，积极互动，提升客户粘性，推动重复购买；3.深入维系客户情感联系，挖掘客户需求，归纳新需求并及时向公司反馈。【任职资格】1.年龄25-38岁，高中及以上学历，具有一年以上线上销售经验；2.工作认真踏实，擅长沟通表达，语言清晰，普通话标准；3.热爱销售工作，具备强烈的上进心与职业追求；4.性格坚韧，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压能力。注：客户资源来自电商平台已有购买记录的用户，购买意愿明确，无需自主开发客户。【公司可以给你】1.超越行业平均水平的薪酬：试用期无责底薪4k，转正后享高额提成+月度奖金+餐补，综合收入8k以上；2.全流程带薪培训：涵盖入职指导、业务知识、兴趣拓展及管理能力培养，全程专人带教，快速适应岗位；3.自有品牌，产供销一体，类目领先，每年两次调薪晋升机会，提供系统化职业技能培训，打造员工成长与价值实现的发展平台。

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要求：******，性格开朗积极（具备销售经验，享受带薪培训+轻松上手）工作模式：早九晚五、周末双休公司提供：账号、设备、精准客户资源团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长一对一指导！福利清单：五险、下午茶点、节日惊喜、季度出游、定期团建！工作地点：新乡市区、原阳、延津、武陟、获嘉、修武、内黄（就近分配）

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构；业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作伙伴表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国排名位列前十；非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，是一支成长迅猛的专业团队，在这里无需应对复杂人际关系，核心竞争力在于努力与业绩，凭实力赢得高收入与发展机会；适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的人才加入。【主要职责】1、接受花呗借呗委托，负责信用风险管控（无需自主开发客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、合规提醒逾期账户按时还款，完整、准确记录每一次客户沟通内容及相关信息；3、通过电话方式与逾期客户沟通，提示其履行还款义务；4、整理并维护客户最新资料，确保信息及时更新；5、本岗位不涉及任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业优先录用；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有良好的分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识；4、结果导向，追求高绩效与高收入，能适应较强工作压力；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡相关从业经历者优先考虑。【工作时间】早上8:30-12:00下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）月休7天，每月第二周周六为正常出勤日；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期享受3200元保底薪资）1、带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需拓展客户，无销售压力，业绩达标者月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，节庆期间发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内国外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、英雄联盟赛事、趣味抖音挑战赛等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人带教，快速上手；在职期间持续提供主管指导、行业知识分享与进阶培训，全面支持职业成长路径。【职业发展】1、专业路线：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理路线：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，团队不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望晋升为经理。

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岗位职责：1.负责为银行信用卡客户提供客服支持，告知其应还金额及还款方式；2.登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料；3.严格遵循银行相关操作规范与工作流程；4.主动外呼联系客户，工作内容无销售任务，收入与绩效挂钩。任职要求：1.年龄在22至34周岁之间，具备熟练的打字能力；2.普通话清晰流利，具有良好的表达与沟通技巧；3.品行良好，性格积极乐观，责任心强，工作主动，具备较强的临场应对能力；4.无犯罪记录，体表无明显纹身；5.个人征信状况良好，入职需提供征信报告。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）保底月薪3200元2.福利保障：五险一金、生日活动、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团队建设等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节特别假期等；4.培训体系：提供完善的培训机制，新员工可享受免费的专业化培训，包括岗前培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习平台；5.晋升机制：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）；6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，每月第二个周六正常出勤；有意者请拨打电话或投递简历：************公司官网：https://www.hyham.com/

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客服专员岗位职责：通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，完成客户邀约工作，主要负责客户跟进，成功将客户邀请至公司即可1.每日拨打5-10个精准电话，资源优质，沟通高效不耗时2.电话联系客户，对符合条件的客户预约时间到公司面谈，后续由销售经理对接洽谈业务3.底薪3000元，业绩提成优厚工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休）法定节假日正常休息，实行单双休制度团队以年轻人为主，氛围轻松活跃每月组织团建聚餐，享受节日福利及年终福利重点：工作环境简单纯粹，无复杂人际关系，注重快乐工作、开心上班薪资结构：底薪+提成综合收入：3000元起，上不封顶上班地点：新乡市红旗区新闻大厦期待您的加入

