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岗位职责：1、负责生产线上各类数据的录入与核对，确保信息准确无误，流程符合标准；2、发现数据异常时及时处理并向上反馈情况。任职要求：1、熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；2、工作细致认真，责任心强，注重数据的真实与完整；3、具备良好的沟通意识和协作能力，能与相关部门顺畅配合；4、居住在惠山区者优先，有现场生产操作经验者更佳。工作时间：长白班早七晚五（生产任务紧张时需配合加班），每周日休息，缴纳五险一金，工作餐免费提供。注：该岗位位于生产车间一线，工作环境无空调配置，不适应者请慎投。

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张女士

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岗位职责：1、负责生产线上各类数据的录入与核对，确保信息无误，流程符合标准；2、发现数据异常时及时处理并向上反馈，保障生产运行顺畅。任职要求：1、熟练使用常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；2、工作细致认真，责任心强，注重数据的真实与完整；3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能与相关部门高效配合；4、居住在惠山区者优先，有现场生产操作经验者更受青睐。工作时间：长白班早七晚五（生产任务紧张时需配合加班），每周日休息，缴纳五险一金，工作餐免费提供。注：该岗位位于生产一线作业区，工作环境无空调配置，不适应者请慎重投递。

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张女士

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工作要求送南京山姆超市要求托盘货需要装卸货把货拉到仓库即可要求驾龄3年以上25—50岁之间事情多的不服从管理的就不要打电话了

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马先生

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我们仓库是恒温冷藏仓库，全年温度2-18度，工作需要办理健康证，我们发放工服棉服。我们分拣拣货岗是计件岗位，前期培训计时20一小时，7-15天以后可以转计件。我们月平均计件工资8000+。包吃包住。直招，没有任何费用。每天早晨6点上班-每天下午4点下班，平均每天工作8-9小时，月工资8000+。短期不要，，可以预支。

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刘先生

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一、岗位职责1.统筹客服团队管理，制定服务标准与流程，开展人员培训与绩效考核，提升团队业务水平。2.全程跟进客户订单，处理仓储、配送异常问题，保障订单顺利执行；及时响应客户咨询与投诉，提升客户满意度。3.协同仓储、配送等部门，分析客户反馈数据，为业务改进提供依据。4.维护重要客户关系，协助市场部门开展客户活动，提升公司品牌口碑。二、任职要求1.本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先。2.5年以上客服管理经验，3年以上食品仓储配送行业经验。3.熟练掌握客服管理技巧，精通CRM系统操作，具备数据分析能力，能熟练运用Excel等工具。4.沟通协调能力强，具备良好的文字表达能力。5.需有强烈的服务意识、责任心和抗压能力，能适应加班及节假日值班。

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欧先生

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可日结周结!！！日结300一天，下班就发工资！全程免费入职不交一分钱!介绍朋友一起入职干满一个月内荐奖励:2000元一、福利待遇:1、工资：300/天，月收入:8000-10000元2、不穿无尘服，坐班长白班2、免费入职，当天安排宿舍3、入职签合同，工资有保障4、工作地址：江苏省无锡市二、吃住待遇：1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱!免费提供1日3餐三、岗位要求：1、16-55周岁，男女不限。2、身体健康，吃苦耐劳。正常体检能通过即可。凡符合以上要求、承诺100%录取入职四、发薪模式：1、周结：2、日结：一天一发，

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舒女士

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岗位职责:1.统筹物流业务的规划与执行，保障各环节高效运转。2.跟踪物流运作流程，确保订单准时交付。3.持续优化作业流程，提高整体物流运作效率。4.与客户保持有效对接，维护服务品质。5.整合并合理配置物流资源，控制运营成本。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能高效推动物流管理工作。2.拥有良好的沟通表达能力，善于建立和维护客户关系。3.熟悉物流行业运作模式，能及时应对和处理突发问题。4.富有创新思维，可提出并落地切实可行的优化方案。5.具备团队协作意识，能够带动团队共同完成目标。

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欧先生

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客服经理岗位一、核心岗位职责1.团队管理与建设：招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与优质服务技巧。日常监督与指导：跟进团队日常作业执行情况，协调处理复杂问题与升级投诉，为员工提供业务辅导与情绪疏导支持。绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），开展周期性绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与整体效能。排班与调度：依据业务流量及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学规划排班，保障服务响应时效与覆盖完整性。2.运营与流程优化：流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答话术、知识库体系及应急响应预案，提升服务一致性与运作效率。质量监控：通过通话监听、工单抽查、客户回访等方式实施服务质量检查，识别薄弱环节并推动整改落地。系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。3.客户关系与体验管理：处理重大投诉：牵头应对高敏感度、复杂性客户投诉及突发服务危机，妥善维护重点客户关系。满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘客户需求与痛点，主导客户体验优化项目推进。跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递一线客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。4.数据分析与报告：数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。报告撰写：定期编制并提交运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根因，为管理层决策提供可靠数据支撑。二、任职要求与技能1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理实操经历。有从零搭建或独立带领客服团队成功经验者优先。

