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1.对寄样客户进行梳理归类，并及时向销售人员提供反馈信息；2.跟进并协调销售订单的生产执行进度，确保流程顺畅；3.配合销售人员完成上门客户的接待及电话咨询的应答工作；4.协助销售经理处理日常销售事务，包括部门会议记录等内勤工作；5.通过多种渠道收集整理客户信息，协助维护现有客户关系并拓展新客户资源；6.参与售后服务事项的协调处理及货款回收的相关工作；7.完成销售经理临时指派的其他工作任务。岗位要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.热衷销售工作，能接受occasional短期出差安排；3.具备较强逻辑思维能力，拥有良好的沟通协调与对外交往能力；4.文字表达能力佳，擅长制作PPT，具备驾驶技能；5.拥有市场或销售相关经验者优先考虑。职位福利：五险一金、通讯补助、交通补助、带薪年假、包吃

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1.负责建筑装饰图纸的提取，安装方案中节点设计的优化，并与业主进行沟通协调。2.承担项目现场、生产环节及客户需求的对接工作，确保信息顺畅传递。3.优先考虑土木工程专业背景及具备不锈钢装饰施工经验者，需具备良好沟通能力，踏实肯干，具有吃苦耐劳和积极进取的精神。4.提供住宿及三餐，缴纳五险一金，享有节假日福利待遇

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岗位职责：1、负责产品的质量检查工作，发现异常情况需及时通知供应商进行整改，并跟进处理进度。收料入库时核查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣，无法使用的应及时上报上级等待处置指示。2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检验，确认外观与尺寸是否符合要求，检查是否存在漏工序现象，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续装配。对出现的质量问题做好记录、分析，并提出改进措施建议。3、及时整理验货报告及产品存在的质量问题，分类汇总并归档相关数据4、所有项目在装箱出货前须确保已完成合格检验，每个产品需拍照留存，并同步制作出货清单和检验报告5、完成上级交办的其他工作任务，能适应出差安排任职资格：1、大专及以上学历2、有1-3年同类行业产品质量检验工作经验者优先考虑3、掌握电脑基础操作技能4、了解质量管理体系标准，熟悉产品检验流程及相关作业要求5、思路清楚、工作细致、责任心强、言行得体，具备良好的人际协调与沟通能力职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

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岗位职责：1、负责产品的质量检验工作，针对检验过程中发现的问题及时反馈供方并督促其整改。收料入库时检查产品表面是否存在划伤、变形等外观缺陷，可挑选使用的进行分拣处理，若问题严重无法使用须及时上报上级等待处理指示。2、依据图纸对生产完成的产品进行抽样检查，确认外观与尺寸是否符合要求，核查有无工序遗漏情况，发现问题立即与生产人员沟通纠正，避免影响后续组装。对各类质量问题进行记录和分析，并提出可行的质量优化建议。3、及时整理验货报告及产品质量异常点，做好分类汇总工作。4、每个项目在装箱出货前必须确保产品通过最终检验，合格后方可打包，每件产品需拍照留存，并同步完成出货清单与检验报告的编制。5、完成上级交办的其他工作任务，能够适应出差安排任职资格：1、具备专科及以上学历2、有1-3年相关行业产品质量检验工作经验者优先考虑3、能熟练操作电脑基础办公软件4、掌握相关质量管理体系标准，了解产品检验流程及相关执行要求5、思路清楚，工作细致，责任心强，言行谨慎，具备良好的人际协调与沟通能力职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、弹性工作、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、交通补助

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1.负责建筑装饰图纸的信息提取，安装方案的节点优化，以及与业主的沟通协调工作。2.承担项目现场、生产环节及客户之间的对接任务，确保信息顺畅传递。3.优先考虑土木工程专业背景或具备不锈钢装饰工程经验者，需具备良好沟通能力，踏实肯干，富有责任心与进取精神。4.提供住宿及三餐五险一金节假日福利

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工作内容：一、对接生产部门确保样品及时补充，保障库存充足。二、安排样品寄送及客户来样后的妥善保管。三、对库存样品进行分类整理与日常维护