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岗位职责：1.通过电话提醒、信函通知等方式与信用卡逾期客户进行联系，核实客户相关信息，协助客户了解还款流程并引导其按时履行还款义务；2.运用有效的沟通与谈判技巧，推动客户制定切实可行的还款方案，促进账款及时回收，维护客户信用记录；3.根据各阶段催收任务及工作目标，完成每月下达的业绩指标。任职要求：1.大专及以上学历，法律、经济、金融、市场营销等相关专业优先，******；2.具备1年以上工作经验，有客户服务、销售、保险等行业背景者优先考虑；3.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及较强的抗压能力。福利待遇：1.薪资构成：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，岗位参考薪资范围5000-8000元，提成上不封顶（每季度可调升底薪）；2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶点、节日礼品、年底双薪、年度旅游1-2次、月度团队建设活动等；3.带薪休假：享受法定节假日、年休假、婚假、产假及春节额外假期等；4.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习项目；5.职业发展：拥有清晰透明的晋升路径和广阔的成长平台（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）；6.工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休（每月第二个周六需正常出勤）。有意者可直接拨打电话咨询或投递简历。温馨提醒：本公司招聘全过程不收取任何费用，请各位求职者知悉并相互转告，谨防受骗。

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岗位职责：1.负责为银行信用卡客户提供客服支持，告知其应还金额及还款方式；2.登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料；3.严格执行银行相关操作规范与流程；4.主动外呼客户进行还款提醒，非销售类岗位，收入与工作量挂钩。任职要求：1.年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力；2.普通话流利，具有良好的沟通技巧和语言表达能力；3.品行良好，性格积极乐观，责任心强，工作主动，具备较强的应对问题能力；4.无违法犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身；5.个人征信状况良好，无逾期情况，入职需提供个人征信报告。福利待遇：1.薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）保底薪资3200元/月2.福利保障：五险一金、生日庆祝活动、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、每月团队建设活动等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节额外假期等；4.培训体系：提供完善的培训机制，新员工可享受免费的岗前培训、业务培训、进阶课程、管理课程及线上学习平台；5.晋升机制：晋升通道清晰高效，发展空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，每月第二个周六正常出勤有意者请直接电话联系或投递简历：************公司官网：https://www.hyham.com/

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要求：25-38岁，性格开朗积极（具备销售经验者优先，提供带薪培训+上手快）工作模式：早九晚五、周末双休公司提供：账号、设备、客户资源支持团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长一对一指导！福利清单：下午茶点、节日礼品、季度出游、定期团建！

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31一、简述1、我们是一家通过AI技术为实体商家实现【引流到店】的赋能平台，自主研发了一套【门店锁客派单】数字化系统。2、该系统不抽佣、不扣费、不占用商家流水，专注于为商家提供从引流、锁客、留存到裂变的一站式解决方案，推广性强。3、系统集成【7项核心功能】，有兴趣的伙伴可先体验交流，再决定是否合作，商家一旦使用便高度依赖，在市场中具备显著竞争优势。4、现仅开放3个市场合作名额，后续加入者自动归属你团队并计入你的业绩，你将成为本地分公司的联合发起人，无需出资，共同轻资产创业。二、业务内容1、具备拓展商户资源的能力：借助我们的工具与系统，指导商家高效使用，例如10秒生成百条视频用于矩阵传播，用0.2元激励顾客复购并自发转介绍，提升进店客户消费频次等。这些功能不仅让你获得类似“话费”性质的持续性收益，还可通过知识输出获取培训类收入。你的角色更贴近“本地实体流量运营顾问”，但不受制于抖音、美团等第三方平台，真正助力商家降本增效。2、具备团队组织能力：发展更多合作伙伴共同推进，无论全职或兼职均可，淮安市场潜力广阔。系统还聚焦商家每一张餐桌、每一台闲置电视屏，挖掘线下流量入口价值。9月27日将正式启动淮安市场布局，当前处于前期筹备阶段。3、若你有实力和精力，也可承担后期商家运营支持、渠道培训赋能等工作。每个城市将设立分公司并招募负责人，无需缴纳费用，只需认同项目理念即可参与，欢迎自荐或推荐人选。三、关于我们公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，已获2000万元融资支持。当城市商户规模达到一定数量后，总部将持续追加市场补贴与资源扶持。项目起步阶段充满挑战，也蕴藏巨大机遇！

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王女士

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岗位职责：1.负责为银行信用卡客户提供咨询服务，告知其应还金额及还款方式；2.登记客户还款信息，及时维护和更新客户资料；3.严格执行银行相关操作规范与服务标准；4.主动外呼客户进行账单提醒，工作无销售任务，收入按劳分配。任职要求：1.年龄22至34周岁，具备熟练的打字能力；2.普通话清晰，具备良好的沟通表达能力；3.品行良好，性格乐观，责任心强，积极主动，具备较强的临场应对能力；4.无违法犯罪记录，身体裸露部位无明显纹身；5.个人征信良好，无逾期情况，入职需提供个人征信报告。福利待遇：1.薪资结构：无责任底薪+绩效提成+各类奖金，提成上不封顶（每季度可上调底薪）保底薪资3200元/月2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶点、节日礼品、年度旅游1-2次、月度团队活动等；3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假及春节特别假期等；4.职业培训：提供完善的培训机制，新员工可参与免费的专业培训，包括入职培训、业务提升、进阶课程、管理类培训及线上学习平台；5.职业发展：晋升通道公开透明，成长空间广阔（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监）6.工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤）有意者可直接拨打电话咨询或投递简历：************公司官网：https://www.hyham.com/