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客服经理岗位一、核心岗位职责1.团队管理与建设：招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试选拔、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。日常监督与指导：统筹团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导与情绪疏导支持。绩效评估与激励：制定并落实绩效考核体系（KPI），定期开展绩效评审，推行激励机制，增强团队积极性与工作效率。排班与调度：依据业务波动及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学安排班次，保障服务连续性与时效性。2.运营与流程优化：流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答规范、知识库内容及应急响应方案，提升整体服务效能。质量监控：通过通话质检、工单抽查、客户回访等方式，跟踪服务质量，识别短板并推动整改落地。系统与工具管理：牵头或配合IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定，并提出功能改进建议。3.客户关系与体验管理：处理重大投诉：直接介入处理高敏感度、高优先级的客户纠纷与突发事件，维系重要客户关系稳定。满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。4.数据分析与报告：数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。报告撰写：定期编制运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根源，为管理层决策提供数据依据。二、任职要求与技能1.教育背景：本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信类相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3-5年客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历；有从零搭建客服团队或独立带领团队成功运营经验者优先。

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欧先生

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岗位职责：1.质量数据收集与分析：系统采集并整理仓储配送各环节的质量信息，包括货损率、客户反馈记录、设备运行异常等，借助专业工具开展数据分析，定期编制质量分析报告，为优化质量管理提供有力支撑。2.风险防控执行：配合制定仓储配送环节的质量风险应对策略，对关键风险项实施日常监督，如食品类商品的效期管控、易碎品运输保护措施等；参与应急演练，在出现突发质量问题时及时响应，协助完成处置工作。3.流程优化支持：基于实际作业经验，针对现有质量控制流程提出可行性改进建议，配合主管完善质控机制，推动新流程和标准的实施落地及后续成效评估。4.跨部门协作：与仓储、运输、客服等团队保持高效联动，及时传递质量问题及整改进展；参与多部门协同的质量提升项目，共同解决影响物流服务品质的复合型问题。5.培训与指导：协助组织新员工质量管理制度培训，传授实操经验与技巧；对相关数据处理人员进行业务辅导，促进整体作业能力提升。任职要求：1.教育背景：物流管理、供应链管理、质量管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的专业理论基础。2.工作经验：3年以上仓储配送领域质量管控实战经验，熟悉物流全链条运作模式，有食品类供应链质控实践者优先考虑。3.专业技能：掌握物流行业质量规范及相关管理工具，能够熟练运用办公软件完成数据处理与报告输出；4.职业素养：工作严谨细致，责任心强，执行力高；具备敏锐的问题洞察力和分析判断能力，善于发现潜在质量风险；沟通顺畅，具备良好的团队协作意识和跨部门协调能力。

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欧先生

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岗位职责：1.负责仓储资源的招商推进，开发并维护客户关系，提高仓库使用效率。2.研判市场趋势，拟定招商方案，合理配置仓储资源。3.整合内部支持力量，为客户量身打造高效、专业的仓储服务方案。4.定期策划并执行招商推广活动，增强品牌认知度，拓展业务覆盖范围。5.持续跟进客户实际需求，响应客户意见，提升服务体验与客户满意度。任职要求：1.具备较强的商务谈判技巧和客户维系能力。2.了解仓储物流领域，有招商、销售或厂房租赁经验者优先考虑。3.具备良好的数据解读能力，能依据市场变动及时优化招商策略。4.具备出色的沟通协作能力，可有效推动项目落地执行。岗位待遇：薪资待遇：底薪+绩效+提成！！！作息时间：8:00-5:00+单休+饭补+交通补贴公司福利：入职缴纳五险一金+定期体检+车补+三餐+生日福利+节假日福利大型物流仓储企业，提供稳定发展平台

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欧先生

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岗位职责:1.统筹物流业务的规划与执行，保障各环节高效运转。2.跟踪物流运作流程，确保订单准时交付。3.持续优化作业流程，提高整体物流效能。4.对接客户需求，维护服务品质与满意度。5.整合调配物流资源，实现成本有效控制。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能高效推动物流运营管理工作。2.拥有良好的沟通表达能力，善于与客户建立稳定合作关系。3.熟悉物流行业运作模式，具备快速应对和解决突发问题的能力。4.富有创新思维，能主动提出并落地流程优化方案。5.具备团队协作意识，能够带动团队共同完成工作目标。

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欧先生

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岗位职责：1.负责休闲食品领域内新经销商与代理商的拓展与开发工作。2.与合作伙伴维持高效沟通，深入掌握其实际需求，匹配相应产品与支持服务。3.策划并执行销售方案，结合市场推广手段，增强品牌曝光度与市场份额。4.定期对接合作方，收集运营反馈，快速响应并协调解决合作中的各类问题。5.关注行业及市场变化趋势，为产品优化与服务升级提供可行性建议。任职要求：1.具备休闲食品行业的市场开拓经验与敏锐的商业洞察力。2.拥有出色的沟通表达与谈判协调能力，能与多元背景伙伴顺畅协作。3.熟悉市场营销基本逻辑，可独立完成销售计划的制定与落地执行。4.工作积极主动，抗压能力强，对达成销售业绩目标有强烈责任感。

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李先生

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