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采购主管岗位职责：1、负责原材料供应商信息的搜集，维护现有供应渠道，开拓新的供货资源；2、主导原材料采购价格的商务谈判，以及采购合同的拟定与协商工作；3、跟进采购合同的执行进度，完成定期对账及付款流程的提报；4、推进原材料采购成本优化与降本增效相关工作；5、协助处理原材料采购过程中的各项业务沟通事务；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专学历，需具备三年以上机械行业采购工作经验（具备其他行业采购背景亦可接受，有不锈钢材料采购经验者优先）；2、熟悉供应商开发与管理流程，能够独立完成合同起草与审核；3、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，熟练掌握采购谈判技巧；4、具有较强的成本控制意识和价值分析能力，能预判市场行情变动趋势；5、熟练操作Excel，擅长单据制作及数据统计分析工作；6、必须具备采购管理实践经验，熟悉不锈钢材料，主要承担外协相关工作

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采购主管岗位职责：1、负责原材料供应商信息的搜集，现有供应渠道的维护及新资源的拓展；2、主导原材料采购议价谈判，合同拟定及相关条款协商；3、跟进采购合同执行进度，落实定期对账及付款流程申请；4、推进原材料采购成本优化与降本增效工作；5、协助处理采购过程中的各类业务沟通事务；6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、大专学历，需具备三年以上机械制造行业采购工作经验（具备其他行业采购背景亦可接受，有不锈钢材料采购经验者优先）；2、熟悉供应商开发与管理流程，具备独立起草和审核合同的能力；3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，逻辑思维清晰，熟练掌握采购谈判策略；4、具有较强的成本控制意识和价值分析能力，能预判市场行情变动趋势；5、熟练操作Excel，擅长单据制作及数据整理分析；6、必须具备采购管理实操经验，熟悉不锈钢材质特性，主要承担外协采购相关职责

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1.负责不锈钢材料的外部采购及质量监督工作。2.具备良好的沟通协调能力，拥有相关采购工作经验。3.提供食宿及三餐，缴纳五险一金。4.需短途出差，具备驾驶能力。

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岗位职责：1、负责原材料供应商信息的搜集，现有供应渠道的维护及新资源的拓展；2、主导原材料采购价格的商务谈判，合同的拟定与协商工作；3、跟进采购合同执行进度，完成定期对账及付款流程申请；4、推进原材料采购成本优化与降本增效相关工作；5、协助处理原材料采购过程中的各项沟通协调事务；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，须具备三年以上机械制造行业采购工作经验；2、熟悉供应商开发与管理流程，可独立完成合同起草与审核；3、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，熟练掌握采购谈判策略；4、具有较强的成本控制意识和价值分析能力，能敏锐洞察市场动态；5、熟练操作Excel，擅长单据制作及数据整理分析；6、了解不锈钢材料特性，主要承担外协采购相关职责

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岗位职责：1、负责原材料供应商信息的搜集，现有供应渠道的维护以及新供应资源的拓展；2、主导原材料采购价格的商务谈判，合同文本的拟定及相关条款的协商；3、跟进采购合同的执行进度，完成定期对账及付款流程的提报；4、推进原材料采购成本优化与降本增效相关工作；5、协助处理原材料采购过程中的各项业务沟通事务；6、完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，需具备三年以上机械制造行业采购工作经验；2、熟悉供应商开发与管理流程，能够独立完成合同起草与审核；3、具备良好的语言表达与沟通能力，逻辑思维清晰，熟练掌握采购谈判策略；4、具有较强的成本控制意识和价值分析能力，能准确预判市场行情变动；5、熟练操作Excel，精通制单及数据统计分析工作；6、熟悉不锈钢材料特性，主要承担外协相关工作

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岗位要求：1.负责客户工程图、钣金加工图、激光切割图的深化设计，编制产品清单及项目安装说明文档。2.深入理解整体设计方案，并将其转化为详细的施工图纸及相关技术文件；3.熟知各类细部构造、连接节点及收口工艺，能独立完成整套施工图设计，具备扎实的现场施工经验，掌握不锈钢材料特性及设计概算相关知识；4.根据需要赴施工现场进行图纸调整，协助解决施工过程中的技术难题；5.配合项目现场工作，参与施工交底与协调沟通；6.参与加工成本核算，为生产制造、物料采购及销售报价提供技术支持。任职要求：1.大专及以上学历，持有驾驶证，具备非标类产品设计背景；2.熟悉钣金加工流程与工艺要求；3.具备较强的工艺优化能力与成本控制意识，拥有良好的沟通协调能力；4.有家庭装修设计与现场安装经验者优先考虑；5.能够接受短期或阶段性出差安排。福利待遇：提供免费午餐，五险一金，超长带薪年假。