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杨女士

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工作内容：1、受蚂蚁花呗借呗委托，针对花呗借呗及网商贷未按时还款的客户进行跟进服务；2、通过电话与客户沟通，准确记录客户信息，提供高效、专业的信贷还款咨询支持；3、电话联系逾期客户，提醒其按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电销、房产、保险或客服等相关从业经验者优先考虑；5、熟练操作电脑，精通常用办公软件。福利待遇：1、月休5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，保障住房与失业权益；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐，休假安心）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建聚餐、小组活动及荣誉表彰大会；薪资结构：（前三个月试岗期无责任底薪3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期平均月薪5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得，薪酬无上限。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：可申请调岗至质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位。

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岗位职责：1.负责与客户沟通联络，通过微信建立信任关系，线上推广产品，并开展后续客户挖掘；2.维护客户档案，根据客户需求推荐合适产品组合，促进重复购买。任职要求：1.学历不限；2.女性年龄25-38岁，男性年龄22-30岁，具备进取心；3.工作认真踏实，愿意学习新技能，能快速适应工作环境。岗位福利：1.畜牧行业持续向好，发展势头稳定；2.公司“华畜”品牌在天猫、京东、拼多多平台连续10年销量领先，企业处于快速发展期，提供广阔发展空间和晋升通道；3.工作时间早九晚六，缴纳五险，享受节日福利、餐补、期权等多项福利……

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杨先生

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工作内容：1、受各大银行委托，针对信用卡消费后未按时还款的客户开展提醒服务；2、通过电话与客户沟通，准确记录相关信息，提供高效、专业、清晰的还款指导与咨询服务；3、主动联系客户，协助其按照银行规定的时间和金额完成还款，帮助维护个人信用记录；4、及时登记并更新客户最新信息，绩效挂钩收入，付出越多回报越高，薪资无上限。任职要求：1、大专及以上学历，年龄*******；2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧；3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维清晰；4、有电销、房地产、保险或客服等相关工作经验者优先考虑；5、熟练操作电脑及常用办公软件。福利待遇：1、每月休息5-7天；（周六出勤可选择领取加班费或调休）2、缴纳五险一金，住房与失业保障齐全；3、工作时间：8:30-12:0014:00-18:30（每日工作8小时），上班不耽误接送孩子，下班不影响休闲安排；4、享受法定节假日（如春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等，节日快乐在岗同行）；5、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等各类假期；6、定期举办年会、团建活动、小组聚餐、员工表彰大会等丰富活动；薪资结构：（前三个月试岗期享无责保底3200元）底薪+提成+奖金+职级补贴，试用期间平均月薪5-7K，转正后综合收入7K以上，表现优异者月薪过万，收入与努力成正比，上不封顶。个人发展空间：1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位内部竞聘，P3及以上可参与晋升）；2、专业发展：P1-P2-P3-P4-P5-P6（职级越高，基础薪资越高）；3、轮岗与转岗机会：支持向质检、培训师、数据、人事行政等岗位发展。

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围位列前十；非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会；适合追求挑战、渴望带领团队实现价值成长的你。【主要职责】1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账单，保障客户信用记录完整；2、合规提醒逾期用户按时还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式与客户联系，引导其履行还款义务；4、及时维护并更新客户基本信息档案；5、本岗位不包含任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法学及相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、逻辑清晰，有一定分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、结果导向，积极追求高绩效与高收入，能适应快节奏工作环境；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信情况；6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）每月休息7天，第二周周六正常上班；周末如需加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训（具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，中等业绩月入5000-8000元，优秀者可达10000-50000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享有国家法定节假日及带薪年休假；4、每年生日礼品赠送，重要节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、每月主题生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、行业知识分享及技能提升课程，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，基础薪资相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望成为经理。

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40多家分支机构；业务资源——与多家大型银行及持牌互联网金融机构保持深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业绩突出——在行业内郑州地区稳居前三，全国范围位列前十；非销售岗位——平台提供充足的优质客户资源，团队发展迅速，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会；适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的你。【主要职责】1、接受花呗借呗委托，开展信用风险管理（无需自行开发客户），协助处理逾期账款，保障客户信用记录完整；2、依法依规提醒逾期客户还款，完整、真实记录沟通详情及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时履行还款义务；4、整理并维护客户最新资料信息；5、本岗位不包含任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强；4、结果导向，追求高绩效与高薪酬，抗压能力强；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、信用卡管理或电话服务类工作经验者优先考虑。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）每月休息7天，第二周周六为正常出勤日；如遇周末加班，可选择领取加班费或调休补偿。【福利待遇】（前三个月实习期保底3200元）1、提供带薪岗前培训（含行业竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，不涉及销售，中等业绩月薪5000-8000，优秀者可达10000-50000；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3、享受国家法定节假日及带薪年休假；4、生日当天享专属礼品，节庆日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，如国内外旅游、团建聚餐、月度生日会、内部电竞比赛、趣味短视频挑战等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管带教、经验分享与进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）；2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司持续扩张，管理岗位晋升空间广阔！）入职满半年有机会晋升为组长，一年内10%员工可晋升至主管层级，1%有望晋升为经理。

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杨女士

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岗位职责：1、负责客户订单的接收、核实及全程跟踪，确保订单数据准确无误；2、对接生产、物流等内部环节，统筹协调资源，保障货物准时出货；3、响应客户询价需求，提供报价方案并推进合同签署，保持客户关系稳定；4、监控订单执行进度，快速应对交付过程中的突发状况，提升服务体验；5、定期与客户进行沟通交流，收集意见建议，推动服务流程优化；6、按时汇报订单执行情况，及时反馈异常问题，并协助制定解决方案；7、整理维护客户资料及销售相关文件，确保信息完整且可追溯；8、参与商务洽谈工作，配合团队达成销售业绩目标。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、商务管理类专业优先考虑；2、有1年以上商务跟单或销售支持岗位工作经验；3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；4、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能高效响应客户需求；5、做事认真细致，责任心强，执行力高，适应一定强度的工作节奏；6、具有团队协作意识，能够协同多部门共同解决问题；7、英语能力良好者优先，可处理日常英文邮件及基础书面沟通。

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杨先生

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薪资：无责4000+2000绩效+高提成正常完成任务，综合收入6-8k积极投入工作，月入1-3w业绩领先者月薪可达50000左右只要能力出众，收入上不设上限公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展。工作时间：8:30-12:0014:00-18:00弹性安排，上下班无需打卡每月休息四天，支持调休、连休岗位要求：年龄18-40岁，热爱销售工作，乐于学习成长，具备一定抗压能力，愿意接受挑战

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范女士

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温馨提醒：公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。岗位职责：1.通过电话提醒、信函通知等形式与银行信用卡客户进行沟通联系2.核对客户基本信息，指导持卡人按银行规定及时处理账户事宜3.协助银行登记客户的还款记录，维护和更新客户资料4.完成其他相关事务性工作任职要求：1.年龄：22岁-34岁2.普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧3.工作经验不限，有客服、销售、保险等相关从业经历者优先考虑4.品行良好，责任心强，积极主动，具备较强的临场应对能力5.个人征信状况正常福利待遇：1.薪资构成：无责任底薪+业绩提成+奖金，岗位参考薪资：5000-8000元，提成上不封顶（每季度调整一次底薪）2.福利保障：五险一金、生日会、下午茶、节日福利、年底双薪、年度旅游1-2次、月度团队建设活动等3.带薪休假：涵盖法定节假日、年休假、婚假、产假、春节额外假期等4.职业培训：完善的培训机制，新员工可享受免费的专业入职培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训及线上学习平台支持5.职业晋升：晋升路径清晰透明，发展空间广阔（晋升方向：专员-组长-主管-经理-总监）6.上班时间：8:30-12:0014:00-18:00，（每月第二个周六正常出勤）有意者可直接致电咨询或投递简历

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杨女士

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公司HR直招，非第三方！！任职要求：1.年龄21-35岁，条件优异者可适当放宽2.全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名3.普通话流利，具备较强的口头表达与沟通协调能力4.无明显外露纹身，无任何违法犯罪记录，入职需提供无犯罪证明5.个人征信良好，无逾期情况，入职需提交征信报告岗位职责：1.通过电话联系逾期客户，协助其完成还款及账单结清2.主动致电客户说明应还金额、还款途径、截止时间，并为有困难的客户办理相应减免或延期政策3.准确记录沟通内容，及时维护和更新客户信息资料薪资福利：带薪岗前培训（无责任底薪+提成+绩效奖金），前三个月保底3200元1.录用后签订正式劳动合同，试用期即缴纳五险一金2.享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假及国家法定节假日3.每满三个月有一次调薪机会，表现优异者可连续晋升加薪工作时间：8:00-12:0014:00-18:00（每月第二个周六需出勤）https://www.hyham.com（公司官网，可了解更多详情）

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杨女士

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