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【小时工】：30元每小时，月保底工时28O小时以上，初期综合工资在70OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在9OOO元至1OOOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续【正式工】：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO【日结工】：280一天【零费用入职!面试当天办入职分宿舍，第二天即可上班!全部坐班！三餐免费！长白班！可预支！人走帐清】★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利********************招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班********************工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，按劳动法规定支付加班费，平时加班按工资的1.5倍，双休加班2倍，法定假日3倍计算公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班********************招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训********************职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任①普工-线长-领班-主管-经理②普工-技术员-助理工程师-工程师********************吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐********************友情提示：外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品！---------------------------联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工1、点击当前页面左下方【免费聊】【免费聊】【免费聊】【免费拨打】进行一对一在线咨询2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】

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工位需求：试用期一个月，月薪不低于11000元，食宿及交通公司合计补贴500元。工作内容：负责调整机器生产计划，落实生产安排，管控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

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工位需求：试用期1个月，月薪不低于8000元，食宿及交通由公司合计补贴500元。工作内容：负责调整机器生产计划，合理安排生产进度，严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

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岗位职责:1、协助建立并优化公司人力资源与行政管理体系，推动集团人力资源战略目标的分解实施与有效落地。2、构建人才发展机制，统筹外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制建设。3、主导组织诊断与运营效能评估，推进组织结构与业务流程的持续优化，实现降本增效，提升整体运作效率。4、负责企业文化建设，策划并执行多元化的员工活动及对外传播项目，助力玖开集团品牌形象提升。5、统筹行政事务管理，包括后勤团队管理、客户接待安排、6S管理体系推行等工作。6、对接政府相关职能部门，维护劳动监察、安监、环保等外部关系，保障企业合规运营与政企协作顺畅。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备五年以上制造业企业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理经历。3、具备优秀的沟通协调能力与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于接受挑战。备注：集团公司，直属工厂，年产值超30亿元，业务保持年均30%增长；战略方向清晰，深耕线缆领域，提供一站式采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻活力，氛围和谐，办公环境优良。欢迎加入！

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岗位职责:1.负责冷却塔产品的市场推广与销售工作，落实并达成公司制定的销售目标。2.主动拓展新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系，持续提升销售业绩。3.与客户保持高效沟通，精准掌握客户需求，提供专业的冷却塔系统解决方案，并完成产品展示及技术说明。4.跟踪项目执行过程，协调解决各类问题，保障项目按时顺利交付。5.汇集市场信息及竞争品牌动态，及时向公司汇报，助力营销策略优化。6.参与促销活动的规划与实施，增强品牌影响力和市场份额任职要求:1.教育背景：本科及以上学历，机械、暖通、制冷或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上工业设备销售经验，有冷却塔或同类产品销售经历者优先。3.知识技能：掌握市场营销基础知识，熟悉销售流程与方法，能独立推进并完成销售任务。4.个人素质：具有较强的责任意识和职业操守，工作主动积极，能适应一定工作压力

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岗位职责：1.参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化，承接并推动集团人力资源战略目标的分解与实施。2.建立人才梯队发展机制，涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。3.主导组织诊断与运营效能评估，针对性推进组织结构与业务流程优化，实现降本增效，提升整体组织运作效率。4.负责企业文化建设，策划并执行多元化的员工活动及对外品牌传播，助力玖开集团品牌形象提升。5.行政事务管理：统筹后勤团队运作，客户接待安排，持续推进6S管理体系落地执行。6.政企对接与合规运营：负责政府事务沟通，维护劳动监察、安监、环保等外部关系，确保企业合规稳定运行。任职要求：1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备五年以上制造业HR管理经验（电子/机械/化工行业优先），有5人以上团队管理实践经历。3.具备优秀的沟通表达能力与应变能力，抗压性强，执行力高，具备目标意识、服务意识和团队协作精神，勇于面对挑战。备注：集团公司旗下直属工厂，年产值超30亿元，业务年增长率达30%；战略方向清晰，深耕线缆领域，提供一站式采购解决方案，发展前景广阔；团队年轻有活力，工作氛围和谐，办公环境优良。诚邀加入！年龄要求：30-40岁

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招聘电工3名用工时间:12月3号-5号，1人12月6号-12号，3人要求:有低压电工证，有自动化电控柜接线经验优先工作内容:布线，接线，配合调试备注:自带工具箱，项目施工完成，中途不合适的也是，合适的，项目赶工期，望理解！费用公司对公账户支付，付款申请有流程，当天下午完工无法即刻到账，承诺第二天到账，不接受的勿扰，谢谢！

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11月28日 18:57

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